企業(yè)管理人員談崗位實(shí)習(xí)和選材

岳軍科

崗位實(shí)習(xí)是同學(xué)們開(kāi)展專業(yè)學(xué)習(xí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)習(xí)成效的重要途徑。在學(xué)校的組織下，同學(xué)們到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，形成了對(duì)實(shí)習(xí)單位和相關(guān)崗位的初步認(rèn)識(shí)，所以崗位實(shí)習(xí)是難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)。同學(xué)們可以通過(guò)崗位實(shí)習(xí)來(lái)了解行業(yè)、崗位的基本現(xiàn)狀與發(fā)展前景，彌補(bǔ)實(shí)踐的不足，發(fā)現(xiàn)自己究竟適合哪項(xiàng)工作，明確接下來(lái)的學(xué)習(xí)方向，為畢業(yè)的職業(yè)選擇做好準(zhǔn)備，拓寬未來(lái)之路。

企業(yè)需要具備什么素質(zhì)的人才？是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？對(duì)實(shí)習(xí)生有什么要求？對(duì)此，記者采訪了幾位企業(yè)管理人員，來(lái)看一看他們對(duì)同學(xué)們的建議。

艾強(qiáng)

泰豪創(chuàng)意科技集團(tuán)股份有限公司總裁

記者：在校企合作方面，貴企業(yè)與學(xué)校共建了什么專業(yè)？

艾強(qiáng)：我集團(tuán)與泰豪動(dòng)漫學(xué)院、江西科技師范大學(xué)均有合作，開(kāi)設(shè)了首批虛擬現(xiàn)實(shí)專業(yè)，具體包括虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用、軟件技術(shù)、游戲藝術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)、動(dòng)畫(huà)等專業(yè)。通過(guò)“校企合作，產(chǎn)學(xué)融合”的辦學(xué)模式，我集團(tuán)積極培養(yǎng)創(chuàng)新性應(yīng)用型人才，服務(wù)中國(guó)虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

記者：貴企業(yè)是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？

艾強(qiáng)：我集團(tuán)為學(xué)生提供了60多個(gè)實(shí)習(xí)崗位，工作地點(diǎn)遍布上海、杭州、南昌等城市。實(shí)習(xí)崗位涵蓋軟件開(kāi)發(fā)、UI設(shè)計(jì)、三維動(dòng)畫(huà)制作、銷售、會(huì)計(jì)、行政人事等多個(gè)方向。在集團(tuán)官網(wǎng)、合作學(xué)校官網(wǎng)以及各大招聘網(wǎng)站，我們都會(huì)不定期發(fā)布招聘信息，方便學(xué)生提前了解并找到心儀的實(shí)習(xí)崗位。合作學(xué)校還設(shè)有專門(mén)老師管理實(shí)習(xí)工作，讓學(xué)生順利完成從學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。

記者：您對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生有什么要求？

艾強(qiáng)：因?yàn)閸徫欢紩?huì)有一定的專業(yè)門(mén)檻，所以針對(duì)不同崗位，我們會(huì)有不同的專業(yè)要求。想要前來(lái)實(shí)習(xí)的同學(xué)們，建議你們首先要認(rèn)真鉆研自己所學(xué)專業(yè)，其次要對(duì)工作相關(guān)的拓展能力，如辦公軟件的使用、簡(jiǎn)單的寫(xiě)作能力、良好的溝通能力等進(jìn)行掌握。

記者：在選人、用人方面，貴企業(yè)看重求職人員的哪些能力和素質(zhì)？

艾強(qiáng)：在選人、用人方面，除了專業(yè)技能，我集團(tuán)看重的還有綜合能力，包括文化認(rèn)同、敬業(yè)精神、創(chuàng)新思想、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與應(yīng)變能力。

我們正處于一個(gè)發(fā)展創(chuàng)新的時(shí)代，科技發(fā)展可以說(shuō)是日新月異，我集團(tuán)專注于虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)這一重大前沿領(lǐng)域，需要能夠認(rèn)同我們的企業(yè)文化，能夠不斷創(chuàng)新、奮斗的人，在時(shí)代發(fā)展的潮流中與我們一起乘風(fēng)破浪、勇往直前的人。

王太平

贛州水木居裝飾有限公司總經(jīng)理

記者：在校企合作方面，貴企業(yè)與學(xué)校共建了什么專業(yè)？

王太平：我公司與江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建了市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)3個(gè)專業(yè)。2004年，我從江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)。作為校友，我積極響應(yīng)學(xué)院提出的“校友企業(yè)反哺母校、校企合作實(shí)現(xiàn)共贏”的號(hào)召，與學(xué)院開(kāi)展深度合作，服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)、成才，助力大學(xué)生“好就業(yè)”。

記者：貴企業(yè)是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？

王太平：我公司每年設(shè)定崗位實(shí)習(xí)名額，并與合作學(xué)校招生就業(yè)處進(jìn)行對(duì)接。經(jīng)過(guò)面試篩選后，合作學(xué)校安排老師與我公司聯(lián)系，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入公司開(kāi)展崗前培訓(xùn)，讓學(xué)生了解并熟悉操作流程，為走上實(shí)習(xí)崗位做好充分的準(zhǔn)備。

記者：您對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生有什么要求？

王太平：我公司非?？粗貍€(gè)人的品德修養(yǎng)，當(dāng)然，學(xué)生也應(yīng)該具有深厚的理論基礎(chǔ)和扎實(shí)的專業(yè)技能。不同崗位有不同的專業(yè)要求。例如，對(duì)于設(shè)計(jì)類的崗位來(lái)說(shuō)，CAD制圖是最基本的專業(yè)技能，招聘的時(shí)候，公司會(huì)擇優(yōu)錄取該項(xiàng)技能較強(qiáng)的學(xué)生。此外，學(xué)生在校有沒(méi)有獲得榮譽(yù)、教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)以及是否參加過(guò)學(xué)生社團(tuán)、公益組織等經(jīng)歷都會(huì)成為衡量能否進(jìn)入公司參加崗位實(shí)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)后，希望同學(xué)們能服從公司安排，主動(dòng)學(xué)習(xí)，調(diào)整角色，拓寬自己的視野，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。

記者：在選人、用人方面，貴企業(yè)看重求職人員的哪些能力和素質(zhì)？

王太平：在選人、用人方面，我們認(rèn)為個(gè)人的品德修養(yǎng)是排在首位的。其次，根據(jù)公司的實(shí)際業(yè)務(wù)，需要相對(duì)應(yīng)的人才。如涉及銷售業(yè)務(wù)，就需要求職人員有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及敏銳的判斷力。除了專業(yè)技能過(guò)硬，還要有積極進(jìn)取的心態(tài)和集體榮譽(yù)感，愿意跟公司團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，和企業(yè)共進(jìn)退。

袁和生

北京周林頻譜科技有限公司副總裁

記者：在校企合作方面，貴企業(yè)與學(xué)校共建了什么專業(yè)？

袁和生：我是江西工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院2006級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生。從畢業(yè)生招聘、學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)到冠名班、訂單班培養(yǎng)，我們與學(xué)院的合作逐步深入，合作專業(yè)從市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)擴(kuò)展到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)等專業(yè)。

記者：貴企業(yè)是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？

袁和生：崗位實(shí)習(xí)是職業(yè)院校學(xué)生上崗前的一次綜合性實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，是檢驗(yàn)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)成效的重要途徑，也是學(xué)生融入社會(huì)、提升職業(yè)素養(yǎng)的重要方式。我們公司非常重視學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)工作。學(xué)生在崗位實(shí)習(xí)前，公司經(jīng)過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排好符合學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)的相關(guān)崗位。學(xué)院相關(guān)教師到公司進(jìn)行實(shí)地考察后，學(xué)院和公司根據(jù)人才培養(yǎng)方案的具體安排和要求確定崗位實(shí)習(xí)的時(shí)間。同時(shí)，公司會(huì)到學(xué)校與實(shí)習(xí)生進(jìn)行面對(duì)面溝通，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)要求、實(shí)習(xí)待遇，并簽訂學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方實(shí)習(xí)協(xié)議。每名學(xué)生由學(xué)校崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師及企業(yè)師傅共同管理，確保實(shí)習(xí)順利開(kāi)展。

記者：您對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生有什么要求？

袁和生：公司非常重視實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)，希望優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生未來(lái)選擇留在我們公司工作。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們希望實(shí)習(xí)生能做到：1.具有良好的道德品質(zhì)，有吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈、艱苦奮斗的精神；2.認(rèn)同企業(yè)文化，自覺(jué)遵守公司和學(xué)校的實(shí)習(xí)管理規(guī)定，樹(shù)立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念；3.虛心學(xué)習(xí)、勤奮探索、認(rèn)真求教，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高個(gè)人能力。

記者：在選人、用人方面，貴企業(yè)看重求職人員的哪些能力和素質(zhì)？

袁和生：公司看重求職者在文化認(rèn)同、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作經(jīng)驗(yàn)5個(gè)方面的素質(zhì)和能力。

一是文化認(rèn)同。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。我建議大學(xué)生求職前，要著重對(duì)所選擇企業(yè)的企業(yè)文化有所了解，并看自己是否認(rèn)同該企業(yè)文化。如果想加入該企業(yè)，就要使自己的價(jià)值觀與企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀相吻合，以便進(jìn)入企業(yè)后，自覺(jué)地融入團(tuán)隊(duì)，以企業(yè)文化來(lái)約束自己的行為。了解企業(yè)文化，既是增加就業(yè)籌碼，也是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。

二是敬業(yè)精神。優(yōu)秀的企業(yè)非常注重實(shí)效和結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)了。畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，扎實(shí)、高效率地完成本職工作。工作態(tài)度在很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象，獲得同事、上級(jí)及客戶的信任。

三是團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)都很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，將它視為公司文化價(jià)值之一，希望員工能將個(gè)人努力與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，成為可信任的團(tuán)隊(duì)成員。

四是學(xué)習(xí)能力。必須強(qiáng)調(diào)的是，這里的學(xué)習(xí)能力并不等同于畢業(yè)生在學(xué)校里所取得的專業(yè)成績(jī)，而是指終身學(xué)習(xí)的能力。只有不斷吸收新的知識(shí)、新的技能，才能成為有潛力可挖、有發(fā)展前途的員工。

五是工作經(jīng)驗(yàn)。這里所指的工作經(jīng)驗(yàn)包括實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)一般會(huì)考核應(yīng)聘者是否做過(guò)相關(guān)工作、積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，是否熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，能否以最快的速度投入工作中，并帶來(lái)新的思路和方法。用人單位有權(quán)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去選擇合適的人才，求職者有更多經(jīng)驗(yàn)，才能增加就業(yè)籌碼。

鄭美華

上饒市廣豐區(qū)弘德陽(yáng)光幼兒園園長(zhǎng)

記者：在校企合作方面，幼兒園與學(xué)校共建了什么專業(yè)？

鄭美華：我們與學(xué)校共建了學(xué)前教育、早期教育等專業(yè)。一直以來(lái)，我們與上饒幼兒師范高等專科學(xué)校深化校企合作，為該校提供了見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)平臺(tái)，讓該校的老師參與幼兒園的教研活動(dòng)。除此之外，雙方根據(jù)國(guó)家政策和市場(chǎng)需求共同制定人才培養(yǎng)方案，促進(jìn)對(duì)口就業(yè)。

記者：幼兒園是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？

鄭美華：我們根據(jù)上饒幼兒師范高等?？茖W(xué)校實(shí)習(xí)管理規(guī)定的要求和幼兒園的教學(xué)情況來(lái)報(bào)送實(shí)習(xí)需求，與學(xué)生進(jìn)行雙向選擇。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前的崗前培訓(xùn)，我們會(huì)要求實(shí)習(xí)生參加，并且根據(jù)學(xué)生的能力進(jìn)行崗位分配，在崗位實(shí)習(xí)期間會(huì)進(jìn)行托班、小班、中班和大班的輪崗，讓學(xué)生在實(shí)習(xí)期間全面掌握幼兒園教學(xué)所需的實(shí)踐技能。

記者：您對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生有什么要求？

鄭美華：學(xué)生首先要有愛(ài)心和耐心。因?yàn)橛變航處熓菍W(xué)生的第一任啟蒙老師，這是必備的素質(zhì)；其次，要具備一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)水平。因?yàn)橹挥薪?jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)武裝的頭腦，才有利于幼兒的發(fā)展，同時(shí)讓家長(zhǎng)信服；最后，要有思考力和學(xué)習(xí)能力。在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題要善于思考、勤于思考，在反思中成長(zhǎng)。

記者：在選人、用人方面，貴企業(yè)看重求職人員的哪些能力和素質(zhì)？

鄭美華：除了具備基本的能力和素質(zhì)，求職者還要具備創(chuàng)新能力。在入職的前兩年中，我們會(huì)有骨干教師傳、幫、帶。入職第三年，我們希望新教師能完全勝任工作并能讓工作出彩。具有創(chuàng)造力的學(xué)生很容易與別人拉開(kāi)差距。

葉彩林

龍南駿亞電子科技有限公司經(jīng)理

記者：在校企合作方面，貴企業(yè)與學(xué)校共建了什么專業(yè)？

葉彩林：我公司與龍南中等專業(yè)學(xué)校簽訂了校企合作協(xié)議，針對(duì)電子信息專業(yè)開(kāi)設(shè)了駿亞冠名班，進(jìn)行產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)。

記者：貴企業(yè)是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？

葉彩林：當(dāng)公司有用人需求時(shí)，人力資源部門(mén)會(huì)與學(xué)校對(duì)接，有計(jì)劃地安排學(xué)生至相關(guān)崗位進(jìn)行跟班實(shí)習(xí)。

在跟班實(shí)習(xí)過(guò)程中，我們采用的是現(xiàn)代師徒模式：學(xué)生進(jìn)入部門(mén)，由部門(mén)有經(jīng)驗(yàn)的老員工手把手教，讓學(xué)生了解生產(chǎn)操作流程、注意事項(xiàng)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)，并讓學(xué)生能獨(dú)立操作。

記者：您對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生有什么要求？

葉彩林：我們對(duì)崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的要求是：具備安全生產(chǎn)、規(guī)范操作意識(shí)，確保懂得操作，再上手實(shí)踐；具備實(shí)習(xí)崗位的專業(yè)技能；具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；遵守公司制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理，有疑問(wèn)積極與老師溝通。在崗位實(shí)習(xí)時(shí)，同學(xué)們要將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，提升協(xié)作能力和溝通能力，為將來(lái)的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

記者：在選人、用人方面，貴企業(yè)看重求職人員的哪些能力和素質(zhì)？

葉彩林：在選人、用人方面，員工必須具備過(guò)硬的專業(yè)技能和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，并能遵守公司紀(jì)律，服從公司安排。

胡素琴

科大訊飛股份有限公司組織發(fā)展人力資源部副總經(jīng)理

記者：在校企合作方面，貴企業(yè)與學(xué)校共建了什么專業(yè)？

胡素琴：在校企合作方面，公司有效整合業(yè)界優(yōu)秀核心技術(shù)源頭資源，與國(guó)內(nèi)外高校建立了諸多人工智能領(lǐng)域的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。目前與我們合作建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的國(guó)內(nèi)外高校包括中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、加拿大約克大學(xué)、英國(guó)薩里大學(xué)等。從2018年起，公司和中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)開(kāi)始聯(lián)合創(chuàng)辦人工智能科技英才班。實(shí)驗(yàn)室選派優(yōu)秀教師承擔(dān)主要基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)，企業(yè)則為學(xué)生提供實(shí)踐類課程、大學(xué)生研究計(jì)劃、畢業(yè)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)及支撐條件。實(shí)驗(yàn)室積極探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、理實(shí)交融的多學(xué)科人才培養(yǎng)新模式，為國(guó)家培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和卓越實(shí)踐能力的人工智能領(lǐng)域科技人才。

記者：貴企業(yè)是如何安排學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)的？

胡素琴：在吸引優(yōu)秀實(shí)習(xí)生方面，除了常規(guī)的對(duì)外發(fā)布招聘信息進(jìn)行公開(kāi)招募，公司還聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行人才培養(yǎng)和交流、與高校簽約共建實(shí)習(xí)基地等。這些是公司引入優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的主要方式，旨在共同培育適合行業(yè)人才快速成長(zhǎng)的育人新機(jī)制、新環(huán)境，形成暢通的人才供需渠道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和高校在人才培養(yǎng)方面更廣泛的合作。

在實(shí)習(xí)生管理方面，我們堅(jiān)持長(zhǎng)期主義原則。實(shí)習(xí)生群體是公司多元化用工的重要組成部分，提升實(shí)習(xí)生的工作體驗(yàn)，能在校園中樹(shù)立有影響力的雇主品牌，提前吸引和招募優(yōu)秀的應(yīng)屆生。同時(shí)，在福利方面，實(shí)習(xí)生可以享受免費(fèi)用餐、交通等福利，合肥總部還為非合肥市戶籍的實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿。

為幫助實(shí)習(xí)生更快了解公司及熟悉工作環(huán)境，我們除了要求實(shí)習(xí)生參加入職培訓(xùn)，還為實(shí)習(xí)生配備一名導(dǎo)師。導(dǎo)師根據(jù)崗位要求及實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等的培訓(xùn)，同時(shí)定期與實(shí)習(xí)生溝通交流，關(guān)心實(shí)習(xí)生的工作及生活情況，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的狀態(tài)。

對(duì)于優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，我們開(kāi)通了優(yōu)秀實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)校招生的綠色通道。在部門(mén)有人員編制的情況下，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生通過(guò)一輪面試和轉(zhuǎn)正答辯后，可轉(zhuǎn)為公司正式的校招生，繼而成為公司正式員工。

記者：您對(duì)參加崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生有什么要求？

胡素琴：公司每年對(duì)外招募實(shí)習(xí)生1000多人，招募崗位也是多樣的，以技術(shù)類、產(chǎn)品類、營(yíng)銷類的崗位為主。不同的崗位對(duì)學(xué)生的要求有所不同，其中專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)是我們考查的重點(diǎn)。

在專業(yè)知識(shí)方面，比如技術(shù)類，我們首先希望學(xué)生具備一定的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、模式識(shí)別、圖像處理等理論知識(shí)以及熟悉常見(jiàn)深度學(xué)習(xí)算法和理論，熟練掌握至少一種常見(jiàn)的深度學(xué)習(xí)框架 （PyTorch、TensorFlow等）。其次是動(dòng)手能力，如具備較好的C/C++或Python編程能力，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、Linux操作系統(tǒng)等，有一定的代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，能夠快速實(shí)現(xiàn)相關(guān)算法。

在綜合素質(zhì)方面，我們很看重學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、分析和解決問(wèn)題的能力、溝通表達(dá)能力，同時(shí)我們也希望學(xué)生對(duì)人工智能行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀。

記者：在選人、用人方面，貴企業(yè)看重求職人員的哪些能力和素質(zhì)？

胡素琴：現(xiàn)階段AI技術(shù)在不斷向商業(yè)規(guī)模應(yīng)用方向發(fā)展，除了最關(guān)鍵的技術(shù)，還需要有專門(mén)人才，才能讓AI技術(shù)與各行業(yè)相融合，取得相應(yīng)的成果。所以公司看重求職人員的核心研發(fā)能力和促成產(chǎn)品落地的能力，這就涉及目前AI行業(yè)最需要的兩種人才。第一種人才是核心研發(fā)人才。目前AI是屬于新型的高科技，并且這方面的科技人才目前在國(guó)內(nèi)非常緊缺。第二種人才是產(chǎn)品落地人才。產(chǎn)品落地人才是非常重要的。雖然說(shuō)一家科技公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要是技術(shù)，但是技術(shù)最終是服務(wù)于產(chǎn)品的。新技術(shù)的發(fā)展能否被廣大群眾所看好，能否提升人們的生活品質(zhì)，關(guān)鍵要看新技術(shù)能否落地。產(chǎn)品落地人才需要具備極其敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)行業(yè)發(fā)展方向判斷的能力，要對(duì)行業(yè)發(fā)展有著足夠的認(rèn)識(shí)。▲