為了高校畢業(yè)生

張靜

5月13日，在位于重慶市北碚區(qū)的西南大學(xué)，應(yīng)屆畢業(yè)生參加“百萬英才興重慶”招聘會(huì)。用人單位提供了涉及教育、人工智能、汽車制造等領(lǐng)域的3000 多個(gè)崗位供畢業(yè)生選擇

馬睿姍是一個(gè)追求完美的女生：反復(fù)修改簡歷、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)面試經(jīng)驗(yàn)帖、向?qū)W姐求教面試秘笈，甚至為了線上面試專門帶打光燈入住了一家酒店……從筆試到一面、二面，半年努力終有收獲，今年新聞學(xué)碩士畢業(yè)的她在2022年3月拿到了心儀的央媒錄取函。

“即便對(duì)于研究生，就業(yè)壓力也比較突出，還有室友仍在求職道路上。”馬睿姍告訴《瞭望東方周刊》記者，“曾經(jīng)以為熬過考研，沒什么可以難住我，但找工作這半年真有種一切歸零從頭再來的感覺。”

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，而“延遲就業(yè)”的往屆畢業(yè)生也加入2022年就業(yè)競爭。從中央到地方，從高校到企業(yè)，都在集思廣益為畢業(yè)生開拓就業(yè)門路。

人社部推出“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”，搭建全國統(tǒng)一、多方聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，提供超千萬個(gè)就業(yè)崗位;全國高校書記校長帶頭訪企拓崗，幫助大學(xué)生與企業(yè)高效、精準(zhǔn)“速配”;共青團(tuán)中央實(shí)施一般院校低收入家庭學(xué)生就業(yè)幫扶計(jì)劃等五個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃，重點(diǎn)為畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶、提升大學(xué)生社會(huì)化能力……

“他們作風(fēng)非常踏實(shí)、為人非常淳樸，人品非常優(yōu)秀，是企業(yè)非常喜歡的靠譜青年。招了他們，會(huì)感到這些孩子可以托付，你們一定會(huì)非常滿意?！?022 年5月17 日，上海海洋大學(xué)黨委書記王宏舟為2022 屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)推介直播。

求職行為更加務(wù)實(shí)

7月15日，國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長付凌暉在新聞發(fā)布會(huì)上表示，目前青年人就業(yè)壓力仍然較大。青年群體初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，普遍面臨摩擦性失業(yè)困境，同時(shí)受疫情影響，企業(yè)吸納就業(yè)能力下降，年輕人求職渠道在疫情條件下也受到阻礙。加之2022年高校畢業(yè)生總量又創(chuàng)歷史新高，加劇青年人就業(yè)壓力。6月，16至24歲城鎮(zhèn)青年失業(yè)率為19.3%，處于2022年以來較高水平。

新冠肺炎疫情以來，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀已發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生程雯嵐在剛?cè)雽W(xué)時(shí)，就業(yè)方向還聚焦在導(dǎo)游、旅行社計(jì)調(diào)等崗位，如今她已經(jīng)被蘇州本地一家做導(dǎo)覽服務(wù)和導(dǎo)覽機(jī)租借業(yè)務(wù)的公司錄用。

“雖然曾經(jīng)我向往的崗位比景區(qū)工作薪資高、國際業(yè)務(wù)多，但我更想找一個(gè)穩(wěn)定性強(qiáng)的工作。今后有機(jī)會(huì)再去嘗試小眾的研學(xué)旅游或?qū)в[主播?！背迢垢嬖V《瞭望東方周刊》記者。

面對(duì)畢業(yè)季，有的畢業(yè)生選擇了考公、考研、考博，其他人為了提高應(yīng)聘的成功率，往往更早進(jìn)行參加校招準(zhǔn)備，包括提升簡歷、模擬面試、報(bào)考各類資格證等。

金融學(xué)專業(yè)碩士毛獻(xiàn)忠早在研一的三四月份就開始投遞暑期實(shí)習(xí)簡歷?！敖鹑趯W(xué)專業(yè)近兩年學(xué)生比較多，也比較‘卷，我以萬事都提前來直面不確定性。”毛獻(xiàn)忠告訴《瞭望東方周刊》記者。這個(gè)有沖勁的男孩放棄了銀行等穩(wěn)定工作，借助2021年暑期實(shí)習(xí)留用的機(jī)會(huì)入職了某證券股份有限公司。

“比起銀行，證券公司薪資水平高，壓力更大，上升空間也更大，有挑戰(zhàn)性，需要經(jīng)常出差去做項(xiàng)目。我還要學(xué)各方面的知識(shí)，除了業(yè)務(wù)方面，其他公司的財(cái)務(wù)、法務(wù)知識(shí)也都要懂，這樣即便以后跳槽，也有較多的技能傍身?！泵I(xiàn)忠說。

今年就業(yè)形勢(shì)的變化，使得許多畢業(yè)生在求職行為上更加務(wù)實(shí)。據(jù)前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生擇業(yè)洞察報(bào)告》，從職場(chǎng)流向來看，畢業(yè)生人群選擇公司的態(tài)度在發(fā)生變化：不再過度迷戀和推崇“大廠”，開始把目光轉(zhuǎn)向中小型規(guī)模企業(yè)。在本屆畢業(yè)生中，分別有38.7%、26%的受訪者選擇規(guī)模在150-500人、50-150人的小微企業(yè);17.3%把目光投向500-1000人的中型企業(yè)。

書記帶頭推介

“他們作風(fēng)非常踏實(shí)、為人非常淳樸，人品非常優(yōu)秀，是企業(yè)非常喜歡的靠譜青年。招了他們，會(huì)感到這些孩子可以托付，你們一定會(huì)非常滿意?！?022年5月17日，上海海洋大學(xué)黨委書記王宏舟為2022屆畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)推介直播。

3月上旬，教育部印發(fā)《關(guān)于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，部署開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)。

按照專項(xiàng)行動(dòng)要求，參與對(duì)象為高校黨委書記、校（院）長以及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。值得注意的是，教育部還強(qiáng)調(diào)了以就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝橹攸c(diǎn)。

非重點(diǎn)高校面對(duì)的現(xiàn)實(shí)更為嚴(yán)峻。

程雯嵐能夠獲得入職單位的青睞，與在校期間就敏銳地關(guān)注到了“數(shù)字文旅”新方向不無關(guān)系。

疫情重創(chuàng)旅游業(yè)，也重塑旅游業(yè)發(fā)展思維。作為為旅游業(yè)輸送人才的職業(yè)院校，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院積極應(yīng)變，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，圍繞文旅融合下的定制旅行、團(tuán)建、研學(xué)等新崗位構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo)。

“通過市場(chǎng)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們的旅游需求趨向個(gè)性化、多樣化。特別是疫情發(fā)生三年來，人們的旅游習(xí)慣發(fā)生了改變，定制化、主題化旅游不斷發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新崗位不斷涌現(xiàn)?！碧K州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科與旅游管理學(xué)院院長許凌告訴《瞭望東方周刊》，“從典型企業(yè)和崗位出發(fā)，學(xué)院與蘇州樂游旅拓國際旅游社有限公司建立緊密校企合作，以典型崗位旅游定制師為學(xué)生就業(yè)首崗，對(duì)崗位的核心能力進(jìn)行解構(gòu)分析，形成旅游定制師人才培養(yǎng)的核心課程體系?！?/p>

2022年6月初，學(xué)校黨委書記蘇益南在線上開展“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”直播帶崗?fù)平榛顒?dòng)，當(dāng)天帶動(dòng)崗位530多個(gè)。

蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)生到蘇州歌林集團(tuán)參加面試

得益于江蘇經(jīng)濟(jì)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的強(qiáng)大韌性，蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與蘇州市姑蘇區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)等各區(qū)人社局合作，召開全校大規(guī)模的雙選會(huì)，邀請(qǐng)400余家企業(yè)，提供6400多個(gè)崗位。正是因?yàn)樘崆盎I謀，該校2022屆畢業(yè)生就業(yè)率與2021年持平，旅游管理專業(yè)的就業(yè)率和協(xié)議就業(yè)率還略高于本學(xué)院平均水平。

訪企拓崗，效果顯著。據(jù)教育部學(xué)生司副司長吳愛華介紹，5月以來，高校與行業(yè)企業(yè)已舉辦了1萬多場(chǎng)供需對(duì)接活動(dòng)。高校校長書記訪企拓崗行動(dòng)，目前已有2255所高校走訪單位7.7萬家，拓展崗位已超過141萬個(gè)、實(shí)習(xí)崗位56.6萬個(gè)。

國企與創(chuàng)新型企業(yè)受青睞

解決畢業(yè)生就業(yè)問題，最直接也是最核心的途徑是提供充足的崗位。許多地方要求國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)揮好穩(wěn)崗促就業(yè)的引領(lǐng)作用。

廣州規(guī)定，全市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生數(shù)量須達(dá)到職工總數(shù)的3%以上，總規(guī)模不少于1萬人。武漢、青島規(guī)定，全市國有企業(yè)新增崗位應(yīng)拿出不低于60%比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在重點(diǎn)城市中力度較大。

調(diào)研顯示，畢業(yè)生求職意向出現(xiàn)偏重國企央企、創(chuàng)新型中小企業(yè)的趨勢(shì)，相關(guān)企業(yè)也在2022年擴(kuò)大了招工規(guī)模。

中國人民大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)專碩畢業(yè)生丁小藝已經(jīng)拿到了北京某金融機(jī)構(gòu)“帶戶口”的工作邀約，但他在2022年春節(jié)期間改變想法，毅然決定回到家鄉(xiāng)青島。

研究生就讀于英國利茲大學(xué)管理咨詢專業(yè)的袁楚健在暑期實(shí)習(xí)期間為彌補(bǔ)自己溝通能力短板，專門應(yīng)聘獵頭公司鍛煉，精準(zhǔn)的訓(xùn)練幫助他后來成功應(yīng)聘到人力資源專員的崗位。

他們兩人在7月成為了同事，一起入職青島華通國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“華通集團(tuán)”），這是一家青島本地的國企。

“2022年，華通集團(tuán)積極組織開展校園招聘活動(dòng)，計(jì)劃招收人數(shù)較2021年增加69%。校招崗位有管理崗、專業(yè)技術(shù)崗及技術(shù)工人崗，學(xué)歷涵蓋碩士、本科、大專及高職。其中，華通集團(tuán)總部也釋放了校招崗位，涉及戰(zhàn)略投資、行政綜合、黨建宣傳及人力資源等崗位，是近年來校園招聘力度最大的一年。作為地方國企，華通集團(tuán)在今年‘穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)行動(dòng)中，積極發(fā)揮穩(wěn)定器作用，既為社會(huì)提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)自身儲(chǔ)備了人才，可謂雙贏?！比A通集團(tuán)組織人資部部長孔凡昌告訴《瞭望東方周刊》。

7月14日，華通集團(tuán)組織新入職員工到由集團(tuán)承建的市重點(diǎn)工程項(xiàng)目——中山商城人防停車場(chǎng)項(xiàng)目觀摩

綜合考慮單位穩(wěn)定性、地理位置、工作環(huán)境、福利待遇、晉升空間等因素，華通集團(tuán)吸引了許多應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，集團(tuán)總部、所屬金融投資類企業(yè)（華通金控、華盈通商）等單位報(bào)名總?cè)藬?shù)高達(dá)數(shù)千人，一個(gè)較火的崗位有350人報(bào)名，競爭十分激烈。

西安電子科技大學(xué)電磁場(chǎng)與微波技術(shù)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生林佳曼早在2021年秋招就被銀河航天錄取。家人想讓她進(jìn)體制內(nèi)或大企業(yè)工作，銀河航天是一家年輕的創(chuàng)業(yè)公司，家人認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司的保障性不如體制內(nèi)，但林佳曼最終還是加入了銀河航天西安公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，任銀河載荷部天線組天線電氣設(shè)計(jì)師。

“做衛(wèi)星，多酷??！”即便是在疫情之下，仍然有不少林佳曼這樣的青年勇于挑戰(zhàn)自我，選擇加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司。

“地方政府幫助我們提供了不少提升公司招聘競爭力的資源，比如更多的招聘渠道、公租房和戶口名額，為應(yīng)屆生帶來更多福利，對(duì)吸引優(yōu)秀人才起到非常積極的作用?！便y河航天合伙人、人力部門負(fù)責(zé)人沈榮華告訴《瞭望東方周刊》。

銀河航天在2022年春招持續(xù)釋放招聘名額，涉及衛(wèi)星總體設(shè)計(jì)師、天線電氣工程師、智造研發(fā)工程師等核心技術(shù)崗位。“我們使用線上+線下招聘模式結(jié)合、加深校企交流合作、渠道擴(kuò)展等方式，保證了持續(xù)穩(wěn)定的應(yīng)屆生入職?！鄙驑s華說。

拓崗還要穩(wěn)崗，應(yīng)屆生入職后，大多數(shù)企業(yè)會(huì)針對(duì)應(yīng)屆生開展培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃。

銀河航天建立了導(dǎo)師制，通過老帶新的方式帶領(lǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生快速融入公司環(huán)境，熟悉工作制度和流程。華通集團(tuán)目前已對(duì)2022年入職的部分新員工開展輪崗鍛煉，通過實(shí)踐升華前期培訓(xùn)的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，了解成長成才的基本要求和流程。

城市迎來攬才機(jī)遇

高校畢業(yè)生是城市增量人力和人才資源的重要補(bǔ)充，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)問題不僅反映著城市的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，也關(guān)系著城市的未來發(fā)展。

“2022年，畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力大，但對(duì)城市來說卻是難得的攬才機(jī)遇。因此，眼下所有城市都應(yīng)抓住機(jī)會(huì)吸引人才。特別是在本地有高校的城市，更應(yīng)考慮千方百計(jì)地創(chuàng)造就業(yè)崗位，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供第一份工作。不同城市應(yīng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)特征和發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)大學(xué)生從事相關(guān)工作，為產(chǎn)業(yè)群發(fā)展儲(chǔ)備人才。”中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、公共管理學(xué)院教授馬亮告訴《瞭望東方周刊》。

2022年，畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力大，但對(duì)于城市來說卻是難得的攬才機(jī)遇。因此，眼下所有城市都應(yīng)抓住機(jī)會(huì)吸引人才。特別是在本地有高校的城市，更應(yīng)考慮千方百計(jì)地創(chuàng)造就業(yè)崗位，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供第一份工作。

西安開展“重點(diǎn)企業(yè)引才進(jìn)校園”“訪企拓崗開新局”等活動(dòng)，打造“24小時(shí)不打烊”云人才市場(chǎng)，以線上“云聘”、線下“直聘”模式帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“我們參與市政府的活動(dòng)，招聘了32人，主要是技術(shù)型崗位，招聘結(jié)果很理想?！蔽靼菜娜~草信息技術(shù)有限公司創(chuàng)研中心教育行業(yè)總監(jiān)劉瑋告訴《瞭望東方周刊》，新招學(xué)生來自于西安理工大學(xué)、天水師范學(xué)院等西北院校，可以說是為西安留住了本地人才。

馬亮認(rèn)為，要想留住青年人才，核心還是要為他們提供看得見、有奔頭的職業(yè)發(fā)展路徑，讓他們對(duì)未來有明確積極的預(yù)期。

武漢是全國高教重鎮(zhèn)，在校大學(xué)生加研究生約達(dá)130萬人，人才儲(chǔ)備豐富。近年武漢不斷推進(jìn)“學(xué)子留漢”工程，已連續(xù)5年保持大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)30萬人以上。每年10萬個(gè)以上的“高薪優(yōu)崗”，無疑將為武漢“學(xué)子留漢”再添一枚砝碼。

生活安居方面，不少城市給予相關(guān)程度的補(bǔ)助。深圳對(duì)新引進(jìn)博士的人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為10萬元/人;杭州的標(biāo)準(zhǔn)是本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元;福州為求職、實(shí)習(xí)的畢業(yè)生提供最長1年的免費(fèi)住宿;上海則推出2.5萬套公共租賃房，為應(yīng)屆畢業(yè)生定向提供一批租金可負(fù)擔(dān)、長期穩(wěn)定的租賃房源。

共青團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶

臨近畢業(yè)，沈陽城市學(xué)院智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生陳紀(jì)龍找到了自己理想的職位。目前，他與東軟集團(tuán)股份有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，成為一名前端研發(fā)實(shí)習(xí)工程師。

“多虧了學(xué)校團(tuán)委結(jié)對(duì)幫扶老師，他通過團(tuán)組織渠道為我推薦了多家崗位資源作選擇?！标惣o(jì)龍說。

2021年12月，團(tuán)中央啟動(dòng)“共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動(dòng)”，把提供就業(yè)幫扶、提升社會(huì)化能力作為重點(diǎn)方向，并把一般院校低收入家庭學(xué)生作為重點(diǎn)幫扶群體。

共青團(tuán)中央青年發(fā)展部部長黃大偉告訴《瞭望東方周刊》：“近年來，共青團(tuán)始終發(fā)揮組織體系健全、直接觸達(dá)學(xué)生、社會(huì)動(dòng)員廣泛等優(yōu)勢(shì)，突出對(duì)一般院校低收入家庭學(xué)生開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。”

要想精準(zhǔn)幫扶，必須先了解需求。2022年6月，團(tuán)中央通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一般普通院校低收入家庭學(xué)生是就業(yè)困難的主要群體，他們?cè)诰C合能力、社會(huì)資源、家庭支持以及就業(yè)空間等方面存在困難。

“這些就業(yè)困難具象到每個(gè)學(xué)生身上都是不同的。為了給困難學(xué)生提供更有針對(duì)性的幫助，共青團(tuán)采取了‘一對(duì)一模式，由結(jié)對(duì)團(tuán)干部深入了解每個(gè)幫扶學(xué)生的不同困難點(diǎn)，提供個(gè)性化的就業(yè)幫扶。我們明確要求每名團(tuán)干部至少為結(jié)對(duì)學(xué)生提供兩個(gè)符合學(xué)生實(shí)際情況、實(shí)際需要的就業(yè)崗位，并持續(xù)提供面試輔導(dǎo)等跟蹤服務(wù)，直至幫助學(xué)生找到工作?！秉S大偉說。

截至7月21日，全團(tuán)共有3.1萬名團(tuán)干部與9.6萬名2022屆一般院校低收入家庭畢業(yè)生結(jié)對(duì)，已幫助其中6.4萬名找到工作。

6月29日，福州市樸樸電子商務(wù)有限公司，來自泉州的2021屆畢業(yè)生傅黎遷（左）在前臺(tái)配送崗位上實(shí)習(xí)。落戶福州工作的她，已領(lǐng)取1 萬元一次性生活補(bǔ)貼（魏培全/ 攝）

“共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動(dòng)”共有5項(xiàng)具體計(jì)劃，其中大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”早于2019年就正式啟動(dòng)，包括政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)和職場(chǎng)體驗(yàn)活動(dòng)。開展三年來，全國累計(jì)116.5萬人次大學(xué)生參與其中。

“‘揚(yáng)帆計(jì)劃·央企實(shí)習(xí)在企業(yè)和學(xué)生之間搭建了橋梁。中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)作為第一批央企實(shí)習(xí)單位，為全國大學(xué)生提供了超過600個(gè)實(shí)習(xí)崗位，遍及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域。學(xué)生們親身參與到國家節(jié)能環(huán)保的生動(dòng)實(shí)踐中來，不但了解了行業(yè)形勢(shì)、提升了職業(yè)素養(yǎng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感，這是我們組織實(shí)習(xí)、培養(yǎng)青年人才的意義所在?！敝袊?jié)能環(huán)保集團(tuán)團(tuán)委書記付海巍說。

“共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，幫助大學(xué)生提高社會(huì)化能力、順利就業(yè)，是職責(zé)所系?！秉S大偉說，“全團(tuán)要確保幫助10萬名以上2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)，為全國就業(yè)大局作出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)?！?/p>