機(jī)電設(shè)備維修管理模式及發(fā)展研究

李佳勝 李玉曉 賈增畔

（濱州職業(yè)學(xué)院，濱州 256600）

隨著機(jī)電設(shè)備的升級與優(yōu)化，企業(yè)生產(chǎn)模式逐漸發(fā)生變化，對可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要意義。通過分析可知，在機(jī)電設(shè)備維修管理方面仍存在亟待解決的問題，如機(jī)制不完善、溝通效率低下等。要想使相關(guān)工作發(fā)揮出應(yīng)有價值，關(guān)鍵是要明確現(xiàn)存問題及其成因，并提出切實可行的優(yōu)化策略。

1 故障診斷方法

1.1 主觀診斷

主觀診斷指的是檢測人員以自身經(jīng)驗為依據(jù)，對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行直觀檢查及評析的方法。該方法具有極強(qiáng)的主觀性，一旦檢測人員判斷失誤，極易給設(shè)備自身和后續(xù)工作的開展造成巨大影響。

1.2 智能檢測

對機(jī)電設(shè)備運行情況進(jìn)行監(jiān)測期間，若發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在復(fù)雜工況，檢測人員便可選擇將設(shè)備參數(shù)及相關(guān)信息錄入智能系統(tǒng)，由智能系統(tǒng)結(jié)合所錄入數(shù)據(jù)對設(shè)備情況進(jìn)行檢測并給出相應(yīng)結(jié)論。在開展相關(guān)工作時，通常需要考慮的維修管理指標(biāo)見表1。

表1 維修管理指標(biāo)

2 機(jī)電設(shè)備維修管理模式存在的問題

2.1 管理模式落后

機(jī)電設(shè)備維修管理模式落后，主要是缺少信息溝通。這樣既不利于維修管理方案的調(diào)整，又不利于工作質(zhì)量的提高。另外，部分企業(yè)存在難以及時處理故障甚至無人處理的問題，主要原因在于各部門人員缺少及時溝通的平臺。由此可見，要想使維修管理效果達(dá)到預(yù)期，關(guān)鍵是要優(yōu)化現(xiàn)有管理模式，使信息得到及時且準(zhǔn)確的傳遞[1]。

2.2 維修不合理

現(xiàn)階段，機(jī)電設(shè)備維修管理模式仍存在較為明顯的不足，難以保證維修工作的合理性。該問題主要體現(xiàn)在以下方面：一是部分企業(yè)為表現(xiàn)自身專業(yè)性，選擇在不恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維修；二是有關(guān)人員沒有樹立相應(yīng)的節(jié)約觀念，未能做到以專業(yè)視角為切入點，對磨損零件進(jìn)行相應(yīng)的維修和保養(yǎng)。

2.3 維修投入資金較低

要想使機(jī)電設(shè)備得到高效的維修管理，關(guān)鍵是要有充足的資金提供支持。目前，仍有少數(shù)企業(yè)沒有重視此項工作。例如，僅提高工作標(biāo)準(zhǔn)及要求，而沒有增加相應(yīng)的經(jīng)費投入，導(dǎo)致有關(guān)人員工作量和工作強(qiáng)度不斷增加，但日常生活無法得到應(yīng)有的保障，直接影響相關(guān)人員的工作積極性，造成工作質(zhì)量下降 等問題。

2.4 專業(yè)人才儲備不足

多數(shù)企業(yè)存在缺少專業(yè)維修人員的情況，使得機(jī)電設(shè)備潛在問題無法被及時發(fā)現(xiàn)并得到解決。若維修人員僅對設(shè)備表面問題進(jìn)行修復(fù)，而沒有深入探究問題成因，極易使設(shè)備問題長期累積，進(jìn)而轉(zhuǎn)變成安全隱患，給企業(yè)日后工作的開展造成負(fù)面影響。另外，考慮到機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)安全隱患的誘因多為細(xì)節(jié)問題，要想將設(shè)備故障出現(xiàn)概率降至最低，關(guān)鍵是要定期對設(shè)備進(jìn)行檢修與維護(hù)，通過建立專業(yè)檢查體系，確保各項工作有序開展。

3 機(jī)電設(shè)備維修模式發(fā)展對策

3.1 采用信息管理模式

機(jī)電設(shè)備維修管理時，企業(yè)應(yīng)提升故障處理效率，杜絕無人處理或類似情況出現(xiàn)。例如，借助先進(jìn)技術(shù)開展維修工作，在保證維修效果的基礎(chǔ)上，縮短維修工作花費的時間。信息時代的到來，為企業(yè)提供了全新的維修管理思路。在條件允許的情況下，企業(yè)可借助微信、QQ 等軟件構(gòu)建線上溝通平臺，確保各部門人員可根據(jù)工作情況展開討論，以便潛在問題被及時發(fā)現(xiàn)并得到處理[2]。

另外，要想使機(jī)電設(shè)備得到科學(xué)維修與優(yōu)質(zhì)管理，各企業(yè)還應(yīng)盡快將構(gòu)建信息管理系統(tǒng)的工作提上日程（如圖1 所示），利用該系統(tǒng)替代人工管理。該系統(tǒng)往往配備了一定數(shù)量的傳感器，可用來實時獲取設(shè)備狀態(tài)，以降低設(shè)備故障發(fā)生率，對提高設(shè)備安全性具有重大意義。更重要的是，該系統(tǒng)的管理日志功能可降低有關(guān)人員管理設(shè)備的難度，為日后維護(hù)及維修工作的開展提供便利。

3.2 綠色維修工藝技術(shù)的應(yīng)用

隨著信息化的發(fā)展，將模塊化拆卸技術(shù)、自修復(fù)技術(shù)和虛擬維修技術(shù)應(yīng)用在機(jī)電設(shè)備維修中成為可能。上述工藝均屬于綠色維修技術(shù)，與常規(guī)維修技術(shù)相比，可最大限度減少對資源和能源的消耗，提升設(shè)備維修效率。以自修復(fù)技術(shù)為例，維修人員通常選擇潤滑油作為載體，在其中加入各種礦物質(zhì)混合物，促使其在金屬表層和內(nèi)部侵入，形成一個全新的晶體結(jié)構(gòu)，以實現(xiàn)改善摩擦表層粗糙度、促進(jìn)摩擦、完成催化的目的。

在機(jī)電設(shè)備維修階段，綠色維修技術(shù)能夠代替?zhèn)鹘y(tǒng)維修工藝，防止出現(xiàn)大量粉塵和其他污染物。在機(jī)電設(shè)備維修后期，相關(guān)人員可借助綠色維修技術(shù)，做好維修現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)工作，對各種工具、零件進(jìn)行分類擺放，并定期管理場地環(huán)境，以降低設(shè)備維修對生態(tài)環(huán)境造成的不利影響。

3.3 加大人才培養(yǎng)力度

為提高工作人員的綜合素質(zhì)、責(zé)任心，定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)活動，確保工作人員能夠及時且高效地修理故障設(shè)備，以免設(shè)備無法正常運行，導(dǎo)致項目開展受到影響[3]。在項目落實時，綜合考慮項目規(guī)模及等級，對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行配置。例如，煤礦企業(yè)可通過租借閑置設(shè)備的方式提高設(shè)備利用率，在解決技術(shù)落后、機(jī)械不足等問題的前提下，將發(fā)生風(fēng)險的概率降至最低。

3.4 引入故障診斷技術(shù)

現(xiàn)有機(jī)電設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造普遍較為復(fù)雜，原有診斷模式及方法通常無法保證故障得到準(zhǔn)確診斷與處理，因此引入故障診斷技術(shù)勢在必行。該技術(shù)通過對機(jī)電故障進(jìn)行可視化診斷的方式，提高診斷效率，降低日后的維修難度。以液壓支架為例，若支架存在漏油的問題，采煤機(jī)對應(yīng)區(qū)域便會出現(xiàn)漏油的問題，要求工作人員對支架密封圈進(jìn)行檢測。研究表明，現(xiàn)有機(jī)電設(shè)備普遍已配備相應(yīng)的故障診斷系統(tǒng)與技術(shù)。對于投入使用時間較長的設(shè)備，有關(guān)人員可通過安裝傳感器的方式，使設(shè)備故障得到快速且準(zhǔn)確的診斷，同時配合使用信息管理系統(tǒng)，使設(shè)備維修及管理效率最大程度接近預(yù)期。

3.5 人工智能技術(shù)的應(yīng)用

隨著大數(shù)據(jù)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，將人工智能技術(shù)應(yīng)用在機(jī)電維修中已成為可能。人工智能技術(shù)的主要應(yīng)用方向是智能診斷、智能設(shè)計、智能控制與智能維修。借助人工智能可獲取機(jī)電設(shè)備中的復(fù)雜故障信息，大大提高了診斷時效性。此外，得益于人工智能技術(shù)應(yīng)用，相關(guān)人員可快速識別設(shè)備故障位置和發(fā)生原因，并制定針對性解決方案，確保設(shè)備可靠運行。

機(jī)電設(shè)備維修管理中，相關(guān)人員可在設(shè)計方案中融入人工智能模塊，以數(shù)學(xué)模型和方法對傳統(tǒng)維修方案進(jìn)行更新。這一設(shè)計理念和方法的實現(xiàn)，能夠促使人工智能與計算機(jī)輔助設(shè)計（Computer Aided Design，CAD）、計算機(jī)輔助工藝過程設(shè)計（Computer Aided Process Planning，CAPP）等領(lǐng)域相結(jié)合，為機(jī)電設(shè)備維護(hù)方案的設(shè)計提供創(chuàng)新方法。在機(jī)電設(shè)備故障維修檢測中會存在高風(fēng)險作業(yè)地區(qū)，為降低人員傷亡，可使用人工智能取代傳統(tǒng)人工作業(yè)模式。例如，在風(fēng)險機(jī)電設(shè)備的維護(hù)中，有關(guān)人員可通過傳感器、機(jī)器人視覺系統(tǒng)完成維修任務(wù)。此外，可利用專家控制器和專家控制系統(tǒng)實現(xiàn)對機(jī)電設(shè)備的遠(yuǎn)程控制，并及時準(zhǔn)確掌握設(shè)備工作情況。當(dāng)出現(xiàn)異常時，則發(fā)出報警信息。

以人工智能技術(shù)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)化維護(hù)方案，為機(jī)電設(shè)備維護(hù)工作提供了新的路徑。未來，在機(jī)電設(shè)備維護(hù)和管理中，相關(guān)人員應(yīng)更加關(guān)注人工智能技術(shù)發(fā)展，通過對專家控制系統(tǒng)和智能信息采集模塊的應(yīng)用，實現(xiàn)機(jī)電設(shè)備故障信息獲取、診斷決策、方案執(zhí)行一體化，確保機(jī)電設(shè)備維護(hù)管理朝綜合化與智能化方向發(fā)展，從根本上提高機(jī)電設(shè)備故障檢測與維修效率[4]。

3.6 完善機(jī)電設(shè)備維修機(jī)制

機(jī)電設(shè)備無法正常運行會給企業(yè)生產(chǎn)及運營造成影響，導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因往往是企業(yè)沒有做到定期維護(hù)機(jī)電設(shè)備，對設(shè)備性能造成負(fù)面影響，同時縮短了設(shè)備使用壽命。要想解決該問題，關(guān)鍵是要確定符合機(jī)電設(shè)備特點及企業(yè)情況的維修機(jī)制。對維修管理機(jī)制加以完善的做法，主要可歸納為以下兩點[5]：一方面，制定登記制度，要求有關(guān)人員詳細(xì)記錄維修時間、過程和結(jié)果，確保即便有領(lǐng)導(dǎo)對維修情況進(jìn)行檢查，有關(guān)人員也能夠以登記內(nèi)容為依據(jù)，對維修管理細(xì)則進(jìn)行如實匯報；另一方面，在日常工作中，有關(guān)人員應(yīng)將企業(yè)利益放在首位，始終堅持在節(jié)約意識的指導(dǎo)下，開展與設(shè)備維修相關(guān)的各項工作。常見需檢修的機(jī)電設(shè)備見表2。

4 結(jié)語

在機(jī)電設(shè)備的重要作用逐漸為人們所熟知的背景下，越來越多企業(yè)選擇將制度建設(shè)納入工作計劃，希望通過完善制度體系的方式使維修管理工作更加規(guī)范。要想充分發(fā)揮制度優(yōu)勢對工作成效帶來的積極影響，關(guān)鍵是確保有關(guān)人員具備執(zhí)行制度的意識及能力。未來研究工作的重心將向如何調(diào)動人員積極性和責(zé)任感傾斜，相關(guān)企業(yè)應(yīng)對此有所了解。