管理好你的職場黃金期

酵研院

人生，是一場自我修行。

有人說，人這一生，最好的年紀是在25歲到45歲這個年齡段。因為，在25歲之前，你可能還不是很成熟，有些事情拎不清，有些道理想不透。而到25歲之后，你會明白生命的意義和時間的寶貴，開始為自己的人生負責(zé)。

減輕你的“資產(chǎn)負債”

人生就是一張資產(chǎn)負債表。你收獲的資產(chǎn)有多少，決定了你的人生高度。

什么叫個人的資產(chǎn)負債表呢？你不懂的知識、沒有的資源、不掌握的技能都是你的負債。如果想在職場上有好的發(fā)展，就一定要減少你的負債。

卓爾集團首席戰(zhàn)略官衛(wèi)哲曾經(jīng)分享過這樣一個故事：在他剛工作的前幾年，基本上都是在減薪跳槽。為什么減薪也要跳槽？因為，他要去補短板。衛(wèi)哲一開始在投行工作，因此學(xué)會戰(zhàn)略性思考，但缺乏財務(wù)基本功。于是，他去了普華永道，連降幾級彌補財務(wù)短板。但是，在普華永道工作，又容易欠缺細節(jié)方面的鍛煉——比如執(zhí)行力和大團隊管理。零售行業(yè)恰恰能幫助他補缺，他便去了百安居。2006年，衛(wèi)哲去了阿里巴巴，補互聯(lián)網(wǎng)的短板。通過不斷地補短板，衛(wèi)哲成為職場贏家。

所以，在工作的前幾年，你要盡量去補短板，讓資產(chǎn)負債表中的資產(chǎn)加大，負債減輕。當(dāng)短板越來越少，凈資產(chǎn)越來越多時，你也就擁有了選擇的自由。

設(shè)計你的“成長系統(tǒng)”

漫畫家亞當(dāng)斯年輕時，是一名普通的上班族，工作之余繪畫和寫作。雖然他很喜歡畫漫畫和寫作，但這兩樣?xùn)|西幾乎沒辦法幫他賺到錢。有人很不理解，亞當(dāng)斯回應(yīng)：“我做這些事不是為了完成一個什么具體的‘目標，而是為了發(fā)展一個‘系統(tǒng)?！币舱沁@樣的堅持，他最終創(chuàng)作出“呆伯特系列漫畫”，風(fēng)靡全球。

絕大多數(shù)的人，過于執(zhí)著于目標，而忘記發(fā)展系統(tǒng)。目標是孤立的，當(dāng)一個目標實現(xiàn)了，你會換另一個目標;而系統(tǒng)是一個連續(xù)變化的東西，或是一項技能，或是一個關(guān)系。為了這個系統(tǒng)，你可以做各種項目，要求自己養(yǎng)成習(xí)慣。你要的不是某個具體事情的成敗，而是發(fā)展“成長系統(tǒng)”。

如何設(shè)計“成長系統(tǒng)”？有以下三點：

第一，扣動你的心靈扳機。你需要思考自己真正想要的是什么、想成為怎樣的人、愿意為之奮斗的原因是什么。

第二，每日精進。每天都比昨天優(yōu)秀一點，不斷奔跑。

第三，堅持長期主義，做時間的朋友。不要輕易放棄，追求長遠的價值，在時間中獲得復(fù)利。

管理你的“信用賬戶”

人無信不立，業(yè)無信不興。信用是一個人最大的資產(chǎn)。講信用的人，更容易贏得朋友、客戶和同事的信賴;沒有信用的人，會變成一座孤島。所以，你要管理自己的“信用賬戶”，不斷存續(xù)更多的信用積分。

信用是一個累積的過程，是從一件件小事積累起來的。在職場上，信用就是“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”。領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，你都能按時完成。你承諾了別人的事情，都能做到。不需要別人的提醒，你也能自覺地在規(guī)定的時間節(jié)點把事情辦好，甚至超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。如果因能力原因，不能交付高質(zhì)量的結(jié)果，你也會主動自我學(xué)習(xí)，或者協(xié)調(diào)各種資源，向領(lǐng)導(dǎo)求助。你做不了的事，也會積極反饋，給出一些參考方案。

當(dāng)你做好這一件件小事，兌現(xiàn)了一個個承諾，別人覺得你非?？孔V，你的信用值就越來越高。

建立你的“健康存折”

你的身體是1，而財富、名聲、地位……這些外在的條件都是0。身體是一個人的根本，身體垮了，什么都沒有了，只有身體健康，才有機會去創(chuàng)造后面數(shù)不清的“0”，去實現(xiàn)自己的人生價值。

實際上，一個人的職業(yè)生涯能走多遠，能取得多大的成就，最后都是拼健康、拼體力。一個人的體力不行，那他的心力和腦力一定會受到影響。所以，你一定要建立“健康存折”，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，珍惜身體，保持健康的體魄。

（編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com）