行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的改進(jìn)方法

楊亞男

在我國(guó)目前的行政事業(yè)單位當(dāng)中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的考核評(píng)價(jià)主要是采用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法。審計(jì)作為監(jiān)督的重要組成部分，是國(guó)家撥款的重要手段之一，為了進(jìn)一步確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，行政事業(yè)單位的審計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)對(duì)行政事業(yè)單位的審計(jì)水平進(jìn)行進(jìn)一步地完善工作，來(lái)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力及工作效率。就目前的狀況而言，行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還存在著很多需要改進(jìn)的地方。本文通過(guò)對(duì)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概述，對(duì)實(shí)際審計(jì)工作采取的方法及存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)。

一、行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)簡(jiǎn)述

與傳統(tǒng)的審計(jì)活動(dòng)不同，行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)活動(dòng)的目的是通過(guò)審計(jì)結(jié)果來(lái)判斷單位領(lǐng)導(dǎo)在任職期間需要承擔(dān)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以此來(lái)提升領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員的財(cái)務(wù)管理水平和實(shí)際工作能力，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全性與可靠性。行政事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，是以本單位的財(cái)政收支作為審計(jì)的基礎(chǔ)，核實(shí)所在單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性與合法性，通過(guò)充分的檢查與復(fù)核，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)在工作期間的財(cái)務(wù)收支目標(biāo)完成程度，工作中產(chǎn)生的問(wèn)題以及應(yīng)該負(fù)擔(dān)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

（一）行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)

1.政策性

行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部在職期間所發(fā)生的一系列經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容，主要是對(duì)其作出的經(jīng)濟(jì)決策以及對(duì)政策的下達(dá)能力進(jìn)行具體評(píng)價(jià)。除了政策上的一些評(píng)價(jià)，還對(duì)單位干部的業(yè)務(wù)水平及政策覺(jué)悟等方面提出了進(jìn)一步的要求。

2.審計(jì)時(shí)間較長(zhǎng)

對(duì)于需要審計(jì)的事項(xiàng)來(lái)說(shuō)，審計(jì)的時(shí)間通常是不固定的。行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也經(jīng)常是從單位領(lǐng)導(dǎo)任職以后才開(kāi)始計(jì)算的，時(shí)間的跨度較長(zhǎng)，每一期大概是需要五年甚至是更長(zhǎng)的任期，因此對(duì)審計(jì)工作來(lái)說(shuō)難度是相當(dāng)大的，在長(zhǎng)時(shí)間的審計(jì)過(guò)程中不僅加大了審計(jì)的難度還在一定程度上使審計(jì)工作具有風(fēng)險(xiǎn)性。

（二）行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的具體意義

通過(guò)上文所述可以了解到，行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要目的是對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在任職期間所做出的成績(jī)以及實(shí)際工作能力水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的監(jiān)管督促作用。定期的審計(jì)工作可以營(yíng)造出良好有序的工作環(huán)境，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政執(zhí)政水平和實(shí)際工作能力，促進(jìn)整體行政事業(yè)單位的健康運(yùn)行。當(dāng)前，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于物質(zhì)的需求和質(zhì)量要求也越來(lái)越高，因此，領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持以人為本的原則，在保障人民群眾利益的基礎(chǔ)上大力推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部在管理工作中要確保做到公平公正公開(kāi)的原則，堅(jiān)持正確領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)資金的運(yùn)用要合理分配，不能出現(xiàn)挪用或者貪污的不良行為。為了避免行政事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)中出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤所采取的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，可以從根本上揭露經(jīng)濟(jì)犯罪的問(wèn)題，治理貪污腐敗的現(xiàn)象。

二、行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）審計(jì)范圍不合理

審計(jì)范圍不合理是當(dāng)前行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中的最常見(jiàn)也是最為棘手的問(wèn)題之一。作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，審計(jì)范圍不僅關(guān)系到審計(jì)工作的深度，還會(huì)影響審計(jì)工作的完成質(zhì)量，同時(shí)還會(huì)對(duì)審計(jì)抽樣的范圍及重點(diǎn)產(chǎn)生一定程度的影響。就目前審計(jì)的狀態(tài)而言，行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)僅限于單位內(nèi)部，并且還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期時(shí)間進(jìn)行具體的審計(jì)工作，時(shí)間的跨度很大，也具有一定的難度。在審計(jì)的實(shí)際過(guò)程中，大部分人認(rèn)為只要有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來(lái)，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，這就在一定程度上導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍在無(wú)形中被放大了，從而模糊了審計(jì)的主體，導(dǎo)致實(shí)際的審計(jì)結(jié)果無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。

（二）審計(jì)執(zhí)行不到位

當(dāng)前，很多事業(yè)行政單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)所呈現(xiàn)的現(xiàn)象和產(chǎn)生的問(wèn)題，也就是俗話(huà)說(shuō)的“馬后炮”，對(duì)于審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用價(jià)值并不十分理想。雖然說(shuō)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在一定程度上對(duì)行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)行為加以規(guī)范，但是，由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行的時(shí)間較短，在某些方面經(jīng)驗(yàn)不足，還是會(huì)出現(xiàn)一些負(fù)面性的問(wèn)題，比如“先審計(jì)，后離任”的原則在執(zhí)行過(guò)程中會(huì)受到各種因素的影響，導(dǎo)致執(zhí)行力不足。在開(kāi)展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的大部分過(guò)程中，審計(jì)工作人員都是在相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部工作產(chǎn)生變動(dòng)后才開(kāi)始進(jìn)行相應(yīng)的審計(jì)工作，因此使得審計(jì)工作處于較為被動(dòng)的地位，使得一些問(wèn)題本可以進(jìn)行澄清和規(guī)避，但由于領(lǐng)導(dǎo)的離職，給審計(jì)工作造成了障礙，從而使得審計(jì)人員的艱辛工作成果沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，因此導(dǎo)致“先離任后審計(jì)”的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重。甚至有些人認(rèn)為“先審計(jì)，后離任”原則只是個(gè)流程，審計(jì)的結(jié)果沒(méi)有起到更大的作用，無(wú)法起到相應(yīng)的預(yù)警作用，這就導(dǎo)致行政事業(yè)單位的人事部門(mén)在對(duì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)時(shí)無(wú)法參考經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為之后的經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)埋下了隱患，從而影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的效率，對(duì)于審計(jì)結(jié)果的效果也無(wú)法得到很好地體現(xiàn)。

（三）審計(jì)的模式落后

目前，我國(guó)主要是依靠查賬的方式來(lái)對(duì)行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)，審查在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的具體履行情況。但是，某些領(lǐng)導(dǎo)如果存在違法違紀(jì)的問(wèn)題，在賬面上一般是很難看出來(lái)的，而且會(huì)計(jì)信息對(duì)這些問(wèn)題都體現(xiàn)不出來(lái)，需要?jiǎng)佑靡恍┨厥獾氖侄尾拍軌虿榍宄?。比如說(shuō)收受賄賂的問(wèn)題，一般賬面上是很難通過(guò)審計(jì)的手段檢查出來(lái)的，如果審計(jì)工作只重視對(duì)財(cái)務(wù)工作的審查，對(duì)于經(jīng)濟(jì)方面的一些責(zé)任很難察覺(jué)到，審計(jì)時(shí)容易忽略，不能夠從決策的質(zhì)量、社會(huì)的責(zé)任、財(cái)務(wù)收支效益、管理的效率效果等多方面來(lái)考慮問(wèn)題，這就在很大程度上導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部在上任期間抱著不求有功但求無(wú)過(guò)的心態(tài)來(lái)工作，從而影響到了社會(huì)職能在行政事業(yè)單位中進(jìn)行有效地發(fā)揮。

（四）管理認(rèn)知偏差

在審計(jì)工作具體的實(shí)施過(guò)程中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識(shí)上存在一定程度的偏差，在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)一些行政單位的領(lǐng)導(dǎo)存在錯(cuò)誤的理解，認(rèn)為財(cái)政部門(mén)已經(jīng)對(duì)預(yù)算外資金和罰沒(méi)收入進(jìn)行了兩條線(xiàn)的管理，并且已經(jīng)編制了部門(mén)預(yù)算，實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付，在采購(gòu)方面也實(shí)施了相應(yīng)的政府采購(gòu)，很多領(lǐng)導(dǎo)在完成這幾方面的工作后就認(rèn)為行政事業(yè)單位的審計(jì)工作不需要再進(jìn)行了，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審的職能和作用都產(chǎn)生了錯(cuò)誤的理解，認(rèn)為內(nèi)審是紀(jì)檢監(jiān)察，由于對(duì)政策的誤解，導(dǎo)致了在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作時(shí)受到了相應(yīng)的影響。

三、完善行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)策

（一）完善行政事業(yè)單位環(huán)境，明確審計(jì)范圍

對(duì)于財(cái)務(wù)信息要做到盡可能的公開(kāi)化、透明化，要不斷運(yùn)用新的技術(shù)，進(jìn)一步提高單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為之后的審計(jì)工作提供更加準(zhǔn)確更加可靠的信息，為審計(jì)結(jié)果的可靠性提供數(shù)據(jù)支持;對(duì)于行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍的完善，最主要的就是在單位內(nèi)進(jìn)行內(nèi)部控制，這是對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行完善的最直接有效的方法，為行政事業(yè)單位的活動(dòng)提供保障。除此之外，行政事業(yè)單位還應(yīng)在單位內(nèi)部建立起良好的信息溝通機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的宣傳提供更好的幫助，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的宣傳力度。對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍、重點(diǎn)要進(jìn)行準(zhǔn)確地判斷，不能以偏概全，要使得全體的工作人員都能夠明白自身的所要承擔(dān)的責(zé)任，要對(duì)自身行為會(huì)對(duì)單位產(chǎn)生何種影響要了然于胸，避免由于自身的不足給審計(jì)工作帶來(lái)不好的影響。

（二）強(qiáng)化審計(jì)工作的執(zhí)行力，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)

對(duì)于參與行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員要加強(qiáng)這部分人員的工作能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，審計(jì)人員的素質(zhì)水平通常會(huì)對(duì)審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生一定程度的影響，因此，必須加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)水平，確保審計(jì)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部通常要從政治覺(jué)悟、思想水平、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)操守幾個(gè)方面對(duì)審計(jì)員工進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練，可以通過(guò)培訓(xùn)、教育等方法來(lái)對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)教育訓(xùn)練，對(duì)審計(jì)人員的績(jī)效考評(píng)可以通過(guò)建立內(nèi)部誠(chéng)信檔案等方法得以實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，在工作之余，可以開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)，以此加強(qiáng)審計(jì)人員之間的交流溝通，提供審計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)，使審計(jì)工作更加的規(guī)范化，使審計(jì)人員的責(zé)任心加強(qiáng)，同時(shí)保證審計(jì)工作的順執(zhí)行。

（三）健全審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用機(jī)制，提高審計(jì)效率

審計(jì)結(jié)果反饋方式通常分為兩種，一種是通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公示，另一種是通過(guò)審計(jì)結(jié)果報(bào)送。針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)結(jié)果，行政事業(yè)單位的各個(gè)部門(mén)之間應(yīng)對(duì)其進(jìn)行及時(shí)地反饋交流，各部門(mén)之間做到相互配合，相互溝通，以此充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要尤其加強(qiáng)注重后期的審計(jì)工作和審計(jì)結(jié)果，對(duì)于結(jié)果所產(chǎn)生的審計(jì)意見(jiàn)或者方案要及時(shí)跟蹤，避免審計(jì)過(guò)后懈怠，同時(shí)對(duì)審計(jì)的結(jié)果執(zhí)行力度要給予保證。除此之外，各單位部門(mén)之間應(yīng)針對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，面對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決改進(jìn)措施，以此提升行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作效率，推動(dòng)整體單位的發(fā)展。

（四）提高管理層認(rèn)知

要從不同的方面運(yùn)用綜合的手段，提高單位內(nèi)部對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)于行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)就是對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種監(jiān)督手段，應(yīng)該不斷地加強(qiáng)審計(jì)與監(jiān)督的聯(lián)系，不斷的提高認(rèn)識(shí)，更好發(fā)揮出內(nèi)部經(jīng)濟(jì)審計(jì)在本單位的作用。不斷改進(jìn)工作的方法和手段，提高審計(jì)的工作質(zhì)量。

四、行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的具體方法

（一）根據(jù)財(cái)政收支審核行政事業(yè)單位財(cái)政收支的真實(shí)性、合法性

首先，是對(duì)要對(duì)經(jīng)費(fèi)的支出進(jìn)行審計(jì)。對(duì)于經(jīng)費(fèi)的使用要符合規(guī)定，不能將救濟(jì)、科研、農(nóng)業(yè)、教育等專(zhuān)項(xiàng)資金用到其他工作當(dāng)中;對(duì)于債權(quán)債務(wù)來(lái)說(shuō)，要對(duì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行審查，保證沒(méi)有對(duì)國(guó)家收入截留或者是將本單位資金借出以牟取利益的問(wèn)題;對(duì)于預(yù)算外收入的審查，要保證無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款、收入不入賬或者私設(shè)外賬等問(wèn)題;對(duì)于預(yù)算外支出的審查，要保證在規(guī)定的范圍內(nèi)花銷(xiāo)，避免在業(yè)務(wù)招待等方面出現(xiàn)浪費(fèi)的現(xiàn)象。其次是對(duì)固定資產(chǎn)的審計(jì)。要審查固定資產(chǎn)的入賬建卡問(wèn)題，保證每一項(xiàng)固定資產(chǎn)都入賬并且安全完整;對(duì)于增減手續(xù)要完整，由于不當(dāng)管理造成流失的現(xiàn)象;是否對(duì)固定資產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)行批準(zhǔn)就擅自處置，或者通過(guò)降低價(jià)格變賣(mài)固定資產(chǎn)，對(duì)于固定資產(chǎn)處置后產(chǎn)生的收入要及時(shí)入賬，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。再有就是對(duì)于對(duì)外投資的審計(jì)，主要是看其是否遵循財(cái)務(wù)制度對(duì)對(duì)外投資的要求，對(duì)于占用本單位房屋、設(shè)備、有形資產(chǎn)或者其他專(zhuān)利技術(shù)的要進(jìn)行有效的評(píng)估計(jì)價(jià)，不能收取占用費(fèi)用以保證國(guó)有資產(chǎn)在創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體時(shí)資產(chǎn)的流失情況。最后是關(guān)于單位內(nèi)部控制的審查，保證相關(guān)政策在單位內(nèi)部的部門(mén)規(guī)章中得到充分的應(yīng)用，建立健全的內(nèi)部控制制度。

（二）確定被審計(jì)單位的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況

在被審查單位的領(lǐng)導(dǎo)在離任時(shí)要與接任者進(jìn)行交接，審計(jì)人員要向上下兩任領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)單位內(nèi)部的資產(chǎn)情況和財(cái)務(wù)狀況，以此來(lái)區(qū)分兩位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，這對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)都是相當(dāng)重要的工作內(nèi)容，資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況的情況如何，可以在一定程度上反映出單位領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)，還可以幫助下一任領(lǐng)導(dǎo)更好的掌握單位內(nèi)部的資產(chǎn)情況，方便下一領(lǐng)導(dǎo)能夠快速地勝任工作崗位，也能更好地幫助領(lǐng)導(dǎo)提高自身決策水平，為審計(jì)評(píng)價(jià)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對(duì)于審計(jì)方法的選擇，通常是以對(duì)金融部門(mén)的審計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用對(duì)會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)進(jìn)行審核的方法。對(duì)于報(bào)表上列明的資金的金額類(lèi)型、賬面的存貨、債權(quán)債務(wù)的明細(xì)以及實(shí)際的貨幣金額都要進(jìn)行說(shuō)明，這些在審計(jì)報(bào)告中都是重要的內(nèi)容。在對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行確認(rèn)時(shí)，要對(duì)大額、長(zhǎng)期的賬款進(jìn)行核對(duì)，對(duì)于賬面中不再收取的款項(xiàng)或者壞賬要進(jìn)行特別說(shuō)明。

（三）研究關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，確定決策過(guò)程中的責(zé)任

可以通過(guò)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題研究來(lái)分析領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵問(wèn)題上所需承擔(dān)的責(zé)任，例如在資金的建設(shè)或者招商引資等方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程決策的分析可以從可行性研究報(bào)告的審查或者是決策的過(guò)程、決策的結(jié)果等方面來(lái)進(jìn)行審查，通過(guò)研究材料、翻閱會(huì)議紀(jì)要等文件來(lái)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過(guò)程中需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，確定每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有具體的實(shí)施和結(jié)論。

結(jié) 語(yǔ)

行政事業(yè)單位作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，各部門(mén)之間要明確各自的責(zé)任，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化去深化改革體制中存在的不足，以達(dá)到適應(yīng)的過(guò)程。要根據(jù)各行政事業(yè)單位的自身發(fā)展，明確工作的目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)審計(jì)工作的合理性，要對(duì)相關(guān)的審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的建設(shè)，把各項(xiàng)結(jié)果都能落實(shí)到工作當(dāng)中。

[作者單位：廣東中天粵會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）]