鑄人才底盤 助主城崛起

李三

把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”“第一支撐”，是黨管人才工作的關(guān)鍵。

人才優(yōu)勢(shì)是最具潛力的戰(zhàn)略和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。把“第一資源”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”“第一支撐”，是黨管人才工作的關(guān)鍵。近年來，孝南區(qū)不斷探索人才底盤支撐路徑，為孝感“主城崛起”增添動(dòng)能。

突出事業(yè)導(dǎo)向引才育才，是構(gòu)建人才工作新格局的前提。挖掘本土資源“內(nèi)培”，創(chuàng)建52個(gè)名師、名醫(yī)、名家、名匠工作室，形成一批人才梯隊(duì)。舉辦全省首屆模具職業(yè)技能大賽，與武大合作開辦企業(yè)總裁班、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等活動(dòng)，建立健全高素質(zhì)黨政人才、高技能人才等5支隊(duì)伍培養(yǎng)體系。實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃，有效緩解基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人才短缺問題。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“外引”，聚焦紙衛(wèi)品、建筑建材、食品、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“澴川英才計(jì)劃”，持續(xù)開展“我選湖北·筑夢(mèng)孝南”等招才引智活動(dòng)，拓寬招碩引博、校企合作、柔性引才等途徑。立足崗位需求“特招”，對(duì)部分緊缺、急需崗位，公開招聘，2021年招錄急需專業(yè)技術(shù)人才10人。

筑牢載體支撐，搭建人盡其才大舞臺(tái)，是增量提質(zhì)的關(guān)鍵。在創(chuàng)新平臺(tái)上增量，先后創(chuàng)建省級(jí)校企研發(fā)中心5家、省級(jí)工程技術(shù)研究中心3家、院士專家工作站16家等創(chuàng)新平臺(tái)。在“雙招雙引”上增質(zhì)，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，通過“人才+資本+項(xiàng)目”的方式，實(shí)現(xiàn)引資引智同頻共振，集聚省內(nèi)外高端人才500多人。在“雙創(chuàng)”載體上增效，扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)”孵化平臺(tái)建設(shè)，大力培育和推廣新品種、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。其中湯儉民香稻育種團(tuán)隊(duì)先后培育出水稻新品種24個(gè)，維達(dá)公司建成造紙數(shù)字化生產(chǎn)與智能倉(cāng)儲(chǔ)管理平臺(tái)，先后分獲第二屆、第三屆湖北改革獎(jiǎng)。

只有不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，才能真正形成聚才安才的強(qiáng)磁場(chǎng)。優(yōu)待遇留才，落實(shí)企業(yè)高端人才實(shí)行技術(shù)崗位津貼制度，鼓勵(lì)學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位實(shí)行靈活的報(bào)酬分配機(jī)制，提高人才待遇。在孝南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)探索建立“人才特區(qū)”，對(duì)拔尖人才重點(diǎn)管理、重點(diǎn)支持、重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)政策安才，建立健全人才保障政策，如每年精裝修20套高檔人才公寓解決人才住房問題，讓人才專心科研、安心創(chuàng)業(yè)。優(yōu)服務(wù)聚才，建立澴川英才信息庫，及時(shí)掌握人才需求，出臺(tái)走訪慰問專家暫行辦法，配備50名人才服務(wù)專員，全程跟蹤服務(wù)聘用人才和團(tuán)隊(duì)。

強(qiáng)化人才發(fā)展硬保障，必須不斷健全完善人才工作機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)各類拔尖人才109名，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各職能部門協(xié)同配合的工作格局。建立創(chuàng)新盡職免責(zé)機(jī)制，設(shè)立人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，實(shí)行重大人才項(xiàng)目實(shí)報(bào)實(shí)銷，切實(shí)保障人才事業(yè)發(fā)展。完善激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《進(jìn)一步激發(fā)科技創(chuàng)新活力的若干措施》等文件，出臺(tái)五類人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)辦法，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)等舉措，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)。維達(dá)公司、龍王恨集團(tuán)分獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、重點(diǎn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，中碧環(huán)保公司榮獲全省科技成果推廣二等獎(jiǎng)。完善投入機(jī)制，每年統(tǒng)籌資金1000余萬元，鼓勵(lì)支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新、智能化改造。2021年，孝南區(qū)科技創(chuàng)新綜合考評(píng)位居全省第一，連續(xù)11年獲評(píng)全省科技創(chuàng)新綜合考評(píng)優(yōu)秀單位。

（作者系孝感市孝南區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）