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      這所學(xué)校的教師有“無理由休息券”

      2022-05-15 11:25:30付香成祁陽市第一中學(xué)
      十幾歲 2022年6期
      關(guān)鍵詞:鎮(zhèn)海實驗學(xué)校理由

      特約教師/付香成(祁陽市第一中學(xué))

      事件速遞

      “無理由休息券”,即教師們無須任何理由,只要在“無理由休息券”上填寫好姓名、部門、休息時間等基本信息,即可休息半天。

      2021 年“雙減”政策的推行,對教師的教學(xué)質(zhì)量等方面提出了更高的要求。鎮(zhèn)海駱駝實驗學(xué)校在2021年教師節(jié)前夕推出教師“無理由休息券”,校長周雨表示,休息是為了更好地出發(fā),希望通過“無理由休息券”讓教師們獲得適度的休息時間,以更好的狀態(tài)投入到教育教學(xué)工作中,更專注、高效地促進學(xué)生全面發(fā)展。

      素材AB面

      角度一:休息,是為了更好地出發(fā)

      “雙減”政策,即有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生的過重作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)。新政下,教師面臨著更高的要求。新政要求教師在備課、上課、作業(yè)等環(huán)節(jié)中精益求精,切實做好備課工作,提高講課實效。而教師們在完成本職工作的同時,也要兼顧家庭,還要提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),任務(wù)繁重,工作繁瑣。也許正是這個原因,鎮(zhèn)海駱駝實驗學(xué)校才推出了“無理由休息券”,讓教師獲得適度的休息時間,以更好的狀態(tài)投入到工作中去。每一次停歇,都為了積攢更多的力量;每一次歸程,都是為了更好地出發(fā)?!盁o理由休息券”,是為了讓教師溫暖出發(fā),活力前行。

      角度二:信任,催生教育之花

      信任,是教育的起點。學(xué)校充分相信教師,讓教師感受到關(guān)懷,感受到職業(yè)的幸福,才能激發(fā)他們的內(nèi)驅(qū)力,從而更專注地投入工作,并形成良性循環(huán)。相反,不被信任的教師又怎能教出讓人信任的孩子呢?作為家長,也要學(xué)會相信。相信學(xué)校會按教育規(guī)律去辦學(xué),相信教師會用愛心和責(zé)任去育人,相信孩子會用自己的力量去成長。

      最好的教育往往從信任開始。信任,催生美麗的教育之花。

      角度三:人性化管理為幸福助力

      越來越多的單位、企業(yè)開始青睞人性化管理模式,即更注重對人本身的關(guān)注。如舉行入職、生日、結(jié)婚等重要儀式典禮;除了年假、探親假之外,另給予陪伴假、看娃假、看護假等;給予多方面的激勵,讓員工產(chǎn)生歸屬感、自豪感;等等。

      人性化管理的優(yōu)點顯而易見:有利于調(diào)動員工積極性,激發(fā)創(chuàng)造力;有利于員工團結(jié)合作;有利于增加凝聚力與向心力,使人盡其才,各盡其能。

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