興農(nóng)就業(yè)走上家政“新跑道”

本刊通訊員 楊少勇

家政服務(wù)業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，近年來表現(xiàn)出積極發(fā)展態(tài)勢(shì)與良好發(fā)展效果。無論從政策還是實(shí)踐角度看，我國發(fā)展農(nóng)村家政服務(wù)業(yè)助推鄉(xiāng)村振興都有巨大潛力。目前，各地已經(jīng)涌現(xiàn)出一批成功案例。

興農(nóng)就業(yè)“新名片”

“給嬰兒擦拭面部的時(shí)候手要輕、要慢……”青海省海東市互助土族自治縣雙樹村人寇云山正在月嫂培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班是縣政府牽頭辦的，只要有村民想干家政，培訓(xùn)班就免費(fèi)培訓(xùn)，還幫忙介紹工作。如今，有的村民僅當(dāng)護(hù)工就有8 000多元的月收入，農(nóng)忙時(shí)節(jié)還能回家種地、照顧家人。

從就業(yè)技能的提升到思想觀念的轉(zhuǎn)變，互助縣越來越多的農(nóng)村閑置勞動(dòng)力加入家政行業(yè)中，“互助家政”也已經(jīng)成為當(dāng)?shù)匾粡垺靶旅?。青海嘉榮家政服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人表示，該公司簽約的家政員工近200 人，基本上都是互助縣各村村民。由于工作專業(yè)、踏實(shí)，互助人很受市場(chǎng)的歡迎，常常供不應(yīng)求。

目前，互助縣共有家政服務(wù)企業(yè)80 多家，輻射帶動(dòng)當(dāng)?shù)?.5萬人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)，人均年收入達(dá)3.5萬元。家政服務(wù)成了當(dāng)?shù)嘏d農(nóng)就業(yè)的一張“新名片”。

“男護(hù)工”受到歡迎

在山東中加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的中年男性學(xué)員占到了全班總?cè)藬?shù)的三分之二，這和“男護(hù)工”受歡迎有關(guān)。

“雖然女性更細(xì)致，但同齡的男性在體力上更占優(yōu)勢(shì)。”據(jù)學(xué)院負(fù)責(zé)人介紹，近兩年的養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)對(duì)男性服務(wù)人員的需求越來越旺，學(xué)校增設(shè)了男護(hù)工、男護(hù)理員的相關(guān)培訓(xùn)。目前，參與課程的男學(xué)員已達(dá)200多人，年齡分布在50歲上下。很多男學(xué)員在參與培訓(xùn)前，都是以務(wù)農(nóng)、工地打零工或保安等工作為主。而在結(jié)業(yè)后，他們既可以進(jìn)醫(yī)院當(dāng)護(hù)工，也可以入戶或到養(yǎng)老院做護(hù)理員，工作更穩(wěn)定，收入也更高。

50 歲出頭的賀心波就是其中之一。早些年他在德州農(nóng)村老家務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑時(shí)也去工地打零工。然而過了50歲后，工地的工作也不好找了。2019年，賀心波到濟(jì)南學(xué)習(xí)了養(yǎng)老護(hù)理，20天培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)后，立即找到了工作。目前，賀心波是濟(jì)南一家養(yǎng)老院的員工，每天按時(shí)上下班，每個(gè)月領(lǐng)到手的工資有5 000多元。

家政培訓(xùn)學(xué)些什么

發(fā)展農(nóng)村家政服務(wù)業(yè)，離不開專業(yè)的培訓(xùn)。

以養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)為例，培訓(xùn)內(nèi)容涉及了生活照料、保健護(hù)理、營養(yǎng)膳食、基礎(chǔ)護(hù)理等方面，其中包括如何幫助臥床老人輕松翻身，以及如何通過陪伴消除老人的孤獨(dú)感等。對(duì)于需要入戶的養(yǎng)老護(hù)理員，除了照顧老人外，還要掌握如疊衣服、鋪床單、打掃衛(wèi)生等基礎(chǔ)課程。而進(jìn)醫(yī)院工作的學(xué)員，則需要學(xué)習(xí)如何給藥、護(hù)理以及測(cè)量血壓血糖等。

在湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣，這樣的家政培訓(xùn)以村為單位進(jìn)行，以“理論+實(shí)際操作”為主。理論上著重講解母嬰護(hù)理、家庭物品收納、老人陪護(hù)、病人護(hù)理、家庭禮儀、家居美化、家庭基礎(chǔ)保健，以及家庭安全防范等。同時(shí)面對(duì)面、手把手地培訓(xùn)育嬰知識(shí)和護(hù)理技巧，相應(yīng)的急救常識(shí)以及從業(yè)人員必須遵守的職業(yè)準(zhǔn)則。

家政服務(wù)成為助力鄉(xiāng)村振興的“新跑道”，不僅解決了農(nóng)村閑置勞動(dòng)力就業(yè)問題，而且打破了進(jìn)城務(wù)工的季節(jié)性限制。過去在企業(yè)務(wù)工無法兼顧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，現(xiàn)在農(nóng)閑時(shí)進(jìn)城做家政、當(dāng)護(hù)工，農(nóng)忙時(shí)回鄉(xiāng)種田，城鄉(xiāng)兩頭有錢掙。K