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    海歸不再是香餑餑

    2022-05-10 02:02:42李韻石
    法人 2022年4期
    關(guān)鍵詞:歸國(guó)留學(xué)人員海歸

    李韻石

    一直以來,“海歸”在人們眼中屬于精英人群,是各個(gè)招聘單位眼中的“香餑餑”。然而,隨著“海歸”人數(shù)的逐年增加,“海歸”的層次出現(xiàn)分化,同樣陷入就業(yè)困境。

    留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)漸增

    3月30日,從英國(guó)留學(xué)歸來的呂岳告訴《法人》記者,2019年他和5名同學(xué)一同前往英國(guó),畢業(yè)后他曾有機(jī)會(huì)留在英國(guó)工作。但由于當(dāng)?shù)貙?duì)新冠肺炎疫情防控力度不夠,他和4個(gè)同學(xué)選擇了回國(guó)?!坝幸粋€(gè)同學(xué)在英國(guó)成家了,要不然她也回來了。”

    除了新冠肺炎疫情的原因,中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)資料圖片展也是眾多留學(xué)人員歸國(guó)的重要因素。李宇是一位40歲的金融風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師,2003年在英國(guó)倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院攻讀金融風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)的碩士研究生。4月1日,他告訴記者,畢業(yè)后他應(yīng)聘于英國(guó)一家風(fēng)險(xiǎn)投資公司,薪水可觀,但2018年,他還是選擇了回國(guó)?!艾F(xiàn)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)位居世界第二,回國(guó)后我能有更多機(jī)會(huì)施展才華。雖然收入不如國(guó)外,但我的能力獲得了更多認(rèn)可,這讓我很滿足。”

    和李宇有同樣想法的“海歸”不在少數(shù),隨著中國(guó)在全球范圍影響力的逐漸提升,越來越多的海外留學(xué)人員選擇了回國(guó)發(fā)展。如今,在全球新冠肺炎疫情及國(guó)際關(guān)系的影響下,海外人才歸國(guó)趨勢(shì)愈發(fā)明顯。

    教育部2020年相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,自1978年至2019年,各類出國(guó)留學(xué)人員累計(jì)達(dá)656.06萬人,其中165.62萬人正在國(guó)外進(jìn)行相關(guān)階段的學(xué)習(xí)或研究;490.44萬人已完成學(xué)業(yè),423.17萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展,占已完成學(xué)業(yè)群體的86.28%。僅2016年至2019年,中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員就達(dá)到了201萬人。

    2021年9月,國(guó)家信息中心發(fā)布信息顯示,2021年歸國(guó)海外留學(xué)人員數(shù)量首次突破百萬。此外,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)顯示,2021年在國(guó)內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)均與2020年基本持平,前者同比下降0.5%,后者增長(zhǎng)0.5%。

    非名校海歸處境尷尬

    隨著大量留學(xué)人員回國(guó),國(guó)內(nèi)對(duì)于“海歸”的要求也有了相應(yīng)變化。4月3日,某國(guó)企單位人事部負(fù)責(zé)人劉林告訴記者,2015年前,對(duì)于留學(xué)人員大都沒有“應(yīng)屆畢業(yè)生”的要求。而近幾年,單位相關(guān)職位對(duì)于“海歸”有明確相關(guān)要求?!敖衲甏赫?,我們單位對(duì)于應(yīng)屆留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間要求,必須在2021年9月至2022年2月之間,且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證?!?/p>

    除了對(duì)“海歸”有“應(yīng)屆畢業(yè)生”的要求外,國(guó)內(nèi)大型企事業(yè)單位對(duì)留學(xué)人員的學(xué)校也有相應(yīng)要求。“由于海歸人員數(shù)量增多,我們只能優(yōu)中選優(yōu),第一篩選標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)校世界排名。”劉林表示,以英國(guó)和美國(guó)海歸為例,企業(yè)傾向選擇英國(guó)羅素聯(lián)盟和美國(guó)常春藤聯(lián)盟的畢業(yè)生?!按送?,還要看學(xué)校世界排名,我們會(huì)根據(jù)上海交通大學(xué)版世界大學(xué)排名、QS版世界大學(xué)排名、泰晤士世界大學(xué)排名和U.S.NEWS世界大學(xué)排名進(jìn)行參考?!?/p>

    “我從美國(guó)回來,工作好找,但想找到符合自己心理預(yù)期的工作有點(diǎn)難?!蓖蹰敲绹?guó)某普通大學(xué)的工商管理碩士,回國(guó)后在一家外企從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作。4月2日,他告訴記者,因沒有名校背景,他當(dāng)初擇業(yè)時(shí)投了許多簡(jiǎn)歷都石沉大海。

    同日,從英國(guó)羅素聯(lián)盟畢業(yè)的向東來,卻和記者說了另一番景象:“我學(xué)的是國(guó)際法專業(yè),回國(guó)后在一家跨國(guó)企業(yè)從事跨境合同審核的工作,由于我的英語背景和專業(yè)背景都不錯(cuò),所以當(dāng)初求職時(shí)有多個(gè)選擇。”

    王楠告訴記者,隨著出國(guó)留學(xué)人員不斷增加,申請(qǐng)英美名校越來越難。雖然大學(xué)之間的課程相差無幾,但畢業(yè)后找到的工作相差很多。對(duì)此,劉林表示,從企業(yè)角度來說,招收的海歸人員學(xué)歷背景至關(guān)重要,專業(yè)性較強(qiáng)的畢業(yè)生依然搶手。

    《報(bào)告》中也有數(shù)據(jù)表明,專業(yè)性較強(qiáng)的海歸人才在市場(chǎng)上很受青睞?!秷?bào)告》數(shù)據(jù)顯示,從不同行業(yè)來看,文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位占比最高,為34.9%; IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對(duì)海歸的需求量也較大,海歸優(yōu)先職位分別占19.3%、13%、11.3%。

    《報(bào)告》還顯示,近幾年,國(guó)內(nèi)海歸優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少,2019年、2020年、2021年同比增幅分別為-25.4%、-23.5%,-0.4%?;貒?guó)求職海歸人數(shù)增多、海歸優(yōu)先職位減少,一增一減使得海歸人員在歸國(guó)后求職壓力加大。83.1%的海歸人員認(rèn)為在國(guó)內(nèi)求職難度提高,其首要原因是“回國(guó)海歸增多,競(jìng)爭(zhēng)加大”(占比64%),其次是“國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸偏好減弱”(占比39.5%)。不過從2021年來看,海歸優(yōu)先職位數(shù)及求職人數(shù)均與2020年持平,整體就業(yè)形勢(shì)較為平穩(wěn)。

    更多海歸選擇創(chuàng)業(yè)

    “出國(guó)留學(xué)當(dāng)然想去好學(xué)校,但現(xiàn)在好學(xué)校越來越難申請(qǐng)?!贝饲皽?zhǔn)備去英國(guó)學(xué)習(xí)動(dòng)物醫(yī)學(xué)的何家豪,沒能被心儀學(xué)校錄取,最終只能去了英國(guó)一所普通大學(xué)。4月4日,他對(duì)記者說,當(dāng)初心儀的學(xué)校沒有去成,回國(guó)后心儀的工作也泡湯了?!皼]能入職動(dòng)物醫(yī)學(xué)院從事教育工作,還是挺遺憾的?!睙o奈之下,何家豪轉(zhuǎn)而選擇創(chuàng)業(yè),開設(shè)了一家寵物醫(yī)院。

    同樣選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)的還有劉師培,歐洲某著名大學(xué)歷史系畢業(yè)的他,回國(guó)后放棄了大學(xué)任教的機(jī)會(huì),轉(zhuǎn)而開設(shè)了屬于自己的國(guó)際歷史研究工作室,專門從事8歲至12歲小學(xué)生的英文歷史講解工作。4月4日,他告訴記者,起初他并沒想創(chuàng)業(yè),但考慮到高校繁瑣的規(guī)定,可能會(huì)限制他自我發(fā)揮。“雖然創(chuàng)業(yè)很辛苦,但是很自由?!?/p>

    對(duì)于留學(xué)生歸國(guó)求職心態(tài)的變化,記者4月6日采訪了番茄國(guó)際教育CE。李永濤。“原來的海歸人員多數(shù)希望進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位,但現(xiàn)在選擇創(chuàng)業(yè)或者即將創(chuàng)業(yè)的人數(shù)在逐步增加?!崩钣罎治?,出現(xiàn)這種變化的原因主要有兩方面。第一是國(guó)內(nèi)單位對(duì)留學(xué)生綜合水平的要求大幅提高。有限的職位面臨逐年增長(zhǎng)的求職需求,必然出現(xiàn)待業(yè)情況,從而不得不去自主創(chuàng)業(yè);第二是隨著中國(guó)生活水平的提高,很多留學(xué)生出國(guó)前就有創(chuàng)業(yè)目標(biāo),畢業(yè)后回國(guó)自然選擇創(chuàng)業(yè)?!斑x擇回來的本科留學(xué)生最小應(yīng)該是2000年生人,他們思想開放,無法從單調(diào)的'朝九晚五'中得到滿足,豐富多彩的創(chuàng)業(yè)才是他們的首選。”臘

    (責(zé)編白馗美編劉曉瑩)

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