王慧玲奪金

文／龔華林

王慧玲始終堅持用“敬業(yè)、鉆研、執(zhí)著”的工匠精神對待工作和學習。

一分耕耘，一分收獲。在2021年銷售公司“非油品技能比武”全國總決賽中，經過激烈角逐，來自湖北宜昌石油的90后姑娘王慧玲，從200多名選手中脫穎而出奪得中石化非油品技術比賽個人金牌。

王慧玲2014年參加工作，先后在加油站、縣公司、市公司等非油品管理員崗位工作過。在同事的印象中，王慧玲性格開朗活潑，工作勤奮好學。無論在什么崗位，王慧玲始終堅持用“敬業(yè)、鉆研、執(zhí)著”的工匠精神對待工作和學習。

過關斬將，走上領獎臺

“所有參賽人員都做足了準備，現(xiàn)場每個選手都非常優(yōu)秀，值得學習?！蓖趸哿豳惡笤诮邮懿稍L中說道，“參加完這次技能比武，我明白了比賽不能僅僅局限于理論知識的掌握，也要考驗對非油品運營督導工作的實際操作能力。這場比賽對我而言，也是一場思想升華、技能提升的拉練?！?/p>

◇王慧玲用工匠精神實現(xiàn)自己的青春夢想。 供圖/龔華林

機會往往是留給有準備的人。王慧玲是一個勤奮好學的女孩子。為了挑戰(zhàn)這次“非油品技術比賽”全國決賽，她先后經過宜昌石油、湖北石油層層篩選“闖關”，最后才贏得了參加銷售企業(yè)“非油品技術”的決賽資格。集訓期間，她給自己制定了高強度的學習計劃，并通過思維導圖強化理論知識的記憶，每天對知識點進行復盤、模擬考試。近半個月的集訓，她記錄了滿滿兩本筆記，整理了近10張思維導圖，做了近2000道測試題。

“本屆選手整體水平都比較高，展現(xiàn)出了新時代石化員工的風采。比賽中，王慧玲沉著冷靜、思路清晰、操作敏捷……”參加這次比賽的評委對她印象深刻。

經過激烈的筆試和實操考核，最后王慧玲從全國200多名選手中脫穎而出，一舉奪魁。

千錘百煉，鍛造絢麗青春

打鐵還需自身硬。在做好本職工作的同時，王慧玲練就了高超的技術，提升其自身價值。作為營銷策劃崗位人員，她無時無刻不在琢磨如何通過精準營銷政策提升經營業(yè)績。易享節(jié)期間，她經過分析研判上級公司的營銷政策，挑選了30余種活動商品，制作成商品宣傳單，指導加油站重點營銷。她最終主推的小西牛、北大荒大米、金利蓮等商品均成了活動中的大爆款。

“在我的印象中，王慧玲非常愛學習、愛鉆研。只要有學習機會，她絕對不會放過?！蓖曼S蓉介紹。王慧玲工作之余在網上學習社會零售店如何運營、如何陳列等相關知識，還經常到附近商超、便利店去觀摩取經，借“他山之石”融入到非油經營工作中復制運用。參加工作以來，她先后代表宜昌石油參加過全省賴茅兼職講師培訓、悅泰環(huán)保產品兼職講師培訓，均取得認證考核第一的好成績，多次參與銷售公司、省公司組織的門店運營專業(yè)培訓。

目前，王慧玲已成為湖北宜昌石油非油品業(yè)務專職培訓師。王慧玲說：“在一次又一次的培訓經驗中，我收獲了知識，積累了經驗，豐富了閱歷。”王慧玲正是通過自身不斷學習和日常工作的勤奮積累，才贏得了參加中石化“非油品技術比賽”全國決賽比賽的機會，最終取得了成功。

育人土壤，成就奮斗夢想

“我之所以有今天的成長進步，與公司為我們提供的平臺密不可分?！蓖趸哿嵩讷@得金牌后內心深處感恩組織培養(yǎng)和關懷。

近年來，湖北宜昌石油圍繞“人才強企”制定了“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，建立了三支人才隊伍培養(yǎng)機制，逐步形成培養(yǎng)、選拔、推薦、使用各類人才的暢通渠道和良好氛圍。通過“賽馬機制”，公開競聘選撥了40多名年輕員工后備人才庫，并將他們放在重要崗位鍛煉，壓擔子、定任務、強考核，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的潛力和活力。王慧玲就是其中之一。

“讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠！你若盛開，蝴蝶自來?！币瞬忘h委書記肖安華在大學生座談會上這樣勉勵大家。為更好培育年輕員工，公司領導班子分別與24名大學生簽訂了“師帶徒”協(xié)議，明確培養(yǎng)路徑、計劃和責任，對他們職業(yè)進行規(guī)劃，讓他們安居樂業(yè)。

“領導這么關心我們，我沒有理由不好好干?！蓖趸哿嵩诠ぷ髦幸怖Щ筮^。但每次都在公司領導和同事的幫助下，她重拾信心。宜昌石油非常注重年輕大學生的員工身心健康和人文關懷，公司開展了多次聯(lián)誼團建活動，在機關大樓打造健身活動平臺，豐富他們的業(yè)余生活。王慧玲奪得技能比武金牌的消息傳回來后，公司領導第一時間向她發(fā)去祝賀，號召全市員工向她學習，并將她提拔為非油品業(yè)務部副經理。

心中有夢、眼中有光，腳下有路、志在四方。參加完競賽重回工作崗位的王慧玲，依然是那自信的神情。她仿佛在向大家宣告：“拿到金牌只是起點，我還會繼續(xù)奮斗，用工匠精神實現(xiàn)我的青春夢想！”