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    論“精神自由”與創(chuàng)新人才培養(yǎng)

    2022-03-18 10:48:17黃子婷
    哈爾濱學(xué)院學(xué)報 2022年2期
    關(guān)鍵詞:綱要精神人才

    薛 蓮,陳 峰,黃子婷

    (1.福建幼兒師范高等專科學(xué)校,福建 福州 350003;2.北京體育大學(xué),北京 100084)

    黨的十九大報告指出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”,要“培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊”?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》(以下簡稱《綱要》)要求“更新人才觀念”“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”,提倡“改革教育質(zhì)量評價和人才評價制度”?!秶鴦?wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》提出“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”的理念,高校大力鼓勵學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?!吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》指出,要“加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)”,“支持發(fā)展高水平研究型大學(xué),加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)”等,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)進(jìn)一步指明了方向。這些理念和制度上的保障,都為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)創(chuàng)設(shè)了一個良好的制度環(huán)境與可能性。同時,無論從哪個角度對創(chuàng)新人才培養(yǎng)進(jìn)行思考和探索,都要歸結(jié)到“人”本身。通過“自由”,解讀其對于人的發(fā)展的意義,是很多哲學(xué)家都思考過的問題。“人是自由的生成之物,而不是固定的預(yù)成之物。正是人在自由的追求過程中,人才實現(xiàn)了自我創(chuàng)造、自我實現(xiàn)和自我完善?!盵1]創(chuàng)新人才的培養(yǎng),至關(guān)重要的一點就是為未來的人才提供“精神自由”。

    一、“精神自由”對人的全面發(fā)展的重要意義

    1.培養(yǎng)創(chuàng)新人才肇始于對人存在的本質(zhì)的思考

    人在成長過程中所受的教育,本身就是社會與一定體系所規(guī)定的,具有“不得不接受”的意涵。但在學(xué)習(xí)過程中,也存在非強(qiáng)制的意涵?!秾W(xué)會生存》里提到教育“已不再是從外部強(qiáng)加在學(xué)習(xí)者身上的東西,也不是強(qiáng)加在別的人身上的東西?!盵2](P219)“強(qiáng)制”背離了人作為人存在的本質(zhì),不符合教育的根本。教育要對人的自然生命和精神生命都保持尊重和敬畏。自由毫無疑義地被認(rèn)定為人的教育及其拯救的所有可能性的最基本的首要條件。[3](P131)

    身體的自由和精神的自由構(gòu)成了自由的兩個方面,兩者不能截然分開。身體的自由是人們生存的一個基本前提,非常重要;精神的自由經(jīng)常有賴于身體上的自由。但對于學(xué)校教育中培養(yǎng)創(chuàng)新人才來說,精神自由更具根本性,顯得格外重要。在當(dāng)代文明社會里,人的行動自由是易獲得的,可是考試、知識、權(quán)威在學(xué)校教育中無時無刻不在充斥著學(xué)生的心靈,規(guī)定他們做出選擇,精神自由的空間已經(jīng)所剩無幾。柏拉圖著名的“洞穴”之喻啟示人類,解除強(qiáng)制,我們的心靈才能擺脫黑暗走向光明。自由如此重要。在此,精神自由并不是我們平時所理解的思考的隨時可能,而是基于人本身的“在一切事情上公開自己,運用自己理性的自由”,[4](P24)暗含著一種精神上的解放。

    雅思貝爾斯宣稱“生存本體論”,提出生存是人的內(nèi)在本真的自我,“人成為自己的唯一的、歷史性的自我的原因,是生存,……生存是一種超越自我的自由和真實,是理解自身的個體本身,是歷史性自我的終極所在,生存是人內(nèi)在發(fā)展的可能性力量?!盵5](P11)生存哲學(xué)利用一切知識,同時又對知識加以超越。在這種思想指導(dǎo)下,人希望成為他本身。[6]存在主義的重要代表薩特,從現(xiàn)象學(xué)本體論思想出發(fā),提出人的本質(zhì)是在人的存在中形成的,強(qiáng)調(diào)的是一種自在的存在者在本體論上居先的觀點,人要成為什么樣的人,如何規(guī)定自己,完全要由人自由決定。馬克思也提倡“人的根本就是人本身”,[7](P237)兩者的意指是一致的。

    2.“精神自由”為培養(yǎng)自主的全面發(fā)展的創(chuàng)新人才提供動力

    雅思貝爾斯的“生存本體論”思想表明了通過生存可以實現(xiàn)人性自由的理想,這里的人性自由表現(xiàn)為一種內(nèi)在的自由。薩特則認(rèn)為“人的自由先在于人的本質(zhì)”,這種本體論上的自由,極其重要,但與精神自由并不是關(guān)聯(lián)最緊密的。除此之外,還有四種性質(zhì)的自由,即認(rèn)識論意義上的、道德上的、美學(xué)上的和政治哲學(xué)上的自由等。認(rèn)識論意義上的自由表現(xiàn)為認(rèn)識“必然性”,道德上的自由表現(xiàn)為一種向“善”的取舍,美學(xué)上的自由表現(xiàn)為一種審美境界。從學(xué)校教育來說,與精神自由最相關(guān)的當(dāng)屬與倫理緊密相關(guān)的政治哲學(xué)意義上的自由。

    與政治哲學(xué)意義上的“自由”最相關(guān)的,是英國的政治哲學(xué)家伯林提出的“消極的自由”和“積極的自由”這一對概念。概念并不是對自由的貶褒之分,而是指個人在確定自己所希望的角色發(fā)展的時候的兩個不同的向度。“積極自由”是一種主動去做事情的自由,人因此成為自己行動的主人。而“消極的自由”就是一種選擇的自由,是反抗強(qiáng)制的自由,個人有多種選擇的可能,這是人獲得自由的最基本的向度。當(dāng)“積極自由”膨脹程度加強(qiáng)時,必然會壓制“消極自由”,反之亦然。所以這兩個自由的不同側(cè)面是相互牽制,像天平的兩端,由于個體與他人、個體與群體的沖突,兩個向度需要不斷調(diào)整才能達(dá)到平衡。

    馬克思主義哲學(xué)中關(guān)于人的全面發(fā)展的界定,也是一種自由的全面發(fā)展。馬克思主要是從自主性角度理解人的發(fā)展,當(dāng)一個人自由時,人需要自覺自愿地施展和發(fā)展自己的才能。如果我們的教育,特別是在幼小階段所接受的教育,例如基礎(chǔ)教育的考試制度,如果是以犧牲學(xué)生的精神自由為代價的,那么我們創(chuàng)新人才所必備的土壤將被破壞殆盡。貧瘠的教育土壤將無法孕育出具有精神自由的人才。

    二、實施“精神自由”培養(yǎng)創(chuàng)新人才的困境

    目前,我國的人才培養(yǎng)體制還不夠完善。我們要明確,體制的完善并不是管理的嚴(yán)絲合縫,而是體制給人的“精神自由”留下了多少空間。因此我們反思在現(xiàn)有教育政策實施的每一個節(jié)點上可能出現(xiàn)的困境。

    1.創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要政策上的系統(tǒng)思維

    《綱要》為創(chuàng)新人才培養(yǎng)得到“精神自由”提供了可能性,其強(qiáng)調(diào)教育工作的根本要求是“育人為本”。教育“要以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生的主動性”;教育要“為每個學(xué)生提供適合的教育”?!吨袊逃F(xiàn)代化2035》提出了推進(jìn)教育現(xiàn)代化的八大基本理念:更加注重以德為先,更加注重全面發(fā)展,更加注重面向人人,更加注重終身學(xué)習(xí),更加注重因材施教,更加注重知行合一,更加注重融合發(fā)展,更加注重共建共享??墒欠叛劢逃?,基礎(chǔ)教育在忙于考試和升學(xué),高等教育在努力提升科研排名,學(xué)生在忙著考各種證書,等等,這些不是不可以做,但是當(dāng)這些成為最重要的甚至是最高的追求的社會內(nèi)容時,人的“精神自由”空間已經(jīng)被排擠得差不多了,也就難稱這類教育為合適的教育。創(chuàng)新人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,融合于各個教育階段,學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、高等教育是部分與整體的關(guān)系,它們之間相互依存,這就意味著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不是哪一個部分能夠完成的。因此,從政策層面應(yīng)該運用系統(tǒng)的思維,形成一個對創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵、科學(xué)引導(dǎo)的機(jī)制。

    2.教育的價值取向影響創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

    后現(xiàn)代社會知識觀的改變和全球化對“人”提出了新要求。盧梭說:“人生而是自由的,但卻無往而不在枷鎖之中?!爆F(xiàn)在是一個以知識為主的社會,文憑主義盛行,知識經(jīng)濟(jì)觀念滲透人心。隨著全球化和信息化時代的到來,似乎是在一朝一夕之間,知識由“道”(being)變成“器”(doing)。這就意味著,知識發(fā)生了改變,變成了一種資源、甚至是一種實用利器。原本屬于個人層面的知識,當(dāng)下卻變成屬于社會層面的東西。[8](P3)面對如此變化,未來的“知識人”將會生活在一個全球化的世界。組織社會與知識社會相互依賴,“知識人”和“管理人”共存。

    “知識人”和“管理人”都是對的,他們之間相互補(bǔ)充,并不排斥,大家相互需要。[8](P177)這就給我們提供了一個難題,我們的教育是要培養(yǎng)“知識人”合適,還是培養(yǎng)“管理人”合適。中國現(xiàn)有的基礎(chǔ)教育必然受到高考這個指揮棒的影響,因為社會和家長對教育水平的期許越來越高。那么基礎(chǔ)教育要怎樣為創(chuàng)新人才培養(yǎng)打好基礎(chǔ)?“精神自由”無疑需要被重視。正如舍勒對自己的提醒,“盡管不自由和麻木的程度在不斷上升,即不僅是某些國家陷入其中的不自由和麻木,毋寧說是幾乎整個文化世界面臨著逐漸地、幾乎無聲無息地在其朦朧渺茫中消失的危險,每個人還是感到真正的恐懼。[9](P1314)自由被舍勒看作是“人的精神中心始終活躍的個人自發(fā)性,是人的教育及其拯救的所有可能性的最基本和首要的條件!”

    人才培養(yǎng)一方面是追求高效培養(yǎng)人才,而另一方面,人才的培養(yǎng)需要影響、浸潤與自由。當(dāng)今世界的大發(fā)展趨勢尤其體現(xiàn)在人才競爭方面,我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,幾乎所有的工作,“都凸顯了提高國民素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要性和緊迫性”。相應(yīng)的,我們的教育似乎變得急功近利,非常注重速度。而實際上,“效率本身不是目的,效率不是我們所要追求的本身,也就是說,效率幫助我們得到更多我們認(rèn)為有價值的東西”。[8](P61)人才培養(yǎng)也不是依賴效率一蹴而就的,政策的急切性和人才培養(yǎng)的長期性之間產(chǎn)生的張力非常突出。

    三、國家“十四五”規(guī)劃為培養(yǎng)創(chuàng)新人才提供“精神自由”的可能性

    《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》把創(chuàng)新提高到國家戰(zhàn)略層面,提出“激發(fā)人才創(chuàng)新活力,貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”,“健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系”?!皩嵭懈娱_放的人才政策,構(gòu)筑集聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地?!边@是具有戰(zhàn)略高度的創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,提出“四個尊重”正是對“精神自由”的最大提倡和保護(hù)。要把這些理念落實到各級各類教育之中,從而為國家培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才,提高創(chuàng)新質(zhì)量。結(jié)合“創(chuàng)新人才”的特點,我們可以從以下幾個方面挖掘人才“精神自由”獲得的可能性。

    1.創(chuàng)新是一種實踐性活動,只有在實踐活動中才能生發(fā)創(chuàng)新能力

    創(chuàng)新性人才要有敢于嘗試創(chuàng)新,實施創(chuàng)新。結(jié)合《綱要》提出“注重知行統(tǒng)一”,可以“開發(fā)實踐課程和活動課程”,“充分利用社會教育資源,開展各種課外及校外活動”等??梢?,《綱要》的建議考慮到了將學(xué)生固定在教室或者學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的束縛,考慮到了讓學(xué)生“動起來”“活起來”的必要性,考慮到創(chuàng)新要與社會實踐緊密相連的特點。在此基礎(chǔ)上,更要考慮的是,讓學(xué)生如何“在無法達(dá)到任何對自身的確定知識因而無法完成其完滿性的困惑中確立自信,做出積極的選擇”。[10]

    創(chuàng)新是有差別性和層次性的,所以創(chuàng)新人才必定也有差異。這不是說創(chuàng)新人才有優(yōu)劣之分,而是說創(chuàng)新性人才具有多樣性。創(chuàng)新可以有不同方面的創(chuàng)新,例如觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等。穆勒認(rèn)為在“內(nèi)在生活方面,人們有絕對的權(quán)利和要求:在一切問題上的意見和情感的自由?!薄白杂伤枷氩粏螁问腔蛑饕夭皇菫榱水a(chǎn)生大思想家,而是‘為了使一般人都能獲致他們所能達(dá)到的精神高度’”。《綱要》再次強(qiáng)調(diào)教育需“關(guān)注學(xué)生的不同特點和個性差異,發(fā)展每一個學(xué)生的優(yōu)勢潛能”,對于學(xué)習(xí)困難學(xué)生和優(yōu)異學(xué)生應(yīng)有相應(yīng)的幫助機(jī)制。健全各層次學(xué)生升學(xué)的選拔方式,“改進(jìn)中學(xué)生升學(xué)推薦辦法,創(chuàng)新研究生培養(yǎng)方法。探索高中階段、高等學(xué)校拔尖學(xué)生培養(yǎng)模式”。的確,每一個層級、每一個階段人才的生長都需要支持和幫助,現(xiàn)在一套套標(biāo)準(zhǔn)成了選撥人才的尺度,即使有伯樂,亦無法發(fā)揮作用,這使得追求精神自由和高度變得格外困難。

    2.創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要一個過程

    創(chuàng)新是個體自然生長過程與個體社會化過程的結(jié)合,創(chuàng)新的實現(xiàn)離不開一定的社會條件。《綱要》提出了各個方面的要求,例如,“注重學(xué)思結(jié)合激發(fā)學(xué)生的好奇心”“培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好,營造獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的良好環(huán)境”等,還就課程改革、教材建設(shè)、質(zhì)量監(jiān)管、教學(xué)內(nèi)容、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面提出建議。這些方法和建議該如何運用?是否這些方法的運用就一定使創(chuàng)新過程產(chǎn)生良好的結(jié)果?實際上,《綱要》只是搭建了一個大的框架,具體面對個人的時候該怎么運用,需要大家在這個過程中,結(jié)合創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制,對創(chuàng)新認(rèn)識、創(chuàng)新實踐和創(chuàng)新評價進(jìn)行不斷探索,特別要注意給個人留下思考和探索的空間和時間,讓“精神自由”的作用得到發(fā)揮。

    四、結(jié)語

    “精神自由”與創(chuàng)新人才培養(yǎng)之間存在的必然性,還有許多研究的空間?!毒V要》指出,“我國教育還不完全適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求”,面臨著一些列的問題,例如觀念落后、內(nèi)容陳舊、結(jié)構(gòu)不合理、區(qū)域不平衡等。這些現(xiàn)狀真的是培養(yǎng)不出杰出人才的根本原因嗎?雖然我們不能依賴某一辦法給創(chuàng)新人才培養(yǎng)出標(biāo)準(zhǔn)答案,但是,毋庸置疑,通過改革評價體制、科研體制等給予學(xué)生“精神自由”,是“以人為本”的真正體現(xiàn),是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的動力所在。

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