評(píng)選“躺平者”是在激發(fā)“奮斗者”

戴先任

據(jù)江蘇鹽城市濱海縣委組織部官方微信公眾號(hào)消息，為進(jìn)一步激勵(lì)全縣各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為，按照縣委常委會(huì)研究確定的評(píng)選范圍和具體評(píng)選辦法，近期縣委組織部重點(diǎn)面向全縣各級(jí)機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗的縣管干部和中層干部，開展了尋找身邊的“躺平者”活動(dòng)，并于7月26日對(duì)首批7名“躺平者”進(jìn)行了集中誡勉談話。

選擇“躺平”，不作為、慢作為的干部，確實(shí)如同蝸牛一般，嚴(yán)重影響了工作效率。這些消極怠惰的官員，表面來(lái)看并沒有犯什么大錯(cuò)，但在這種消極應(yīng)對(duì)中，民眾訴求被怠慢、公共事務(wù)一再耽擱……這就可能導(dǎo)致公共服務(wù)效率低下，可能影響民眾幸福與權(quán)益。

評(píng)選“躺平者”，是讓“躺平者”知恥而后勇，也是在樹立“反面典型”，是一次黃牌警告，而如若“躺平者”仍不悔改，下一次就可能“吃罰單”，甚至“亮紅牌”。這既是在給“躺平者”自新機(jī)會(huì)，是在挽救他們，同時(shí)也是在激發(fā)“奮斗者”。當(dāng)然，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，單單評(píng)選“躺平者”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要為干事者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位，只有通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰，建立健全用人機(jī)制、退出機(jī)制等，才能更好地激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。