• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的企業(yè)財務數(shù)字化建設思考

    2022-05-30 06:24:19唐純松
    商場現(xiàn)代化 2022年16期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型財務管理

    摘 要:伴隨著市場經(jīng)濟和現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展,既有的財務管理體系已經(jīng)難以和新時代的企業(yè)發(fā)展需要相適配。這種情況下,我國企業(yè)正在逐步加強財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,而財務數(shù)字化建設正是轉(zhuǎn)型過程中的關(guān)鍵一環(huán)。因此,加強企業(yè)財務數(shù)字化建設亟不可待。本文以財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下財務數(shù)字化建設的意義作為切入點,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境,綜合分析財務數(shù)字化建設存在的問題,探究如何更好地實現(xiàn)財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的財務數(shù)字化建設。

    關(guān)鍵詞:財務管理;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;財務數(shù)字化

    數(shù)字化時代的到來和全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展,使得企業(yè)必須不斷調(diào)整財務管理戰(zhàn)略并進行革新,才能更好地適應新形勢下市場經(jīng)濟的發(fā)展需要。財務數(shù)字化建設能夠增強企業(yè)的財務管理水平,提升企業(yè)的財務決策的科學性,從而推動企業(yè)發(fā)展。隨著時代和科技的發(fā)展,企業(yè)也越來越明確財務數(shù)字化建設的重要性,借助先進技術(shù)和管理理念不斷進行創(chuàng)新發(fā)展,有效提高了財務工作的質(zhì)量和水平,拉動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,從而在一定程度上提升了我國企業(yè)在國際市場的競爭優(yōu)勢。

    一、財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下財務數(shù)字化建設的意義

    1.有效提升財務管理水平

    傳統(tǒng)模式下的財務管理涉及到企業(yè)不同部門之間復雜的財務管理工作,涵蓋范圍極廣,導致財務管理工作十分瑣碎,加大了財務管理人員的工作難度。并且企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的同時,所涉及的財務工作愈發(fā)復雜化,這對于財務管理人員來說提出了更高的要求。在企業(yè)信息化發(fā)展的背景下,進行相應的財務數(shù)字化建設,能夠充分發(fā)揮現(xiàn)代科技技術(shù)的巨大作用,實現(xiàn)財務管理的數(shù)字化運行。這種依托先進科技的財務管理模式,能夠大幅度提升企業(yè)的綜合管理水平,幫助企業(yè)提升決策的效率,科學合理地對企業(yè)資金進行系統(tǒng)性的籌劃,推動企業(yè)項目的良性發(fā)展。除此之外,通過財務數(shù)字化建設的不斷優(yōu)化,能夠大幅提升企業(yè)的財務管理水平,實現(xiàn)企業(yè)財務問題的規(guī)范化解決,提高企業(yè)財務管理的效率。同時,數(shù)字化的信息手段能夠很大程度上增強企業(yè)的決策的科學性,并且能夠在一定程度上降低企業(yè)的財務管理支出。

    2.推動業(yè)財融合發(fā)展

    隨著社會主義市場經(jīng)濟的日益勃興,既有的財務職能發(fā)展較為滯后,難以促進企業(yè)的發(fā)展。這種情況下,企業(yè)的財務管理人才必須具備和時代發(fā)展相契合的財務管理技能,實現(xiàn)向復合型人才的逐步發(fā)展,才能更好地強化自身的企業(yè)財務管理能力。通過財務數(shù)字化建設,能夠幫助企業(yè)財務管理人員實現(xiàn)財務管理和企業(yè)業(yè)務體系的有機融合,借助現(xiàn)代科技技術(shù)加強業(yè)務和財務信息的共享及交換,推動實現(xiàn)業(yè)財融合的發(fā)展。同時,通過計算機技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)財務信息的數(shù)字化信息處理,能夠加快建立企業(yè)財務數(shù)據(jù)庫。除此之外,信息技術(shù)能夠增強數(shù)據(jù)加工的科學性和效率,從而使加工后的數(shù)據(jù)能夠在企業(yè)各個業(yè)務環(huán)節(jié)中最大限度地發(fā)揮作用,實現(xiàn)企業(yè)決策的優(yōu)化。通過財務數(shù)據(jù)信息模型進行決策,能夠有效增強企業(yè)規(guī)劃的科學性。依托業(yè)財融合的持續(xù)發(fā)展,推動企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)化,進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    3.增強企業(yè)核心競爭力

    企業(yè)對于財務數(shù)據(jù)信息的綜合應用效果,關(guān)系到企業(yè)財務管理的發(fā)展水平。企業(yè)的財務數(shù)據(jù)信息主要涵蓋了兩個不同的方面,一是內(nèi)部信息,二是外部信息。內(nèi)部信息包括企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等方面,外部信息涉及到市場競爭狀況、行業(yè)前景、競爭者相關(guān)信息等。這些財務數(shù)據(jù)信息決定著企業(yè)經(jīng)營活動的方向和戰(zhàn)略,因此需要加強財務數(shù)據(jù)信息的處理效率,才能有效增強企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)信息化管理的背景下,加強財務數(shù)字化建設,有利于建立企業(yè)財務數(shù)據(jù)中心,提升財務計劃的效率和科學性。通過企業(yè)財務數(shù)據(jù)中心的建立,能夠?qū)崿F(xiàn)對于重要數(shù)據(jù)的深度分析,從而根據(jù)財務數(shù)據(jù)信息制定相應的企業(yè)運行規(guī)劃,增強企業(yè)的財務信息化水平,從而進一步強化企業(yè)的核心競爭力。

    二、財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下財務數(shù)字化建設存在的問題

    1.對財務數(shù)字化建設的認識不足

    當前我國財務數(shù)字化建設面臨的顯著問題就是相關(guān)財務管理人員對于財務數(shù)字化建設的認識存在一定的片面性。盡管大部分企業(yè)逐步開始進行財務數(shù)字化建設,但是受到傳統(tǒng)財務管理思想的桎梏,對于財務數(shù)字化建設大多停留在數(shù)字體系的構(gòu)建,缺乏對于財務數(shù)字化建設的深層次了解,導致財務管理體系在實際的財務管理運用過程中效果不佳。同時,由于對財務數(shù)字化建設的認識不足,導致財務管理人員沒有意識到企業(yè)不同部門中間財務信息交流的重要性,導致各部門之間的財務信息流通不暢,缺乏一致的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。協(xié)同機制的缺失使得各部門信息的傳遞效率低,而且在傳播過程中很容易出現(xiàn)財務信息失真的狀況,一定程度上阻礙了企業(yè)決策效率的優(yōu)化。由于沒能全面地看待財務數(shù)字化建設,導致企業(yè)財務管理的過程中并沒有設置統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準,導致企業(yè)財務管理的難度加大,財務數(shù)據(jù)信息的價值降低,削弱了企業(yè)財務管理的效率。

    2.財務數(shù)字化建設缺乏系統(tǒng)性

    數(shù)字化財務管理體系的構(gòu)建是企業(yè)財務管理革新發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),但是當前我國大部分企業(yè)在進行財務數(shù)字化建設的過程中,缺乏全局性的規(guī)劃,導致最終的財務數(shù)字化建設缺乏系統(tǒng)性,難以滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要。尤其是在信息化的大背景下,越來越多的企業(yè)開始嘗試財務管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并且在財務管理領域取得了一定的成效,而這也使得企業(yè)之間的競爭更加激烈。這種情況之下,缺乏系統(tǒng)性的企業(yè)財務數(shù)字化建設導致企業(yè)只能解決單一部門的財務管理問題,很容易引發(fā)財務數(shù)字信息系統(tǒng)的失序和混亂,導致企業(yè)財務管理難以順利進行,增加企業(yè)的財務管理成本。除此之外,由于財務數(shù)字化建設缺乏系統(tǒng)性,導致企業(yè)不具備全局發(fā)展觀,沒能意識到財務數(shù)字化建設的重要作用,直接影響到對于財務數(shù)字化體系的資金投入。一方面,企業(yè)在進行財務數(shù)字化建設中,集中購入了一定的計算機、服務器等硬件設備,卻忽視了對于各種財務軟件的投入,影響到財務數(shù)字化建設的效率。另一方面,企業(yè)缺乏對于財務管理人員的培訓投入,使得財務管理人員對于財務軟件的綜合應用存在一定的問題,財務管理專業(yè)能力也沒能得到充分的培養(yǎng)和提升,直接影響到企業(yè)財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的效果。

    3.財務管理人才匱乏

    企業(yè)財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的背景下,對于財務管理人員也提出了更高的要求,但是當前大部分企業(yè)的財務管理人員大多為核算型人才,盡管他們對于傳統(tǒng)財務工作較為了解,但是缺乏數(shù)字化時代下的財務管理理念和專業(yè)技能,降低了財務數(shù)字化建設的效率。同時,由于企業(yè)內(nèi)部財務管理制度依舊受到傳統(tǒng)管理模式的影響,導致企業(yè)對于財務人員的配備存在一定的偏差,無法充分實現(xiàn)每一位員工的價值最大化,導致企業(yè)財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的效果不佳。其次,企業(yè)缺乏對于財務數(shù)字化建設的全局性思維,使得財務管理部門缺乏相應的統(tǒng)籌管理機制,財務管理部門變成企業(yè)獨立的存在,缺少和企業(yè)其他部門之間的互聯(lián)互通,不利于企業(yè)決策者對于企業(yè)發(fā)展方向的全方位把控。除此之外,部分企業(yè)對于財務管理的認識存在一定的片面性,導致這些企業(yè)也很難意識到要加強對于財務管理人員的培訓,直接導致企業(yè)財務管理人才的匱乏。

    4.財務數(shù)據(jù)安全風險管控不健全

    當前我國大部分企業(yè)的財務數(shù)據(jù)安全體系建設并不完善,企業(yè)財務信息網(wǎng)絡安全還處于較為薄弱的環(huán)節(jié)。尤其是隨著財務數(shù)字化建設的開展,在企業(yè)運營的過程中,財務系統(tǒng)不可避免地會和外部網(wǎng)絡環(huán)境保持密切的聯(lián)系,一定程度上加大了財務數(shù)據(jù)信息的泄露風險。其次,盡管部分企業(yè)設置了相應的財務數(shù)據(jù)信息保護系統(tǒng),但是受到實際技術(shù)條件的限制,這類保護系統(tǒng)存在很大的漏洞,導致企業(yè)對于財務數(shù)據(jù)安全風險的管控并不健全。同時,部分客戶的財務數(shù)據(jù)保密意識較為薄弱,這也是加大財務數(shù)據(jù)安全風險的重要原因之一。除此之外,對于企業(yè)財務數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)的內(nèi)部人員的權(quán)限設置也存在模糊性,導致部分財務管理人員以權(quán)謀私,竊取企業(yè)財務數(shù)據(jù)信息為自己謀私利,極大地增加了財務數(shù)據(jù)安全風險的管

    控難度。

    5.缺乏完備的財務共享中心

    企業(yè)要想加快實現(xiàn)財務數(shù)字化建設,必須構(gòu)建先進的財務共享中心,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務和財務數(shù)據(jù)的有機結(jié)合。但是當前我國大多數(shù)中小企業(yè)尚未建立起完善的財務共享中心,嚴重影響了處理日常財務信息的效率。同時,財務共享中心的不完善,使得企業(yè)內(nèi)部各部門之間的信息交流受限,加大了財務系統(tǒng)運行的難度。尤其是隨著數(shù)字化經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,企業(yè)的數(shù)字業(yè)務交易量顯著提升,對于財務共享中心的要求也明顯上升。構(gòu)建科學高效的財務共享中心成為企業(yè)財務數(shù)字化建設過程中必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。除此之外,財務共享中心的特性使得企業(yè)在經(jīng)營過程中能夠最大限度地實現(xiàn)員工處理財務業(yè)務的效率最大化,但由于當前企業(yè)普遍面臨著缺乏完備的財務共享中心的問題,嚴重降低了企業(yè)財務管理的效率。其次,盡管部分企業(yè)逐步開始加強財務共享中心的建設,但是由于實際發(fā)展水平的限制以及財務流程設置的復雜性,難以很好地實現(xiàn)財務工作的標準化和規(guī)范化。

    三、財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下財務數(shù)字化建設的策略

    1.正確認識財務數(shù)字化建設

    要想更好地實現(xiàn)企業(yè)財務數(shù)字化建設,當務之急就是要樹立對財務數(shù)字化建設的正確認識。無論是企業(yè)、財務管理人員還是企業(yè)其他部門的員工,都要強化對于財務管理數(shù)字化體系的正確認識,要充分了解企業(yè)的財務管理機制,并實現(xiàn)和企業(yè)業(yè)務活動的融合發(fā)展,意識到財務數(shù)字化建設的重要作用。首先,要明確企業(yè)財務管理的目標。通過清晰可行的財務管理目標,為財務數(shù)字化建設提供正確的引導。在財務數(shù)字化建設過程中,要結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)對企業(yè)財務信息進行全天候的管控與調(diào)整,從而實現(xiàn)企業(yè)資源配置的優(yōu)化發(fā)展。同時,在設置企業(yè)財務管理目標的同時,要對企業(yè)財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向進行系統(tǒng)化的分析,實現(xiàn)企業(yè)財務管理目標和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一致性,增強企業(yè)的財務數(shù)字化水平。企業(yè)要深刻認識到大數(shù)據(jù)技術(shù)和財務管理相結(jié)合的作用,加大數(shù)據(jù)識別轉(zhuǎn)換技術(shù)的研發(fā),重視智能財務系統(tǒng)的構(gòu)建。其次,要學會借鑒并且切實運用其他企業(yè)的優(yōu)秀財務管理經(jīng)驗,尤其是和運營財務以及專業(yè)財務等重要環(huán)節(jié)相關(guān)的財務數(shù)字化建設,增強企業(yè)的財務數(shù)字化建設效率。

    2.加強財務數(shù)字化建設的系統(tǒng)性

    企業(yè)在進行財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中,要堅持全局觀點,考慮到企業(yè)的長遠規(guī)劃,結(jié)合財務管理發(fā)展實際,增強財務數(shù)字化建設的系統(tǒng)性。首先,要將財務數(shù)字化建設融入企業(yè)戰(zhàn)略當中,切實加強企業(yè)的財務數(shù)字化建設,實現(xiàn)建設規(guī)劃和企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的一致化。同時,要帶動公司各個部門進行財務數(shù)字化建設,不能將財務數(shù)字化建設單純看作是企業(yè)財務管理部門的工作。其次,要建立標準化的財務數(shù)據(jù)系統(tǒng),重點關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的核心實體數(shù)據(jù),最大限度地發(fā)揮這些數(shù)據(jù)的業(yè)務價值,還要明確對于這些數(shù)據(jù)的管理權(quán)限,制定系統(tǒng)化的審批流程,增強財務數(shù)字化建設的規(guī)范性。除此之外,要加強對于企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的財務管理系統(tǒng)化建設,避免由于企業(yè)各個部門之間聯(lián)系的不緊密導致財務管理效率的降低。通過對于企業(yè)不同業(yè)務部門的系統(tǒng)化建設,搭建財務數(shù)據(jù)信息的共享平臺,實現(xiàn)財務管理數(shù)據(jù)信息的有效整合。最后,要優(yōu)化財務管理數(shù)字化建設中的流程設計,結(jié)合財務轉(zhuǎn)型之后的戰(zhàn)略方向,發(fā)揮數(shù)字化財務管理系統(tǒng)的作用,實現(xiàn)流程結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)化設計,彌補當前財務數(shù)字化建設的缺口,增強企業(yè)財務數(shù)字化建設的系統(tǒng)性和完整性。

    3.建設財務管理人才隊伍

    數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,對于企業(yè)財務管理人員的要求也達到了前所未有的高度,人才競爭成為企業(yè)發(fā)展過程中的重要問題。財務管理人才隊伍的構(gòu)建,越來越成為決定企業(yè)財務數(shù)字化建設的關(guān)鍵因素。這種情況下,企業(yè)要想加快實現(xiàn)財務管理數(shù)字化建設,就必須加強對于財務管理人才的培養(yǎng)。同時,還要充分考慮到數(shù)字化建設的特性,實現(xiàn)現(xiàn)代科技技術(shù)和財務管理業(yè)務能力的雙重培養(yǎng)。一方面,要加強對于現(xiàn)有的企業(yè)財務管理人員的培訓,邀請相關(guān)領域的專家或是經(jīng)驗豐富的財務管理人才定期開展關(guān)于數(shù)字化財務管理的培訓。具體可以通過座談會、研討會以及交流會等不同形式,讓企業(yè)財務管理人員能夠結(jié)合自身在財務管理過程中所遇到的問題,積極向?qū)<仪拜呎埥?,以加強對于財務?shù)字化建設的了解,并且能夠在今后的財務管理實踐過程中實現(xiàn)所學經(jīng)驗的運用。同時,對于財務數(shù)字化建設培訓的結(jié)果要制定嚴格的考核標準,對于表現(xiàn)優(yōu)異的財務管理人員,可以選派他們參與和企業(yè)之間的財務數(shù)字化建設交流會。對于表現(xiàn)不合格的財務管理人員,要給予適當?shù)膽吞幋胧?,激勵他們不斷完善自己,增強財務管理能力。另一方面,企業(yè)要增強對于財務數(shù)字化建設相關(guān)人才的引進,加強和各大高校之間的聯(lián)合培養(yǎng)。企業(yè)可以投入建設相應的大學生實習基地,從而完善財務管理人才培養(yǎng)體系,吸引更多的高端綜合性財務管理人才。

    4.完善企業(yè)財務系統(tǒng)管控制度

    大數(shù)據(jù)時代下,財務數(shù)據(jù)信息和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。正因為如此,一旦企業(yè)的財務數(shù)據(jù)系統(tǒng)遭到惡意破壞,對企業(yè)、客戶乃至社會都會造成不可磨滅的損失。因此,企業(yè)必須完善財務系統(tǒng)管控制度,加強對于財務數(shù)據(jù)信息的安全保護措施。首先,企業(yè)要強化對于財務管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡安全防護,對財務數(shù)據(jù)進行全天候的智能化監(jiān)控,做到能夠及時發(fā)現(xiàn)其中的漏洞并進行維護。對于重要的財務數(shù)據(jù)信息要利用相應的技術(shù)進行加密設置,防止財務數(shù)據(jù)信息的泄露導致企業(yè)運營的重大失誤。其次,企業(yè)在財務數(shù)字化建設的過程中,要定期對財務數(shù)據(jù)信息進行備份,避免企業(yè)財務數(shù)據(jù)信息發(fā)生意外導致重要財務信息的流失。除此之外,要設置明確的財務管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理制度,保證企業(yè)的財務管理制度和操作流程的規(guī)范性和科學性。最后,要建立科學合理的企業(yè)財務管理崗位責任制,清晰指出相關(guān)財務管理人員的權(quán)利和責任,加強對于財務系統(tǒng)的管控力度。

    5.優(yōu)化財務共享中心

    企業(yè)在進行財務數(shù)字化建設的過程中,必須加快實現(xiàn)對于財務共享中心的優(yōu)化,主要可以從財務流程的再造、財務部門的組織轉(zhuǎn)型、財務信息系統(tǒng)的升級以及財務數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的構(gòu)建四個方面實現(xiàn)財務共享中心的優(yōu)化。就財務流程的再造而言,企業(yè)要構(gòu)建規(guī)范化的標準財務流程,結(jié)合不同業(yè)務的特性和財務流程的風險源,將相關(guān)業(yè)務納入財務共享中心,實現(xiàn)財務業(yè)務處理的標準化和自動化。就財務部門的組織轉(zhuǎn)型而言,應該明確財務共享中心的組織定位,設置和公司財務業(yè)務相適配的組織架構(gòu),確保財務職能分工的精細化和科學性。就財務信息系統(tǒng)的升級而言,企業(yè)要通過構(gòu)建統(tǒng)一的平臺,推動財務信息之間的共享,同時要對企業(yè)的財務信息系統(tǒng)進行升級和優(yōu)化,完善相應的信息處理體系。就財務數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的構(gòu)建而言,要建立綜合性的財務評價模型,通過模型實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的科學性計算和分析,實現(xiàn)財務共享中心的優(yōu)化。

    四、結(jié)語

    大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)的財務數(shù)字化建設是必然趨勢,也是實現(xiàn)企業(yè)信息化管理的關(guān)鍵所在。借助財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型,能夠有效增強企業(yè)財務管理的效率,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。針對當前我國企業(yè)財務數(shù)字化建設存在的對財務數(shù)字化建設的認識不足、財務數(shù)字化建設缺乏系統(tǒng)性、財務管理人才匱乏、財務數(shù)據(jù)安全風險管控不健全以及缺乏完備的財務共享中心這五個主要方面的問題,企業(yè)應該立足于市場經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境,通過正確認識財務數(shù)字化建設、加強財務數(shù)字化建設的系統(tǒng)性、建設財務管理人才隊伍、完善企業(yè)財務系統(tǒng)管控制度以及優(yōu)化財務共享中心這些措施,從而更好地實現(xiàn)企業(yè)財務數(shù)字化建設。

    參考文獻:

    [1]鄒永忠.淺談財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的財務數(shù)字化建設思考[J].質(zhì)量與市場,2021(8):3.

    [2]吳金玲.數(shù)字經(jīng)濟時代的財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[J].市場周刊·理論版,2021(32):2.

    [3]晉勝國.數(shù)字經(jīng)濟時代的財務管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[J].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報,2020,19(4):5.

    [4]林紅珍,鄭弘,楊倩倩.數(shù)字化驅(qū)動企業(yè)財務管理轉(zhuǎn)型的步驟設計——基于興業(yè)證券的案例研究[J].管理會計研究,2021(4):8.

    [5]謝達,梁薈敏,王實.數(shù)字化轉(zhuǎn)型下智慧共享財務管理體系建設[J].會計之友,2022(1):8.

    [6]廖春玲.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下財務共享中心建設研究[J].經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作信息,2021(36):3.

    作者簡介:唐純松(1976.08- ),男,漢族,湖南東安人,本科,湖南農(nóng)業(yè)大學,中國航發(fā)湖南南方宇航工業(yè)有限公司,總會計師,中級會計師,研究方向:成本管控、業(yè)財融合、財務數(shù)字化建設、財務共享 IPO

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型財務管理
    財務管理
    強化醫(yī)院財務管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:09
    論新經(jīng)濟背景下外貿(mào)企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
    高速公路企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型初探
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:49:36
    我國民營書業(yè)企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展方向的研究
    自收自支事業(yè)單位財務管理探討
    對我國零售行業(yè)O2O模式的分析研究
    抓住政策利好,加速戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
    新媒體語境下廣播電視的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
    新聞世界(2016年2期)2016-05-18 09:04:52
    論新形勢下酒店財務管理
    欧美成狂野欧美在线观看| 久久久国产一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美在线黄色| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久午夜亚洲精品久久| a在线观看视频网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看免费高清a一片| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久99一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 成年人免费黄色播放视频| 色在线成人网| 少妇 在线观看| 午夜免费鲁丝| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久精品国产a三级三级三级| 黄色 视频免费看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜91福利影院| 美女福利国产在线| 国产99久久九九免费精品| 男人操女人黄网站| 后天国语完整版免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 欧美乱妇无乱码| 国产精品偷伦视频观看了| 久久九九热精品免费| 国产精华一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久久久久大奶| 69av精品久久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 波多野结衣av一区二区av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看完整版高清| 在线免费观看的www视频| 一进一出好大好爽视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲人成电影免费在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久午夜亚洲精品久久| 精品无人区乱码1区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av一本久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 一本大道久久a久久精品| 国产精品免费视频内射| 精品国产亚洲在线| 精品人妻1区二区| 国产一区在线观看成人免费| 午夜免费观看网址| 国产精品二区激情视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区91| 桃红色精品国产亚洲av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜精品国产一区二区电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人欧美| 国产一区在线观看成人免费| 宅男免费午夜| 国产午夜精品久久久久久| 女人久久www免费人成看片| 香蕉丝袜av| 亚洲五月婷婷丁香| 免费在线观看亚洲国产| 欧美中文综合在线视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美激情在线| 国产男靠女视频免费网站| 人妻一区二区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 久久香蕉激情| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲成人手机| 亚洲国产精品合色在线| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 麻豆乱淫一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久热这里只有精品99| av有码第一页| 亚洲五月天丁香| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 操美女的视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产国语对白av| 久久国产精品影院| 涩涩av久久男人的天堂| 一进一出好大好爽视频| 国产伦人伦偷精品视频| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 男女下面插进去视频免费观看| 男人操女人黄网站| 午夜久久久在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99国产精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产成人免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 高清欧美精品videossex| 午夜视频精品福利| 成年动漫av网址| videosex国产| 国产精品成人在线| 最新在线观看一区二区三区| 丝袜美足系列| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 麻豆av在线久日| 99久久精品国产亚洲精品| 9色porny在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久久久人人人人人| 国产高清激情床上av| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产麻豆69| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 午夜影院日韩av| 日本黄色日本黄色录像| 国产黄色免费在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩av久久| 亚洲美女黄片视频| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲色图av天堂| 国产成人系列免费观看| 久久久久久久午夜电影 | 大香蕉久久成人网| 国产精品免费大片| 欧美乱色亚洲激情| 身体一侧抽搐| 另类亚洲欧美激情| 人成视频在线观看免费观看| x7x7x7水蜜桃| xxx96com| 激情在线观看视频在线高清 | 久9热在线精品视频| 婷婷丁香在线五月| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区二区三区激情视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩乱码在线| 国产成人av教育| 免费观看精品视频网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 91成人精品电影| 亚洲av电影在线进入| 日韩有码中文字幕| 91大片在线观看| av免费在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久9热在线精品视频| 国产精品永久免费网站| 无限看片的www在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 大码成人一级视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 成年人免费黄色播放视频| 久久亚洲真实| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成人手机| 中文亚洲av片在线观看爽 | 成人黄色视频免费在线看| 国产高清videossex| 国产乱人伦免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费观看人在逋| 无人区码免费观看不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 飞空精品影院首页| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲avbb在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 咕卡用的链子| 好男人电影高清在线观看| 十八禁网站免费在线| 久久性视频一级片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美成人午夜精品| 国产高清激情床上av| 一级片免费观看大全| 国产精品 欧美亚洲| a级毛片黄视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 热99re8久久精品国产| 免费在线观看日本一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 在线av久久热| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产不卡av网站在线观看| 又大又爽又粗| svipshipincom国产片| 不卡av一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 天堂中文最新版在线下载| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一本大道久久a久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品第一国产精品| 欧美日韩精品网址| 黄色女人牲交| 超色免费av| 淫妇啪啪啪对白视频| 一二三四在线观看免费中文在| 两个人免费观看高清视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产男女内射视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久亚洲精品不卡| 1024视频免费在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 飞空精品影院首页| 露出奶头的视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久国产一区二区| 久热爱精品视频在线9| 国产精品免费一区二区三区在线 | 成熟少妇高潮喷水视频| 超碰成人久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一夜夜www| av一本久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩福利视频一区二区| 色播在线永久视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av熟女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 看片在线看免费视频| 波多野结衣av一区二区av| 日本a在线网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 麻豆成人av在线观看| 婷婷成人精品国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品乱久久久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品二区激情视频| 日本一区二区免费在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 黄色女人牲交| 久久九九热精品免费| 人人澡人人妻人| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av日韩在线播放| 成人影院久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲一码二码三码区别大吗| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黑人操中国人逼视频| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利在线观看吧| e午夜精品久久久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 伦理电影免费视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 大型黄色视频在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产av精品麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲一区二区精品| 大香蕉久久网| 欧美一级毛片孕妇| 欧美精品亚洲一区二区| 深夜精品福利| x7x7x7水蜜桃| 岛国在线观看网站| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩视频精品一区| 中文字幕高清在线视频| avwww免费| 男人操女人黄网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99精品在免费线老司机午夜| 色在线成人网| 国产精品久久视频播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 色在线成人网| 中国美女看黄片| 成人精品一区二区免费| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲成人手机| av在线播放免费不卡| 亚洲人成电影观看| 看片在线看免费视频| 国产真人三级小视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产色视频综合| 看黄色毛片网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 黑人操中国人逼视频| 1024香蕉在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 热99国产精品久久久久久7| 黄片小视频在线播放| 操出白浆在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大香蕉久久网| 欧美丝袜亚洲另类 | 岛国在线观看网站| www.999成人在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色 视频免费看| 亚洲九九香蕉| 久久ye,这里只有精品| 十八禁高潮呻吟视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美激情在线| 国产av精品麻豆| 久久久久久久久免费视频了| 色在线成人网| 国产精品成人在线| 亚洲国产精品合色在线| 久久香蕉国产精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 999久久久国产精品视频| 国产精品 国内视频| 亚洲av成人一区二区三| 宅男免费午夜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 黄频高清免费视频| 一级毛片女人18水好多| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩视频精品一区| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲avbb在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大香蕉久久成人网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 深夜精品福利| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费人成视频x8x8入口观看| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜免费观看网址| 久久久久视频综合| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 最近最新免费中文字幕在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 久久香蕉精品热| 亚洲一码二码三码区别大吗| 看黄色毛片网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 人妻久久中文字幕网| 午夜精品国产一区二区电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲久久久国产精品| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99久久国产精品久久久| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美乱码精品一区二区三区| 捣出白浆h1v1| 久久人妻av系列| av视频免费观看在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产男女内射视频| 午夜影院日韩av| tocl精华| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久九九热精品免费| 下体分泌物呈黄色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕av电影在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久人人人人人| 久久性视频一级片| 亚洲专区国产一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 色播在线永久视频| 国产午夜精品久久久久久| 伦理电影免费视频| avwww免费| 亚洲综合色网址| 久久狼人影院| 欧美激情高清一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| www.999成人在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看免费视频网站a站| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕制服av| 青草久久国产| a级毛片黄视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产一区二区| 色在线成人网| 国产麻豆69| 99久久人妻综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉国产在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最新的欧美精品一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产免费男女视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 91精品三级在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 曰老女人黄片| cao死你这个sao货| 女性被躁到高潮视频| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 咕卡用的链子| 99国产综合亚洲精品| 咕卡用的链子| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成人手机| 国产三级黄色录像| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜免费鲁丝| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩欧美三级三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美激情 高清一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品永久免费网站| 国产91精品成人一区二区三区| xxx96com| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 国产免费现黄频在线看| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美在线黄色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久精品免费免费高清| 久久午夜综合久久蜜桃| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看免费高清a一片| 国产午夜精品久久久久久| 日日夜夜操网爽| 在线天堂中文资源库| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 99国产综合亚洲精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲色图av天堂| 中国美女看黄片| 久久久精品区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩免费av在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91字幕亚洲| 极品人妻少妇av视频| tube8黄色片| 夫妻午夜视频| 在线免费观看的www视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产三级黄色录像| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av免费在线观看网站| 国产成人影院久久av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 69精品国产乱码久久久| 激情视频va一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品福利观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av不卡在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看免费日韩欧美大片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 操美女的视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品二区激情视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜激情av网站| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人欧美在线观看 | 午夜老司机福利片| 丁香欧美五月| 老司机午夜福利在线观看视频|