男性應(yīng)該得的多？
——基于對(duì)農(nóng)村居民性別收入分配公平態(tài)度的考察

于樂榮 張 穎 楊博瓊

一、問題的提出

性別是一個(gè)全球性的議題，性別不平等也是構(gòu)成不平等的重要方面。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇匯編的《2021年全球性別差距報(bào)告》(1)Global Gender Gap Report 2021.World Economic Forum.(2021-03-30)[2021-12-13].https:∥cn.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021。，東亞主要國家在性別差距指數(shù)排名中都位列全球國家的100位之后。聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署(UNDP)2020年發(fā)布的性別發(fā)展報(bào)告中也指出，1995—2020年全球性別平等的進(jìn)展事實(shí)上是放緩的。從人類發(fā)展視角來看，雖然女性基本生存需要得到了極大改善，但與此同時(shí)其面向更高層次的戰(zhàn)略性需要面臨更大的挑戰(zhàn)。該報(bào)告顯示，1995年以后全球女性的生存狀況持續(xù)改善，女孩上學(xué)的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以前，小學(xué)平均入學(xué)率幾乎達(dá)到性別平等；在孕產(chǎn)婦保健方面，1990—2020年全球孕產(chǎn)婦死亡率下降了45%；在反對(duì)家庭暴力方面，超過四分之三的國家都有處理家庭暴力的立法(2)Human development perspectives.Tackling social norms: a game changer for gender inequalities.United Nations Development Programm(UNDP).(2020-03-06)[2021-12-13].https:∥hdr.undp.org/sites/default/files/hd_perspectives_gsni.pdf。。這些指標(biāo)的改善表明性別不平等現(xiàn)象正在緩解。然而，該報(bào)告也指出，與女性實(shí)用性性別利益和需要相比，女性在戰(zhàn)略性需要層面的改善面臨諸多挑戰(zhàn)，其重要的原因是社會(huì)規(guī)范和兩性權(quán)力結(jié)構(gòu)不平衡。因此，當(dāng)考察女性更高層面的權(quán)益時(shí)，性別不平等會(huì)進(jìn)一步凸顯和固化，并成為阻礙性別平等進(jìn)步的重要維度。

有偏見的性別社會(huì)規(guī)范是影響女性追求更高層面權(quán)益的障礙，但往往社會(huì)公眾包括女性在內(nèi)均深以為然。性別社會(huì)規(guī)范包括一整套決定性別權(quán)力關(guān)系的性別制度，以及在宏觀的性別制度發(fā)生變化之后，仍然長期穩(wěn)定地影響著人們的生活方式、思維方式和行為方式的一整套性別文化(佟新，2011:3)。聯(lián)合國關(guān)于性別偏見的調(diào)查結(jié)果顯示，目前全世界只有14%的女性和10%的男性沒有性別社會(huì)規(guī)范偏見(3)Human development perspectives.Tackling social norms: a game changer for gender inequalities.United Nations Development Programm(UNDP).(2020-03-06)[2021-12-13].https:∥hdr.undp.org/sites/default/files/hd_perspectives_gsni.pdf。。簡單來看，性別偏見可以用社會(huì)公眾對(duì)政治、教育、經(jīng)濟(jì)和身體安全的認(rèn)知和判斷來測量，其中經(jīng)濟(jì)層面的指標(biāo)最為顯性和直觀，也是在各類社會(huì)價(jià)值觀調(diào)查中廣泛用到的指標(biāo)(吳帆，劉立光，2020；Tisdell,2021)。以男性和女性對(duì)就業(yè)、收入領(lǐng)域的性別公平態(tài)度反映和衡量有偏見的性別社會(huì)規(guī)范的影響是性別研究的重要內(nèi)容，也是中國推動(dòng)社會(huì)性別意識(shí)主流化過程中關(guān)注的重點(diǎn)。

新中國成立以來的70多年間，中國女性經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)地位大大提升，性別差距也隨之縮小，但女性和男性在勞動(dòng)力市場、就業(yè)報(bào)酬上的差距依然明顯，特別是在農(nóng)村地區(qū)。根據(jù)2018年國際勞工組織(ILO)發(fā)布的數(shù)據(jù)，全球的性別工資差距約為15.6%，而中國的性別工資差距約為17.2%，高于全球平均水平(4)Global Wage Report 2018 /19:What Lies Behind Gender Pay Gaps.Geneva:Publications of the International Labour Office.International Labor Organization.(2018-11-26)[2021-12-13].https:∥www.ilaorg/global/publications/books/wcms_650553。國際勞工組織將性別工資差距定義為女性平均工資低于男性平均工資的百分比。例如，如果女性平均工資是男性平均工資的80%，那么性別工資差距為20%。。在農(nóng)村地區(qū)，2010年女性在業(yè)者年均勞動(dòng)收入僅為男性的56%，低于城市地區(qū)(67.3%)(第三期中國婦女社會(huì)地位調(diào)查課題組，2013:16)。這一方面反映了農(nóng)村地區(qū)性別收入差距是客觀存在的，另一方面也為探究性別收入差距的原因提供了基礎(chǔ)，因?yàn)檗r(nóng)村地區(qū)深受傳統(tǒng)性別角色觀念影響(卿石松，2019；蔣燕等，2021)，一定程度阻礙了女性發(fā)展。那么，現(xiàn)階段中國農(nóng)村男性和女性是如何看待性別收入差距的？這種判斷本身是否存在性別差異？哪些因素會(huì)影響這種判斷？對(duì)以上問題的回答將有助于理解和把握農(nóng)村地區(qū)男女兩性對(duì)性別的內(nèi)在信念，從而為制定促進(jìn)社會(huì)性別平等的策略提供基礎(chǔ)的、根本的證據(jù)支撐，同時(shí)為推動(dòng)社會(huì)性別意識(shí)主流化提供決策支持。

二、文獻(xiàn)述評(píng)

性別作為一個(gè)基本的社會(huì)類別，經(jīng)由傳統(tǒng)觀念進(jìn)一步塑造并在社會(huì)發(fā)展過程中不斷強(qiáng)化。其在現(xiàn)有研究中被廣泛提及，特別是在勞動(dòng)力市場、就業(yè)報(bào)酬領(lǐng)域，這也是性別經(jīng)濟(jì)差距表現(xiàn)最為突出的層面。性別差異與性別收入差距是兩個(gè)密切相關(guān)的概念。性別差異既是性別收入差距的原因，又是其結(jié)果。性別收入差距在全球范圍內(nèi)長期存在，正如前文提到的，全球性別收入差距約為15.6%，并且性別收入差距減緩的趨勢在放慢。而大量研究結(jié)果顯示，中國的性別收入差距在擴(kuò)大。Zhang et al.(2008)動(dòng)態(tài)分析了1988—2004年的城市住戶調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)這一時(shí)期女性工資占男性工資的比例下降了10.1%，性別收入差距擴(kuò)大趨勢明顯(劉愛玉，2020)。Gustafsson & Li(2000)通過分析1988年和1995年的城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)也得出了相同的結(jié)論。此外一些學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)性別收入在行業(yè)間差距顯著，尤其在高收入群體中擴(kuò)大趨勢更加明顯(鄧峰，丁小浩，2012)。同時(shí)，與城市相比，農(nóng)村勞動(dòng)力由于受到非正式制度的影響，性別收入差距更大(李佳等，2014)。

與客觀存在的性別收入差距相比，對(duì)性別收入差距的態(tài)度、判斷更多反映的是公眾主觀層面的心理感受，也反映出不同群體對(duì)收入分配不公平的態(tài)度。現(xiàn)有研究表明，盡管性別收入差距顯著存在，但不同性別人群的收入公平感并不具有顯著的差異，并且男性的收入公平感相比于女性更容易受到情感類因素的影響(陳莉婷，嚴(yán)靜，2018)。Huisman et al.(2004)的研究指出，人們所處的階層地位會(huì)影響其對(duì)收入分配和福利政策的態(tài)度，進(jìn)而影響其對(duì)收入分配公平的態(tài)度。周慧珺和沈吉(2020)的研究表明，公平收入差距和微觀收入分配公平感之間存在倒U形關(guān)系，隨著實(shí)際收入的增加，個(gè)體收入分配公平感不斷提升，到達(dá)最高點(diǎn)之后，收入分配不公平感不升反降。一項(xiàng)對(duì)八個(gè)城市“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與職業(yè)經(jīng)歷”的調(diào)研顯示，在中國市場化改革進(jìn)程中社會(huì)資本的作用并未隨市場理性的上升而式微，社會(huì)資本動(dòng)員對(duì)個(gè)體收入分配公平感存在正向效應(yīng)(李黎明，李曉光，2017)，這與對(duì)西方社會(huì)研究所得出的結(jié)論顯然不同。比如，跨文化心理學(xué)家認(rèn)為東亞文化和西方文化存在明顯差異，西方文化更注重個(gè)體主義和分析思維，東亞文化更注重相互依賴和整體思維(Boone et al., 1995：211)，而這種文化差異會(huì)影響其思維方式和行為選擇。當(dāng)然，這種觀點(diǎn)不免有二分法所帶來的偏頗，本文也會(huì)對(duì)這種觀點(diǎn)進(jìn)行回應(yīng)?？傮w而言，性別、階層以及文化價(jià)值觀念都會(huì)影響公眾對(duì)收入分配公平感的判斷和評(píng)價(jià)。

主觀上的收入分配公平感對(duì)評(píng)估社會(huì)發(fā)展情況以及公眾對(duì)社會(huì)發(fā)展結(jié)果的反應(yīng)更有意義。一方面，主觀上的公平感更容易被感知，會(huì)對(duì)公眾行為產(chǎn)生直接影響，就性別收入差距而言，其嚴(yán)重與否最終取決于公眾的價(jià)值判斷(李路路等，2012)；另一方面，不同性別在收入分配公平感上的差異實(shí)質(zhì)反映了男性和女性對(duì)于社會(huì)性別角色、期待以及權(quán)力關(guān)系的內(nèi)在信念，而這種內(nèi)在信念會(huì)影響男性、女性發(fā)展以及性別平等目標(biāo)的達(dá)成。張抗私(2004)的研究表明，中國傳統(tǒng)文化中對(duì)男女的角色定位是女性處于“犧牲者”的角色，女性在傳統(tǒng)觀念以及非正式制度的作用下，偏向于認(rèn)同“男性應(yīng)該掙得多”，因此她們選擇回歸家庭，花費(fèi)更多的時(shí)間照顧家庭。博斯拉普(2010:22)指出，社會(huì)性別差異是在不同類型農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)之上形成的。農(nóng)業(yè)技術(shù)分工導(dǎo)致女性的勞動(dòng)參與度低，“男主外、女主內(nèi)”的觀念得以形成并在后續(xù)發(fā)展中對(duì)女性的生活產(chǎn)生廣泛的影響(石瑩，2010)。在女性選擇回歸家庭的同時(shí)男性也將面臨更多的壓力，因?yàn)樾枰趧趧?dòng)力市場中獲取更多的收入，這種現(xiàn)象無疑會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大性別收入差距，尤其是在勞動(dòng)力市場上造成更多的性別歧視(閻曉瑩，2020)。越來越多的跡象表明，基于性別的歧視使國家更容易出現(xiàn)貧困、增長減緩、管理不力和生活質(zhì)量降低等問題(Goldin & Sokoloff, 1984)。與之相反，性別平等有助于減少貧困和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(5)高艷云,2017.聚焦收入性別差異彌合收入性別鴻溝.中國婦女報(bào),5月16日。。

基于以上觀點(diǎn)，本文將從更大范圍探究中國農(nóng)村居民對(duì)于性別收入分配公平的態(tài)度，以驗(yàn)證當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)是否存在男女兩性對(duì)性別的內(nèi)在信念以及有哪些因素影響其對(duì)性別收入分配公平的態(tài)度。本文試圖在以下三個(gè)方面做出貢獻(xiàn)。第一，更新和驗(yàn)證中國農(nóng)村居民對(duì)于性別收入分配公平的態(tài)度偏好。從既有文獻(xiàn)來看，單純研究農(nóng)村居民對(duì)于性別收入分配公平偏好的研究并不多，也鮮有研究用全國范圍的樣本數(shù)據(jù)對(duì)此進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。第二，與既有研究采用李克特量表法測量受訪者意識(shí)、態(tài)度乃至價(jià)值觀等不同，本研究采用情境方案設(shè)置和心理學(xué)實(shí)驗(yàn)方法測試受訪者對(duì)性別收入分配公平方案的偏好及選擇，一定程度上可以避免一次問答式方法所帶來的測量偏差。比如，以往研究多以“你是否認(rèn)同‘干得好不如嫁得好’”類似問題測量受訪者性別意識(shí)和觀念，而本文則采用情境方案設(shè)置方法進(jìn)行測量，類似做游戲，通過設(shè)置不同性別收入分配方案，由受訪者進(jìn)行決斷是否對(duì)該項(xiàng)收入分配方案進(jìn)行調(diào)整，以此獲得受訪者的偏好和態(tài)度。在對(duì)思維文化觀念的測量上，已有研究提及秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的個(gè)體，其對(duì)性別公平的判斷更為積極(Davis & Williamson, 2019)。為此，本文借鑒Talhelm et al.(2014)的做法，采用游戲方式設(shè)置10個(gè)詞語游戲測得受訪者的思維文化觀念，以考察個(gè)體所秉承的價(jià)值觀是否對(duì)性別公平態(tài)度有影響。以海鷗、天空、狗這三個(gè)詞語的兩種組合方式為例，選擇海鷗和狗這種組合的受訪者被認(rèn)為更具有分析思維和個(gè)體主義價(jià)值傾向，因?yàn)楹ｚt和狗都屬于動(dòng)物這一種類型(抽象分析思維)；而選擇海鷗和天空組合的受訪者被認(rèn)為更具有整體思維和集體主義價(jià)值傾向，因?yàn)楹ｚt在天空飛翔(功能關(guān)系思維)。我們以10個(gè)詞語游戲中受訪者選擇表征個(gè)體主義價(jià)值傾向的詞語組合所占的比例得分作為觀測值，100%意味著受訪者持有完全的個(gè)體主義價(jià)值傾向，0%意味著受訪者持有完全的集體主義價(jià)值傾向。第三，研究結(jié)果對(duì)縮小收入分配差距、促進(jìn)共同富裕目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有決策參考價(jià)值，也為在更廣泛意義上推動(dòng)性別平等提供達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)。

三、實(shí)證研究方法

(一)數(shù)據(jù)來源

實(shí)證研究所用數(shù)據(jù)來自中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院農(nóng)村綜合調(diào)查。該調(diào)查于2019年7—8月在新疆維吾爾自治區(qū)、云南省、浙江省、黑龍江省、山東省、安徽省和河南省農(nóng)村地區(qū)開展，抽樣方法是分層隨機(jī)抽樣。綜合考慮地理位置、區(qū)域分布以及面積確定樣本縣數(shù)量，如新疆維吾爾自治區(qū)抽取10個(gè)縣，云南抽取8個(gè)縣，浙江抽取6個(gè)縣，安徽、山東、河南作為中部區(qū)域共抽取6個(gè)縣。需要特別說明的是，為了與2018年黑龍江省的農(nóng)戶調(diào)查保持一致，黑龍江省樣本縣為2018年調(diào)查抽取的15個(gè)樣本縣，最終在全國7個(gè)省份共抽取45個(gè)縣。根據(jù)縣域統(tǒng)計(jì)年鑒中人均工業(yè)產(chǎn)值抽取樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在考慮樣本縣行政區(qū)域面積的前提下，在面積較大的樣本縣抽取3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面積較小的樣本縣抽取2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在確保每個(gè)樣本縣至少有6個(gè)樣本村的前提下，隨機(jī)在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取2個(gè)或3個(gè)樣本村，每個(gè)村隨機(jī)抽取8～10個(gè)農(nóng)戶進(jìn)行調(diào)查，最終共調(diào)查96個(gè)樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、282個(gè)村、2 810個(gè)農(nóng)戶。調(diào)研內(nèi)容包括家庭基本情況、土地、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入產(chǎn)出、農(nóng)業(yè)政策影響評(píng)估、農(nóng)村居民食物消費(fèi)、農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)村社會(huì)資本等多個(gè)方面。其中，對(duì)于性別收入分配公平態(tài)度的調(diào)查題目是按農(nóng)戶編碼尾號(hào)隨機(jī)分配給受訪者，這樣實(shí)際應(yīng)答性別收入分配公平方案的受訪者約占總樣本數(shù)的1/3，共計(jì)830名受訪者。

(二)性別收入分配公平方案設(shè)計(jì)

與以往研究不同，本文采用情境方案設(shè)置方法獲得受訪者對(duì)性別收入分配公平方案的偏好及選擇。參考Xie et al.(2007)的做法，我們共設(shè)置了四種收入分配方案供受訪者決策，這四種方案分別代表不同的性別收入結(jié)構(gòu)和收入分配調(diào)整方案。四種收入分配方案如下。

方案A，初始收入分配格局是男(小王)10元、女(小李)6元，調(diào)整后方案是男(小王)9元、女(小李)7元，也就是男要分給女1元以縮小性別收入差距。

方案B，初始收入分配格局是男(小王)13元、女(小李)6元，調(diào)整后方案是男(小王)12元、女(小李)7元，也就是男要分給女1元以縮小性別收入差距。

方案C，初始收入分配格局是男(小王)13元、女(小李)6元，調(diào)整后方案是男(小王)10元、女(小李)9元，也就是男要分給女3元以縮小性別收入差距。

方案D，初始收入分配格局是男(小王)10元、女(小李)6元，調(diào)整后方案是男(小王)7元、女(小李)9元，也就是男要分給女3元以縮小性別收入差距。

以方案A為例，圖1是調(diào)研中受訪者實(shí)際看到的方案設(shè)置，并被告知圖片中的兩人是隨機(jī)分配的調(diào)整方案，受訪者只需要站在第三方的角度對(duì)此方案做出選擇。

圖1 收入再分配方案

為清楚起見，表1列出了四種收入再分配方案設(shè)置。這里需要注意方案設(shè)置的兩個(gè)意圖：一是初始的性別收入差距，差距大小不同，代表不同程度的性別收入差距；二是調(diào)整后的性別收入差距以及男性所需讓出的額度，也就是為了縮小初始收入分配差距，男性從自己這一方轉(zhuǎn)出的收入額度。與其他三種方案不同，D方案在男(小王)給女(小李)轉(zhuǎn)了3元后，收入再分配的結(jié)果是女(小李)比男(小王)還要多2元。這是所有方案中徹底改變初始分配格局的一種方案，也是對(duì)初始收入分配做出結(jié)構(gòu)性變革的方案。需要指出的是，方案中金額的設(shè)置并沒有絕對(duì)的數(shù)字含義，更多強(qiáng)調(diào)的是一種相對(duì)收入差距，即測試受訪者從第三方的角度如何看待四種方案中收入差距的改變，從而獲得受訪者對(duì)性別收入分配公平方案的態(tài)度。與Xie et al.(2007)的研究不同的是，我們設(shè)置的方案是體現(xiàn)性別收入差距，而他們的研究僅體現(xiàn)收入差距。

表1 四種收入再分配方案的設(shè)置 單位：元

(三)模型設(shè)定及變量選擇

本文的關(guān)注點(diǎn)在于農(nóng)村居民對(duì)性別收入分配公平的態(tài)度是否存在性別差異，并探究男女兩性對(duì)性別的內(nèi)在信念是否存在差異。在此過程中，同時(shí)關(guān)注有哪些因素影響對(duì)不同性別收入分配方案的選擇。根據(jù)研究問題，采用基本的計(jì)量模型進(jìn)行驗(yàn)證，函數(shù)表達(dá)式為：

Yi=f(male,indi,fami,value…)+εi

公式左邊的被解釋變量Yi，表示受訪者對(duì)收入再分配方案所做出的決斷，是二分類離散型變量，取值為1表示要調(diào)整，取值為0表示不調(diào)整。公式右邊的變量為解釋變量，male、indi、fami和value為影響受訪者個(gè)體對(duì)收入再分配方案決斷的幾類因素，εi為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。根據(jù)前文對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的分析以及實(shí)地調(diào)查數(shù)據(jù)，本文主要考慮受訪者個(gè)體和家庭因素(個(gè)體因素包括性別、年齡、民族、受教育年限、村干部等，家庭因素包括家庭人口數(shù)、家庭農(nóng)業(yè)收入和非農(nóng)業(yè)收入等)，以及表征受訪者思維方式和價(jià)值觀念的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)測得變量。為了驗(yàn)證受訪者對(duì)性別收入分配公平方案判斷的穩(wěn)健性，我們也設(shè)置了不同方案的組合逐次遞進(jìn)地分析受訪者的性別收入分配公平態(tài)度。比如，將方案A和B進(jìn)行組合(男性讓出1元)，受訪者只有在這兩個(gè)方案上同時(shí)選擇調(diào)整，才認(rèn)為其是偏好性別收入分配公平的。表2是模型中所列變量的具體指標(biāo)，其中性別是關(guān)鍵變量，個(gè)體思維方式和價(jià)值觀念也是我們感興趣的變量，民族、受教育年限、家庭特征等其他變量均作為控制變量。

表2 變量及指標(biāo)說明

本文采用兩種模型和估計(jì)方法對(duì)以上問題進(jìn)行驗(yàn)證。一種是采用普通最小二乘法(OLS)對(duì)多元線性模型進(jìn)行回歸估計(jì)，另一種是采用極大似然法(MLE)對(duì)Probit離散選擇模型進(jìn)行估計(jì)。采用Probit模型的理由是，受訪者個(gè)人決斷變量是一個(gè)二分類離散型變量，研究此類問題常用Probit和Logit等離散選擇模型。相比Logit模型在替代形式、不可觀測因素跨期相關(guān)等方面的局限性，Probit模型在很大程度上可以擺脫此類困擾，更適于分析主體行為及預(yù)測問題，因此本文采用Probit回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析。

四、收入再分配方案選擇的性別差異及影響因素

用兩種方法對(duì)模型進(jìn)行估計(jì)的結(jié)果一致，本文以Probit模型估計(jì)結(jié)果為例對(duì)結(jié)果進(jìn)行解釋。事實(shí)上，調(diào)研中受訪者對(duì)四種收入再分配方案都做了應(yīng)答。我們對(duì)方案A、方案A和C、方案A和B以及方案B的樣本結(jié)果均做了回歸分析，以驗(yàn)證結(jié)果的穩(wěn)健性。

表3中模型1、3、5是對(duì)三種依次遞進(jìn)組合方案的Probit模型回歸結(jié)果，直接反映了受訪者對(duì)性別收入公平方案的偏好。其中，模型1是受訪者對(duì)方案A決斷的估計(jì)結(jié)果，也就是是否同意男(小王)讓出1元給女(小李)，以縮小性別收入差距；模型3是針對(duì)方案A和C兩種都存在初始性別收入差距，但一種差距較小、另一種差距較大的狀況，受訪者是否同意男(小王)讓出1元和3元給女(小李)，以獲得更為公平的收入分配結(jié)果；模型5是針對(duì)方案A和B兩種都存在初始性別收入差距，但一種差距較小、另一種差距較大的狀況，受訪者是否同意男(小王)都讓出1元給女(小李)，以獲得比較公平的收入分配結(jié)果。本研究的回歸結(jié)果如下。

表3 Probit模型估計(jì)結(jié)果及邊際效應(yīng)

第一，農(nóng)村居民對(duì)于不徹底改變性別收入分配格局的方案偏好存在顯著的性別差異。具體來看，與農(nóng)村女性相比，農(nóng)村男性更傾向于選擇縮小性別收入差距的方案，包括讓方案中的男性(小王)讓出1元和3元，農(nóng)村男性都是顯著地選擇同意調(diào)整。當(dāng)然，這從另一個(gè)方面說明，農(nóng)村女性反而更認(rèn)同性別收入分配不公平的方案。

第二，從三個(gè)模型中性別這一變量的回歸系數(shù)來看，回歸系數(shù)值是逐漸減小的。也就是說，隨著收入再分配調(diào)節(jié)力度的加大，農(nóng)村男性同意收入調(diào)整的可能性在減小。三個(gè)模型的回歸系數(shù)值(odds ratio)分別為0.324、0.214和0.193，對(duì)應(yīng)的邊際效應(yīng)(maginal effect)分別為0.102、0.046和0.036，說明在初始性別收入差距存在并且較小(男比女多4元)的情況下，農(nóng)村男性更傾向于選擇對(duì)收入再分配進(jìn)行微調(diào)的方案。如果增加一個(gè)條件，也就是初始性別收入差距存在并且差距比較大(男比女多7元)，農(nóng)村男性傾向選擇調(diào)整的可能性依然顯著高于農(nóng)村女性，但與微調(diào)方案相比，可能性在降低?？梢?，關(guān)鍵的條件在于方案中初始收入分配狀況以及男(小王)所需要讓出的額度。模型3和5增加了初始收入分配差距較大這一條件，需要男(小王)讓出3元和1元給女(小李)，從而分析受訪者偏好方案變化的回歸結(jié)果。結(jié)果表明，當(dāng)初始性別收入差距存在并且比較大時(shí)，農(nóng)村男性同意以再分配手段進(jìn)行調(diào)整的可能性減小。

第三，模型7中性別這一變量的回歸系數(shù)為負(fù)且不顯著，說明農(nóng)村男性和女性對(duì)于徹底改變收入分配格局的方案偏好并不存在顯著差異，系數(shù)為負(fù)說明農(nóng)村男性不認(rèn)同收入分配結(jié)構(gòu)發(fā)生顛覆性變化的方案。方案D是唯一一種經(jīng)過收入再分配調(diào)整后，女(小李)的收入超過男(小王)的收入的方案。由此可見，農(nóng)村居民并不贊成顛覆性變革的收入再分配方案。

第四，個(gè)體主義價(jià)值觀顯著影響農(nóng)村居民對(duì)于性別收入分配公平方案的偏好。與傳統(tǒng)的問答式方法相比，采用詞語游戲方法測量受訪者思維方式和價(jià)值觀念的結(jié)果更為準(zhǔn)確、客觀?；貧w結(jié)果顯示，秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的農(nóng)村居民更傾向于選擇不同意收入再分配調(diào)整方案。也就是說，無論是男性還是女性，秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的農(nóng)村居民都認(rèn)可性別收入差距存在并顯著地傾向選擇不調(diào)整。此外，隨著初始性別收入分配差距加大，秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的農(nóng)村居民愈加認(rèn)可性別收入差距存在并顯著地不同意調(diào)整。

為驗(yàn)證結(jié)果的穩(wěn)健性，本文還采取了普通最小二乘法(OLS)對(duì)多元線性模型進(jìn)行回歸估計(jì)。從表4的估計(jì)結(jié)果可以看出，變量的顯著性和系數(shù)方向與Probit模型估計(jì)結(jié)果一致，這進(jìn)一步說明模型估計(jì)結(jié)果具有穩(wěn)健性。

表4 普通最小二乘法(OLS)估計(jì)結(jié)果

五、結(jié)論與啟示

本文采用全國范圍內(nèi)的樣本數(shù)據(jù)，對(duì)農(nóng)村居民性別收入分配公平態(tài)度進(jìn)行實(shí)證研究。與既有研究不同，本文采用情境方案設(shè)置和心理學(xué)實(shí)驗(yàn)方法測試受訪者對(duì)性別收入分配公平方案的偏好及選擇，一定程度上可以避免一次問答式調(diào)研方法所帶來的測量偏差。總結(jié)起來，研究結(jié)論有以下三點(diǎn)。

第一，農(nóng)村居民對(duì)于徹底改變性別收入分配結(jié)構(gòu)的方案和在一定范圍內(nèi)縮小性別收入分配差距方案的偏好是不同的。對(duì)于顛覆性別收入分配格局的方案，農(nóng)村居民的偏好不存在顯著的性別差異。無論男性還是女性，普遍不認(rèn)同通過收入再分配手段徹底改變初始性別收入分配格局。但是，對(duì)于在一定范圍內(nèi)通過收入再分配手段調(diào)節(jié)性別收入差距的方案，農(nóng)村男性和女性的偏好存在顯著的性別差異。具體來看，與農(nóng)村女性相比，農(nóng)村男性顯著地傾向選擇縮小性別收入分配差距的方案。這也說明，農(nóng)村女性反而更認(rèn)同性別收入差距存在的分配方案。

第二，雖然農(nóng)村男性偏好在一定范圍內(nèi)通過收入再分配手段縮小性別收入差距，但是隨著性別收入再分配調(diào)節(jié)力度的加大，農(nóng)村男性贊成進(jìn)行調(diào)整的可能性下降。具體來看，在性別收入差距存在且較小的情況下，農(nóng)村男性更傾向于選擇對(duì)收入分配進(jìn)行微調(diào)的方案；但是，隨著初始性別收入差距加大，需要男性轉(zhuǎn)出更多的收入額度時(shí)，農(nóng)村男性贊成收入調(diào)整的可能性減小。這也意味著初始性別收入分配差距狀況以及性別收入再分配方案的設(shè)置都會(huì)改變農(nóng)村男性偏好方案的選擇。也就是說，農(nóng)村男性更偏好相對(duì)溫和的性別收入再分配方案，以及如果初始性別收入分配差距過大時(shí)，通過收入再分配手段進(jìn)行調(diào)節(jié)的難度增加。

第三，農(nóng)村居民的思維方式和價(jià)值觀顯著影響其對(duì)性別收入分配公平方案的偏好。無論是男性還是女性，秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的農(nóng)村居民都認(rèn)可性別收入差距存在且顯著地傾向選擇不調(diào)整。同時(shí)，隨著初始性別收入分配差距加大，秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的農(nóng)村居民愈加認(rèn)可性別收入差距存在且顯著地不同意調(diào)整。

以上結(jié)論帶給我們?nèi)缦聠⑹竞退伎肌?/p>

首先，對(duì)初始性別收入分配差距的思考。研究結(jié)論表明，初始性別收入分配差距直接影響改變的發(fā)生以及難度。當(dāng)初始性別收入分配差距存在且不那么大時(shí)，農(nóng)村男性顯著地贊成性別收入再分配方案，以縮小性別收入差距；但是隨著初始性別收入差距加大，這種改變的難度增加。由此可見，初始的性別收入分配差距很關(guān)鍵，這也是已有文獻(xiàn)對(duì)亞洲國家性別議題研究中已證明的觀點(diǎn)。在過去的幾十年，日本、韓國、印度以及一系列亞洲國家在經(jīng)濟(jì)和人力資本發(fā)展方面取得了巨大成功，但這些國家的國內(nèi)性別差距并未隨之改善，其關(guān)鍵原因就在于初始性別收入分配狀況并未得到有效改善。一方面，女性的有償勞動(dòng)是以更便宜、更臨時(shí)、更低層級(jí)的狀態(tài)出現(xiàn)；另一方面，女性提供的無償家務(wù)勞動(dòng)并未得到廣泛承認(rèn)。因此，若不改變初始的性別收入分配狀況，亞洲的增長和繁榮也無助于性別經(jīng)濟(jì)差距的改善(Ghosh, 2021：8)。

其次，對(duì)如何設(shè)置改變方案的思考。研究結(jié)論表明，農(nóng)村男性普遍贊成在一定范圍內(nèi)通過收入再分配調(diào)節(jié)初始性別收入差距，但對(duì)徹底改變初始性別收入分配格局的方案，無論男性還是女性都普遍不認(rèn)同?？梢?，如果通過收入再分配手段對(duì)初始性別收入分配差距進(jìn)行調(diào)節(jié)，溫和的收入再分配方案更易于被接受，而顛覆性的收入再分配方案并不被廣泛認(rèn)可。

再次，農(nóng)村女性對(duì)性別收入差距的態(tài)度和內(nèi)在信念仍然值得關(guān)注。研究結(jié)論表明，只要不徹底改變初始收入分配格局，無論哪一種方案，農(nóng)村男性贊成調(diào)整的比例都高于農(nóng)村女性。這從另一側(cè)面說明農(nóng)村女性更認(rèn)可性別收入差距存在的方案，也在一定程度上證實(shí)傳統(tǒng)性別角色觀念對(duì)農(nóng)村女性存在的廣泛影響。性別作為一個(gè)基本的社會(huì)類別，對(duì)男女兩性有著不同的角色期待和行為規(guī)范，并通過鼓勵(lì)趨同、排斥異類的機(jī)制來維持和強(qiáng)化性別身份認(rèn)同。盡管本文未從經(jīng)驗(yàn)上對(duì)此進(jìn)行進(jìn)一步驗(yàn)證，但研究結(jié)果也說明農(nóng)村女性對(duì)于“男性應(yīng)該得的多”的現(xiàn)實(shí)呈現(xiàn)出一種默許的態(tài)度，而這種態(tài)度無疑深受有偏見性別文化的影響。更進(jìn)一步地，這種內(nèi)在的性別觀念也會(huì)造成在女性內(nèi)部很難促成改變，從而固化事實(shí)上的性別收入差距。因此，有關(guān)性別平等觀念的倡導(dǎo)以及社會(huì)性別主流化仍需要在農(nóng)村地區(qū)推進(jìn)，特別是加強(qiáng)針對(duì)農(nóng)村女性的性別平等意識(shí)倡導(dǎo)和教育，以推動(dòng)社會(huì)文明的進(jìn)步。當(dāng)然，本文很有意思的結(jié)論是個(gè)體主義價(jià)值觀會(huì)顯著影響農(nóng)村居民對(duì)性別收入分配公平的判斷，這也拓寬了我們的思考范圍，在推動(dòng)社會(huì)性別意識(shí)主流化的同時(shí)，需要關(guān)注社會(huì)公眾思維方式和價(jià)值觀念的變化以及由此可能帶來的阻力，秉承個(gè)體主義價(jià)值觀的群體更認(rèn)可性別收入差距的存在，并且不傾向通過收入再分配方案對(duì)現(xiàn)有狀況做出改變。

最后，盡管本文對(duì)農(nóng)村居民的性別收入分配公平態(tài)度和影響因素做了實(shí)證研究，研究結(jié)論對(duì)性別議題研究有所貢獻(xiàn)，但是囿于研究設(shè)計(jì)局限，并未對(duì)性別收入分配公平態(tài)度的結(jié)果進(jìn)行拓展。例如，農(nóng)村男性和女性對(duì)于性別收入分配公平方案的選擇是否會(huì)帶來事實(shí)上的改變(如對(duì)女性及其家庭福利的改善等)，希望未來能夠沿著這個(gè)思路繼續(xù)深化性別議題的研究。