□ 華陽集團(tuán)黨委書記、董事長 翟 紅
黨的十九屆六中全會是在建黨一百周年之際,恰逢開局“十四五”、開啟新征程的重要節(jié)點(diǎn)召開的,具有里程碑、歷史性的意義。全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,是在新的歷史起點(diǎn)上我們黨為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢發(fā)出的宣言書、動員令。
全會確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,確立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位?!皟蓚€確立”,是黨的十八大以來最重要的政治成果,是推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興最根本的政治保證。百年黨史證明,有沒有堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和科學(xué)理論指導(dǎo),是關(guān)乎黨的生命和事業(yè)前途的根本問題。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記親自謀劃、部署,推動了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大戰(zhàn)略和決策,充分彰顯了馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的巨大政治勇氣、強(qiáng)烈歷史擔(dān)當(dāng)和深厚為民情懷。黨確立習(xí)近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,是時代呼喚、歷史選擇、民心所向。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)代中國馬克思主義、二十一世紀(jì)馬克思主義,是中華文化和中國精神的時代精華,實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。黨確立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位,讓中華民族偉大復(fù)興有了強(qiáng)大的精神支撐和科學(xué)理論武裝?!皟蓚€確立”反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿,對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程,具有決定性的意義。
黨的十九屆六中全會全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗,深刻揭示了“過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、未來我們怎樣才能繼續(xù)成功”這個重大課題,是我們黨以史為鑒、開創(chuàng)未來,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南。華陽集團(tuán)是一個有著70多年厚重歷史的企業(yè)。70多年來,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,從單一產(chǎn)業(yè)到多業(yè)并舉,從礦務(wù)局體制到現(xiàn)代企業(yè)制度,從傳統(tǒng)能源企業(yè)到新材料企業(yè),走過了一條波瀾壯闊的發(fā)展道路。華陽集團(tuán)的發(fā)展史可以說就是新中國發(fā)展史的縮影,所走的每一步都深深鐫刻著時代的烙印。從黨的百年奮斗歷史中汲取經(jīng)驗,是我們走好未來奮斗路的基石和指南針。
一個國家、一個政黨,領(lǐng)導(dǎo)核心至關(guān)重要。當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期,統(tǒng)籌兩個大局,成就偉大事業(yè),更加需要旗幟的引領(lǐng)。黨的十八大以來,面對抗擊疫情、中美摩擦等各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn),從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三大攻堅戰(zhàn)”到“雙循環(huán)”“雙碳”“雙控”“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略的實施,特別是習(xí)近平總書記三年兩次視察山西,給予山西能源型地區(qū)轉(zhuǎn)型綜改一系列先行先試政策,勉勵山西聚焦“六新”謀轉(zhuǎn)型、“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來”。習(xí)近平總書記領(lǐng)導(dǎo)我們沉著應(yīng)對,在許多重大歷史關(guān)頭和重大考驗面前,彰顯了領(lǐng)袖的決定性、引領(lǐng)性作用。
事實充分證明,黨中央權(quán)威、習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo),是黨和國家前途命運(yùn)、黨和人民事業(yè)的根本保證。省第十二次黨代會聚焦全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,作出了“全方位推動高質(zhì)量發(fā)展”的重大部署,充分彰顯了堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治自覺。我們必須從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐的結(jié)合上深刻認(rèn)識、強(qiáng)化認(rèn)同,不斷增強(qiáng)“兩個維護(hù)”的自覺性和堅定性,始終做到思想上高度認(rèn)同、政治上絕對維護(hù)、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。要按照省委、省政府的決策部署,堅持聚焦“六新”謀突破,堅定實施“127”發(fā)展戰(zhàn)略,在碳基合成新材料、新能源蓄能新材料、綠色節(jié)能建筑新材料、鋁鎂合金新材料、石墨烯新材料等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,奮力打造世界一流的“火箭級”新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
習(xí)近平總書記要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“國之大者”要心中有數(shù)。看任何問題、做任何決策、抓任何工作都要常懷“國之大者”,時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么,深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護(hù)的立場,找準(zhǔn)融入和服務(wù)國家發(fā)展大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),自覺按照黨中央指明的政治方向、確定的前進(jìn)路線開展工作。省委書記林武指出:“我省煤炭等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是幾代人奮斗積累的家底,是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的壓艙石,必須倍加珍惜;我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)過多年培育,具備了一定規(guī)模,猶如星星之火正呈燎原之勢,必須倍加珍惜?!?/p>
近年來,我們謀劃實施的“127”戰(zhàn)略,布局的PBAT可降解塑料產(chǎn)業(yè)、“光儲網(wǎng)充”“新能源+儲能”“氣凝膠”、煤層氣制金剛石、石墨烯、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè);堅持實施的“延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”“研發(fā)尾部、量產(chǎn)首部”“合作、合資、合伙”體制革命,技術(shù)迭代、人才硬核、公司治理等重大目標(biāo)和核心要素;實施的“四句話、五個一”現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)體制機(jī)制,“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”、“166”安全管理體系、“8+3”瓦斯治理模式;“333”黨建模式、“1+9”企業(yè)文化、“五個人人”活動等舉措,都是立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展的具體行動。我們要在這些方面持續(xù)發(fā)力、久久為功,扎扎實實推進(jìn)落地。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨的全部工作要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實現(xiàn)。只有黨的各級組織都健全、都過硬,形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系,黨的領(lǐng)導(dǎo)才能“如身使臂,如臂使指”,黨中央決策部署才能到底到邊。近年來,集團(tuán)黨委以“國企之強(qiáng)在黨建之強(qiáng)”理念為統(tǒng)領(lǐng),創(chuàng)新推行了“333”黨建模式,不斷提升黨委把方向、管大局、促落實的能力水平。2021年被中煤協(xié)會評為黨建工作品牌“最佳案例”。我們要結(jié)合實際,拉高標(biāo)桿,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是以“三嚴(yán)三抓”為主線,落實黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。要從嚴(yán)治黨,抓政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)常態(tài)化。嚴(yán)格落實《關(guān)于貫徹落實〈中共山西省委關(guān)于加強(qiáng)政治監(jiān)督的實施意見〉的工作措施》,做實做細(xì)政治監(jiān)督。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,統(tǒng)一思想、步調(diào)一致,不折不扣地落實集團(tuán)公司黨委的各項決策部署,直接上手、直接指揮,一線落實、一抓到底,做到不利于轉(zhuǎn)型的話不講,不利于發(fā)展的事不做,確保政令暢通、令行禁止。要從嚴(yán)治吏,抓黨員干部先干一步常態(tài)化。針對集團(tuán)從傳統(tǒng)能源企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新材料的實際,帶頭樹立“是公司不是工廠,是平臺不是裝置,是市場不是任務(wù)”的理念,帶頭做到“分灶吃飯”,扛起責(zé)任,狠抓落實,努力做到既為一域爭光、更為全局添彩。要從嚴(yán)治企,抓對標(biāo)一流提檔升級常態(tài)化。將對標(biāo)一流與任期制、契約化管理相結(jié)合,堅決破除平均主義,做到收入多與少,契約說了算;干得好不好,指標(biāo)說了算;帽子動不動,業(yè)績說了算。
二是以“三管三促”為重點(diǎn),推動黨組織發(fā)揮作用具體化。要管干部作風(fēng),促推企業(yè)形象接續(xù)提升。抓實“四級聯(lián)動”機(jī)制,抓牢“五類主管”監(jiān)督,檢舉控告舉報量降低10%以上。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則,馳而不息糾治“四風(fēng)”,集中整治群眾身邊腐敗問題。要管制度建設(shè),促推治理效能接續(xù)提升。認(rèn)真貫徹《黨章》《公司法》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》,把加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理統(tǒng)一起來,強(qiáng)化黨章意識、法規(guī)意識、制度意識,嚴(yán)格按法規(guī)、按制度履職,按程序辦事,持續(xù)推進(jìn)制度“廢改立”工作,確保各項政策制度的連續(xù)性、嚴(yán)肅性。要管信訪穩(wěn)定,促推發(fā)展環(huán)境接續(xù)提升。全面構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、多方聯(lián)動、標(biāo)本兼治”機(jī)制,推動形成信訪聯(lián)治、矛盾聯(lián)調(diào)、工作聯(lián)動的良好局面。
三是以“三亮三比”為載體,激勵黨員爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展排頭兵。讓黨員在職工群眾面前亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾,比黨性、比技能、比貢獻(xiàn),涵養(yǎng)政治品質(zhì)、提升職業(yè)素養(yǎng)、激發(fā)工作熱情,擦亮黨員“金字招牌”。扎實開展“人人安全、人人勞動、人人創(chuàng)新、人人持證、人人營銷”活動,促進(jìn)干部職工安全生產(chǎn)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造、技能素質(zhì)、市場競爭意識和能力全面提升。
2021 年12 月21 日,華陽集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討會召開,通過集體研討的方式,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神。
習(xí)近平總書記指出:“黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理,是莫大的信任?!币械米∵@份信任,擔(dān)當(dāng)起這份光榮的責(zé)任,就必須時刻牢記習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求,時刻檢視自己是不是做到了忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。要緊扣打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖橐螅瑖?yán)格按照“20字標(biāo)準(zhǔn)”,落實干部選任“九個更加重視”,嚴(yán)格執(zhí)行15個環(huán)節(jié)步驟,把好選人用人風(fēng)向標(biāo)。健全完善組織委派、契約化遴選、公開選拔、市場化選聘等多種形式的干部選任機(jī)制,不斷拓寬用人視野,為新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展打牢人才基石。持續(xù)推進(jìn)“111”人才工程,進(jìn)一步暢通優(yōu)秀年輕干部成長成才之路。加大干部“賽馬”考核力度,拓展“人才蓄水池”機(jī)制,推動干部能上能下、員工能進(jìn)能出。扎實推行“W”型薪酬體系,為員工構(gòu)建縱橫交錯的職業(yè)發(fā)展體系,提升自我發(fā)展積極性。落實“三個區(qū)分開來”,持續(xù)推行“鼓勵創(chuàng)新推進(jìn)轉(zhuǎn)型容錯機(jī)制”,保護(hù)改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者,營造為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍,真正促進(jìn)各級干部任其職、盡其責(zé),在其位、謀其政,把中央、省委決策部署和集團(tuán)公司的各項工作安排抓實抓落地,推動集團(tuán)全方位高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成績。