譚茗 李璋林
摘要:高職院校作為職業(yè)教育的重要基地,也是為國家培養(yǎng)應(yīng)用技能型人才的重要平臺。為了進一步提升高職院校學(xué)生的就業(yè)競爭能力和實踐能力,也要注重對本單元課程的構(gòu)建,積極落實“淘汰水課,打造金課”的口號。故本文主要結(jié)合高職院校軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)困境,分析高職院校的軟件技術(shù)專業(yè)“金課”建設(shè)策略。
關(guān)鍵詞:“金課”視閾;高職院校;軟件技術(shù)專業(yè)
2018年6月21日,陳寶生部長在新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議上第一次提出,對大學(xué)生要有效“增負”,要提升大學(xué)生的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度,合理增加課程難度,拓展課程深度,擴大課程的可選擇性,真正把“水課”轉(zhuǎn)變成有深度、有難度、有挑戰(zhàn)度的“金課”。高職院校作為高等學(xué)校的重要組成部分之一,也要能夠在高度理解“金課”的情況下,對各個專業(yè)的課程進行精心打造。
1.“金課”
“金課”包括兩個特點:首先是高階性,其是知識、能力和素質(zhì)的有機融合,對于培養(yǎng)學(xué)生的復(fù)雜問題解決能力具有重要的作用。課程教學(xué)不再局限于傳授知識,更應(yīng)該是知識、能力和素質(zhì)的集合。學(xué)生通過課程學(xué)習(xí)要能夠具備較強的綜合能力和高階思維,不應(yīng)該是應(yīng)試教育的奴隸。其次,金課要能夠體現(xiàn)出創(chuàng)新特點。創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在三個層面:第一是課程內(nèi)容具備時代性和前瞻性;第二是課程要具備先進性和互動性,不再單純沿用灌輸式教學(xué)模式,鼓勵學(xué)生發(fā)揮主動思考能力;最后是學(xué)習(xí)成果要體現(xiàn)出探究性和個性化[1]。學(xué)生不可以直接受到簡單的答案,而是要能夠設(shè)置一定難度,讓學(xué)生具有思考空間。
2.高職院校軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)困境
當(dāng)前高職院校軟件技術(shù)專業(yè)的就業(yè)率較高,但是核心競爭力卻不高。
2.1對課程的重視程度不高
首先在思想認識層面,課程建設(shè)是整個教育環(huán)節(jié)中重要的微觀單元。由于微觀,導(dǎo)致學(xué)校和教師都沒有意識到課程建設(shè)的重要性,教師通常都是為了完成課時安排完成課程教學(xué)的,對于高職院校的“金課”建設(shè)提供思想基礎(chǔ),導(dǎo)致課堂教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計優(yōu)化程度不高,課堂教學(xué)質(zhì)量不高。
2.2課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計不足
如今大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)動力不足,很多學(xué)生對于上課并沒有建立正式的認識,甚至僅僅懷抱著考勤的態(tài)度去上課?;谠摤F(xiàn)狀,如果學(xué)生的課堂教學(xué)內(nèi)容設(shè)計不足,教學(xué)案例不夠生動,就不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣[2]。高職院校的主要目的是為了培養(yǎng)技能型人才,但是課程設(shè)計方面缺乏實踐內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生的實踐能力不高是值得深思的問題。
2.3課堂教學(xué)質(zhì)量不高
當(dāng)前大都高職教師都是從高等院校直接畢業(yè)之后,直接進入學(xué)校授課的,其本身技術(shù)工程的實踐經(jīng)驗都比較匱乏,加上高校教師的科研任務(wù)比較繁重,就會相應(yīng)在課堂教學(xué)方面投入的精力越來越少。另一方面由于課堂教學(xué)資源比較匱乏,導(dǎo)致課堂的教學(xué)資源也得不到保障。
3.高職院校軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)的金課建設(shè)策略
3.1提升思想重視程度
首先,高職院校的教師要能夠從思想層面重視高職“金課”的建設(shè),尤其是要提升全體院校教師的現(xiàn)代職業(yè)教育理念。學(xué)生要能夠通過學(xué)習(xí)研討,統(tǒng)一教學(xué)思想,增強教學(xué)理論素質(zhì),轉(zhuǎn)變高職教師對于課程和教學(xué)之間的聯(lián)系[3]。其次,讓學(xué)生能夠根據(jù)高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)建設(shè)課程,嚴格按照“市場需求設(shè)置專業(yè),根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定課程標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)需求制定課程,按照學(xué)生需求明確教學(xué)方法”緊緊把握課程建設(shè)指導(dǎo)方向,堅持把高職“金課”建設(shè)工作作為重要工作任務(wù)落實。
3.2完善課堂教學(xué)內(nèi)容設(shè)計
高職院校相對于高等學(xué)校來說,其更加注重培養(yǎng)技能型人才,更加關(guān)注學(xué)生的實踐能力培養(yǎng),尤其是對于軟件技術(shù)專業(yè)這類對于實踐操作要求很高的專業(yè),對于學(xué)生的實踐能力要求更高。學(xué)校要能夠結(jié)合本校實情構(gòu)建獨特的課程體系,優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容。首先,教師要能夠關(guān)注學(xué)生的課堂參與,因為“金課”建設(shè)的根本原則之一就是讓學(xué)生能夠參與到學(xué)習(xí)過程中[4]。師生要共同努力創(chuàng)建出課堂氛圍,構(gòu)建和諧民主的課堂氛圍,從根本上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。其次,在進行課堂教學(xué)的時候,要重視課堂教學(xué)內(nèi)容的聚焦程度。學(xué)習(xí)內(nèi)容要能夠聚焦“金課”,設(shè)計的時候,教和學(xué)的內(nèi)容要能夠圍繞具體的、確定的教學(xué)目標(biāo)展開,同時學(xué)習(xí)內(nèi)容要能夠被學(xué)習(xí)者接受。最后在課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計上,教師要能夠突出告訴學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)到了什么知識、掌握了哪些技能?完成學(xué)習(xí)之后對于今后的工作起到什么樣的作用。
3.3校企合作共建內(nèi)容
高職院校在打造“金課”的過程中,要能夠從企業(yè)中獲取真實的教學(xué)內(nèi)容,深度構(gòu)建校企合作、產(chǎn)教融合落實。軟件技術(shù)專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)案例要從企業(yè)實踐中獲取。教師也要深入企業(yè)實踐,了解企業(yè)的真實需求,掌握企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校則要定期邀請技術(shù)工程師為師生做培訓(xùn)。
3.4提升教師的個人能力
教師作為高職“金課”的主要建設(shè)人才,學(xué)校要關(guān)注教師的成長和發(fā)展。學(xué)校要能夠提供資源,讓教師得到定期的培訓(xùn),同時運用優(yōu)厚的激勵政策,引導(dǎo)教師發(fā)揮自身的主觀能動性,積極探索優(yōu)質(zhì)課程的建設(shè)。
3.5積極運用信息化教學(xué)手段
高職學(xué)校要能夠積極搭建信息化教學(xué)平臺。如積極引入微課、翻轉(zhuǎn)課堂等多種教學(xué)形式,擴展教學(xué)資源、優(yōu)化課程資源、提升教學(xué)效率。還可以建設(shè)信息化教學(xué)管理平臺,實現(xiàn)教學(xué)研一體化教學(xué)管理[5]。
4.結(jié)語
“金課”建設(shè)是高職院校關(guān)注課程建設(shè)的重要方式之一,也是深化育人的重要途徑。高職院校的全體師生要能夠從思想層面認識到課程建設(shè)的價值,優(yōu)化教學(xué)手段,完善課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)等。
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