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    財務(wù)共享趨勢下管理會計人才的優(yōu)化

    2022-03-07 09:01:35婁會娟?尹群
    理財·市場版 2022年1期
    關(guān)鍵詞:會計人員財務(wù)會計財務(wù)

    婁會娟?尹群

    當前世界的發(fā)展速度進一步加快,促進了公司跨國業(yè)務(wù)的發(fā)展。財務(wù)管理是公司治理的核心內(nèi)容。公司進行財務(wù)管理時應(yīng)用財務(wù)共享方法對更新企業(yè)治理理念具有積極作用,同時有利于提升企業(yè)財務(wù)管理價值,對財務(wù)管理流程具有積極優(yōu)化效果,有利于大幅提升企業(yè)財務(wù)管理綜合效率。對此,要想全面提升企業(yè)對財務(wù)共享的實際應(yīng)用質(zhì)量水平,有必要改進企業(yè)會計從業(yè)人員的培訓模式。

    財務(wù)共享模式概述

    共享服務(wù)誕生于美國,信息技術(shù)是財務(wù)共享模式能夠樹立貫徹落實的重要基礎(chǔ),實現(xiàn)不同地點、不同企業(yè)和部分重復(fù)性金融服務(wù)的有機融合,瑣碎而復(fù)雜的金融服務(wù)與會計事務(wù)分離,使公司的財務(wù)工作更加精簡和規(guī)范。在20世紀80年代,財務(wù)共享模式正式出現(xiàn),美國福特汽車公司將首個財務(wù)共享服務(wù)中心加以構(gòu)建,進一步推動企業(yè)財務(wù)管理水平的發(fā)展?,F(xiàn)階段,全球經(jīng)濟一體化進程明顯加快,全球各個國家紛紛將財務(wù)共享模式在財務(wù)管理中加以應(yīng)用。我國市場經(jīng)濟發(fā)展速度十分迅猛,處于社會大變革的重要時期,為適應(yīng)公司金融改革的要求,眾多金融企業(yè)紛紛采取一系列金融改革措施。企業(yè)在開展財務(wù)管理過程中積極應(yīng)用財務(wù)共享服務(wù),由此也進一步促進了企業(yè)財務(wù)管理朝著集中化、流程化、標準化方向轉(zhuǎn)變,公司投資風險得到控制,全面提升了財務(wù)數(shù)據(jù)核算科學性,能夠更好把控企業(yè)投資風險,公司投資風險得到控制。

    我國管理會計人才培養(yǎng)中的問題

    1.缺乏對會計人員的轉(zhuǎn)型規(guī)劃

    引入財務(wù)共享服務(wù)模式后,公司從財務(wù)和商業(yè)會計中分離出來,出現(xiàn)了財務(wù)重新分類、會計重組和流程重組等現(xiàn)象。優(yōu)秀的會計師從基本的會計業(yè)務(wù)中解放出來,投資于商業(yè)決策的分析和管理。此外,競爭力標準和會計人才價值面臨新的秩序,使得會計人員數(shù)量可以減少1/3至2/3,這不可避免地與重定向或轉(zhuǎn)型有關(guān)。當前綜合型人才(包括財務(wù)專家或銷售財務(wù)人員)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型迫切需要對可能出現(xiàn)的問題進行更詳細的規(guī)劃。

    2.職業(yè)資格考試對管理會計內(nèi)容的缺失

    目前,我國建立的基礎(chǔ)、中級和高級會計專業(yè)的注冊和資格考試是根據(jù)所雇用員工的不同需要進行的,然而,評價制度和能力框架正在制定過程中,相關(guān)專業(yè)資格考試評價并非評估能力標準的核心。管理會計在知識方面具有明確規(guī)定,可以將相應(yīng)會計人員分層次進行劃分,但不同專業(yè)資格的考核主要依據(jù)經(jīng)濟法、資本管理、會計基礎(chǔ)和實務(wù)的內(nèi)容,無法在管理會計咨詢服務(wù)、綜合知識、工具方法應(yīng)用中進行有效體現(xiàn),與此同時,在管理會計知識內(nèi)容方面對于要求較高的注冊會計師考試存在一定的缺陷,無法對社會所需的管理會計人才進行培訓,在工作能力與企業(yè)實際需求方面存在嚴重的不協(xié)調(diào)性。

    3.高效財務(wù)會計課程設(shè)計存在缺陷

    首先,在財務(wù)會計方面,眾多高校對于學生分析與解決實際問題能力的關(guān)注度有限,在財務(wù)管理知識應(yīng)用靈活性與整合能力方面具有明顯缺陷。其次,我國許多高校在專業(yè)課程中注重加強財務(wù)會計管理和會計技能。隨著財務(wù)共享服務(wù)模式的發(fā)展,對公司財務(wù)部門的個人和機構(gòu)能力的需求將不可避免地發(fā)生變化。公司傾向于具有強大財務(wù)管理技能和會計技能的復(fù)合型人才,但目前高校師資力量嚴重短缺,培養(yǎng)的人才很難達到資格標準。

    財務(wù)共享趨勢下管理會計人才培養(yǎng)策略

    1.創(chuàng)新培養(yǎng)方式

    目前,我國對于財務(wù)共享模式下財務(wù)會計人才的培養(yǎng)仍然比較傳統(tǒng),大都是采用老員工帶新員工的方法,而老員工為了自身的利益,并不會全盤教出所掌握的技能和知識,中國有句俗語“教會徒弟,餓死師傅”,因此,傳統(tǒng)的老帶新模式已經(jīng)不適應(yīng)新時期管理會計人才的培養(yǎng)。必須進行必要的創(chuàng)新,基于財務(wù)共享模式,公司需要更全面的管理會計技能來執(zhí)行價值管理或財務(wù)分析工作。因此,高校需要更新培訓方法,加強會計實踐,培養(yǎng)創(chuàng)新技能。例如:通過模擬、案例分析、研討會等形式實現(xiàn)課堂教學方法的多樣化,加強學生對管理會計理論的理解,在專業(yè)環(huán)境中體驗不同的情況,提高學生將管理會計知識作為案例材料應(yīng)用的能力。此外,還可以通過邀請行業(yè)專家對財務(wù)人員進行培訓,從而更快地讓會計人員掌握相應(yīng)的知識。

    2.變革課程體系

    一套科學而可行的培訓課程,能夠更好地促進財務(wù)會計掌握相關(guān)的技能。為了加強會計專業(yè)知識的全面內(nèi)容培訓,需根據(jù)社會需要開設(shè)多樣化的課程,使學生具備管理業(yè)務(wù)的能力,拓寬知識面、溝通能力、價值觀、經(jīng)濟、金融、審計等,以保持和擴大知識,并為此實施改革??偟膩碚f,有必要實施基于會計實踐、方法和理論發(fā)展的課程體系,以滿足培養(yǎng)現(xiàn)代會計師的開拓性和創(chuàng)新性要求。特別是實踐教學和課程理論都必須合理配置管理和財務(wù)會計資源,圍繞整個會計信息系統(tǒng)進行建設(shè)。統(tǒng)籌基礎(chǔ)和職業(yè)課程,全面優(yōu)化課程體系,不斷提高課程建設(shè)質(zhì)量。教材的編寫和應(yīng)用符合學生先進、全面、系統(tǒng)學習的需要,突出持續(xù)、案例、綜合的教材設(shè)計,為良好的教與學互動打下堅實的基礎(chǔ)。

    3.優(yōu)化人才培養(yǎng)目標和方案

    對于財務(wù)會計人才的培養(yǎng),不能唯結(jié)果作為導(dǎo)向,必須考察人才的工作過程以及思路,從而對人才進行全面綜合的評價,同時還要進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)目標,設(shè)定培養(yǎng)方案,這樣才能促進人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。受到財務(wù)共享大環(huán)境條件的影響,高校必須立足實際情況制定行之有效的人才培養(yǎng)措施,全面提升人才培養(yǎng)目標效果。目前,我國的職業(yè)會計培訓不強調(diào)社會需求,過分強調(diào)知識的方向。然而,適應(yīng)社會需求的會計人才不斷涌現(xiàn),如具備大數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略、會計職業(yè)判斷等方面的人才。因此,高校必須制訂相應(yīng)的會計人員培訓方案,將實踐技能、綜合素質(zhì)等指導(dǎo)原則有機結(jié)合起來,培養(yǎng)學生成為具有實踐技能和理論知識的實踐型會計人員。例如,招生、開設(shè)會計信息化數(shù)據(jù)分析課程(財務(wù)共享方向)、組建具有數(shù)據(jù)科學背景的國內(nèi)外教師團隊,推廣與學生系統(tǒng)合作的培訓模式,實施數(shù)據(jù)分析,開發(fā)計算機和會計邏輯。

    綜上所述,共享財務(wù)模式下,人才的缺乏制約了企業(yè)的發(fā)展,必須采取科學的措施促進人才的培養(yǎng),優(yōu)化人才的引進環(huán)境,本文簡要概述了財務(wù)共享模式,結(jié)合實際情況對會計人才適應(yīng)財務(wù)共享趨勢需求目標加以明確,建議在大學開設(shè)課程,這反映了財政分配和會計制度職業(yè)資格考試改革的趨勢。一方面,積極促進企業(yè)會計人員優(yōu)化轉(zhuǎn)型發(fā)展,加強學校與企業(yè)、政府與企業(yè)之間的合作,能夠讓管理會計人才更好地與財務(wù)分配相融合。另一方面,企業(yè)需要對財務(wù)管理加以重視。選擇財務(wù)共享進行財務(wù)管理,可以顯著更新公司治理理念,提高財務(wù)管理效率。企業(yè)進行財務(wù)管理期間,進一步完善企業(yè)會計人才培養(yǎng)模式相關(guān)制度,對于提高財務(wù)共享趨勢的應(yīng)用質(zhì)量至關(guān)重要。(基金項目:校級教育教學改革研究項目“財務(wù)共享趨勢下管理會計人才培養(yǎng)模式研究”,項目編號:2020JY25。作者單位:武昌工學院)

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