會計職業(yè)道德問題與加強職業(yè)道德建設

車昱瑩

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。員工具備良好的職業(yè)道德有助于企業(yè)具備競爭優(yōu)勢，從而在激烈的市場大潮中占據(jù)有利制高點，立于不敗之地。

一、會計職業(yè)道德建設的現(xiàn)狀

從整體來看，絕大多數(shù)會計人員的職業(yè)道德是良好的，沒有他們的勤勤懇懇、辛勤工作和無私奉獻，就不可能有會計工作的高質(zhì)量和所提供的會計信息的充分性、適當性。但是，確實存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至最終鋃鐺入獄的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1.職業(yè)道德意識缺失。當前社會存在著道德失范現(xiàn)象，也有一些公司會計人員在國家和單位利益沖突時，進退維谷，受到不良利益的導向，其價值觀念也相應會彎曲，只追求眼前利益，忽視長遠利益。由于會計工作本身只具有相對獨立性，一旦出現(xiàn)領導授意的情況，是有少部分會計人員會選擇繼續(xù)堅持準則，但是某些會計人員礙于對單位負責人地位上的服從性，工作面臨著巨大的壓力，就會按照領導授意辦事，操縱企業(yè)利潤，不能客觀真實地記錄交易和事項，表面上將公司財務裝飾的漂漂亮亮，看似皆大歡喜，實際上隱藏著更大的財務風險，嚴重可能導致企業(yè)的破產(chǎn)清算，使投資者蒙受不可估量的巨大損失。

2.謀求私利，標榜個人業(yè)績 。現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，競爭一直在延續(xù)，管理層作為公司的高級打工者，有時出于使公司資金得到融通，從而籌資上市的目的而迷失了自我，犧牲會計工作質(zhì)量，喪失職業(yè)道德，便利用職務之便進行違規(guī)操作，積少成多，最終走上了違法犯罪的不歸路。這些現(xiàn)象表面上使公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，但是實際上不僅會使社會大眾蒙受損失，而且會激發(fā)公民的抵觸情緒，危害是不可忽視的。

3.法律法規(guī)不完善、內(nèi)控制度不健全。目前，我國的會計法律制度在會計職業(yè)道德方面存在瑕疵，對道德的約束不系統(tǒng)全面，難以形成防范舞弊的約束機制；另外，某些企業(yè)由于內(nèi)部控制的局限性，無法實現(xiàn)有效的制約和監(jiān)督機制，從而為欺詐性財務報表的滋生蔓延提供溫床，伴隨著由于信息不對稱帶來的投資風險，投資者對企業(yè)缺乏全面、客觀的了解，會導致其利益受到傷害，難以得到補償。對于國家而言，企業(yè)作為重要的經(jīng)濟實體和市場經(jīng)濟不可或缺的組成部分，企業(yè)不法行為可能導致稅源的流失和財政收入的減少，不利于經(jīng)濟建設事業(yè)的全面開展。

二、加強會計職業(yè)道德建設的建議

伴隨著一系列會計造假行為被查處，會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀不太樂觀，會計人員職業(yè)道德建設日益成為公眾關(guān)注的焦點，把會計人員的工作推到了風口浪尖。加強會計職業(yè)道德建設，提高會計人員職業(yè)道德意識已經(jīng)迫在眉睫。

1.加強會計職業(yè)道德教育。要加強對會計人員職業(yè)道德的教育，通過對知識的學習和對職業(yè)道德的強化，可以更新財務人員的知識儲備，提高其專業(yè)知識和工作效率，使他們熟悉業(yè)務流程，在工作中保持忠誠和正直，樹立新觀念，增強其責任感和使命感，時刻保持如履薄冰的意識，最終就可以達到在無人監(jiān)督之時，仍然能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

2.制定切實可行的評價標準。企業(yè)應依據(jù)企業(yè)自身的實際情況把會計職業(yè)道德的行為劃分為若干項目，并確定每個項目科學、合理的評分標準，通過一定的組織形式和組織程序，對會計人員的道德行為進行評分考核?？己私Y(jié)果成為分析評價會計人員業(yè)績的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。通過激勵機制的建立，約束財務人員的行為，避免會計人員沉湎現(xiàn)狀、停滯不前，促使其被動自覺。

3.健全獎懲機制。對于堅持應有的職業(yè)操守，保持應有的職業(yè)關(guān)注和職業(yè)謹慎的會計人員要給予精神和物質(zhì)上的雙重獎勵，來促進他們遵守職業(yè)道德，還可以使受獎勵的人員得到鞭策和鼓勵，促使他們樹立榜樣模范的作用，營造良好的職場氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供財務支持，在不知不覺中逐步提升整個行業(yè)的職業(yè)道德，使社會對會計職業(yè)的懷疑渙然冰釋。

4.完善會計法規(guī)體系。由于資本市場在國際間的擴展，要求結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，把握難得的契機，充分借鑒國際會計準則的相關(guān)規(guī)定，建立適合我國國情的會計制度。應建立健全各種關(guān)于會計職業(yè)道德的法律規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)會計舞弊的行為，應嚴厲查處，情節(jié)嚴重的要追究相關(guān)當事人的刑事責任，做到對違法犯紀行為的零容忍。只有這樣，才能從根本上改善違反職業(yè)道德案件屢禁不止的現(xiàn)象，讓會計從業(yè)人員深刻認識到遵循法律法規(guī)才是會計人員真正的護身符。

5.加強監(jiān)督與檢查。首先，各企業(yè)應自覺構(gòu)筑有效的內(nèi)部控制的堅實基礎，在處理經(jīng)濟業(yè)務和經(jīng)濟事項時，應該做到各部門相互監(jiān)督和制約，形成嚴密的內(nèi)部控制體系。例如，定期對財產(chǎn)物資進行清查盤點。其次，要有完善的外部監(jiān)督機制作為保障。外部監(jiān)督機構(gòu)主要包括國家財政、稅務、工商部門和會計師事務所。注冊會計師應肩負起經(jīng)濟警察的職責，掘地三尺搜集審計證據(jù)。例如，注冊會計師親點或監(jiān)盤企業(yè)資產(chǎn)的情況下對被審計單位進行評價，出具審計報告。在實際工作中，要將他們統(tǒng)籌起來，會計部門和會計人員應當積極協(xié)調(diào)配合以保證財務數(shù)據(jù)和財務信息質(zhì)量，實現(xiàn)優(yōu)勢互補與共享，相互促進，共同發(fā)展，使社會對會計行業(yè)的前景充滿信心。

6.優(yōu)化會計工作環(huán)境。各單位的領導必須樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受監(jiān)事會和單位員工的監(jiān)督，合理運用手中的權(quán)力，兼聽則明，善于采納大家的意見，走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，人盡其才，從根本上避免各自為政、本位主義的傾向，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。營造了良好的職業(yè)道德環(huán)境，才能使財務報表或者相關(guān)披露認定的項目的信息真實、可靠，使公司的財務會計報告真正成為社會大眾了解企業(yè)的窗口，在兩者之間搭建一座信任的橋梁，從而更好地為群眾利益服務。

（作者單位：江西財經(jīng)大學）