紅火高新 動(dòng)能澎湃

王曉丹 楊昌明

一塊塊貼著“二維碼”的柜板在索菲亞家居黃岡工廠4.0數(shù)智生產(chǎn)線有序運(yùn)行;一輛輛威馬新能源汽車從湖北星暉汽車公司下線交付;一車車液態(tài)奶正從黃岡伊利乳業(yè)公司運(yùn)往華中、華南等九大區(qū)域;一臺(tái)臺(tái)“黃岡造”精密行星減速機(jī)、諧波減速機(jī)從科峰傳動(dòng)公司走出國(guó)門……

這是黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“黃岡高新區(qū)”）動(dòng)能澎湃、干勁火熱的普通一日，也是高新區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、紅色賦能強(qiáng)發(fā)展的生動(dòng)截面。

把牢“方向盤”

發(fā)揮黨工委龍頭總攬作用

2020年7月，黃岡高新區(qū)黨工委在全區(qū)兩新組織開展“百企爭(zhēng)強(qiáng)、紅火高新”攻堅(jiān)行動(dòng)，推動(dòng)兩新組織爭(zhēng)創(chuàng)黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、陣地建設(shè)好、作用發(fā)揮好、工作保障好、社會(huì)評(píng)價(jià)好的“三強(qiáng)六好”目標(biāo)。

根據(jù)行動(dòng)方案，黃岡高新區(qū)黨工委發(fā)揮“龍頭”總攬作用，健全“黨工委+企業(yè)綜合黨委+兩新黨組織”園區(qū)黨建管理模式，建立班子及部門管園區(qū)、包片區(qū)、駐企業(yè)、聯(lián)支部的“1+4”工作機(jī)制，為打造黨建高地、發(fā)展要地提供組織保證。

在推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合方面，高新區(qū)黨工委推動(dòng)黨組織融入企業(yè)治理架構(gòu)，督促成立黨員攻關(guān)隊(duì)，設(shè)立黨員人才先鋒崗、責(zé)任區(qū)，探索黨員積分管理。

此外，高新區(qū)財(cái)政每年列支不少于1000萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)補(bǔ)構(gòu)建“1+4+N+X”黨建人才體系，打造索菲亞家居、黃岡伊利、科峰傳動(dòng)、正茂新材等特色示范點(diǎn)，形成15分鐘兩新黨建人才“示范圈”。

“黨建和人才工作是引領(lǐng)發(fā)展的支點(diǎn)，我們重點(diǎn)圍繞‘合字做文章。”高新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任柯偉超介紹道。

所謂“合”，就是把優(yōu)秀的人才“聚合”在紅色旗幟下發(fā)揮作用，堅(jiān)持黨建帶工建、婦建、團(tuán)建，組成“聯(lián)合”戰(zhàn)隊(duì)，將黨建人才工作“融合”到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化中，通過攻堅(jiān)行動(dòng)形成黨建引領(lǐng)企業(yè)“和合”發(fā)展的生動(dòng)局面。

建強(qiáng)“主陣地”

發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

落實(shí)“三級(jí)書記”抓黨建，派駐“紅領(lǐng)專員”，培育“紅色頭雁”，創(chuàng)評(píng)“紅旗支部”，表彰“紅星黨員”……目前，黃岡高新區(qū)新組建兩新黨組織45家，成立4個(gè)黨組織孵化中心，向企業(yè)派駐130名黨建指導(dǎo)員，對(duì)29家“三強(qiáng)六好”兩新組織黨支部書記發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼、績(jī)效津貼，黨的組織和工作覆蓋率達(dá)100%。

在索菲亞家居黃岡工廠工業(yè)4.0車間，“跟黨一起創(chuàng)業(yè)、建設(shè)一流工廠”兩排大字格外醒目。該公司通過實(shí)施“三亮三創(chuàng)”、黨員積分管理等措施，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。今年上半年，公司產(chǎn)值突破10億元，在索菲亞集團(tuán)全國(guó)7個(gè)基地中排名第一。

“我們支部目前有54名黨員，公司高層和車間一線管理人員70%是黨員。黨員上班必須佩戴黨徽，黨員示范崗就是生產(chǎn)先鋒崗、質(zhì)量放心崗。”該公司黨支部副書記、總經(jīng)理王軍祥說。

同樣深有感觸的還有黃岡伊利乳業(yè)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理馬國(guó)偉。2020年以來，該公司推行“雙培三建四融合”模式，努力“將黨員培養(yǎng)成骨干，將骨干培養(yǎng)成黨員”，堅(jiān)持把黨小組建在業(yè)務(wù)部門、黨員責(zé)任區(qū)建在車間工臺(tái)、黨員示范崗建在關(guān)鍵崗位。

“磨刀不誤砍柴工，思想破冰才能帶來行為轉(zhuǎn)變。通過參加高新區(qū)舉辦的黨員培訓(xùn)班，員工的思想覺悟得到極大提升。”馬國(guó)偉介紹，今年該公司綜合業(yè)績(jī)排名集團(tuán)前三，現(xiàn)在遇有相關(guān)培訓(xùn)，車間負(fù)責(zé)人主動(dòng)推薦優(yōu)秀分子參加。

在黨建帶群建工作方面，湖北衛(wèi)爾康健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)積極探索組織共建、資源共享、隊(duì)伍共進(jìn)、活動(dòng)共辦、事務(wù)共商模式。該公司黨支部書記鄭錦秀介紹，支部把群團(tuán)組織作為培養(yǎng)干部的搖籃，把優(yōu)秀人才放到一線歷練。

“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力?！痹邳S岡高新區(qū)，這已成為企業(yè)管理者們的共識(shí)。

培養(yǎng)“主力軍”

發(fā)揮人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用

近年來，黃岡高新區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持把人才工作擺到突出位置，圍繞人才引領(lǐng)發(fā)展開展全周期服務(wù)，引導(dǎo)人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中當(dāng)先鋒。

通過實(shí)施教授回鄉(xiāng)“千人計(jì)劃”、紅領(lǐng)人才“孵化計(jì)劃”、白領(lǐng)人才“拓展計(jì)劃”、藍(lán)領(lǐng)人才“引育計(jì)劃”、人才之家“創(chuàng)建計(jì)劃”、激勵(lì)人才“關(guān)愛計(jì)劃”等措施，高新區(qū)黨工委促成健帆生物等6個(gè)院士專家主導(dǎo)的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)，引入高層次人才180余名，緊缺專業(yè)技能人才2300余名，完成重點(diǎn)企業(yè)技改投入達(dá)24.05億元。

“今天是制造中心談吉的生日，感謝你的辛勤工作！”8月9日，湖北科峰智能傳動(dòng)股份有限公司大廳電子屏上滾動(dòng)著公司對(duì)員工生日的祝福。不僅如此，公司里的科峰英才榜、人才之家、勞模工作室等都體現(xiàn)了對(duì)人才的關(guān)愛氛圍。

該公司黨支部書記、副總經(jīng)理?xiàng)顒榻B說，作為全國(guó)專精特新“小巨人”企業(yè)、減速機(jī)領(lǐng)域的“隱形冠軍”，科峰公司始終重視人才工作，每年拿出不少于100萬元設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，常態(tài)化選派人才出國(guó)交流培訓(xùn)，完善技術(shù)人員培育體系，并在黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立科峰班。

買房借首付、考級(jí)給獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)車給補(bǔ)貼、考學(xué)給禮包、困難給幫扶、成長(zhǎng)給平臺(tái)、人才給股份，是黃岡市華窯中洲窯爐有限公司施行的激勵(lì)人才“黃金七條”。目前，該公司專業(yè)技術(shù)人員占比超過85%，今年產(chǎn)值有望突破7億元。

當(dāng)好“貼心人”

發(fā)揮干部服務(wù)保障作用

“沒想到，我不經(jīng)意間聊到雙回路電源的問題，被高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)記在心上，第一時(shí)間安排專班推進(jìn)解決?！秉S岡魯班藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理?xiàng)钚↓垖?duì)高新區(qū)服務(wù)企業(yè)的態(tài)度點(diǎn)贊。

“企業(yè)有需要，我們就要有行動(dòng)，盡最大努力不讓企業(yè)多跑?！备咝聟^(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任張丹說。

今年5月，投資8億元的索菲亞家居二期項(xiàng)目落戶高新區(qū)。按照既定流程，該地塊需要先收回再出讓，預(yù)計(jì)用時(shí)70天。為搶抓項(xiàng)目進(jìn)度，高新區(qū)主要負(fù)責(zé)人掛帥，“五加二”“白加黑”，不到40天便辦完相關(guān)手續(xù)，項(xiàng)目順利掛牌出讓，8月份已動(dòng)工建設(shè)。

此外，高新區(qū)持續(xù)創(chuàng)優(yōu)引才留才環(huán)境，兌現(xiàn)科技及人才獎(jiǎng)補(bǔ)2600余萬元，向園區(qū)企業(yè)贈(zèng)書6000余冊(cè)，舉辦青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，向高層次人才發(fā)放“人才大禮包”。

結(jié)合全省黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，高新區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，組成4個(gè)企業(yè)服務(wù)專班，領(lǐng)辦解決企業(yè)用工、投資融資、要素保障、就業(yè)入學(xué)等具體問題14個(gè)。

大江潮涌，百舸爭(zhēng)流。紅火高新，動(dòng)能澎湃。在一系列政策驅(qū)動(dòng)下，今年1月至6月，全區(qū)新簽約重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目26個(gè)，新開工入庫(kù)項(xiàng)目16個(gè)，新投產(chǎn)重點(diǎn)項(xiàng)目11個(gè)，繼續(xù)保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。

高新區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)主任涂軍說：“下一步，我們將搶抓園區(qū)整合提升重大契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)人事和分配機(jī)制改革，用好KPI考核‘指揮棒，激勵(lì)黨員干部人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)比拼，為我區(qū)加快建設(shè)科技創(chuàng)新大走廊、構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)貢獻(xiàn)力量?！?/p>