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    因愛卓越非凡

    2022-04-18 14:19:14重慶化醫(yī)控股公司
    企業(yè)文明 2022年3期
    關(guān)鍵詞:玉蘭女職工工會(huì)

    “愛是健康永恒的主題,是細(xì)微之處的關(guān)心關(guān)愛,是信任協(xié)同的力量源泉……”這是重慶化醫(yī)控股(集團(tuán))公司所屬重藥控股股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱:重藥控股或公司)的企業(yè)文化核心理念。“愛”是重藥文化的鮮明符號(hào),也是重藥控股黨委副書記、工會(huì)主席楊玉蘭的精神追求。自2018年任職以來(lái),她堅(jiān)持將“愛”的思想內(nèi)核融入工作中的方方面面,確立“因愛卓越”為核心的文化體系,將黨建工團(tuán)、企業(yè)文化、干部隊(duì)伍、組織能力與經(jīng)營(yíng)管理深度結(jié)合。她創(chuàng)新提出“精益文化、愛的文化、融合文化”三條文化管理主線,將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理并重,結(jié)合黨建工團(tuán)工作品牌創(chuàng)建,探索企業(yè)文化落地的路徑方法,以企業(yè)文化凝心聚力、磨礪隊(duì)伍、激發(fā)全體干部職工奮斗熱情,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本凈值、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)逐年穩(wěn)步增長(zhǎng),促進(jìn)“有生命力的發(fā)展”,構(gòu)建起可持續(xù)、有擔(dān)當(dāng)、享活力的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司先后榮獲“重慶市國(guó)資系統(tǒng)先進(jìn)黨組織”“新中國(guó)70年企業(yè)文化建設(shè)典范案例”“重慶市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。2021年,楊玉蘭被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”的光榮稱號(hào)。

    黨的建設(shè)與干部選任“兩手抓”,將愛黨愛國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力

    作為專職黨委副書記,楊玉蘭始終將黨的建設(shè)看作企業(yè)的生命線,堅(jiān)持“管黨治黨,重在基層”,不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋,確?;鶎狱h組織全面進(jìn)步、全面過硬。根據(jù)分、子公司遍布全國(guó)的實(shí)際情況,建立屬地黨組織雙重管理體系、公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨支部制度,層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)有效融合,著力打造“建強(qiáng)基層堡壘”黨建品牌,把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì),不斷推動(dòng)公司黨的建設(shè)取得新的成效。

    在上級(jí)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,楊玉蘭以對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)選好用好每一名重藥干部。她著力“三項(xiàng)制度”改革,堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和市場(chǎng)化選聘“雙輪”驅(qū)動(dòng),為人才輸入搭建“陽(yáng)光道”;以“提升心性、高強(qiáng)本領(lǐng)、創(chuàng)造價(jià)值”為宗旨,成立重藥商學(xué)院,進(jìn)一步夯實(shí)“1+2+N”培訓(xùn)體系,并開創(chuàng)Mini MBA培訓(xùn)項(xiàng)目;著力強(qiáng)化人才培訓(xùn)、完善用人機(jī)制,全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。通過建立長(zhǎng)效的人才興企規(guī)劃、科學(xué)的考評(píng)機(jī)制、完善的正向激勵(lì)政策,實(shí)現(xiàn)黨員干部將愛黨愛國(guó)愛企的飽滿熱情投射在公司改革發(fā)展的“賽道”上。

    企業(yè)文化和高質(zhì)發(fā)展同推進(jìn),讓“愛”文化架起從優(yōu)秀到卓越的橋梁

    一家優(yōu)秀的企業(yè)需要一套好的制度,更需要一個(gè)好的文化。楊玉蘭堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),她認(rèn)為:“企業(yè)文化是戰(zhàn)略實(shí)施的重要支撐、是各級(jí)融合的有效途徑、是工作順利開展的重要保障。”她堅(jiān)持從傳承走向創(chuàng)新,以公司成立70周年為契機(jī),以黨的紅色文化為基礎(chǔ),充分汲取“紅巖”精神力量,確立了“因愛卓越”為核心的文化體系,將“愛”作為重藥文化的鮮明符號(hào),對(duì)企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神賦予了新的內(nèi)涵,編制《因愛卓越——重藥企業(yè)文化手冊(cè)》,以此作為廣大干部職工價(jià)值判斷的基本依據(jù)和行為規(guī)范的基本指引,為重藥企業(yè)文化建設(shè)落地指明了方向和路徑。

    楊玉蘭堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)文化管理并重,創(chuàng)新提出“精益文化、愛的文化、融合文化”三條企業(yè)文化管理主線,不斷探索企業(yè)文化落地措施方法,創(chuàng)建黨建2大品牌、工會(huì)3大品牌和1個(gè)主題活動(dòng)、共青團(tuán)3大品牌作為企業(yè)文化建設(shè)落地的重要路徑。

    三年來(lái),她分赴各地分、子公司開展數(shù)十場(chǎng)企業(yè)文化宣講活動(dòng),將重藥“愛”的文化理念傳播到全國(guó)各地的各級(jí)公司。結(jié)合公司成立70周年系列活動(dòng),將“以愛點(diǎn)燃奮斗的激情”主題貫穿始終;用好紅色資源、賡續(xù)紅色血脈,以中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年為契機(jī),重藥黨委組織全國(guó)各地所屬黨組織以“百年初心凝偉力,奮斗重藥啟新程”為主題,利用當(dāng)?shù)丶t色教育資源開展黨史學(xué)習(xí)教育,走出“紅色足跡”,接受革命傳統(tǒng)教育;開展重慶化醫(yī)集團(tuán)·重藥控股慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)暨“唱支山歌給黨聽”職工文藝演出,表達(dá)了全體干部職工從黨的百年征程中汲取力量,為健康中國(guó)事業(yè)奮發(fā)圖強(qiáng)的堅(jiān)定決心。

    三大工會(huì)品牌與主題活動(dòng)齊落地,讓職工在有家有愛的氛圍中成長(zhǎng)

    作為工會(huì)主席,楊玉蘭對(duì)工會(huì)工作飽含真情,用心去觸摸職工的感受,她常常講:“哪里有重藥職工,哪里就有我們的工會(huì)組織,我們不會(huì)放棄任何一名重藥職工?!彼龍?jiān)持強(qiáng)化工會(huì)四項(xiàng)基本職能,夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作,以開展工會(huì)組織全覆蓋為重點(diǎn),完善組織構(gòu)架。公司現(xiàn)有工會(huì)組織109個(gè),市內(nèi)二三級(jí)工會(huì),市外二級(jí)工會(huì)組織覆蓋率達(dá)100%。

    圍繞企業(yè)文化管理三條主線,楊玉蘭創(chuàng)建獨(dú)具特色的“提素建功”“知心大姐”“緣聚重藥”三大工會(huì)品牌,充分激發(fā)了工會(huì)組織“有我在”的服務(wù)動(dòng)能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工獲得雙突破。通過設(shè)立重藥商學(xué)院、挖掘“重藥好青年”、尋找“重藥工匠”、承辦“重慶醫(yī)藥行業(yè)藥師、中藥師勞動(dòng)和技能競(jìng)賽”、建設(shè)“工匠和創(chuàng)新人才工作室”,參加重慶市網(wǎng)上勞動(dòng)與技能競(jìng)賽等為載體,弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神“三種精神”,建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。近年來(lái),公司先后榮獲“重慶市網(wǎng)上勞動(dòng)和技能競(jìng)賽集體一等獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),近百名職工榮獲“年度之星”“季度之星”“優(yōu)秀五小活動(dòng)”等榮譽(yù)。從“煮好一枚雞蛋”“為抗疫一線職工增加一盒牛奶”,到設(shè)立工會(huì)主席接待日,讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”、貼心人。2019年1月,楊玉蘭發(fā)起“你的手握住我的生命”為困難女職工馮曉莉捐款倡議,3天籌集善款30余萬(wàn)元,用愛為馮曉莉點(diǎn)燃生命的希望,前所未有地凝聚了人心。組建重藥合唱團(tuán),開展“情系你我”“情滿中秋”“濃情端午”“書香重藥”等職工聯(lián)誼活動(dòng),增進(jìn)各分子公司與上級(jí)之間、分子公司之間的交流,促進(jìn)理解認(rèn)同,促進(jìn)深度融合。

    楊玉蘭始終堅(jiān)持重藥工會(huì)建設(shè)的主要陣地在分子工會(huì),分子工會(huì)的干部是推進(jìn)工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。她說她給了每名工會(huì)主席三個(gè)酒瓶子,瓶中分別裝有重藥工會(huì)品牌的基酒,通過各分子工會(huì)主席的才干,釀造出各具特色的美酒,正是他們的不懈努力,靈活運(yùn)用品牌建設(shè)中取得的豐碩成果,開啟了重藥工會(huì)三大品牌從“初創(chuàng)”到“精建”的新篇章。

    “愛是關(guān)心關(guān)愛,愛是信任認(rèn)同;美是真摯善意,美是柔韌奮斗”,楊玉蘭對(duì)愛和美這樣闡釋。在她傾力策劃下,“愛和美讓你熠熠生輝”主題活動(dòng)多層次、多角度展現(xiàn)重藥女職工工作之美,關(guān)注女職工創(chuàng)新與發(fā)展,發(fā)揮女職工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極作用。公司現(xiàn)有女職工7 718人,占職工總數(shù)的57%,現(xiàn)有97個(gè)女工組織,387名女工干部。她帶領(lǐng)女工干部們開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”系列活動(dòng),推進(jìn)“愛心媽咪屋”共建共享。近年來(lái),多名女職工榮獲“重慶市第六屆勞動(dòng)模范”“重慶市向上向善好青年”“重慶市渝中區(qū)最美巾幗奮斗者”“重慶化醫(yī)集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。

    防疫保供和抗疫宣傳同步走,將國(guó)有企業(yè)的大愛擔(dān)當(dāng)傳遞到各個(gè)角落

    2020年初,新冠肺炎疫情來(lái)勢(shì)洶洶,公司黨委第一時(shí)間號(hào)召各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,切實(shí)把黨的力量挺在疫情防控的最前沿。楊玉蘭提出“勇者迎難而上,危難之時(shí)方顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)”,奮力構(gòu)筑“紅色橋頭堡”。公司累計(jì)收儲(chǔ)防疫物資10.17億元,接收各省市防疫調(diào)令,向社會(huì)機(jī)構(gòu)調(diào)運(yùn)物資7 300余批次。公司開展多次跨國(guó)采購(gòu),出口防護(hù)物資近7 000萬(wàn)元,并協(xié)助中國(guó)政府赴巴勒斯坦、阿爾及利亞防疫醫(yī)療專家組完成援助任務(wù),旗下700余家和平藥房正常營(yíng)業(yè),有效保障各地醫(yī)用防疫物資供應(yīng)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

    新冠肺炎疫情防控期間,楊玉蘭多次深入一線看望慰問抗疫職工,第一時(shí)間出臺(tái)內(nèi)部防控方案,配備內(nèi)部防護(hù)物資,關(guān)心關(guān)愛職工自身防疫防護(hù)和身心健康,并發(fā)布《寫給重藥人的一封特別家書》,同時(shí),通過短信向8 902名職工發(fā)送溫馨提示,提醒大家注意自身安全防護(hù),最大程度保障了生產(chǎn)、生活有序。

    楊玉蘭堅(jiān)持抗疫工作干到哪里,關(guān)愛就在哪里、宣傳報(bào)道就在哪里,打好宣傳“主動(dòng)戰(zhàn)”。公司涌現(xiàn)出了重藥器械、重藥特藥、重藥物流等一批抗疫先進(jìn)黨支部,以及張欣、郭戟、楊勝華、何俊峰、范濤等一大批抗疫工作優(yōu)秀黨員和職工。她第一時(shí)間帶領(lǐng)宣傳團(tuán)隊(duì)挖掘先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,凝聚榜樣力量,獲得新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、《重慶日?qǐng)?bào)》等多家媒體的報(bào)道,閱讀量超過百萬(wàn)人次。

    “認(rèn)真,于平凡細(xì)微之處;專注,在崗位職責(zé)之上”,是楊玉蘭一直堅(jiān)守的箴言。在重藥這個(gè)護(hù)佑一方百姓健康的舞臺(tái)上,她始終以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)和大愛之心投入到公司改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)中,不斷挖掘并激發(fā)全體重藥人恪盡職守、艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)、真摯善意的特質(zhì),傳遞重藥“愛”的文化,帶領(lǐng)廣大干部職工精益求精、臻于至善,磨礪出一支充滿激情活力、敢打硬仗、能打硬仗的干部隊(duì)伍,為守護(hù)支撐公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)最大力量。

    (責(zé)任編輯:陳海峰)

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