• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于投建營一體化模式下的“四個平臺”建設

    2022-03-18 23:39:24王海濤陳剛洪蕾劉嘉逸
    交通科技與管理 2022年4期
    關(guān)鍵詞:項目管理

    王海濤 陳剛 洪蕾 劉嘉逸

    關(guān)鍵詞 投融建營;項目管理;交通基礎設施建設

    中圖分類號 U4-9 文獻標識碼 B 文章編號 2096-8949(2022)04-0190-03

    0 引言

    打造“四個平臺”,實施“投融建營”一體化管理是順應行業(yè)發(fā)展趨勢的必然選擇,也是推動交投公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。打造“四個平臺”,實施“投融建營”一體化管理,既符合交投公司的戰(zhàn)略發(fā)展定位,也是交投公司履行三個主體責任的關(guān)鍵動作,實現(xiàn)從“三權(quán)分立”到“三位一體”,全面支撐戰(zhàn)略落地。

    在傳統(tǒng)的投建營分離模式下,一方面項目投資、建設、運營階段由不同的責任主體實施,投資—建設、建設—運營、投資—運營、投資—建設—運營間無法形成無縫銜接,容易出現(xiàn)管理不協(xié)調(diào)、權(quán)責不匹配等現(xiàn)象;另一方面項目投資、建設、運營等各個責任主體利益目標不統(tǒng)一,難以形成合力。在傳統(tǒng)模式下,資本運作業(yè)務也未能在投資收益復核、建設成本控制及運營效益提升等方面充分發(fā)揮協(xié)同作用[1]。

    投建營一體化轉(zhuǎn)型發(fā)展是交通投資企業(yè)推動發(fā)展方式變革、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。投建營一體化模式與傳統(tǒng)的投資模式不同,它將項目的運作范圍在投資業(yè)務的基礎上擴展到了工程建設這一項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[2],實現(xiàn)了以投資拉動工程建設業(yè)務的目的。投建營一體化通過高效整合企業(yè)內(nèi)部各類資源,實現(xiàn)交易成本降低、減少各方及整條產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)耗,有效降低建設運營成本[3]。

    1 “四個平臺”功能定位

    1.1 總功能

    “四個平臺”是指在投資決策支持、建設管理、運營管理與資本運作各業(yè)務范圍,以投資為主導,以實現(xiàn)投資價值最大化為目標,構(gòu)建以制度、業(yè)務、知識與人才為核心的管理體系,建立以平臺能力建設與業(yè)務開展、投資收益全過程動態(tài)分析為重點的綜合考核評價體系,通過各個平臺的有效銜接、相互促進和有機融合,形成具有葛洲壩特色、全生命周期管理的交通基礎設施投融建營一體化發(fā)展格局。

    1.2 分功能

    投資決策支持平臺:主要從業(yè)務研究、商業(yè)模式設計、投資論證、風險識別應對和投資評估等方面,為集團股份公司交通基礎設施業(yè)務投資決策提供專業(yè)支持。

    建設管理平臺:以投資目標管理為主線,以合同管理為中心,通過項目策劃、資源保障、履約管理和過程管控等措施,實現(xiàn)投資、進度、質(zhì)量、安全環(huán)保等建設目標。

    運營管理平臺:圍繞運營管理標準化、智能化和路衍經(jīng)濟特色化、多元化,以價值創(chuàng)造為核心,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化。

    資本運作平臺:通過存量資產(chǎn)分析,以股權(quán)運作、資產(chǎn)證券化等方式,盤活存量資產(chǎn),優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),拓展融資渠道,提升可持續(xù)投資能力。

    2 “四個平臺”建設主要做法

    “四個平臺”的建設思路,主要圍繞“12345”建設思路來開展,即圍繞一個愿景,堅持兩類原則,采取三大步驟,構(gòu)建四個體系,實施五項保障,持續(xù)深化投融建營一體化建設,打造“功能完善、科學規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)同發(fā)展”的“四個平臺”。

    2.1 一個愿景

    以公司戰(zhàn)略發(fā)展思路為指導,實施投融建營一體化管理,不斷提升投資決策支持能力,不斷提升建設和運營管理能力,不斷提升資本運作能力,推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,建設行業(yè)領先的交通基礎設施投資建設運營公司,打造“葛洲壩交投”知名品牌。

    2.2 兩類原則

    2.2.1 基本原則

    投資主導原則——堅持投資承包雙輪驅(qū)動,突出投資價值導向。

    全生命周期原則——堅持投融建營一體化管理,突出投資效益導向。

    2.2.2 專業(yè)原則

    投資決策支持平臺——戰(zhàn)略導向、決策科學。

    建設管理平臺——目標導向、投資受控。

    運營管理平臺——效益導向、價值創(chuàng)造。

    資本運作平臺——結(jié)果導向、持續(xù)發(fā)展。

    2.3 三大步驟

    第一階段,夯實平臺根基,全面推進“四個平臺”基礎建設。建設治理體系、制度體系和業(yè)務體系,搭建可供分析及應用的各類數(shù)據(jù)庫,配備投融建營專業(yè)人才,初步具備全生命周期管理能力。

    第二階段,完善平臺功能,重點提升“四個平臺”專業(yè)水平。形成投融建營標準化管理體系,完善各類數(shù)據(jù)庫,系統(tǒng)培養(yǎng)各類專業(yè)人才,全面提升投資決策支持、建設管理、運營管理和資本運作能力。

    第三階段,提升平臺價值,充分發(fā)揮“四個平臺”綜合優(yōu)勢。高效開展投資決策支持、建設管理、運營管理和資本運作工作,實現(xiàn)投資效益最大化,推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

    2.4 四個體系

    2.4.1 制度體系

    (1)建立項目投融資決策支持制度體系。以“全生命周期管理、風險可控、效益最大化”為原則,建立投資決策支持平臺工作機制,強化業(yè)務協(xié)同能力,科學把握投資方向,嚴控投資風險,保障投資收益。

    (2)建立項目建設管理規(guī)范化制度體系。以項目管理層級和責任主體定位為基礎,分級分類開展制度建設,建立“投資主導、分級授權(quán)、過程受控、協(xié)同經(jīng)營”的項目管控體系,強化契約精神,提高項目管理履約水平。

    (3)建立項目運營管理標準化制度體系。圍繞價值創(chuàng)造,制定以標準化運營管理和特色化路衍經(jīng)濟為核心的制度體系,落實“一路一策”專項運營管理機制,提升運營效率,培育新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)投資收益快速提升。

    (4)建立項目資本運作專業(yè)化制度體系。以“依法合規(guī)、服務戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)合理、資本循環(huán)”為原則,構(gòu)建以資本運作管理為核心的制度體系,健全資本運作監(jiān)管制度,完善對國有資本重大運作事項的管控機制,保障資產(chǎn)的有效盤活和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

    2.4.2 業(yè)務體系

    (1)建立以決策科學為導向的投資決策支持業(yè)務體系。制定切合公司實際的投資決策支持方案,明確項目篩選、投資論證和成果交付等工作流程,建立投資開發(fā)全過程風險防控機制,開展項目實施階段的動態(tài)投資評估,持續(xù)提升業(yè)務能力,有效保障項目投資回報。

    (2)建立以投資控制為導向的建設管理業(yè)務體系。圍繞項目建設各階段建設管控要點,制定“2+3+N”建設管理業(yè)務體系,重點加強投資控制、工期進度及商務合同管理,提升建設管理能力,保障投資受控,提升管控水平。

    (3)建立以價值創(chuàng)造為導向的運營管理業(yè)務體系。建設集“智慧運行、智慧服務、智慧養(yǎng)護、智慧管理”于一體的“大運營”發(fā)展模式,創(chuàng)新引進“服務區(qū)+”多元化發(fā)展理念,拓展路衍經(jīng)濟新增長點,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙提升。

    (4)建立以持續(xù)發(fā)展為導向的資本運作管理業(yè)務體系。創(chuàng)新融資模式,跟蹤重點資產(chǎn)的運行狀況,動態(tài)研判資產(chǎn)價值,適時推動重點資產(chǎn)的資本運作,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),降低資產(chǎn)負債率,提升公司的再投資能力,形成投資滾動發(fā)展的良性循環(huán)。

    2.4.3 知識體系

    (1)建立投資決策支持資料庫和研究成果庫。全面掌握國家政策法規(guī)、行業(yè)形勢、業(yè)務資源等系統(tǒng)性數(shù)據(jù)資料,形成體系完備、作用突出的研究成果庫,強化成果應用,提升投資決策支持能力。

    (2)建立項目管理標準化文件、數(shù)據(jù)庫和成果庫。明確建設管理事項與業(yè)務流程,收集并整合建設管理、技術(shù)、商務文件和科技等數(shù)據(jù)和成果,提供規(guī)范性指引,有效開展成果轉(zhuǎn)化推廣應用。

    (3)建立運營管理技術(shù)標準庫。對標機電運維、橋隧管理、道路養(yǎng)護、應急保障等行業(yè)先進技術(shù),形成涵蓋行業(yè)數(shù)據(jù)、標準規(guī)范等基礎數(shù)據(jù),積累技術(shù)成果,制定技術(shù)標準,增強專業(yè)技術(shù)實力。

    (4)建立資產(chǎn)動態(tài)信息庫和資源信息庫。跟蹤重點資產(chǎn)的運行狀況,動態(tài)研判資產(chǎn)價值。整合內(nèi)外部資源,按照機構(gòu)類型分類管理,深化與金融資本、產(chǎn)業(yè)資本、第三方機構(gòu)等合作關(guān)系,促進資本配置優(yōu)化,提升再投資能力。

    2.4.4 人才體系

    (1)優(yōu)化人才規(guī)劃體系。開展人才盤點工作,全面分析人才現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律。重點引進和培養(yǎng)工程管理、商務管理、技術(shù)管理、運營管理、投資開發(fā)及資本運作等專業(yè)領軍人才與業(yè)務骨干,實現(xiàn)專業(yè)領軍人才、業(yè)務骨干人才、青年儲備人才達到合理配置,進一步強化中青年人才隊伍建設,實現(xiàn)干部隊伍年輕化。

    (2)健全人才評價體系。堅持德才兼?zhèn)?,建立科學有效的人才分類評價機制,并結(jié)合平臺崗位能力需求開展勝任力評價,豐富考評手段,采用個人述職、面試答辯、專家評價等方式,提高評價的針對性、精準性和激勵性,助推人才快速成長。

    (3)完善人才開發(fā)體系。結(jié)合投融建營專業(yè)能力素質(zhì)要求,分類別、分層次制定人才專項培養(yǎng)方案,推行常態(tài)化導師制、系統(tǒng)培訓、輪崗交流、基層歷練等人才培養(yǎng)舉措,不斷對標外部市場標桿企業(yè)的先進理念,著力提升平臺業(yè)務專業(yè)能力、研判能力、管理能力和創(chuàng)新能力。

    (4)暢通人才成長體系。以業(yè)績、能力為導向,搭建科學、規(guī)范的員工崗級發(fā)展和干部管理體系,打造涵蓋管理序列、技術(shù)序列、技能序列的多元化發(fā)展通道,并建立與人才成長通道相配套的激勵約束機制,激發(fā)人才活力。

    2.5 五項保障

    2.5.1 人才保障

    (1)以平臺需求為導向,建設梯次合理、結(jié)構(gòu)科學、素質(zhì)優(yōu)良的人才體系,重點加強投資決策支持、建設管理、資本運作等方面人才隊伍建設。

    (2)重點把握“四個平臺”人才發(fā)展戰(zhàn)略方向,創(chuàng)新人才發(fā)展機制,專注平臺人才專業(yè)能力和素質(zhì)提升,突出年輕干部的選拔與培養(yǎng),科學儲備專業(yè)骨干力量。

    2.5.2 組織保障

    (1)全面加強“四個平臺”建設實施的組織領導,對平臺建設實施過程實行統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)指揮,注重分類指導,強化有效督導,扎實推進“四個平臺”各階段重點工作。

    (2)整合公司各部門資源力量,建立以“四個平臺”工作組為核心,相關(guān)職能部門密切配合的工作機制,共同推進“四個平臺”體系建設。

    2.5.3 機制保障

    (1)強化制度保障,立足公司業(yè)務發(fā)展定位,系統(tǒng)規(guī)劃、分級分類開展平臺制度建設,不斷完善治理體系,促進制度建設和治理效能更好轉(zhuǎn)化融合,為投融建營一體化發(fā)展提供有力機制保障。

    (2)構(gòu)建集團內(nèi)業(yè)務大協(xié)同機制,明確各方協(xié)同關(guān)系,發(fā)掘、整合、利用現(xiàn)有資源,推動產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展,構(gòu)建高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系。

    2.5.4 科技保障

    (1)以5G、大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)等前沿技術(shù)為依托,建設投融建營一體化信息化管控平臺。結(jié)合BIM技術(shù)打造項目管理平臺,探索建立智慧工地監(jiān)管新模式。加強高速公路運營管理平臺建設,推動智慧公路智能化水平。

    (2)提升科技創(chuàng)新、設計和技術(shù)管理能力,為全生命周期管理提供技術(shù)保證和支持。加強重點科技項目的研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化,以降本增效、延長公路使用壽命為目標,豐富公司核心技術(shù)儲備。做實工程項目技術(shù)服務,整合內(nèi)外部專家團隊和技術(shù)資源,為工程項目進度、質(zhì)量目標的實現(xiàn)提供支撐。

    3 “四個平臺”建設實施效果

    3.1 有利于整合內(nèi)外資源搭建產(chǎn)業(yè)鏈一體化平臺

    公司開展“四個平臺”建設,圍繞交通基礎設施投資、建設、運營管理和資本運作實施“投融建營”一體化管理,實現(xiàn)項目全生命周期管理,充分發(fā)揮了葛洲壩集團在設計、施工、監(jiān)理、制造、運營等方面的一體化優(yōu)勢,帶動骨干企業(yè)參與項目建設,實現(xiàn)了從前期規(guī)劃、勘測、設計,到中期施工、建設,再到后期運營、管理的全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋,有利于提升企業(yè)在交通基礎設施建設領域的核心競爭力。

    3.2 有利于統(tǒng)籌項目開發(fā)全過程,重視高附加值環(huán)節(jié)

    根據(jù)“四個平臺”建設要求,結(jié)合公司發(fā)展定位與業(yè)務定位,以交投公司作為項目投資主體,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目開發(fā)全過程,實現(xiàn)從規(guī)劃設計、施工建造、運營管理各過程統(tǒng)籌優(yōu)化,提升項目整體效益。同時,以投資為主導的全生命周期管理理念,也將推動公司更加關(guān)注高附加值的規(guī)劃設計、投融資和運營等環(huán)節(jié)[4],實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈向高端領域延伸,從而有利于逐漸從低附加值環(huán)節(jié)向高附加值領域延伸,實現(xiàn)由傳統(tǒng)工程承包商向高端專業(yè)建造商的轉(zhuǎn)變。

    3.3 有利于實現(xiàn)項目全生命周期的風險管控

    交通基礎設施項目具有范圍廣、周期長等特點[5],同時項目本身投資風險也較大[6]。開展“四個平臺”建設有利于整合兩級集團范圍內(nèi)的技術(shù)、商務等專業(yè)力量,實現(xiàn)從投資項目篩選、建設過程指標控制、運營等各個階段準確深層次地識別和管控項目風險[7](如在項目前期,通過從技術(shù)層面對項目的方案和財務指標風險進行準確的定義和分析,為項目商務談判提供支持),從而最大限度降低項目實施風險。

    4 結(jié)語

    該文根據(jù)交投公司戰(zhàn)略發(fā)展定位和業(yè)務定位,結(jié)合“四個平臺”建設工作實際,探討基于投建營一體化模式下的“四個平臺”建設對于交通投資企業(yè)實現(xiàn)投資價值最大化,形成全生命周期管理的一體化發(fā)展格局的必要性和可行性。該文主要對開展“四個平臺建設”的主要做法進行了系統(tǒng)論述,即“圍繞一個愿景,堅持兩類原則,采取三大步驟,構(gòu)建四個體系,實施五項保障”,持續(xù)深化投融建營一體化建設,打造“功能完善、科學規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、協(xié)同發(fā)展”的“四個平臺”。最后對“四個平臺”建設的實施效果進行了闡述。

    參考文獻

    [1]李明峰. 交通工程項目管理模式研究[J]. 人民交通,?2020(5): 60.

    [2]王茜, 張春光. “投融建營一體化”中的投資收益率問題[J]. 施工企業(yè)管理, 2021(7): 75-76.

    [3]劉文麗. 淺談交通工程項目投資控制與管理[J]. 市場觀察, 2020(10): 36.

    [4]梁永紅. 交通工程項目管理模式分析[J]. 科技創(chuàng)新與應用, 2016(8): 280.

    [5]馬德隆. 交通基礎設施投融資基本經(jīng)驗與未來展望[J]. 宏觀經(jīng)濟管理, 2019(8): 39-44.

    [6]童瑋, 許峰. 交通投融資平臺的后市場化轉(zhuǎn)向[J]. 中國公路, 2012(15): 46-55.

    [7]潘勇舟. 交通基礎設施投資瓶頸問題研究[D]. 長沙:國防科技大學, 2017.

    2591500783270

    猜你喜歡
    項目管理
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術(shù)的應用
    項目管理在科研項目管理中的應用
    新形勢下大數(shù)據(jù)分析方法在項目管理中的應用
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    建筑施工項目管理
    項目管理在通信工程設計中的應用
    環(huán)境工程的項目管理
    創(chuàng)新項目管理 凝聚農(nóng)發(fā)正能量
    淺談如何有效進行項目管理
    熟妇人妻久久中文字幕3abv| 简卡轻食公司| 久久久久久国产a免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜免费激情av| 特大巨黑吊av在线直播| 色5月婷婷丁香| 国产高潮美女av| 美女黄网站色视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人精品一区二区免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本 av在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美成人一区二区免费高清观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇熟女欧美另类| 久久精品国产亚洲网站| 干丝袜人妻中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 九九在线视频观看精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲不卡免费看| 久久久欧美国产精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 1000部很黄的大片| 黄片wwwwww| 美女黄网站色视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 观看美女的网站| 一进一出抽搐动态| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本欧美国产在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品综合一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 搡老妇女老女人老熟妇| 99riav亚洲国产免费| 精品无人区乱码1区二区| 日韩一区二区视频免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美3d第一页| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产精品女同一区二区软件| 精品日产1卡2卡| 久久鲁丝午夜福利片| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品三级大全| 中文字幕熟女人妻在线| 中国美女看黄片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 伦理电影大哥的女人| .国产精品久久| 日韩亚洲欧美综合| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品久久久com| 午夜激情欧美在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本a在线网址| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品国产精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日韩乱码在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 看十八女毛片水多多多| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产精品合色在线| 精品乱码久久久久久99久播| 成人av在线播放网站| 99久久精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本黄大片高清| 99在线人妻在线中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 在线国产一区二区在线| 国产精品福利在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久午夜电影| 欧美丝袜亚洲另类| 一个人看视频在线观看www免费| 久久国产乱子免费精品| 99riav亚洲国产免费| 亚洲三级黄色毛片| 色在线成人网| 久久久久国内视频| 国产在线男女| 国产不卡一卡二| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老女人水多毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 哪里可以看免费的av片| 成人二区视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲一区高清亚洲精品| .国产精品久久| 精品午夜福利在线看| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩国产亚洲二区| av免费在线看不卡| 日本黄色片子视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产欧美人成| 高清毛片免费看| 99视频精品全部免费 在线| 国产男人的电影天堂91| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人永久免费在线观看视频| 亚州av有码| 最近的中文字幕免费完整| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天堂动漫精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人久久性| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久草成人影院| 精品不卡国产一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 全区人妻精品视频| 久久久久久国产a免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产av在哪里看| 夜夜爽天天搞| 可以在线观看毛片的网站| 午夜影院日韩av| 欧美激情在线99| 十八禁国产超污无遮挡网站| 波多野结衣高清无吗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 永久网站在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩欧美在线乱码| 一a级毛片在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产探花极品一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 极品教师在线视频| 日韩一本色道免费dvd| 一夜夜www| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品久久久久久久末码| 国产精品不卡视频一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲经典国产精华液单| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 两个人视频免费观看高清| 久久久精品大字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 能在线免费观看的黄片| 亚洲专区国产一区二区| 综合色丁香网| 十八禁国产超污无遮挡网站| eeuss影院久久| 一本一本综合久久| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 99久国产av精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美性感艳星| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日日啪夜夜撸| 免费av观看视频| 亚洲色图av天堂| 深夜a级毛片| 黄色视频,在线免费观看| 三级毛片av免费| 国产精品人妻久久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 变态另类丝袜制服| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲18禁久久av| 好男人在线观看高清免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看免费视频日本深夜| 国产伦精品一区二区三区视频9| 天天躁日日操中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 性色avwww在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人精品久久久久久| 日韩欧美三级三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久精品大字幕| 日韩欧美 国产精品| 男女边吃奶边做爰视频| 一进一出抽搐动态| 欧美高清成人免费视频www| 国产男靠女视频免费网站| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 国产精品久久久久久久电影| 在线免费观看的www视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲性久久影院| 精品午夜福利在线看| 校园春色视频在线观看| 国产 一区精品| 国产人妻一区二区三区在| 网址你懂的国产日韩在线| 97在线视频观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲国产色片| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久欧美国产精品| 亚洲av美国av| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久性生活片| 久久久久久九九精品二区国产| videossex国产| 久久久久久久久久成人| 激情 狠狠 欧美| 成人综合一区亚洲| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久99热6这里只有精品| 成人av一区二区三区在线看| 久久国内精品自在自线图片| 在线天堂最新版资源| 天美传媒精品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷色综合大香蕉| 美女高潮的动态| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩精品中文字幕看吧| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品福利在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 1000部很黄的大片| 1024手机看黄色片| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩欧美精品免费久久| 国内精品一区二区在线观看| 乱人视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成年人精品一区二区| 日本三级黄在线观看| 午夜福利18| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产一级毛片七仙女欲春2| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 色视频www国产| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久末码| av福利片在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看光身美女| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人综合一区亚洲| 99在线人妻在线中文字幕| 老女人水多毛片| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲第一电影网av| 热99在线观看视频| 日本三级黄在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久性生活片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品人妻熟女av久视频| 国产乱人视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人影院久久av| 网址你懂的国产日韩在线| 两个人视频免费观看高清| 伦精品一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 看黄色毛片网站| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 色吧在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 97超视频在线观看视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久成人免费电影| 欧美成人免费av一区二区三区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久热精品热| 久久人人爽人人片av| 男女啪啪激烈高潮av片| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利18| 最新在线观看一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 波多野结衣高清无吗| 51国产日韩欧美| 日韩一本色道免费dvd| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久午夜欧美精品| 国产成人aa在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久热精品热| 国产视频内射| 少妇人妻一区二区三区视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品久久久久久久久亚洲| 99久国产av精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲一区高清亚洲精品| 黄片wwwwww| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲在线自拍视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99热网站在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 日本 av在线| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av成人精品一区久久| eeuss影院久久| 国产精品一区www在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 九九热线精品视视频播放| 国产av一区在线观看免费| 国产精品福利在线免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美激情久久久久久爽电影| 色综合站精品国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲第一电影网av| 午夜福利高清视频| 嫩草影院入口| 欧美不卡视频在线免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 男人舔奶头视频| 禁无遮挡网站| 大香蕉久久网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| avwww免费| 美女高潮的动态| 午夜福利高清视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 身体一侧抽搐| 久久精品夜色国产| 搡老岳熟女国产| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品国产清高在天天线| 99精品在免费线老司机午夜| 中国国产av一级| 亚洲最大成人中文| 性色avwww在线观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 无遮挡黄片免费观看| 99热6这里只有精品| 国产精品福利在线免费观看| 国产久久久一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 综合色av麻豆| 黄色一级大片看看| 国内精品宾馆在线| 国产av在哪里看| 色av中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一级毛片我不卡| 国产高清视频在线播放一区| 成人二区视频| 我的女老师完整版在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费观看人在逋| 欧美最新免费一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| АⅤ资源中文在线天堂| 99久久精品一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| av天堂中文字幕网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美日韩在线观看h| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 在线免费观看的www视频| a级一级毛片免费在线观看| 一个人免费在线观看电影| 一级黄色大片毛片| 成人av在线播放网站| 亚洲自拍偷在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲18禁久久av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲成人久久性| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久大av| 国产激情偷乱视频一区二区| 一个人免费在线观看电影| 欧美区成人在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 美女大奶头视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 97在线视频观看| 久久久久国产网址| 精品欧美国产一区二区三| 免费看a级黄色片| 成年av动漫网址| 深夜精品福利| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲五月天丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美3d第一页| 精品乱码久久久久久99久播| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费av毛片视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美zozozo另类| 国产一级毛片七仙女欲春2| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 少妇丰满av| 联通29元200g的流量卡| а√天堂www在线а√下载| av.在线天堂| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品三级大全| 三级经典国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av一区综合| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热这里只有是精品在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲成av人片在线播放无| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品国产成人久久av| 黄色日韩在线| 久久人人爽人人片av| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久精品一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 长腿黑丝高跟| 日韩国内少妇激情av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美一级a爱片免费观看看| 一夜夜www| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品456在线播放app| 波多野结衣高清作品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久国内视频| 最好的美女福利视频网| 最近最新中文字幕大全电影3| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久久久成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产探花在线观看一区二区| 欧美在线一区亚洲| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲成人久久爱视频| 村上凉子中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 久久人妻av系列| 日本色播在线视频| 国产精品一二三区在线看| 日韩精品青青久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 97碰自拍视频| 国产单亲对白刺激| 少妇丰满av| 久久人妻av系列| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 97超碰精品成人国产| 日本a在线网址| av福利片在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 欧美又色又爽又黄视频| 91精品国产九色| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲在线观看片| 男女边吃奶边做爰视频| 91狼人影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩 亚洲 欧美在线| 深夜a级毛片| 亚洲国产精品国产精品| 天堂动漫精品| 91在线观看av| 色播亚洲综合网| 成年女人看的毛片在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 嫩草影视91久久| 欧美中文日本在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产乱人视频| 嫩草影院精品99| 97超碰精品成人国产| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av卡一久久| 日本黄色视频三级网站网址| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲美女视频黄频| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久午夜电影| 一个人看视频在线观看www免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| av.在线天堂| 99热6这里只有精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产在线精品亚洲第一网站| 综合色av麻豆| 少妇熟女aⅴ在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 悠悠久久av| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产清高在天天线| 天堂av国产一区二区熟女人妻|