既要“扶上馬” 更要“送一程”

李偉

要使他們盡快進入角色，履職盡責(zé)，發(fā)揮作用，組織部門既要“扶上馬”，更要“送一程”，切實把換屆后的干部隊伍管好用好。

走好新的“趕考路”，呼喚過硬“趕考人”。2021年換屆年，一大批干部經(jīng)過嚴格選拔，走上重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。要使他們盡快進入角色，履職盡責(zé)，發(fā)揮作用，組織部門既要“扶上馬”，更要“送一程”，切實把換屆后的干部隊伍管好用好。

學(xué)出好站位。加強換屆后干部隊伍建設(shè)，必須把提升政治能力作為首要政治任務(wù)。不斷提高黨員干部“政治三力”，確保在想問題、作決策、辦事情時，善于從政治上考慮問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上保持立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻做到旗幟鮮明講政治，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委的各項決策部署保持高度一致，做到政令暢通，令行禁止。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，實施黨的創(chuàng)新理論“鑄魂”工程和政治素質(zhì)能力“熔爐”工程，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因、學(xué)思踐悟辦實事。

練出好把式?！暗对谑夏ィ嗽谑律暇??！奔訌娦绿岚胃刹恳痪€鍛煉。選派新提拔干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境、創(chuàng)文、疫情防控以及重點項目、重點工程等經(jīng)濟建設(shè)一線掛職鍛煉，進一步提高干部綜合素質(zhì)。力戒“假把式”“空把式”“慫把式”“懶把式”，練就真抓實干的“好把式”。深化“年輕干部墩苗工程”。必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部，把優(yōu)秀干部放到中心工作中鍛煉成長。開展崗位大練兵活動。深入開展“弘揚工匠精神崗位大練兵”活動，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)、人人追求進步的良好勢頭。

考出好擔(dān)當(dāng)。充分利用績效考評“指揮棒”“風(fēng)向標”“硬尺子”的作用，樹立“干得好就能考得好、考得好更要用得好”鮮明導(dǎo)向。推行“1+N”目標長工作責(zé)任制。設(shè)置“目標長”“目標人”“承擔(dān)人”“落實人”四級工作負責(zé)制，按照“目標制定、過程管理、科學(xué)考核、結(jié)果運用”四位一體的工作模式，推動干部履職盡責(zé)上臺階、上水平。加大干部輪崗交流力度。為激活縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子“一池活水”，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對縣直單位同一崗位任職滿10年的副職進行交流任職;對同一崗位任職時間較長的股室負責(zé)人進行內(nèi)部輪崗。開展崗位適應(yīng)性考察。切實做好選任干部動態(tài)跟蹤，對新提拔重用的干部進行跟蹤考察，對崗位不適應(yīng)的及時進行調(diào)整，增強崗位適應(yīng)性和匹配度。

管出好作風(fēng)。嚴管有溫度、厚愛有法度，換屆后干部隊伍建設(shè)要用好嚴管和厚愛辯證法，營造風(fēng)清氣正好作風(fēng)。持之以恒推進正風(fēng)肅紀。堅持刀刃向內(nèi)、動真碰硬，打造令行禁止、紀律嚴明、擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。從嚴從實抓好干部日常監(jiān)督。常態(tài)化開展談心談話、日?？疾?，加大提醒函詢誡勉力度，抓早抓小把日常監(jiān)督抓到位。同時，要認真落實激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為各項措施，不斷激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，形成“百舸爭流、奮楫爭先”的生動局面。

（作者系竹溪縣委常委、組織部部長）