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    關(guān)于中職班主任班級(jí)管理過(guò)程中的德育滲透策略

    2022-05-30 06:09:13劉文霞
    新課程·上旬 2022年31期
    關(guān)鍵詞:管理工作德育校園

    劉文霞

    近些年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)教育事業(yè)的全面發(fā)展,中職班主任教師所執(zhí)行的班級(jí)管理工作面臨諸多全新要求,既要保障班級(jí)學(xué)習(xí)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行,同時(shí)也要改善現(xiàn)有學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境,著重針對(duì)學(xué)生的思想觀念和道德品格進(jìn)行全面培育。本文正是基于上述相關(guān)背景內(nèi)容,針對(duì)素質(zhì)教育發(fā)展趨勢(shì)下的中職校園班主任日常班級(jí)管理工作進(jìn)行詳細(xì)分析與探討。并以此為基礎(chǔ),對(duì)德育元素如何在班級(jí)管理活動(dòng)中進(jìn)行合理應(yīng)用和全面開(kāi)發(fā)進(jìn)行綜合論述。期望能夠借助本文的撰寫(xiě),為推動(dòng)中職班主任班級(jí)管理工作與德育素養(yǎng)之間的相互融合滲透提供發(fā)展路徑。

    一、中職班主任班級(jí)管理與德育思想融合發(fā)展概述

    如今,中職校園中的班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作期間,應(yīng)當(dāng)對(duì)那些行為習(xí)慣、思想價(jià)值觀出現(xiàn)偏差或者隱患的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)干預(yù)和科學(xué)引導(dǎo),抑制學(xué)生錯(cuò)誤思想觀念的出現(xiàn),以保障學(xué)生身心健康穩(wěn)定地發(fā)展,促使學(xué)生樹(shù)立必要的道德發(fā)展目標(biāo),為加強(qiáng)班級(jí)管理奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。在中職班主任班級(jí)德育管理和融合發(fā)展過(guò)程中,“管”和“育”都是班級(jí)過(guò)程中的基本執(zhí)行手段,同時(shí)也是兩大流程走向。中職班主任所進(jìn)行的班級(jí)管理工作,同時(shí)也是基于校園規(guī)定和法律制度標(biāo)準(zhǔn)以及道德行為準(zhǔn)則等要素之上所進(jìn)行的管理工作,以保障在具體管理工作期間能夠“有理可依,有跡可循”。中職班主任開(kāi)展班級(jí)管理工作,并同時(shí)將德育教學(xué)素養(yǎng)合理滲透其中,其根本目的便是積極引導(dǎo)學(xué)生在教師的科學(xué)引導(dǎo)下邁向正確的發(fā)展方向,做正確的事,樹(shù)立正確的德育成長(zhǎng)價(jià)值觀,謹(jǐn)防學(xué)生走錯(cuò)路、做錯(cuò)事。

    德育與中職班主任班級(jí)管理活動(dòng)相融發(fā)展,主要表現(xiàn)為班主任對(duì)日常班級(jí)事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)。在此過(guò)程中,中職班主任需要積極協(xié)助其他學(xué)科教師共同完成相應(yīng)的教學(xué)發(fā)展目標(biāo),取得相應(yīng)的優(yōu)秀教學(xué)效果,切實(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素養(yǎng)的進(jìn)一步提升和加強(qiáng)。對(duì)于中職班主任而言,在執(zhí)行班級(jí)管理工作期間為了使德育教學(xué)元素的作用全面體現(xiàn),必須擁有“管”的重要前提。而“育”是“管”的下一步執(zhí)行步驟,與“管”之間呈現(xiàn)“承上啟下”的作用效果。因此,“育”可以看作是“管”的進(jìn)一步發(fā)展和深化。

    二、素質(zhì)教育理念下中職班主任日常班級(jí)管理工作中融入德育思想的問(wèn)題和困境

    (一)中職班主任不具備必要的綜合德育素養(yǎng)

    中職校園與普通高中相比,我國(guó)在中職校園教育系統(tǒng)上的資源投入和發(fā)展仍然存在缺陷和不足,無(wú)論是在教育資源還是教師資源上,都與普通高中相差較大,這也就使部分偏遠(yuǎn)地區(qū)中的中職教育人才資源匱乏,班主任自身教育素養(yǎng)不高,無(wú)法切實(shí)滿足時(shí)代教育與中職校園發(fā)展所提出的全新要求。例如,現(xiàn)如今的中職校園中無(wú)論是課程教師還是班主任,所擁有的教學(xué)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少,無(wú)法在集體化的教育培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)習(xí)到先進(jìn)的教育思想和德育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),從而導(dǎo)致中職班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作期間無(wú)法將德育思想教育進(jìn)行合理滲透。

    (二)中職班主任教育執(zhí)行方式落后

    根據(jù)實(shí)際調(diào)查顯示,現(xiàn)如今中職校園中的班主任教師在進(jìn)行班級(jí)管理工作期間,由于受到以往傳統(tǒng)教育思想和文化理念的影響,其班級(jí)管理模式根深蒂固,無(wú)法與現(xiàn)代創(chuàng)新管理理念相融,同時(shí)也無(wú)法對(duì)傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式進(jìn)行必要?jiǎng)?chuàng)新,從而導(dǎo)致所進(jìn)行的班級(jí)管理工作效果不佳,與教育管理發(fā)展目標(biāo)相違背。

    (三)中職班主任缺乏足夠的德育實(shí)踐教育經(jīng)驗(yàn)

    對(duì)于中職校園而言,創(chuàng)新發(fā)展思想與教育理念的融入和滲透過(guò)程,和德育思想文化之間正好形成“相輔相成、相互依存”的共同發(fā)展關(guān)系,是積極推動(dòng)班級(jí)管理模式改革與優(yōu)化的關(guān)鍵力量。因此,中職校園在對(duì)班主任進(jìn)行會(huì)議面談期間,需要針對(duì)班主任的德育素養(yǎng)和教學(xué)管理技巧進(jìn)行定期培訓(xùn),為班主任提供更多的學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐機(jī)會(huì),以保障班主任在班級(jí)管理期間能夠擁有專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)體系來(lái)維持德育管理活動(dòng)的健康發(fā)展。進(jìn)而在根據(jù)教育管理需求變化的基礎(chǔ)上,針對(duì)傳統(tǒng)教育管理模式進(jìn)行全面創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)德育思想教育在班級(jí)管理活動(dòng)中的科學(xué)滲透與有效融入奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、素質(zhì)教育理念下中職班主任日常班級(jí)管理工作中進(jìn)行德育滲透的有效策略

    (一)全面提升教師綜合素養(yǎng)

    中職班主任自身職業(yè)素養(yǎng)和道德文化水平是進(jìn)行德育滲透與融入的關(guān)鍵所在。作為中職班主任,不僅要切實(shí)增強(qiáng)自身的教育責(zé)任感,深入了解德育思想與班級(jí)管理工作融合發(fā)展的必要性與重要性。同時(shí)還要堅(jiān)持秉承“不忘初心,以人為本”的基礎(chǔ)教育管理原則,形成優(yōu)良的教師引導(dǎo)形象,通過(guò)自己的魅力來(lái)感染學(xué)生、啟發(fā)學(xué)生,使學(xué)生終身受益。

    當(dāng)中職班主任正式進(jìn)行班級(jí)管理工作期間,需要充分認(rèn)識(shí)到身為教育指導(dǎo)者其自身一言一行將會(huì)對(duì)學(xué)生造成多大影響。倘若因班主任本身存在道德素養(yǎng)上的認(rèn)知偏差,日常行為舉止出現(xiàn)問(wèn)題,將直接影響到學(xué)生身心健康成長(zhǎng)。

    因此,在班級(jí)管理與德育融合發(fā)展期間,中職班主任理當(dāng)以身作則,充分發(fā)揮自身的榜樣帶頭作用,用“優(yōu)秀的品格、激昂的教育熱情、澎湃的教育生命力”來(lái)感染學(xué)生,積極引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與到班級(jí)管理中,與班主任所制定的班級(jí)管理體系制度相融,實(shí)現(xiàn)管理工作難度的不斷降低,促使學(xué)生重塑道德價(jià)值觀。同時(shí)在針對(duì)中職班主任綜合素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)和提升期間,有效體現(xiàn)榜樣的作用,同樣也能改善學(xué)生與教師之間的關(guān)系,加強(qiáng)班主任對(duì)學(xué)生心理健康成長(zhǎng)狀態(tài)的把控與管理,從而為中職學(xué)生設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的德育管理方案,以保障學(xué)生道德修養(yǎng)的綜合發(fā)展。

    (二)營(yíng)造優(yōu)良的班級(jí)文化氛圍

    班級(jí)管理工作以班級(jí)學(xué)習(xí)區(qū)域?yàn)橹鳎侵新殞W(xué)生學(xué)習(xí)和活動(dòng)的主要場(chǎng)所,班級(jí)文化宣傳與凝聚力提升對(duì)于學(xué)生的道德修養(yǎng)發(fā)展起著關(guān)鍵作用。在“和諧穩(wěn)定、互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)”的集體化學(xué)習(xí)環(huán)境中,可以加強(qiáng)中職學(xué)生對(duì)德育素養(yǎng)和道德品格的認(rèn)知和理解,同時(shí)也能在中職班主任的引導(dǎo)下規(guī)范和控制自身日常行為,進(jìn)行自我管理工作,從而盡量避免做出影響班級(jí)榮譽(yù)的事情。

    在具體的中職班級(jí)學(xué)習(xí)文化氛圍塑造和形成過(guò)程中,身為中職班主任應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)調(diào)班級(jí)文化塑造的具體流程。將班級(jí)管理工作視為教育教學(xué)管理活動(dòng)中的重要執(zhí)行目標(biāo),從而不斷提升環(huán)境因素在班級(jí)文化塑造過(guò)程中的實(shí)際影響力,為中職學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的德育班級(jí)實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)境。

    例如,在對(duì)班級(jí)課堂環(huán)境進(jìn)行布置和設(shè)計(jì)期間,便可以將與“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”相關(guān)的知識(shí)海報(bào)粘貼在班級(jí)墻上,以帶有趣味性的海報(bào)圖案吸引中職學(xué)生的關(guān)注目光,調(diào)動(dòng)學(xué)生的認(rèn)知積極性。從而在潛移默化中實(shí)現(xiàn)學(xué)生思想感悟的深入挖掘,引導(dǎo)學(xué)生走向真正的光明大道。

    (三)建立師生平等的互助關(guān)系

    平等互助的師生和諧共處關(guān)系是中職班主任日常班級(jí)管理工作中所需重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容,同時(shí)也是滲透德育元素的關(guān)鍵之處。如今的中職學(xué)生生活在信息化時(shí)代,對(duì)德育知識(shí)體系的理解和認(rèn)識(shí)都已今非昔比,同時(shí)心理情緒的變化與自我管理也較為敏感。因此,中職班主任進(jìn)行班級(jí)管理期間切勿“意氣用事”,避免對(duì)學(xué)生的管理態(tài)度出現(xiàn)問(wèn)題。不妥當(dāng)?shù)墓芾硇袨?,不僅不利于德育思想理念的融入和滲透,甚至還會(huì)起到反作用。

    例如,在班級(jí)管理工作上,中職班主任教師需要先從自身教育管理中找問(wèn)題,從班級(jí)管理過(guò)程中找出問(wèn)題所在并加以解決。其目的便是贏得學(xué)生的好感,根據(jù)學(xué)生的成長(zhǎng)特點(diǎn)和性格優(yōu)勢(shì),為學(xué)生設(shè)計(jì)出與之相符的班級(jí)德育教學(xué)和管理執(zhí)行方案,借此增強(qiáng)學(xué)生對(duì)班主任的信任感。在班級(jí)管理方式上,需要將創(chuàng)新發(fā)展理念積極融入其中,針對(duì)傳統(tǒng)班級(jí)管理模式進(jìn)行綜合優(yōu)化,以構(gòu)建師生平等和諧關(guān)系為主,設(shè)立班干部管理中心。從該中心委任相關(guān)學(xué)生作為班級(jí)干部,由學(xué)生輔助班主任共同完成班級(jí)德育管理工作。而在此過(guò)程中,中職班主任可以組織“共享服務(wù)”活動(dòng),讓其他中職學(xué)生與班干部共同參與其中,從活動(dòng)中進(jìn)一步體驗(yàn)服務(wù)于眾的樂(lè)趣,在潛移默化中逐漸增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感,幫助學(xué)生重塑思想觀念,實(shí)現(xiàn)德育素養(yǎng)在班級(jí)管理中的可持續(xù)應(yīng)用。

    綜上所述,在素質(zhì)文化教育發(fā)展時(shí)代,我國(guó)中職校園群體為了緊隨教育時(shí)代革新步伐,在對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)期間,必須要求班主任將德育和日常班級(jí)管理工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)德育素養(yǎng)的整體重視度,為中職學(xué)生塑造優(yōu)質(zhì)的課堂學(xué)習(xí)環(huán)境。因此,中職班主任在正式進(jìn)行班級(jí)管理工作期間,需要對(duì)管理過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決,有效發(fā)揮自身的榜樣帶頭作用,并同時(shí)積極采用具有現(xiàn)代化教育特色的德育管理模式,給予學(xué)生必要的鼓勵(lì)和認(rèn)可,從而通過(guò)構(gòu)建彼此之間平等互助的關(guān)系來(lái)為班級(jí)管理活動(dòng)與德育工作之間的創(chuàng)新融合發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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