• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目界面管理研究

    2022-04-05 03:08:30韓毓
    關(guān)鍵詞:方法研究管理模式建設(shè)項(xiàng)目

    韓毓

    【摘要】規(guī)模龐大、內(nèi)容復(fù)雜是大型復(fù)雜群體工程的重要特征,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升、城市化進(jìn)程進(jìn)一步推進(jìn)的過(guò)程中,大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目越來(lái)越多。為了保證相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目可以得到高效開(kāi)展,確保管理工作質(zhì)量的同時(shí),發(fā)現(xiàn)在實(shí)際管理工作開(kāi)展過(guò)程中存在很多不可忽視的問(wèn)題,下文將對(duì)大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目界面管理進(jìn)行深入研究,并分析界面管理工作如何高效開(kāi)展。

    【關(guān)鍵詞】大型復(fù)雜群體工程;建設(shè)項(xiàng)目;界面管理;管理模式;方法研究

    【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2022.05.033

    引言:

    當(dāng)下中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展階段,社會(huì)固定資產(chǎn)投資不僅利潤(rùn)較高,其質(zhì)量也有一定保證,因此相關(guān)企業(yè)對(duì)開(kāi)展社會(huì)固定資產(chǎn)投資工作都抱有較高的積極性,大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目是該投資工作中的重要內(nèi)容之一。在此大環(huán)境下,大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目取得了極好的發(fā)展,相關(guān)項(xiàng)目的增量每年保持在20%左右。由于項(xiàng)目的復(fù)雜程度及規(guī)模不斷增大,傳統(tǒng)管理模式已無(wú)法有效滿(mǎn)足該類(lèi)型建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際需求,因此是保證界面管理工作的高效開(kāi)展成為相關(guān)各參建方的重要工作內(nèi)容之一,下文將就如何高效開(kāi)展界面管理工作進(jìn)行討論。

    1、 建設(shè)項(xiàng)目界面管理概述

    大型復(fù)雜群體工程建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中,由于工作內(nèi)容過(guò)多,導(dǎo)致大量工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中會(huì)存在遺漏和缺陷及其他問(wèn)題,相關(guān)糾紛及索賠會(huì)發(fā)生在界面上,且該種問(wèn)題想要得到有效解決也是相對(duì)困難的,如果相關(guān)管理人員無(wú)法對(duì)界面有正確認(rèn)知與判斷,那么相關(guān)問(wèn)題則會(huì)出現(xiàn)惡化情況,直接對(duì)建設(shè)工作的開(kāi)展產(chǎn)生負(fù)面影響[1]。由此可見(jiàn),項(xiàng)目界面管理工作的高效開(kāi)展在當(dāng)下具有非常重要的實(shí)際意義。通過(guò)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目界面管理理論進(jìn)行研究,可以發(fā)現(xiàn)在開(kāi)展項(xiàng)目界面管理工作過(guò)程中,國(guó)外工作者更習(xí)慣于以組織管理的視角對(duì)管理工作者的工作界面進(jìn)行分析、研究,并將工作重點(diǎn)放在降低項(xiàng)目沖突發(fā)生概率以及補(bǔ)充項(xiàng)目缺陷方面。本文所研究的是建設(shè)項(xiàng)目界面管理,相關(guān)資料對(duì)建設(shè)項(xiàng)目界面管理的定義就是對(duì)各方參與的項(xiàng)目進(jìn)行識(shí)別、部門(mén)之間或工程之間相關(guān)工作內(nèi)容的管理以及對(duì)信息、合同、現(xiàn)場(chǎng)施工等要素在發(fā)生作用的過(guò)程中進(jìn)行管理,從而有效解決各方之間的關(guān)系矛盾,有效實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)流程的控制、協(xié)作以及溝通,保證界面管理工作可以得到有效開(kāi)展,進(jìn)一步提升界面管理水平,幫助相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目取得更高的經(jīng)濟(jì)效益。

    2、 建設(shè)項(xiàng)目界面管理工作存在的不足及措施

    相關(guān)管理人員應(yīng)保證能夠?qū)ο鄳?yīng)界面進(jìn)行有效識(shí)別,進(jìn)而對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行落實(shí);但從實(shí)際建設(shè)項(xiàng)目管理工作開(kāi)展過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn),部分管理人員無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)界面的有效識(shí)別,進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)生大量問(wèn)題,使建設(shè)項(xiàng)目的施工成本、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度方面進(jìn)一步加劇;且通過(guò)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究,可以發(fā)現(xiàn)一些管理人員對(duì)相應(yīng)界面所應(yīng)用的處理方式存在一定問(wèn)題,這類(lèi)錯(cuò)誤的處理方式會(huì)在后續(xù)工作中導(dǎo)致問(wèn)題不斷發(fā)生。除此之外,由于大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容過(guò)于繁雜,不僅項(xiàng)目種類(lèi)多、數(shù)量多、規(guī)模大,并且在開(kāi)展建設(shè)工作過(guò)程中存在大量時(shí)間、空間層面交叉的施工內(nèi)容,進(jìn)而導(dǎo)致需要得到管理的界面也進(jìn)一步增多,工作難度陡增。雖然相關(guān)管理人員已經(jīng)認(rèn)識(shí)到建設(shè)項(xiàng)目管理工作在當(dāng)下相關(guān)工作開(kāi)展過(guò)程中具有重要意義,但實(shí)際管理人員對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度依舊存在嚴(yán)重不足,在對(duì)該項(xiàng)工作方法進(jìn)行研究的過(guò)程中存在過(guò)于表面的問(wèn)題,實(shí)際工作過(guò)程中可以得到有效應(yīng)用的方法也相對(duì)欠缺。因此,為有效解決上述問(wèn)題,下文將通過(guò)舉例的方式對(duì)各項(xiàng)界面管理內(nèi)容進(jìn)行深入剖析,并提出相應(yīng)的管理方法,從而促進(jìn)建筑工程項(xiàng)目群之間界面管理工作的高效開(kāi)展。相關(guān)界面管理內(nèi)容將從實(shí)體界面管理、組織界面管理、合同界面管理以及進(jìn)度控制界面管理開(kāi)展。相關(guān)案例為新虹橋國(guó)際醫(yī)學(xué)中心建設(shè)項(xiàng)目工程。

    3、 大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目界面管理分析

    3.1 大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)體界面管理分析

    實(shí)體界面是建筑項(xiàng)目建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體工程,其由多個(gè)工程實(shí)體連接構(gòu)成。實(shí)體界面是建設(shè)項(xiàng)目中數(shù)量最多的界面,不僅包括在項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中,項(xiàng)目與項(xiàng)目間的界面、單體項(xiàng)目施工過(guò)程中不同工序所構(gòu)成的界面、相應(yīng)設(shè)備安裝過(guò)程中與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)體間所構(gòu)成的界面,及在項(xiàng)目竣工后建設(shè)方與投資方之間開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)的相應(yīng)界面等。因此,為針對(duì)數(shù)量多,內(nèi)容復(fù)雜的界面進(jìn)行有效管理,相關(guān)管理人員應(yīng)對(duì)其進(jìn)行拆分管理,有針對(duì)性地開(kāi)展管理工作,從而促進(jìn)管理水平的提高以及管理工作的高效開(kāi)展。在完成相關(guān)管理內(nèi)容后,管理人員再有效對(duì)其進(jìn)行組織,從而保證整個(gè)界面管理工作的完整性及落地性。

    對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)體界面進(jìn)行管理過(guò)程中,相關(guān)管理人員的首要任務(wù)是對(duì)界面進(jìn)行分解,因此在拆分之前,相關(guān)管理人員應(yīng)對(duì)該實(shí)體界面包含的項(xiàng)目數(shù)量、各項(xiàng)目之間的關(guān)系及各個(gè)項(xiàng)目間的內(nèi)容進(jìn)行有效了解與分析,從而為建設(shè)項(xiàng)目實(shí)體界面管理工作的高效開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí),項(xiàng)目拆分的好壞也直接影響著后續(xù)項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的建立、整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目合同結(jié)構(gòu)的構(gòu)成、以及建設(shè)項(xiàng)目的界面管理模式和承包模式。在開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目界面分解工作過(guò)程中,積極應(yīng)用項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分解圖是提升工作效率的重要手段之一,該種圖像可通過(guò)樹(shù)狀圖的形式對(duì)整個(gè)實(shí)體界面結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分,保證界面拆分的規(guī)范性及層次性,進(jìn)而有效對(duì)整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目群實(shí)體界面的工作內(nèi)容,以及各項(xiàng)工作內(nèi)容之間的聯(lián)系進(jìn)行有效反應(yīng),以促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目群實(shí)體界面管理工作的高效開(kāi)展。

    以新虹橋國(guó)際醫(yī)學(xué)中心建設(shè)工程為例,醫(yī)學(xué)中心建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容包括:共享醫(yī)技中心及其他八家獨(dú)立醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目、共享醫(yī)技中心與各家醫(yī)院連通的連廊項(xiàng)目、市政建設(shè)項(xiàng)目及配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,此外八家醫(yī)院的投資主體不盡相同,因此,在開(kāi)展界面管理工作過(guò)程中,管理難度進(jìn)一步增大。對(duì)醫(yī)學(xué)中心建設(shè)項(xiàng)目工程的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行分解過(guò)程中,應(yīng)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行綜合考慮,不僅要對(duì)項(xiàng)目類(lèi)型,如房建項(xiàng)目、市政項(xiàng)目及配套設(shè)施項(xiàng)目及其他內(nèi)容進(jìn)行考慮,還需要有效對(duì)各項(xiàng)目建設(shè)地塊進(jìn)行綜合考慮,保證在開(kāi)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投資及施工內(nèi)容落實(shí)工作過(guò)程中,建設(shè)項(xiàng)目的各項(xiàng)需求可以獲得充分滿(mǎn)足,如:不同投資主體的各項(xiàng)施工合同制定需求[2]。通過(guò)對(duì)醫(yī)學(xué)中心建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行深入分析,可以將相關(guān)工程項(xiàng)目分為以下幾類(lèi):①指揮部辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)的共享醫(yī)技中心的建筑項(xiàng)目及園區(qū)其他配套設(shè)施。②其他投資主體負(fù)責(zé)建設(shè)相應(yīng)項(xiàng)目,指揮部辦公室負(fù)責(zé)與其進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)管理的項(xiàng)目。③大市政項(xiàng)目及指揮部辦公室共同協(xié)調(diào)的項(xiàng)目。通過(guò)對(duì)整個(gè)醫(yī)學(xué)中心建設(shè)工程的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效分類(lèi),進(jìn)而促進(jìn)管理工作建設(shè)項(xiàng)目實(shí)體界面管理工作的高效開(kāi)展。

    3.2 大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目組織界面管理分析

    組織界面建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容主要包括參與施工各方之間的連接問(wèn)題,組織界面的工作內(nèi)容貫穿于項(xiàng)目的開(kāi)展策劃至項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收,包括整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程中各個(gè)投資主體及相關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)系,由此可見(jiàn),該界面管理工作的高效開(kāi)展在整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目施工過(guò)程中具有非常重要的實(shí)際意義。開(kāi)展組織界面管理工作的過(guò)程中,保證管理工作的實(shí)效性是相關(guān)項(xiàng)目能否成功的關(guān)鍵。在整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目管理工作開(kāi)展過(guò)程中,組織界面可以分為兩種,即有合同關(guān)系的組織界面及無(wú)合同關(guān)系的組合界面,兩種組織界面需通過(guò)不同的項(xiàng)目管理模式對(duì)其進(jìn)行管理,有合同關(guān)系的組織界面相關(guān)管理人員可通過(guò)合同對(duì)其進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。但在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn),無(wú)合同關(guān)系的組織界面是大多數(shù),例如:監(jiān)理與設(shè)計(jì)方面、監(jiān)理與施工方面及監(jiān)理與設(shè)備供應(yīng)商方面都不存在相應(yīng)的合同對(duì)雙方進(jìn)行約束,因此,需相關(guān)管理人員采取不同方法開(kāi)展組織界面管理工作。除此之外,在開(kāi)展組織界面管理工作過(guò)程中,相關(guān)管理人員還需對(duì)組織界面數(shù)量進(jìn)行有效了解,組織界面數(shù)量與相關(guān)建設(shè)工程實(shí)際建筑工程情況有著必要聯(lián)系,管理人員也可以通過(guò)相應(yīng)的組織界面管理模式對(duì)界面數(shù)量進(jìn)行確定。

    開(kāi)展組織界面管理工作過(guò)程中,為防止組織界面出現(xiàn)失調(diào)情況,相關(guān)管理人員應(yīng)對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理安排,有效實(shí)現(xiàn)組織界面的內(nèi)化,從而進(jìn)一步降低組織界面數(shù)量,同時(shí)促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目中各組織協(xié)調(diào)難度的降低。因此,在開(kāi)展組織界面管理工作過(guò)程中,相關(guān)管理人員應(yīng)積極應(yīng)用組織分解結(jié)構(gòu)OBS。該工具可有效對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有參與組織的結(jié)構(gòu)層次及職能分工進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與建構(gòu),并通過(guò)組織結(jié)構(gòu)圖對(duì)其進(jìn)行描述,充分反應(yīng)各組成元素間的組織關(guān)系,促進(jìn)組織界面管理工作的高效開(kāi)展[3]。

    在醫(yī)學(xué)中心建設(shè)工程項(xiàng)目當(dāng)中,有效對(duì)項(xiàng)目組織關(guān)系進(jìn)行梳理是決定相關(guān)工程成敗的重要因素之一。項(xiàng)目工程規(guī)模巨大,且具有不同投資主體,相應(yīng)組織結(jié)構(gòu)也較為混亂,因此理順其建設(shè)項(xiàng)目工程組織層次具有非常重要的實(shí)際意義。通過(guò)清晰、規(guī)范的組織界面開(kāi)展相關(guān)工作,能夠使組織界面管理工作的開(kāi)展更加有效便捷。除此之外,在理順組織結(jié)構(gòu)過(guò)程中,相關(guān)管理人員還應(yīng)保證組織分解結(jié)構(gòu)劃分合理及明確職責(zé)分工,該項(xiàng)工作的有效開(kāi)展對(duì)于提升管理質(zhì)量、管理效率及管理水平具有推動(dòng)作用。在開(kāi)展該項(xiàng)工作過(guò)程中,相關(guān)管理人員應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目指揮部辦公室內(nèi)部構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu),明確管理人員崗位及工作內(nèi)容,建設(shè)合理、清晰的協(xié)作機(jī)制及高效的管理制度。在相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目工程開(kāi)展過(guò)程中,相關(guān)管理人員應(yīng)與所有參建單位建立合作伙伴關(guān)系,并在“質(zhì)量第一”建筑理念的指引下,規(guī)范、有序、高效地開(kāi)展相關(guān)施工工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工程及相應(yīng)設(shè)施的高質(zhì)量建筑要求,促進(jìn)組織界面管理工作高水平開(kāi)展。

    3.3 大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目合同界面管理分析

    合同界面與合同結(jié)構(gòu)本質(zhì)上是相同的,即:施工方與各個(gè)建設(shè)單位簽訂相應(yīng)的合同關(guān)系及各建設(shè)單位之間簽訂相應(yīng)的合同關(guān)系。開(kāi)展合同界面管理工作的主要意義是為了有效解決合同委托等相關(guān)問(wèn)題,進(jìn)而有效對(duì)合同之間的信息、設(shè)備及技術(shù)資源矛盾進(jìn)行解決,保證相應(yīng)的施工內(nèi)容得以順利、有效地落實(shí),進(jìn)一步降低施工成本。

    當(dāng)下通過(guò)對(duì)醫(yī)學(xué)中心相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行有效分析,可以得出其包含以下幾個(gè)特點(diǎn):項(xiàng)目多、項(xiàng)目規(guī)模較大、項(xiàng)目投資主體多、項(xiàng)目投資額較大以及項(xiàng)目類(lèi)型復(fù)雜,且影響投資工作開(kāi)展的因素也相對(duì)較多。針對(duì)以上情況,要想保證合同界面管理工作的高效開(kāi)展,相關(guān)管理人員應(yīng)將“依靠項(xiàng)目管理和依靠施工總承包”作為其建設(shè)項(xiàng)目工程建設(shè)開(kāi)展的基本思路,通過(guò)采用總承包模式減少合同界面數(shù)量,進(jìn)而確保合同界面管理工作能夠高效開(kāi)展。但由于其建設(shè)項(xiàng)目工程規(guī)模過(guò)于龐大,要想找到合適的總承包商也具有一定難度,因此在實(shí)際開(kāi)展施工工作過(guò)程中可以采用施工總承包模式,通過(guò)相應(yīng)投資方與施工方簽訂總包合同,通過(guò)施工方與其他各單位簽訂合同,有效減少投資方的工作量,減少合同界面數(shù)量,降低合同界面管理工作難度,促進(jìn)合同界面管理工作的高效開(kāi)展。

    3.4 大型復(fù)雜群體工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度控制界面管理分析

    在施工內(nèi)容不斷推進(jìn)過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)每個(gè)建設(shè)項(xiàng)目所屬的不同單體項(xiàng)目,及相關(guān)項(xiàng)目的不同階段都存在非常復(fù)雜的界面。例如:項(xiàng)目的施工進(jìn)程不同會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)相應(yīng)不同的界面;不同項(xiàng)目?jī)?nèi)容之間存在有效聯(lián)系,相關(guān)管理人員需對(duì)各個(gè)界面進(jìn)行總結(jié);且不同項(xiàng)目之間的聯(lián)系包括牽制作用,因此相關(guān)管理人員應(yīng)對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行有效協(xié)調(diào)[4]。由此可見(jiàn),有效對(duì)各項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行控制是建設(shè)項(xiàng)目工程開(kāi)展過(guò)程中的重要工作內(nèi)容之一,建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度控制界面是非常重要的界面,且相關(guān)理論知識(shí)并未對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確定義,從而導(dǎo)致進(jìn)度控制界面管理工作難度更高,相關(guān)管理人員應(yīng)提高對(duì)進(jìn)度控制界面管理工作的重視程度。

    在開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度控制界面管理工作過(guò)程中,管理人員不應(yīng)完全依靠傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)方式開(kāi)展項(xiàng)目總進(jìn)度編制工作,因面對(duì)項(xiàng)目群工程,該種方式可能造成計(jì)劃節(jié)點(diǎn)太粗的問(wèn)題,無(wú)法對(duì)整體項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌。若分別開(kāi)展不同項(xiàng)目的進(jìn)度編制工作,則會(huì)導(dǎo)致無(wú)法有效建立項(xiàng)目進(jìn)度之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,從而導(dǎo)致項(xiàng)目控制結(jié)果較差。因此,對(duì)于醫(yī)學(xué)中心建設(shè)項(xiàng)目工程來(lái)說(shuō),相關(guān)管理人員應(yīng)采用重心下移的策略對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行科學(xué)、合理地分解、細(xì)化,進(jìn)而建設(shè)出精細(xì)化進(jìn)度控制體系,高效開(kāi)展進(jìn)度控制界面管理工作,保證管理內(nèi)容的精確性。開(kāi)展管理工作過(guò)程中,相關(guān)管理人員可根據(jù)各項(xiàng)目不同階段的特點(diǎn),有針對(duì)性地對(duì)進(jìn)度進(jìn)行控制,提前預(yù)判項(xiàng)目與項(xiàng)目間界面施工進(jìn)度問(wèn)題。除此之外,管理人員可通過(guò)制定相應(yīng)的雙周、每月進(jìn)度控制計(jì)劃,并保證計(jì)劃內(nèi)容得到有效落實(shí),建立科學(xué)高效的進(jìn)度控制體系,促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度控制界面管理工作的高水平開(kāi)展。

    結(jié)束語(yǔ):

    綜上所述,本文首先對(duì)建筑工程項(xiàng)目界面管理工作的概念進(jìn)行闡述,針對(duì)該項(xiàng)工作中存在的不足進(jìn)行具體分析,并通過(guò)舉出新虹橋醫(yī)學(xué)中心建設(shè)項(xiàng)目工程的案例對(duì)高效開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目界面管理工作的方式進(jìn)行討論。通過(guò)將該項(xiàng)管理工作分為實(shí)體管理、組織管理、合同管理及進(jìn)度控制管理四個(gè)方面,有效對(duì)管理方式及管理工作的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行闡述,進(jìn)而保證建設(shè)項(xiàng)目管理工作的高效開(kāi)展,確保新虹橋醫(yī)學(xué)中心建設(shè)項(xiàng)目工程得以高質(zhì)量按時(shí)竣工。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張海龍,王叢琳,鄧林青,栗振寧.海上油氣開(kāi)發(fā)工程界面管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案探討[J].當(dāng)代化工研究,2021(6):61-62.

    [2]顧家明,翟棟梁,汪霄.基于ISM模型的IPD模式下鋼結(jié)構(gòu)總承包工程界面管理[J].土木工程與管理學(xué)報(bào),2020,37(4):123-130.

    [3]代春泉,陶東芳,侯文增.EPC工程實(shí)施中的界面管理研究[J].建筑經(jīng)濟(jì),2019,40(6):52-55.

    [4]趙光華,紀(jì)經(jīng)偉.石化項(xiàng)目?jī)x表工程界面協(xié)調(diào)管理[J].石油化工建設(shè),2020,42(6):13-16.

    猜你喜歡
    方法研究管理模式建設(shè)項(xiàng)目
    基于環(huán)??⒐を?yàn)收對(duì)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)的分析
    推動(dòng)工程建設(shè)項(xiàng)目“非禁即入”普遍落實(shí)
    探尋提高農(nóng)村初中生寫(xiě)作水平的方法
    初中數(shù)學(xué)教學(xué)中情境創(chuàng)設(shè)的研究
    如何提高學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)聲樂(lè)課的教學(xué)質(zhì)量
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 18:32:23
    數(shù)學(xué)教學(xué)中有效滲透德育方法的研究
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 07:48:43
    針對(duì)物流經(jīng)濟(jì)管理模式略議其戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)容
    高校網(wǎng)站安全管理研究與探討
    淺談高校圖書(shū)館隨書(shū)光盤(pán)的編目與管理作用
    工程應(yīng)用型本科機(jī)械專(zhuān)業(yè)學(xué)生考研管理模式探索
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:12:00
    身体一侧抽搐| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久国产a免费观看| 91字幕亚洲| 特级一级黄色大片| 欧美一级毛片孕妇| 精品久久久久久久末码| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩国内少妇激情av| 亚洲avbb在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 禁无遮挡网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品野战在线观看| tocl精华| 叶爱在线成人免费视频播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看免费视频日本深夜| 看免费av毛片| 美女 人体艺术 gogo| 俄罗斯特黄特色一大片| 最新中文字幕久久久久| 在线视频色国产色| 亚洲 国产 在线| avwww免费| 亚洲av美国av| 午夜免费观看网址| 国产欧美日韩一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 床上黄色一级片| 黄色视频,在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一区二区三区四区久久| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲内射少妇av| 国产精品女同一区二区软件 | 一区二区三区国产精品乱码| 看片在线看免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 高清日韩中文字幕在线| 我的老师免费观看完整版| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩乱码在线| 禁无遮挡网站| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦人伦偷精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av不卡久久| 99热只有精品国产| 97碰自拍视频| 日韩人妻高清精品专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品影院久久| 99久久精品热视频| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久亚洲真实| 操出白浆在线播放| 国产精华一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 三级毛片av免费| 99久国产av精品| 国产精品永久免费网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中文字幕av在线有码专区| 波野结衣二区三区在线 | 欧美bdsm另类| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 少妇丰满av| 麻豆一二三区av精品| 最新美女视频免费是黄的| 内射极品少妇av片p| 国产99白浆流出| 无遮挡黄片免费观看| 久久香蕉国产精品| 最后的刺客免费高清国语| 少妇的丰满在线观看| 99热这里只有是精品50| 黄色成人免费大全| 亚洲国产精品999在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久大精品| 中国美女看黄片| 亚洲黑人精品在线| 无人区码免费观看不卡| 特级一级黄色大片| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲色图av天堂| 国产熟女xx| 黄色成人免费大全| 成人av一区二区三区在线看| 日本黄大片高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利欧美成人| 色综合亚洲欧美另类图片| 成年女人永久免费观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美丝袜亚洲另类 | 色视频www国产| 亚洲avbb在线观看| xxx96com| 国产亚洲精品av在线| 国内精品一区二区在线观看| 久久国产精品影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 1000部很黄的大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产精品999在线| 国产一区在线观看成人免费| 成年女人永久免费观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲五月天丁香| 美女 人体艺术 gogo| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜精品一区二区三区免费看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 香蕉久久夜色| 内射极品少妇av片p| 精品不卡国产一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人av一区二区三区在线看| 精品人妻1区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人av| 国产乱人视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产男靠女视频免费网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一二三四社区在线视频社区8| 香蕉av资源在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| av视频在线观看入口| АⅤ资源中文在线天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看成人毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看日本一区| 国产成人av激情在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清视频在线播放一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一a级毛片在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 岛国视频午夜一区免费看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人三级黄色视频| 午夜免费观看网址| 久久中文看片网| 久久精品国产自在天天线| 日韩av在线大香蕉| 国产精品一区二区三区四区久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产一区二区在线av高清观看| 两个人视频免费观看高清| 中出人妻视频一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 97碰自拍视频| 免费在线观看影片大全网站| 波多野结衣高清无吗| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产伦在线观看视频一区| 精品福利观看| 精品久久久久久,| 90打野战视频偷拍视频| 一个人免费在线观看电影| 久久99热这里只有精品18| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久人妻av系列| 欧美黄色淫秽网站| 少妇的丰满在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 特大巨黑吊av在线直播| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 成年免费大片在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看日韩欧美| 国产亚洲欧美98| 亚洲人成伊人成综合网2020| 校园春色视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久这里只有精品中国| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老鸭窝网址在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 国模一区二区三区四区视频| 免费看十八禁软件| 狂野欧美激情性xxxx| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色丝袜av网址大全| 特大巨黑吊av在线直播| 脱女人内裤的视频| 一本精品99久久精品77| 国产黄片美女视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩欧美 国产精品| 全区人妻精品视频| 高清日韩中文字幕在线| 男女午夜视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕熟女人妻在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁在线播放成人免费| a级毛片a级免费在线| 俺也久久电影网| 黄片大片在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲avbb在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| av专区在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区激情视频| 在线视频色国产色| 综合色av麻豆| 丰满乱子伦码专区| 最近在线观看免费完整版| 真人一进一出gif抽搐免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷亚洲欧美| 白带黄色成豆腐渣| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 黄片小视频在线播放| 国产精品 国内视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区激情短视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 69人妻影院| 一区二区三区免费毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费人成在线观看视频色| 免费人成在线观看视频色| 午夜免费成人在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 97超视频在线观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 91麻豆av在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美乱码精品一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 日本黄大片高清| 久久这里只有精品中国| 国产三级黄色录像| 香蕉丝袜av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美黄色淫秽网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品国产美女av久久久久小说| 国产高清视频在线播放一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美黑人欧美精品刺激| 中国美女看黄片| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品一区二区三区四区久久| 我要搜黄色片| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美+日韩+精品| 中文资源天堂在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 露出奶头的视频| 久久久精品欧美日韩精品| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产欧美网| 免费看光身美女| 国产黄片美女视频| 日本五十路高清| 国产高清激情床上av| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲成av人片在线播放无| 我的老师免费观看完整版| 色在线成人网| 十八禁人妻一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| av国产免费在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕高清在线视频| 亚洲电影在线观看av| av天堂在线播放| 在线观看午夜福利视频| 三级毛片av免费| 亚洲在线观看片| 国语自产精品视频在线第100页| av在线蜜桃| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品久久久com| 欧美最黄视频在线播放免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 变态另类丝袜制服| 好男人在线观看高清免费视频| 91麻豆av在线| 一级毛片高清免费大全| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品久久视频播放| 亚洲在线观看片| 亚洲最大成人中文| 高清日韩中文字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一进一出抽搐动态| 性欧美人与动物交配| 99久国产av精品| 日本黄大片高清| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| tocl精华| 欧美日本视频| 在线天堂最新版资源| 国产欧美日韩精品亚洲av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 丰满乱子伦码专区| 久久久国产成人免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看免费视频日本深夜| ponron亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇的逼水好多| 草草在线视频免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日本视频| av在线蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 美女 人体艺术 gogo| 午夜视频国产福利| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一进一出抽搐动态| av天堂中文字幕网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| xxxwww97欧美| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产伦人伦偷精品视频| 99热6这里只有精品| 午夜日韩欧美国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产黄色小视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 观看美女的网站| 精品无人区乱码1区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| av国产免费在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品国产自在天天线| 久久久久国内视频| 窝窝影院91人妻| 久久精品91蜜桃| 超碰av人人做人人爽久久 | 脱女人内裤的视频| 在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| www国产在线视频色| 身体一侧抽搐| 久久久久久久久大av| 亚洲国产色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女同久久另类99精品国产91| 天天躁日日操中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 色吧在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 9191精品国产免费久久| 亚洲专区中文字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 麻豆成人av在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品综合一区二区三区| 国产在视频线在精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成a人片在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色视频,在线免费观看| 很黄的视频免费| 久久香蕉精品热| 88av欧美| 久久久国产成人免费| 黄色成人免费大全| 精品国产美女av久久久久小说| 中亚洲国语对白在线视频| 人人妻人人看人人澡| 好男人电影高清在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 白带黄色成豆腐渣| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产日本99.免费观看| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品野战在线观看| 好男人电影高清在线观看| 露出奶头的视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产高潮美女av| 欧美性猛交黑人性爽| 高清在线国产一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品日韩av在线免费观看| x7x7x7水蜜桃| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美性猛交黑人性爽| 夜夜夜夜夜久久久久| 天天一区二区日本电影三级| a级毛片a级免费在线| 欧美3d第一页| 精品日产1卡2卡| 日韩欧美国产在线观看| 国产不卡一卡二| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 观看免费一级毛片| 久久99热这里只有精品18| 国产精华一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成av人片免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产色片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 岛国视频午夜一区免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美又色又爽又黄视频| 51午夜福利影视在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品成人久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av美国av| 午夜激情欧美在线| 国产免费男女视频| 嫩草影院精品99| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜两性在线视频| 欧美黑人巨大hd| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品影院久久| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美激情久久久久久爽电影| 岛国视频午夜一区免费看| 精品日产1卡2卡| 1000部很黄的大片| 观看美女的网站| 成人精品一区二区免费| 草草在线视频免费看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 99热精品在线国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 国产色婷婷99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产三级中文精品| 一本久久中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲激情在线av| 国产成人av激情在线播放| 91av网一区二区| tocl精华| 999久久久精品免费观看国产| 成人午夜高清在线视频| 一级毛片女人18水好多| 久久99热这里只有精品18| 午夜久久久久精精品| 男女午夜视频在线观看| 午夜免费激情av| 久久国产精品影院| 偷拍熟女少妇极品色| 久久国产精品人妻蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 欧美极品一区二区三区四区| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 观看免费一级毛片| 97超视频在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜免费激情av| 欧美日韩黄片免| 免费人成视频x8x8入口观看| 天堂网av新在线| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲在线自拍视频| www日本黄色视频网| 热99re8久久精品国产| 有码 亚洲区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香欧美五月| www国产在线视频色| 日本免费一区二区三区高清不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日本a在线网址| 少妇的逼水好多| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产色婷婷99| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色视频www国产| 国产av在哪里看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精华国产精华精| 色老头精品视频在线观看| 舔av片在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品久久久久精免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| svipshipincom国产片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女警被强在线播放| 久久精品91蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 在线a可以看的网站| 成年人黄色毛片网站| 在线观看66精品国产| 91在线精品国自产拍蜜月 | 丝袜美腿在线中文| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 美女被艹到高潮喷水动态| 无遮挡黄片免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 身体一侧抽搐| 久久性视频一级片| 熟女电影av网| 久久久色成人| 在线观看66精品国产| 国产成人福利小说| 国产在视频线在精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一区二区三区激情视频| 一区二区三区免费毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产真实乱freesex| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久色成人| 99国产极品粉嫩在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩欧美在线二视频| 深夜精品福利| 日本一本二区三区精品| 97超视频在线观看视频|