以好山好水 孕育好產(chǎn)業(yè)集聚新人才

陳衛(wèi)衛(wèi)

五峰大力實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，剖析山區(qū)縣在人才“引育留用”中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，著力推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、政策鏈、資金鏈“五鏈”融合，以好山好水孕育好產(chǎn)業(yè)、招引好項(xiàng)目、集聚新人才。

引進(jìn)“源頭活水”，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才向基層一線流動(dòng)。一線墩苗強(qiáng)筋骨。破除人才引育留用多方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)施特崗村官招聘計(jì)劃，5年來(lái)自主招引4批次219名特崗村官。通過(guò)在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、基層治理最前沿歷練，特崗村官群體已成長(zhǎng)為五峰高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃力量。訂單培養(yǎng)闖新路。從鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)破題，采取“補(bǔ)學(xué)費(fèi)、提待遇、給編制”等辦法，實(shí)施村醫(yī)定向委培。五峰大學(xué)生村醫(yī)服務(wù)基層群眾的做法和成效受到中央省市媒體的肯定和關(guān)注。2014年以來(lái)定向委培大學(xué)生村醫(yī)97名，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村醫(yī)全覆蓋。同步圍繞鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才的林業(yè)、規(guī)劃、旅游等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才陸續(xù)實(shí)施定向培養(yǎng)，為基層注入新鮮血液。精準(zhǔn)引進(jìn)補(bǔ)短板。堅(jiān)持“統(tǒng)編用人”，在事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招錄方面，堅(jiān)持嚴(yán)控機(jī)關(guān)、滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)。實(shí)行急需緊缺人才引進(jìn)，5年來(lái)聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)領(lǐng)域共引進(jìn)急需緊缺人才168名。

培植“育苗基質(zhì)”，為本土人才搭臺(tái)唱戲。政策保障強(qiáng)指引。制定出臺(tái)《關(guān)于加快人才集聚支撐高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，集中發(fā)布30條人才政策大禮包。優(yōu)化調(diào)整縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)職能，完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，充分調(diào)動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作積極性。搭建平臺(tái)提質(zhì)效。建成院士專家工作站、工程技術(shù)研究中心、眾創(chuàng)空間等14家，做實(shí)茶葉所、林科所等縣級(jí)平臺(tái)，使優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)成為人才的聚集地。用好“院士專家企業(yè)行”“科技副總”“博士服務(wù)團(tuán)”等項(xiàng)目，組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)與高校院所深度合作。注重鄉(xiāng)土人才培育，把“田間潛力股”變成“業(yè)務(wù)實(shí)力派”。典型推介樹(shù)標(biāo)桿。常態(tài)化開(kāi)展典型人才宣傳，創(chuàng)辦“人才在五峰”“在外五峰人”專欄，定期推送人才事跡。深度挖掘柔性引才、校地合作、鄉(xiāng)土人才培育等經(jīng)驗(yàn)做法。開(kāi)展縣優(yōu)秀拔尖人才、鄉(xiāng)土拔尖人才評(píng)選。

打造“離岸智庫(kù)”，聚天下英才為我所用。立足主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)資源，用特色精準(zhǔn)引才。圍繞打造精品茶，與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院茶葉研究院合作，推動(dòng)安琪集團(tuán)和采花茶業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合成立五峰安琪采花茶品科技公司，打造湖北首條“生物酶”速溶茶生產(chǎn)線。發(fā)揮武陵藥谷優(yōu)勢(shì)，立足五倍子、天麻等道地藥材，吸引產(chǎn)業(yè)專家到五峰合作攻關(guān)。圍繞鄉(xiāng)村振興、全域旅游，聘請(qǐng)一批業(yè)界領(lǐng)軍人物擔(dān)任五峰發(fā)展顧問(wèn)。放大重大項(xiàng)目資源，用合作就地引才。搶抓雙碳時(shí)代、高鐵時(shí)代機(jī)遇，堅(jiān)持以抽水蓄能、“城市大腦”建設(shè)、高鐵小鎮(zhèn)建設(shè)等重大項(xiàng)目為載體，形成“以人才帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目聚人才”的良性循環(huán)。搶抓對(duì)口幫扶資源，用情誼感召引才。深化武漢市對(duì)口幫扶五峰，搶抓全省重點(diǎn)高校、省人民醫(yī)院等教育醫(yī)療單位定點(diǎn)幫扶機(jī)遇，在支援和受援中筑牢感情根基，一大批醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的干部人才長(zhǎng)期“組團(tuán)式”支援五峰。深化與湖北師范大學(xué)、三峽大學(xué)、三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校校地合作，共建武陵中藥產(chǎn)業(yè)研究院、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院茶旅學(xué)院、智慧林業(yè)學(xué)院?！?/p>

（作者系五峰土家族自治縣委常委、組織部部長(zhǎng)）