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和其他裝配式建筑施工內(nèi)容相比,機電安裝施工主要具有以下3個特點:
1.裝配式建筑機電安裝周期較長(流程如圖1所示),其整個安裝過程對周圍環(huán)境要素要求極高,難免會受到各種因素的限制而延遲工期。為了縮短施工周期,通常會要求工作人員熟悉施工的每個環(huán)節(jié),合理安排每項施工內(nèi)容,既要整體安排又要宏觀調(diào)控做到科學(xué)管理,確保施工有條不紊的順利進(jìn)行。
圖1 裝配式建筑機電安裝流程圖
2.構(gòu)建量大,勞動強度強,施工過程中安全隱患問題發(fā)生率高。例如,焊接工作的帶電操作和操作過程中四處飛濺星火,如果工作人員疏于防護(hù)很容易出現(xiàn)安全事故,再比如,有的機電安裝工程需要高空作業(yè)。
3.專業(yè)性強,勞動內(nèi)容與技術(shù)水準(zhǔn)融合度高。機電安裝項目近幾年來發(fā)展迅速,專業(yè)性知識更新?lián)Q代速度加快,相關(guān)監(jiān)管部門也加大了機電安裝各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度,力求做到保質(zhì)保量,責(zé)任到人。
1.施工圖紙質(zhì)量不規(guī)范
每一個機電工程在開工前雙方都會提前設(shè)計好施工圖紙,其目的是為了在以后的施工進(jìn)程中有精準(zhǔn)的參考,預(yù)制配件也能大批量地在工廠生產(chǎn),這樣既能恰到好處地控制成本又能有效地縮短工期。但實際施工中很多設(shè)計圖紙未按要求精準(zhǔn)繪制,導(dǎo)致工程材料浪費,工期反復(fù)等諸多問題,所以應(yīng)該堅決杜絕低質(zhì)量圖紙的情況。
2.組織管理體系不科學(xué)
機電安裝工程管理中的組織管理體系是機電安裝工程的核心內(nèi)容,其管理的規(guī)范與否直接影響整個工程的施工進(jìn)度、工作人員的執(zhí)行力和工作效率。如果組織管理體系不規(guī)范就會讓一些無營業(yè)資質(zhì)或者營業(yè)資質(zhì)較低的企業(yè)混進(jìn)機電安裝領(lǐng)域,不僅擾亂機電行業(yè)內(nèi)的秩序,還會出現(xiàn)無序競爭的現(xiàn)象。組織管理體系如果不健全更會直接影響工程資金周轉(zhuǎn),資金周轉(zhuǎn)是整個企業(yè)運行的命脈和重要保障,資金周轉(zhuǎn)遲緩會給企業(yè)的正常生產(chǎn)施工帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響,比如無法控制成本,施工進(jìn)度無法保障,人員工資無法正常支付等。目前就組織管理體系中存在的問題做如下分析:
機電安裝施工環(huán)節(jié)的管理工作不規(guī)范。機電安裝工程的合同簽訂環(huán)節(jié)、組織施工環(huán)節(jié)以及完工驗收環(huán)節(jié)這三個環(huán)節(jié)都應(yīng)該具備嚴(yán)格的監(jiān)管體系,任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)監(jiān)管不力的情況都會給整個工程造成嚴(yán)重的損失。但目前機電安裝工程經(jīng)常會出現(xiàn)合同含糊、施工過程松散、驗收不嚴(yán)格等情況。各大企業(yè)組織管理體系應(yīng)該對上述問題引起重視并加以整改。
企業(yè)資質(zhì)管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)。基于機電安裝的專業(yè)性強等特點,相關(guān)監(jiān)管部門對各個建筑施工企業(yè)的資質(zhì)要求非常嚴(yán)格,但是目前個別機電安裝企業(yè)仍然存在資質(zhì)不健全或者無資質(zhì)的現(xiàn)象,這不僅會對機電安裝領(lǐng)域造成不良影響,還會對企業(yè)自身的施工質(zhì)量造成安全隱患。
安裝管理系統(tǒng)不健全過于形式化。目前我國大多數(shù)的機電安裝企業(yè)沒有條款式文件約束,有的企業(yè)即使有也是形同虛設(shè),工作人員施工作業(yè)過程中也不會按照要求去執(zhí)行。長期以往勢必會對工程質(zhì)量和施工安全造成威脅。
3.機電安裝從業(yè)人員素質(zhì)不高
基于機電安裝的專業(yè)性強、難度大等特點,對機電安裝領(lǐng)域的從業(yè)人員要求也相對較高,不僅要具備扎實的基礎(chǔ)專業(yè)知識,還要具備多領(lǐng)域多方面的技能知識,因為機電安裝從業(yè)人員的知識素養(yǎng)是機電工程的堅實后盾,只有過硬的技能和專業(yè)知識,才能在機電安裝行業(yè)具有競爭力。但目前大多數(shù)的機電安裝從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)偏低,因此定期對機電從業(yè)人員進(jìn)行全面的培訓(xùn)也是一項必要的工作。
4.質(zhì)量監(jiān)管不嚴(yán)謹(jǐn)
機電安裝的核心環(huán)節(jié)是工程質(zhì)量管理,把好質(zhì)量關(guān)是整個工程的重中之重。工程管理環(huán)節(jié)如果出現(xiàn)問題輕則造成經(jīng)濟(jì)損失、重新返工,重則使整個企業(yè)受到法律制裁。但目前我國的機電安裝工程的質(zhì)量管理環(huán)節(jié)還是存在著諸多問題,主要體現(xiàn)為以下4個方面:
在施工設(shè)計階段,企業(yè)管理部門疏于監(jiān)督,對設(shè)計結(jié)果也不參與審核校對,直接導(dǎo)致設(shè)計不夠精準(zhǔn)費工、費料,還拖延工程進(jìn)度。
施工前的準(zhǔn)備工作不夠不充分,對該項目的安裝目標(biāo)無準(zhǔn)備無計劃,施工管理部門自身也敷衍了事,對企業(yè)的施工人員要求不夠嚴(yán)格。
施工過程中,施工企業(yè)沒有比較專業(yè)負(fù)責(zé)的監(jiān)理單位全程監(jiān)管,給予技術(shù)指導(dǎo)和整改意見,即使有監(jiān)理單位的企業(yè),從業(yè)人員也不會按照監(jiān)理公司的正確要求去施工。
在工程驗收階段,多數(shù)施工企業(yè)急于交工,對工程質(zhì)量不重視,各種簽字驗收部門更是會出現(xiàn)形式主義、缺乏現(xiàn)場實地考察、流程和結(jié)論不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象。
1.加強施工圖紙管理
科技迅速發(fā)展的今天,圖紙在整個機電安裝領(lǐng)域占有十分重要的地位。工程在開工前會有很多不確定的因素,如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)是否在梁、墻、板等方面設(shè)置合理的孔洞及套管等,所以設(shè)計的圖紙要合理并且有實用性、精準(zhǔn)度要高。各類圖紙要按工程項目、用途分類存放,并且有專人管理,建立健全設(shè)計圖紙的更新和整改流程,力求做到不重復(fù)不混淆。圖紙設(shè)計的內(nèi)容要通過現(xiàn)場實地檢驗是否符合標(biāo)準(zhǔn),爭取做到不費料不誤工。
2.規(guī)范組織管理體系
規(guī)范機電安裝組織管理體系,首先要建立健全合同制,合作雙方擬好合同條款,嚴(yán)格按照要求履行各自的義務(wù),做到責(zé)任到人。
做到利益最大化,雙方在履行合同規(guī)定的有效期內(nèi)節(jié)約成本,各個環(huán)節(jié)宏觀調(diào)控,審核好每項費用支出,細(xì)化項目成本。
實行項目負(fù)責(zé)制,每個項目設(shè)立一名負(fù)責(zé)人,授予負(fù)責(zé)人支配權(quán)和管理權(quán),也要求負(fù)責(zé)人把控好整個項目的成本。
3.優(yōu)化人力資源管理
人力資源部門是整個企業(yè)的后備力量,關(guān)乎工程施工的運轉(zhuǎn)情況,具有能動性、組合性、可控性以及變化性等特點,對機電安裝從業(yè)人員素質(zhì)起到篩選和改進(jìn)的作用,所以要加大力度優(yōu)化人力資源管理。對于不同的崗位,根據(jù)其特點,選擇相應(yīng)的管理辦法,提升人力管理水平,為項目順利完成打好人力基礎(chǔ),具體如表1所示。
表1 優(yōu)化人力資源管理信息表
4.建立健全質(zhì)量監(jiān)管體系
(1)建立健全質(zhì)量監(jiān)管體系首先要對設(shè)計階段、施工前以及施工過程中這三個環(huán)節(jié)全程監(jiān)管,每一個環(huán)節(jié)都要重視并且環(huán)環(huán)相扣。
(2)要排除影響工程質(zhì)量的因素,確保機電安裝工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,比如施工方法、設(shè)備材料、施工環(huán)境以及人員調(diào)控。
(3)施工企業(yè)應(yīng)設(shè)立預(yù)控策略,對有可能發(fā)生的質(zhì)量問題做好提前預(yù)備方案,及時有效的解決問題,既能節(jié)省成本還能有效縮短工期。
裝配式建筑機電安裝施工對工程安裝質(zhì)量、施工效率、場地利用率和資源利用率都有很大的促進(jìn)作用,也能很好地節(jié)約成本縮短工期,所以我們在機電安裝領(lǐng)域應(yīng)該積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,大力提高管理效力,積極促進(jìn)機電工程安裝的技術(shù)更新和發(fā)展。