劉志慧
(北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 北京 100018)
針對(duì)現(xiàn)在社會(huì)上專(zhuān)業(yè)的法律人才稀缺這一現(xiàn)象,許多高職院校都開(kāi)設(shè)了法律課程,但在具體的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,由于受到傳統(tǒng)教育模式的影響,無(wú)論是在教學(xué)計(jì)劃的設(shè)置上還是在教師教學(xué)上,側(cè)重點(diǎn)大部分在理論教學(xué),而忽略了進(jìn)行法律實(shí)踐教學(xué),即便有些學(xué)校設(shè)置了法律實(shí)踐教學(xué),在課程的安排上也只是從單純的案例講解或者在教室內(nèi)組織學(xué)生進(jìn)行模擬討論,實(shí)踐教學(xué)并不規(guī)范。因此高職院校法律教學(xué)工作者們應(yīng)該對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入,不斷促進(jìn)我國(guó)高職院校法律課程規(guī)范化,提高高職院校教學(xué)質(zhì)量。[1]
高職院校的定位是為社會(huì)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬、高素質(zhì)的技能型人才,高職院校的學(xué)生在入校之后就應(yīng)該對(duì)自己日后的職業(yè)有一個(gè)清晰的規(guī)劃。然而現(xiàn)階段有些學(xué)生對(duì)于入校后的學(xué)習(xí)態(tài)度并不端正,對(duì)自己專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)并不認(rèn)真,沒(méi)有主動(dòng)將法律理論課程進(jìn)一步在實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中深化的自覺(jué)性,在課堂學(xué)習(xí)當(dāng)中積極性不高。此外,有些學(xué)生并不能真正意識(shí)到校內(nèi)的法律課程學(xué)習(xí)在自己以后的職業(yè)生涯當(dāng)中發(fā)揮的重要性,因此在學(xué)習(xí)的過(guò)程中更加側(cè)重課程所能獲得的學(xué)分,缺乏對(duì)法律知識(shí)的扎實(shí)掌握。且由于現(xiàn)階段的高職院校大多都是以技術(shù)型專(zhuān)業(yè)為主,比較傾向理科而不重視文科人們素養(yǎng)的培養(yǎng),學(xué)生認(rèn)為對(duì)于法律類(lèi)的課程只需要掌握理論即可,對(duì)于法律類(lèi)實(shí)踐學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。
在法律課程教學(xué)當(dāng)中,實(shí)踐教學(xué)對(duì)學(xué)生法律理論的掌握、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。例如在一些《法律文書(shū)寫(xiě)作》《法律訴訟程序》之類(lèi)的課程中,如果只以理論的形式進(jìn)行詳解,學(xué)生無(wú)法很好的了解具體的文書(shū)書(shū)寫(xiě)形式和訴訟程序,必須要讓學(xué)生通過(guò)具體案例實(shí)際操作,才能真正理解如何在撰寫(xiě)法律文書(shū)的過(guò)程中將訴求寫(xiě)得更加精確,采取何種寫(xiě)作方式才能更好的維護(hù)當(dāng)事人利益。然而現(xiàn)階段高職院校法律課程的安排當(dāng)中,對(duì)于此類(lèi)的實(shí)訓(xùn)課程較為欠缺。此外,學(xué)生要想更好的掌握法律理論,配合課程進(jìn)行的實(shí)習(xí)必不可少,然而當(dāng)前高職院校由于招生人數(shù)逐年增加,畢業(yè)生規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)的安排往往流于形式。并且在對(duì)于學(xué)生法律課程的實(shí)習(xí)安排中,還存在著由于高職院校對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)所制定的評(píng)價(jià)考核體系不完善,實(shí)習(xí)過(guò)程中實(shí)習(xí)教師對(duì)學(xué)生疏于督導(dǎo)等這些問(wèn)題,使學(xué)生即便參與了實(shí)習(xí),對(duì)于法律業(yè)務(wù)也并不熟悉,實(shí)習(xí)沒(méi)有達(dá)到實(shí)際效果。
當(dāng)今時(shí)代處于一個(gè)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的大環(huán)境中,因此對(duì)于人才的需求是既擁有扎實(shí)的理論知識(shí),又擁有高超的實(shí)踐技能,才能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中立于不敗之地。[2]然而現(xiàn)階段高職院校法律課程的教師對(duì)于實(shí)踐課程的認(rèn)識(shí)不足,在課堂教學(xué)中更加注重理論教學(xué),這嚴(yán)重影響到了學(xué)生的全面發(fā)展,也不利于對(duì)學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)。側(cè)重于理論性的法律教學(xué)會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對(duì)于法律知識(shí)的認(rèn)識(shí)只停留在表面,無(wú)法真正的認(rèn)識(shí)到法律在實(shí)踐當(dāng)中發(fā)揮的作用,也無(wú)法通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)對(duì)法律知識(shí)靈活的運(yùn)用。有些高職院校的教師認(rèn)為法律僅僅是依靠一句句的法條與口頭辯論贏得官司的勝利,卻忽略了律師除了要擁有扎實(shí)的法律條文積累,還要經(jīng)過(guò)大量的法律實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn),因此教師的錯(cuò)誤觀(guān)念,也是導(dǎo)致高職院校法律教學(xué)當(dāng)中實(shí)踐教學(xué)欠缺的重要原因之一。
高職院校法律課程的實(shí)踐教學(xué)改革最基礎(chǔ)的一點(diǎn)就是要做到教學(xué)觀(guān)念上的轉(zhuǎn)變,從培養(yǎng)社會(huì)真正需要的實(shí)踐型法律人才這一角度出發(fā),對(duì)現(xiàn)有的法律課程教學(xué)模式進(jìn)行改革。
(1)立足社會(huì)需求,建立科學(xué)的培養(yǎng)理念:高職院校要明確法律課程實(shí)踐教學(xué)目的是要為社會(huì)培養(yǎng)一批能夠運(yùn)用法律解決矛盾沖突、為大眾伸張正義、用法律維護(hù)社會(huì)公平正義的實(shí)踐性人才。因此法律課程實(shí)踐教學(xué)必須以“實(shí)際應(yīng)用”為基本理念來(lái)構(gòu)建整個(gè)課程的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容,要加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。
(2)改革法律課程實(shí)踐教學(xué)模式:高職院校應(yīng)該以法律專(zhuān)業(yè)的職業(yè)能力為基礎(chǔ),從多方面綜合設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案,基于人才培養(yǎng)的需求改革高職院校當(dāng)前的法律課程實(shí)踐教學(xué)模式。高職院校的法律課程實(shí)踐教學(xué)不能成為本科教育的壓縮模式,也不能是對(duì)中專(zhuān)教育的簡(jiǎn)單發(fā)展,必須要依托現(xiàn)階段法律人才市場(chǎng),合理定位,從培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格、學(xué)生所具備的知識(shí)能力、所要達(dá)成的素質(zhì)結(jié)構(gòu)多個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)劃分,高職院校法律課程實(shí)踐教學(xué)設(shè)置專(zhuān)家組必須要深入到司法實(shí)務(wù)部門(mén)當(dāng)中,進(jìn)行全方位的調(diào)查,從各單位數(shù)據(jù)材料了解清楚法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該具備哪些崗位技能,將這些反饋信息作為法律課程實(shí)踐教學(xué)模式的改革點(diǎn),在法律課程制定當(dāng)中包含對(duì)學(xué)生職業(yè)道德的塑造,對(duì)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)及法律知識(shí)應(yīng)用能力的實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng),注重讓學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)當(dāng)中提高自身綜合素質(zhì)。
在高職院校法律課程實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中,除了法律課程平時(shí)的實(shí)務(wù)教學(xué)之外,學(xué)生的專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)也是尤為重要的一部分,專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)能夠全方位的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力,因此高職院校不僅要做好校內(nèi)法律實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè),也要在校外與各種律師事務(wù)所、公安局、檢察院等合作為學(xué)生提供正規(guī)的實(shí)習(xí)。[4]
首先針對(duì)校內(nèi)的法律課程實(shí)務(wù)教學(xué),教師可以通過(guò)開(kāi)設(shè)模擬法庭進(jìn)行,雖然現(xiàn)階段凡是開(kāi)設(shè)法律專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校,都設(shè)立了模擬法庭,但對(duì)其的使用效率并不高,并且對(duì)于模擬法庭的使用流程并不規(guī)范,因此模擬法庭發(fā)揮的實(shí)踐教學(xué)效果也不強(qiáng)。[3]針對(duì)這一問(wèn)題,高職院校在利用模擬法庭進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中,可以將學(xué)生劃分為多個(gè)學(xué)習(xí)小組,分別進(jìn)行開(kāi)庭前的資料收集、資料分析等,在角色上也可以劃分成法官、律師、陪審團(tuán)進(jìn)行正規(guī)的庭審,并在這一過(guò)程中讓學(xué)生從不同的角度體驗(yàn)法律工作者的實(shí)際工作狀態(tài),在切身體會(huì)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并予以糾正。
在學(xué)生實(shí)習(xí)上,學(xué)??梢月?lián)合校外法律機(jī)構(gòu)在校內(nèi)設(shè)置針?lè)稍行?,法律援助中心的職能可以分為兩個(gè)部分,第一部分是可以對(duì)外開(kāi)設(shè)法律咨詢(xún)、律師服務(wù)等業(yè)務(wù)。第二部分是對(duì)內(nèi)可以讓法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在援助中心輪流值班,形成針對(duì)學(xué)生的法律實(shí)務(wù)訓(xùn)練基地。法律援助中心可以與法律理論教學(xué)相結(jié)合,讓學(xué)生將課堂上學(xué)習(xí)的理論知識(shí)在實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中通過(guò)參加援助中心的法律咨詢(xún)業(yè)務(wù)更好的在實(shí)踐當(dāng)中融會(huì)貫通。
在整個(gè)高職院校的法律課程實(shí)踐教學(xué)工作當(dāng)中,教師占據(jù)著極其重要的地位,因此高職院校要想更好的開(kāi)設(shè)法律實(shí)踐課程,就必須建立一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)法律實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍。
首先,在校的法律專(zhuān)業(yè)教師必須要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,通過(guò)學(xué)習(xí)大量的法律實(shí)踐案例,關(guān)注司法改革當(dāng)中的熱點(diǎn)話(huà)題、關(guān)注司法實(shí)踐當(dāng)中的技術(shù)性問(wèn)題,不斷提高自身的法律運(yùn)用能力。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)現(xiàn)有的教師隊(duì)伍參與各類(lèi)法律實(shí)踐工作,例如學(xué)??梢怨膭?lì)教師在課程教學(xué)之外堅(jiān)持一些律師工作,教師在實(shí)踐中積累了大量案例之后,才能為學(xué)生開(kāi)設(shè)更專(zhuān)業(yè)的法律實(shí)踐課程,在實(shí)踐過(guò)程當(dāng)中游刃有余的引導(dǎo)學(xué)生將法律條文、法律理論應(yīng)用到法律實(shí)踐當(dāng)中。
此外,學(xué)校也應(yīng)該定期組織法律課程教師到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ骸z察院等法律部門(mén)進(jìn)行交流學(xué)習(xí),通過(guò)經(jīng)常與法律實(shí)踐前沿工作者進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握法律實(shí)務(wù)界的最新話(huà)題,彌補(bǔ)法律教材與生活當(dāng)中的最新實(shí)際問(wèn)題脫節(jié)的缺陷。最后,對(duì)于法律課程的實(shí)踐教學(xué)還可以邀請(qǐng)一些法律實(shí)務(wù)部門(mén)工作者來(lái)?yè)?dān)任實(shí)踐課程教師,例如可以借鑒上海公安高等專(zhuān)科院校,從學(xué)校所在地的律師事務(wù)所、司法部門(mén)挑選一些工作人員給學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐課程的教學(xué),這樣一方面能使實(shí)踐課程的教學(xué)更加專(zhuān)業(yè),另一方面也可以利用教師資源使實(shí)踐課程與學(xué)生后期實(shí)習(xí)更好的銜接。
綜上所述,對(duì)于高職院校法律專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),未來(lái)的就業(yè)方向大多是從事律師助理、法院書(shū)記員、基層法律工作人員等,這些工作對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力要求較高,因此高職院校實(shí)施法律課程的實(shí)踐教學(xué)是提升學(xué)生就業(yè)能力的所要采取的必然措施。[5]高職院校要積極推動(dòng)校企合作、積極建設(shè)校園內(nèi)部法律實(shí)訓(xùn)基地、積極引進(jìn)法律課程實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍,從多方面入手提升學(xué)生法律實(shí)踐能力,使學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)之后能快速適應(yīng)法律工作崗位的需求。