建設(shè)高素質(zhì)青年員工隊(duì)伍 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

張蕾

青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。新時(shí)代中國青年不論是成就自己的人生理想，還是擔(dān)當(dāng)時(shí)代的神圣使命，都須珍惜韶華、不負(fù)青春，努力提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)。習(xí)近平總書記在清華大學(xué)考察時(shí)指出：“廣大青年要肩負(fù)歷史使命，堅(jiān)定前進(jìn)信心，立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人，讓青春在為祖國、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花?！碑?dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，社會(huì)分工日益細(xì)化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競(jìng)展風(fēng)采提供了廣闊舞臺(tái)，也對(duì)青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求。那么，如何以高素質(zhì)青年隊(duì)伍建設(shè)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展呢？廣大青年員工需要在常學(xué)常新中強(qiáng)化理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

要用正確的人生觀、價(jià)值觀引導(dǎo)青年員工。引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定不移地堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值理念，樹立與企業(yè)成為事業(yè)共同體、利益共同體、命運(yùn)共同體的意識(shí)，正確看待崗位與生存、崗位與成才的關(guān)系：崗位不僅僅是謀生的手段，更是青年員工建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。

要用優(yōu)良傳統(tǒng)影響青年員工。加強(qiáng)青年員工對(duì)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們主動(dòng)繼承、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，與祖國共奮進(jìn)，與油田共發(fā)展，用傳統(tǒng)精神引領(lǐng)青年。

要用形勢(shì)任務(wù)激勵(lì)青年員工。讓青年員工了解企業(yè)的發(fā)展前景、面臨的困難和壓力，使其認(rèn)清自身的責(zé)任，擺正自身的位置，用滿腔的熱忱和積極的態(tài)度，全身心投入到本職工作中。

深入推進(jìn)師帶徒活動(dòng)。以“結(jié)對(duì)子”方式大力開展特色師徒活動(dòng)，助力青年員工成長(zhǎng)成才。幫助新入職青年員工選好師傅，并為崗位變動(dòng)的青年員工及時(shí)配備師傅，讓其跟積極的人、做正確的事。

合理進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。建立各崗位優(yōu)秀青年員工檔案，對(duì)基本情況進(jìn)行分析，引導(dǎo)其進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，重點(diǎn)抓好“團(tuán)干部、新入廠大學(xué)生、青年骨干”這三部分人群職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，并將對(duì)他們的培養(yǎng)鍛煉與其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來，給他們壓擔(dān)子，提高他們各方面能力，使他們盡快成長(zhǎng)起來。

加強(qiáng)專業(yè)骨干人員作用。將一些創(chuàng)新能力強(qiáng)、實(shí)踐能力優(yōu)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀青年員工吸納到骨干人員隊(duì)伍中，以繼續(xù)教育、深造學(xué)習(xí)的培養(yǎng)方式，加大對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度和考核力度，制定考核期限，及時(shí)組織有關(guān)技術(shù)專家、技術(shù)帶頭人對(duì)青年骨干進(jìn)行考核，形成以技術(shù)專家、技術(shù)帶頭人、技術(shù)骨干和青年員工為梯次的人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)對(duì)青年員工的培養(yǎng)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制，采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì)等多種措施，提升責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。

建立激勵(lì)機(jī)制促提升。建立有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的激勵(lì)機(jī)制，靠事業(yè)、感情和待遇留住人才，為他們?cè)谑聵I(yè)上的進(jìn)步和業(yè)務(wù)上的提高提供條件和幫助；在感情上，換位思考、相互溝通、關(guān)心關(guān)愛，為他們提供一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境；在待遇上，堅(jiān)持突出效率、兼顧公平的原則，對(duì)他們的突出業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

崗位優(yōu)化促提升。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際和對(duì)人才的需求，對(duì)生產(chǎn)操作、設(shè)備維修、技術(shù)管理等崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們感覺從事的工作有價(jià)值，能夠獲得組織的認(rèn)可，從而促進(jìn)青年員工素質(zhì)提升，激勵(lì)其成長(zhǎng)進(jìn)步；實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置，量才適用，為人才提供施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)和搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓他們?cè)谧钸m合的崗位上各顯其能，發(fā)揮作用，努力工作，為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

搭建有效平臺(tái)促提升。培養(yǎng)提高員工的學(xué)習(xí)能力、溝通交流能力和技術(shù)創(chuàng)新能力，為員工提供發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；適時(shí)舉辦青工座談會(huì)、交流會(huì)，為青年員工成長(zhǎng)搭建成長(zhǎng)交流平臺(tái)；廣開渠道，提供機(jī)會(huì)，讓有能力的青年員工參與企業(yè)的技改技措、項(xiàng)目建設(shè)等重大工作，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，發(fā)揮其團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為企業(yè)更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

著力在自識(shí)、自尊、自信、自強(qiáng)、自學(xué)、自研、自省等方面做實(shí)文章，引導(dǎo)保護(hù)青年員工健康成長(zhǎng)，力爭(zhēng)在精神面貌、思想品德、個(gè)人能力等方面展現(xiàn)其獨(dú)特魅力，提高自身價(jià)值。要注重教育引導(dǎo)青年員工做到自識(shí)，客觀、辯證地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足，要有自知之明，揚(yáng)長(zhǎng)避短，獲得事業(yè)成功；要做到自尊，尊重和珍愛自己的人格和尊嚴(yán)；要擁有自信，持有堅(jiān)定的信念，想辦法征服困難；要做到自強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)重任，意志堅(jiān)強(qiáng)，永不服輸；要堅(jiān)持自學(xué)，把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有目標(biāo)性、合理性、整體性、有序性和動(dòng)態(tài)性；要努力自研，自覺、經(jīng)常地研究、總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)，從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，總結(jié)和掌握管理規(guī)律，然后再開展實(shí)際工作；要做到自省，通過“吾日三省吾身”來認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取和完善，果斷決策，修煉自己，防微杜漸，嚴(yán)格自律。

青年是標(biāo)志時(shí)代的最靈敏的晴雨表，時(shí)代的責(zé)任賦予青年，時(shí)代的光榮屬于青年。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。當(dāng)前，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中國經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。作為基層企業(yè)，要嚴(yán)格按照上級(jí)黨組的要求，把黨的建設(shè)擺在首位，全面推動(dòng)黨建工作上水平，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷強(qiáng)化組織保障和員工支撐，著力打好隊(duì)伍建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，特別是對(duì)青年員工的管理與培養(yǎng)，切實(shí)把他們培養(yǎng)成為一支英勇善戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)青年員工人才隊(duì)伍，激發(fā)他們的潛能，激活他們的動(dòng)能，挖掘他們的創(chuàng)新活力，激勵(lì)廣大青年在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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