夏送清涼冬送溫暖，四季關(guān)懷暖人心

張永剛

近日，青島市嶗山區(qū)總工會在中糧可口可樂飲料（山東）有限公司舉行發(fā)車送貨儀式，正式啟動2022年“夏送清涼”慰問活動。青島市嶗山區(qū)人大副主任鄧子部，嶗山區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席欒紹剛等分別帶隊深入北都廣場、中科曙光全球研發(fā)總部基地（基建）等市重點建設(shè)項目和?？蛠硇瑯I(yè)、華仁藥業(yè)等駐區(qū)企業(yè)單位，看望慰問在高溫環(huán)境下堅守崗位的一線勞動者，為在酷暑中奮戰(zhàn)的職工群眾送去清涼和關(guān)懷，把工會組織的溫暖傳遞給職工群眾，把思政工作做到職工生活中、心坎里，落到細(xì)處、實處。

嶗山區(qū)作為青島新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革全面試點單位，承擔(dān)起借助新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，打通服務(wù)職工的新途徑，擔(dān)當(dāng)起全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革先行者的使命。青島市嶗山區(qū)總工會強化“大思政”理念，樹立“一盤棋”思想，把加強思想政治工作作為為職工群眾辦好事、解難事的重要抓手，推動落實新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，在典型引領(lǐng)、品牌打造、平臺建設(shè)、職工文化等方面做了大量工作，把思政引領(lǐng)做到職工生活中、心坎里，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

堅持價值引領(lǐng)強化職工思想政治自覺

嶗山區(qū)總工會組建40人的勞模工匠宣講團，僅今年上半年就開展各類宣講活動20余場，舉辦“喜迎二十大建功新時代”等群眾性主題宣傳教育活動。召開“五一”先模座談會，在各類媒體宣傳“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者車社海等28個集體和個人先進事跡。與融媒體中心聯(lián)合推出人物專訪《山海匠心》，宣傳弘揚心懷工匠精神的人物和集體，在全區(qū)營造學(xué)習(xí)工匠精神的良好氛圍，推進形成“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會風(fēng)尚。

激發(fā)活力潛能提升職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情

今年上半年，青島市嶗山區(qū)工會系統(tǒng)開展了教師素養(yǎng)、園林綠化等職業(yè)技能競賽21項。其中，主辦的2022年“山珍海味”嶗山菜烹飪大賽，吸引27家餐飲企業(yè)參賽，就10道職工最喜愛的嶗山菜進行比拼，引導(dǎo)餐飲從業(yè)者以工匠精神鉆研新技術(shù)。同時，著眼提升干部能力素質(zhì)短板，打造以“熱愛105℃的你”主題系列活動，已舉辦短視頻、攝影、“我的工作我來講”PPT制作培訓(xùn)及比賽，活動吸引350人次、收到作品430余份，帶動職工立足本職研究業(yè)務(wù)，在崗位上成長，在比賽中提高。推出“建功新時代，工會總動員”主題系列文體活動，包含飛鏢比賽、書畫比賽、象棋比賽、球類（足球、籃球、乒乓球、羽毛球）比賽等10項賽事，已有數(shù)百名職工選手參加了各類比賽活動，展示出青島市嶗山區(qū)職工團結(jié)協(xié)作、勇爭一流的良好精神風(fēng)貌。

豐富惠工活動提振職工奮發(fā)向上精氣神

在經(jīng)過近一年的嘗試探索后，2021年7月26日，嶗山區(qū)總工會新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“助跑計劃”正式上線。截至目前，已成功搭建起法律服務(wù)系統(tǒng)、體育健身系統(tǒng)、心靈關(guān)愛系統(tǒng)、文化娛樂系統(tǒng)、子女托教系統(tǒng)、家長培訓(xùn)系統(tǒng)、生活福利系統(tǒng)，陸續(xù)開展了“觀影惠工”“五折購書”“法系萬家”“健康養(yǎng)生”“博物萬觀”等豐富多彩的惠工活動。迄今已組織活動48期，訪問量共計35.4萬次，活動合作機構(gòu)達68家，派發(fā)優(yōu)惠券36萬余張，職工領(lǐng)取優(yōu)惠券5萬余張。多姿多彩的惠工活動潤物無聲，巧妙地實現(xiàn)了工會思想引領(lǐng)功能。

夏送清涼暖人心細(xì)心關(guān)懷鼓干勁

炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)懷沁人心。實際上，“夏送清涼”活動是青島市嶗山區(qū)總工會持續(xù)開展關(guān)懷職工活動的一個縮影，是推動改善職工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏的重要舉措，更是工會“我為群眾辦實事”的具體實踐。此外，通過采取群眾喜聞樂見的納涼晚會、走訪一線、知識競賽和社區(qū)宣講等形式，青島市嶗山區(qū)總工會大力實施“勞動鑄魂”行動，助推城市更新和城市建設(shè)。并向奮戰(zhàn)在重點建設(shè)項目的職工，高溫環(huán)境下堅守崗位的公安干警、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者及勞動密集型企業(yè)等進行集中慰問，惠及嶗山區(qū)80余家工會的2萬余名職工，不僅把清涼送到職工手上，讓廣大職工群眾切實感受到黨和政府、以及工會組織的關(guān)心關(guān)愛，還進一步提振職工精氣神，為工作開展加油鼓干勁。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就做好職工思想政治工作發(fā)表一系列重要講話，作出一系列重要指示。黨中央、國務(wù)院也出臺《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，明確了新時代加強和改進思想政治工作的指導(dǎo)思想、方針原則、重要舉措、方式方法和工作格局。當(dāng)前，在疫情防控常態(tài)化大背景下，企事業(yè)單位所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了很大變化，職工隊伍結(jié)構(gòu)也呈現(xiàn)出許多新特點，貫穿于企業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)的思想政治工作顯得尤為重要。青島市嶗山區(qū)總工會以新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，通過推動嶗山區(qū)工會職工服務(wù)系統(tǒng)“四梁八柱”的建立，將職工思想政治工作從文字、口號轉(zhuǎn)化為職工群眾切身感受、主動參與的豐富活動和具體內(nèi)容，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革加油助跑，不斷凝聚廣大職工建功新征程的磅礴力量，以實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。

As a comprehensive pilot area in Qingdao for the development and reform of Qingdaos industrial workers group in the new era， Laoshan District shoulders the mission to open up new ways to serve employees with the help of new technologies， new formats and new models， and takes on the role of a pioneer in the development and reform of the citys industrial workers group. The Laoshan Federation of Trade Unions of Qingdao City has done a lot of work in setting examples， brand building， platform construction， employee culture and so on. It has incorporated theoretical and political guidance into the lives and hearts of employees and effectively enhanced their sense of fulfillment， happiness and security.