人才政策“全享即兌”

本刊記者/余建紅 通訊員/鄭志健

衢州市衢江區(qū)迭代優(yōu)化“人才碼”云平臺(tái)人才政策兌現(xiàn)服務(wù)，免去政策兌現(xiàn)事項(xiàng)中原先需人才每年提交的申請(qǐng)材料，通過(guò)部門數(shù)據(jù)共享，打通銀行支付系統(tǒng)，并進(jìn)行流程再造，實(shí)現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)“免批秒辦”。

“往年申報(bào)人才政策獎(jiǎng)勵(lì)，需要準(zhǔn)備相應(yīng)的證明材料，提交后還得等一段時(shí)間。今年，我都還沒申請(qǐng)呢，補(bǔ)貼資金就打到我的社保卡上了，真是獲得感滿滿?！苯眨橹菔械诙嗣襻t(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)生陳遠(yuǎn)飛欣喜相告。

陳遠(yuǎn)飛是衢江區(qū)第七屆拔尖人才，按照衢江區(qū)人才政策有關(guān)規(guī)定，他可連續(xù)3年享受每年1 萬(wàn)元的人才津貼獎(jiǎng)勵(lì)。以往，他要主動(dòng)研究咨詢政策，花時(shí)間準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，再向部門提出辦理申請(qǐng)，往往存在重復(fù)提交證明材料、等待周期長(zhǎng)等問題，而今年他無(wú)需主動(dòng)申請(qǐng)，即可“坐等”政策“上門”。

正高級(jí)專技人才周愛珠（左）免去了各種申報(bào)材料的煩惱，有了更多時(shí)間到田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)/衢州市衢江區(qū)委組織部供圖

便捷的體驗(yàn)得益于衢江區(qū)在數(shù)字化改革中的積極探索。衢江區(qū)推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革，圍繞人才引進(jìn)、政策兌現(xiàn)、人才安居、家屬安置、子女教育等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，整合全區(qū)85 項(xiàng)人才政策、10 類百余項(xiàng)服務(wù)功能集成研發(fā)“人才碼”云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高端人才、專技人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等9 個(gè)類別人才的服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”。符合條件的申請(qǐng)者通過(guò)一鍵申請(qǐng)獲得專屬的“人才碼”，作為享受人才政策的“身份證”，系統(tǒng)自動(dòng)生成“數(shù)字檔案”，實(shí)現(xiàn)一次備案、終身有效。

衢江區(qū)正高級(jí)專技人才周愛珠，以往每年申請(qǐng)人才津貼，需提供專技證書、單位聘書、勞動(dòng)合同、年終考核表、社保繳費(fèi)等證明材料，現(xiàn)在只需進(jìn)行身份認(rèn)證，不再需要提交任何證明材料，政策兌現(xiàn)全過(guò)程由“人才碼”云平臺(tái)智能審核自動(dòng)發(fā)放。

“我們還創(chuàng)新提出人才政策‘全享即兌’理念，把人才政策兌現(xiàn)作為一個(gè)小切口，探索如何高效便捷地將政策送到人才手中?！贬榻瓍^(qū)委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)重塑以往被動(dòng)接受人才申報(bào)政策兌現(xiàn)的流程，改由平臺(tái)主動(dòng)獲取可享受政策的人才信息，借助“人才碼”云平臺(tái)大數(shù)據(jù)分析，自動(dòng)進(jìn)行兌現(xiàn)條件比對(duì)匹配，第一時(shí)間形成兌現(xiàn)名單，經(jīng)審核無(wú)誤后平臺(tái)自動(dòng)發(fā)放，實(shí)現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效。目前，系統(tǒng)人才政策兌現(xiàn)事項(xiàng)已審核通過(guò)146人，發(fā)放補(bǔ)貼約253萬(wàn)元。

“人才不需要重復(fù)提供表格和證明，能把更多時(shí)間投入到工作中去，去搞研究、去下車間?！贬榻瓍^(qū)委人才辦負(fù)責(zé)人表示，人才政策“全享即兌”，讓政策長(zhǎng)了“眼”、數(shù)據(jù)長(zhǎng)了“腿”，推動(dòng)“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變。下一步，衢江區(qū)將逐步擴(kuò)大人才政策無(wú)感智兌范圍，讓更多人才享受政策無(wú)感化兌現(xiàn)服務(wù)。