培養(yǎng)造就堪當(dāng)重任的骨干力量

胡學(xué)彬

黨的十九屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)?！卑苍揽h著眼后繼有人根本大計(jì)，樹立戰(zhàn)略發(fā)展眼光，夯實(shí)基礎(chǔ)提質(zhì)增量，源源不斷培養(yǎng)造就堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的骨干力量。

系統(tǒng)鍛造青藍(lán)相繼的干部隊(duì)伍。著力在系統(tǒng)規(guī)劃、長遠(yuǎn)培養(yǎng)上下功夫，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，選好育優(yōu)用準(zhǔn)，充盈年輕干部“蓄水池”。一是大格局統(tǒng)籌謀劃。成立干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃專門機(jī)構(gòu)，把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)與干部選任、職級(jí)晉升一并統(tǒng)籌，健全優(yōu)秀年輕干部調(diào)研分析、跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充制度體系，建立行業(yè)部門培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部責(zé)任制，形成協(xié)同共管、接續(xù)培養(yǎng)的良好局面。二是大視野識(shí)別儲(chǔ)備。放眼各戰(zhàn)線各領(lǐng)域各行業(yè)，開展重點(diǎn)考核調(diào)研，全方位掌握優(yōu)秀年輕干部情況，力爭5年時(shí)間培養(yǎng)儲(chǔ)備“90后”正科級(jí)干部100名、“95后”副科級(jí)干部200名。三是大規(guī)模培養(yǎng)歷練。深入實(shí)施“提能鑄魂”互派計(jì)劃和“青檸”成長計(jì)劃，有計(jì)劃地把年輕干部放在重大任務(wù)、關(guān)鍵崗位去磨礪成長，動(dòng)態(tài)建立近期成熟、中期成長、遠(yuǎn)期潛力“三型干部清單”，對(duì)條件成熟的年輕干部及時(shí)提拔任用。

全面激活?yuàn)^勇當(dāng)先的黨員力量。堅(jiān)持把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資源整合、事業(yè)驅(qū)動(dòng)，造就一支有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的先鋒隊(duì)伍。一是發(fā)展吸收突出年輕化。制定發(fā)展黨員工作中長期規(guī)劃，力爭3年時(shí)間吸收入黨積極分子6000名，新發(fā)展黨員2000名，其中新發(fā)展30歲以下黨員不低于50%、35歲以下黨員不低于80%。實(shí)施“六個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃”，加大從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民等群體中發(fā)展黨員力度。二是教育管理突出精細(xì)化。創(chuàng)新“線上+線下”培訓(xùn)模式，集成紅色資源推出黨性教育精品線路，用好“組工‘檸’聚力”等新媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員全覆蓋系統(tǒng)培訓(xùn)。全面規(guī)范黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和失聯(lián)黨員重新納入組織管理，做到嚴(yán)在日常。三是作用發(fā)揮突出常態(tài)化。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾十項(xiàng)制度，常態(tài)開展大調(diào)研、大走訪、雙報(bào)到、“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“民生攻堅(jiān)、紓困幫扶、志愿服務(wù)”三大主題行動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

持續(xù)匯聚事業(yè)需要的優(yōu)秀人才。樹牢“抓人才就是抓發(fā)展”理念，深化體制機(jī)制改革，加大人才集聚力度，拓展協(xié)同發(fā)展空間，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。一是抓機(jī)遇創(chuàng)示范。全力創(chuàng)建全省人才工作先行區(qū)，積極爭取政策、項(xiàng)目、科研、資金傾斜支持力度，高質(zhì)量完成26項(xiàng)具體創(chuàng)建任務(wù)。全力建設(shè)四川省選調(diào)生實(shí)踐鍛煉安岳基地，扎實(shí)做好機(jī)制建設(shè)、硬件配套、服務(wù)保障等工作。二是建平臺(tái)引活水。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，建好用好檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、石窟研究院、天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心“三大平臺(tái)”，采取人才掛職、高層次人才引進(jìn)、權(quán)威專家?guī)ьI(lǐng)等措施，加強(qiáng)檸檬種植營銷、文物保護(hù)開發(fā)、能源轉(zhuǎn)化利用“三支人才”隊(duì)伍建設(shè)。三是強(qiáng)保障優(yōu)環(huán)境。調(diào)整縣高層次人才服務(wù)中心職能職責(zé)，設(shè)立20個(gè)“普州英才事業(yè)編制”，加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)。完善高層次人才引進(jìn)和培育辦法，建立宣傳推介、金融扶持、增量分成等利益鏈接機(jī)制，讓各類人才競相成長、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。（作者系中共安岳縣委常委、組織部部長）（責(zé)編/劉艷梅）