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      職業(yè)教育專業(yè)升級(jí)改造服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)需求的研究

      2022-03-17 02:54:04
      科教導(dǎo)刊·電子版 2022年1期
      關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)技能人才

      趙 飛

      (鎮(zhèn)江市高等??茖W(xué)校電氣與信息學(xué)院 江蘇·鎮(zhèn)江 212028)

      1 概述

      2017年2月以來(lái),教育部積極推進(jìn)新工科建設(shè),先后形成了“復(fù)旦共識(shí)”“天大行動(dòng)”和“北京指南”,并發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展新工科研究與實(shí)踐的通知》《關(guān)于推進(jìn)新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目的通知》,全力探索形成領(lǐng)跑全球工程教育的中國(guó)模式、中國(guó)經(jīng)驗(yàn),助力高等教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)。

      近年來(lái),隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí),一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方向?qū)?yīng)的工科學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,低技能崗位隨時(shí)可能被機(jī)器人取代;而另一方面,新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,對(duì)于人才的需求量十分巨大。預(yù)計(jì)未來(lái)十年,對(duì)技能人才的需求還會(huì)保持增長(zhǎng)的趨勢(shì)。社會(huì)上的用人單位反映比較集中的一點(diǎn)是,院校培養(yǎng)的人才在校期間雖取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū),但其實(shí)踐能力和真實(shí)才干沒(méi)有和對(duì)應(yīng)職稱同步體現(xiàn)。

      為保障年輕人留下來(lái),待長(zhǎng)久,扎根地方,就需要職業(yè)教育培養(yǎng)的人才可以契合地方的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,學(xué)有所用,學(xué)有所施,適合地方的產(chǎn)業(yè)土壤,促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展;同時(shí)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又可以不斷吸收年輕的技術(shù)、技能人才,有助于推進(jìn)地方制造業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校之間的合作互動(dòng),建立起聯(lián)系的紐帶。

      2 人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

      當(dāng)前,國(guó)內(nèi)新工科的研究主要集中在本科教育以上的研究,由于受到學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等條件的限制,院校培養(yǎng)的學(xué)生普遍實(shí)踐能力偏弱,或者即使有一定的實(shí)踐能力,但所學(xué)到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在新工科背景下也顯得相對(duì)落后。企業(yè)迫切的需求高技能人才,而現(xiàn)有職業(yè)教育對(duì)高端技能人才的培養(yǎng)很難滿足社會(huì)的需求,同時(shí)低技能崗位又隨時(shí)可能被機(jī)器人取代,更會(huì)加劇供需平衡。在培養(yǎng)規(guī)模和培養(yǎng)速度上,院校培養(yǎng)方式占有明顯的優(yōu)勢(shì),但是院校培養(yǎng)的高端技能型人才的才能很難無(wú)縫對(duì)接企業(yè)發(fā)展的要求,通用性和適用性有待提高,嚴(yán)重影響高端技能型人才的成長(zhǎng)和發(fā)展。如何培養(yǎng)一批能夠推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)工程師、技術(shù)管理及經(jīng)營(yíng)人才、創(chuàng)業(yè)明星、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和行業(yè)精英,不僅僅是本科院校的事情,高職院校也應(yīng)該利用現(xiàn)有教學(xué)資源,借鑒成熟經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行人才培養(yǎng)方面的研究。歸其根源,主要在于我國(guó)職業(yè)教育體制下,學(xué)校教育多以理論為主,學(xué)生雖然掌握了專業(yè)理論知識(shí),但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,同時(shí),由于受到學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等條件的限制,院校培養(yǎng)的學(xué)生普遍實(shí)踐能力偏弱,或者即使有一定的實(shí)踐能力,但所學(xué)到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在新時(shí)代背景下,也顯得相對(duì)落后。企業(yè)迫切的需求高技能人才,而現(xiàn)有職業(yè)教育對(duì)高端技能人才的培養(yǎng)很難滿足社會(huì)的需求,同時(shí)低技能崗位又隨時(shí)可能被機(jī)器人取代,更會(huì)加劇供需平衡。如何利用現(xiàn)有資源更多更快地培養(yǎng)高端技能型人才,通過(guò)職業(yè)教育的專業(yè)升級(jí)改造來(lái)服務(wù)支撐產(chǎn)業(yè)的需求。就需要在有限的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件下,以課程為主線,以能力為本位,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為核心,力圖達(dá)到強(qiáng)化基礎(chǔ)原理,將職業(yè)資格證書(shū)要求的“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”內(nèi)容融入教學(xué)各環(huán)節(jié)中,形成新的教學(xué)內(nèi)容體系,使傳統(tǒng)專業(yè)的學(xué)生可以適應(yīng)新工科人才的需求,爭(zhēng)強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

      3 未來(lái)產(chǎn)業(yè)人才需求分析

      要了解人才的培養(yǎng),必須了解產(chǎn)業(yè)需求的變化,人才的培養(yǎng)必須以產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今天,產(chǎn)品周期越來(lái)越短、批量個(gè)性化產(chǎn)品需求更為迫切,關(guān)聯(lián)技術(shù)越來(lái)越復(fù)雜—新材料、新制造工藝、智能傳感器、云端應(yīng)用,并且提供了更為個(gè)性化的設(shè)計(jì)與服務(wù)。這使得制造業(yè)必須來(lái)應(yīng)對(duì)這一需求,并需要在戰(zhàn)略上做出新的選擇、在成本競(jìng)爭(zhēng)力上改變認(rèn)知,并且必須重新認(rèn)識(shí)人才以及人才的培養(yǎng),才能應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)。未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)于人才的需求不僅在于專業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練,對(duì)于制造業(yè),或者在職業(yè)場(chǎng),對(duì)于人才的需求更多的是在綜合能力,它可能包括多個(gè)維度:

      (1)垂直專業(yè)與跨界應(yīng)用:最基本的專業(yè)技能方面必須有深厚的根基,這個(gè)往往是在學(xué)校的基礎(chǔ)課程期間學(xué)習(xí)的,而到了企業(yè)實(shí)際則需要跨界,因此,產(chǎn)學(xué)的合作聚焦在學(xué)校專業(yè)基礎(chǔ)與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的平衡點(diǎn)上。

      (2)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范:工程應(yīng)用不同于學(xué)術(shù)研究,講求效率,開(kāi)發(fā)項(xiàng)目必須遵循編程標(biāo)準(zhǔn)與代碼注釋這樣的細(xì)節(jié)規(guī)范,才能確保項(xiàng)目具有高的可重用性、提升研發(fā)效率。另一方面,跨界的協(xié)作關(guān)鍵也在接口標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,如通信、語(yǔ)義互操作、軟件調(diào)用等。

      (3)全局與結(jié)構(gòu)性思維:能夠全局看待機(jī)器與系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),這正是協(xié)同、跨界的需求,結(jié)構(gòu)性思維代表著具有高效的達(dá)到路徑的訓(xùn)練,避免走彎路。

      (4)動(dòng)手實(shí)踐:要高處著眼,小處著手,學(xué)生不僅需要專業(yè)知識(shí)與技能,也需要小處著手,拿起螺絲刀干活的能力,只有在實(shí)踐中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,學(xué)以致用的提升自己的整體能力。

      (5)創(chuàng)新能力:要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖諗啃?,也需要發(fā)散的創(chuàng)新性思維,突破原有思維,跨界尋求解決問(wèn)題的方法與路徑。

      (6)協(xié)作與溝通不僅是技術(shù)的,也是能力層面的需求,開(kāi)放的不僅是各種接口,也是人的開(kāi)放與交流,準(zhǔn)確有效、及時(shí)的與團(tuán)隊(duì)成員、客戶進(jìn)行溝通是避免問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)而造成過(guò)程的返工、時(shí)間損失等,是效率的關(guān)鍵。

      4 未來(lái)專業(yè)升級(jí)改造措施

      倡導(dǎo)多學(xué)科交叉融合的學(xué)院組織架構(gòu),可以招收機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)學(xué)生,不同專業(yè)的學(xué)生共同學(xué)習(xí)、共同實(shí)訓(xùn),可實(shí)現(xiàn)不同專業(yè)學(xué)科的碰撞與交融,更符合新工科的時(shí)代背景,引入企業(yè)思維、企業(yè)需求,實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,使得學(xué)生可以適應(yīng)崗位需求,推進(jìn)企業(yè)與職業(yè)院校合作互動(dòng)。教學(xué)以地方企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目為載體,將學(xué)生要掌握的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力融入到項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,以此設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,教學(xué)過(guò)程完成的同時(shí)也是項(xiàng)目實(shí)施完成的時(shí)候,加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)地方企業(yè)的了解和關(guān)注,畢業(yè)后可以更快速的融入地方產(chǎn)業(yè)中去,達(dá)到所學(xué)即所需,所教即所求的目的。

      借助信息化技術(shù),尤其是與本專業(yè)密切相關(guān)的機(jī)械CAD/CAM技術(shù),改革課程現(xiàn)有教學(xué)體系和方法,在教學(xué)過(guò)程中大量的引入CAD/CAM技術(shù),提高課程的信息化教學(xué)比例,同時(shí)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、技能競(jìng)賽與課程教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合,邊學(xué)邊練,強(qiáng)化學(xué)生CAD/CAM應(yīng)用技術(shù)水平,將改變以往老師講授與學(xué)生實(shí)踐相脫節(jié)、知識(shí)與能力相割裂、教學(xué)場(chǎng)所與實(shí)際情境相分離的局面。以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),使學(xué)生切實(shí)理解專業(yè)知識(shí)是如何應(yīng)用的,掌握該專業(yè)的相關(guān)實(shí)踐知識(shí)。使學(xué)生在學(xué)習(xí)課程的同時(shí),更體現(xiàn)“學(xué)科交叉融合”的樂(lè)趣。最終,學(xué)生不僅能運(yùn)用所掌握的知識(shí)去解決現(xiàn)有的問(wèn)題,也有能力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)去解決未來(lái)發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題。

      現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方式是學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)課程很多,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程可能也很多,但是學(xué)校的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)和企業(yè)的真實(shí)實(shí)踐畢竟差很遠(yuǎn),結(jié)合項(xiàng)目制教學(xué),教學(xué)來(lái)源的項(xiàng)目都是基于企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的工作任務(wù)來(lái)講授,教學(xué)以企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目為載體,將學(xué)生要掌握的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力融入到項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,以此設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,教學(xué)過(guò)程完成的同時(shí)也是項(xiàng)目實(shí)施完成的時(shí)候。學(xué)生通過(guò)不同項(xiàng)目的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)到實(shí)踐的步驟和不同的實(shí)踐知識(shí)。采用項(xiàng)目化教學(xué)達(dá)到讓學(xué)生接觸企業(yè)項(xiàng)目、認(rèn)知企業(yè)項(xiàng)目,掌握不同崗位對(duì)應(yīng)的工作職責(zé)和實(shí)踐技能。

      5 結(jié)束語(yǔ)

      當(dāng)前,職業(yè)教育前景依然樂(lè)觀,大有可為。與企業(yè)自主培養(yǎng)相比,院校培養(yǎng)的高端技能型人才的不足就在于學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏,要想有效的解決這一問(wèn)題,在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)方面增加必要的物質(zhì)投入是必要的。隨著新技術(shù)、新知識(shí)不斷涌現(xiàn),學(xué)校的資源肯定跟不上企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的步伐,學(xué)生學(xué)到的知識(shí)和企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中存在較大的差異,需要結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,在有限的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件下,以當(dāng)前最新的不同方面的工程實(shí)踐案例設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程,通過(guò)虛擬制造技術(shù)、虛擬裝配技術(shù)和虛擬仿真技術(shù)等來(lái)講授課程內(nèi)容。大量利用虛擬裝配技術(shù),虛擬仿真技術(shù),使學(xué)生重視CAD/CAM技術(shù),借助CAD/CAM應(yīng)用技術(shù)提升學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生的實(shí)踐和理論相聯(lián)系、靈活運(yùn)用理論知識(shí)的能力,使職業(yè)院校培養(yǎng)的技能型人才在校期間的實(shí)踐能力和真實(shí)才干可以滿足企業(yè)的要求。同時(shí)及時(shí)調(diào)整課程設(shè)置體系和教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)生建立起與地方產(chǎn)業(yè)需求發(fā)展相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

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