大數(shù)據(jù)時代 財務人才的培養(yǎng)

劉朝暉?趙淑琴?齊磊

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)建設面臨著大量的財務數(shù)據(jù)，同時，其各項數(shù)據(jù)的種類也在不斷增多，對其會計人才提出了更高的要求。會計人才在開展具體工作時，需要確保能夠科學應用現(xiàn)代信息技術，提升會計處理速度，確保能夠更為有效地處理海量數(shù)據(jù)，并對其數(shù)據(jù)的精確性進行更為有效的保障，為我國現(xiàn)代企業(yè)建設的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，使其高度適應大數(shù)據(jù)時代發(fā)展對現(xiàn)代企業(yè)建設提出的最新要求，為國家經(jīng)濟水平的全面提升創(chuàng)造良好的條件，通過深入分析大數(shù)據(jù)環(huán)境下會計信息特點，可以使會計人員進一步明確大數(shù)據(jù)時代對自身工作提出的最新要求，相關部門需要對其加強重視。

會計大數(shù)據(jù)特點

大數(shù)據(jù)時代發(fā)展中，原本為企業(yè)忽略的數(shù)據(jù)重新受到相關部門的關注和評估，數(shù)據(jù)由量變產(chǎn)生了一定的質(zhì)變，具有不可估量的價值。首先，在我國現(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)規(guī)模始終處于變化之中，數(shù)據(jù)范圍相對廣泛，可能通過各種來源產(chǎn)生數(shù)據(jù)，此時，會計數(shù)據(jù)不再是企業(yè)進行交易時產(chǎn)生的各項信息，還包括Facebook、阿里巴巴等社交媒體企業(yè)和平臺企業(yè)的客戶交互信息，同時還包括微博、微信產(chǎn)生的信息，數(shù)據(jù)體量得到了一定的提升。其次，在以往開展會計工作時，由于技術條件具有一定的局限性，會計數(shù)據(jù)的來源通常是在關系型數(shù)據(jù)庫內(nèi)存的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，例如會計憑證等，而對于很難利用二維邏輯表體現(xiàn)的關系型數(shù)據(jù)庫，相關人員會將其直接過濾掉，而劣勢型數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術的不斷發(fā)展，超媒體、影視、聲音、圖像、全文文本等多種不同形式的會計信息都能夠得到有效處理，使其會計數(shù)據(jù)種類在不斷增多。最后，數(shù)據(jù)處理速度也在不斷加快，通過科學應用數(shù)據(jù)挖掘技術、開源軟件和云數(shù)據(jù)庫，能夠大大提升數(shù)據(jù)處理速度，因此，相關部門可以對會計大數(shù)據(jù)隨時進行價值提純，同時還可以實時披露企業(yè)財務報告，確保能夠?qū)崟r公開企業(yè)財務數(shù)據(jù)。

財務人才培養(yǎng)策略

1.強化政府部門引導

在企業(yè)發(fā)展過程中，培養(yǎng)會計人才具有重要的意義，同時還會進一步影響社會進步，所以，在培養(yǎng)具有管理能力和會計知識的復合型人才時，政府部門需要強化自身引導作用，為培養(yǎng)會計專業(yè)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。首先，需要制定相關政治制度，通過發(fā)布各項制度，為人才培養(yǎng)設定明確的方向，確保能夠?qū)θ瞬排囵B(yǎng)工作進行有效的引導。其次，還需要科學完善各項法律法規(guī)，對會計行業(yè)中出現(xiàn)的違規(guī)違法現(xiàn)象進行大力整治，會計人才對企業(yè)經(jīng)濟和國家經(jīng)濟具有很大的影響，只有對其違法行為進行嚴厲整治，才能確保會計專業(yè)人才具有較高的職業(yè)道德。在現(xiàn)代科技發(fā)展過程中，云會計具有迅猛的發(fā)展勢頭，但是缺乏完善的規(guī)章制度，例如云計算的安全保障缺乏，如果出現(xiàn)問題，企業(yè)就會面臨巨大的經(jīng)濟損失，針對該種情況，國家相關部門需要主動干預，科學完善各項法律法規(guī)，對其市場秩序進行合理規(guī)范。最后，還需要科學制定各項優(yōu)惠政策，引導相關企業(yè)和高等院校有效合作，確保企業(yè)能夠主動培養(yǎng)會計專業(yè)人才。

2.完善基礎設施建設

在大數(shù)據(jù)時代的今天，企業(yè)會計正在逐步實現(xiàn)信息化建設，相關部門需要對其網(wǎng)絡和軟硬件等基礎設施進行科學完善。首先，需要進行軟件平臺的科學完善，在大數(shù)據(jù)時代下開展會計工作時，軟件平臺能夠存儲更多的會計信息，并對其進行有效處理，例如在現(xiàn)階段應用較為普遍的Apache Hadoop軟件平臺，其整體框架包括兩個核心部分，其一為HDFS，主要負責存儲海量大數(shù)據(jù);其二為Mapreduce，主要負責對大數(shù)據(jù)進行高速計算，但是在對該軟件進行具體應用時，只能對其各項數(shù)據(jù)進行離線計算，無法對其各項數(shù)據(jù)進行實時分析和深入挖掘。而在具體開展會計工作時，實時提供信息反饋具有非常重要的意義，所以相關部門需要對其軟件平臺進行科學改進，合理融入關系型數(shù)據(jù)庫，確保平臺大數(shù)據(jù)具有較高的實時分析功能。與此同時，在會計數(shù)據(jù)初具規(guī)模之后，對其服務器器件具有更為嚴苛的設備要求，如果服務器設備無法滿足數(shù)據(jù)庫工作需求，則會使其各種業(yè)務和系統(tǒng)癱瘓，造成巨大的損失，所以，企業(yè)需要完善整體IT規(guī)劃，對其實際需求進行綜合分析，同時還需要進一步探究大數(shù)據(jù)軟件運行的具體環(huán)境，選擇具有較高信譽的服務商，確保能夠?qū)ζ湓品掌髻|(zhì)量進行有效保障，進而確保在開發(fā)運行以及維護方面的成本和難度得到有效降低，科學構(gòu)建會計中心，確保其安全性和穩(wěn)定性，對企業(yè)核心會計業(yè)務進行有效創(chuàng)新。

3.改進企業(yè)人才管理

在開展具體工作中，首先，需要科學引進優(yōu)秀會計人才，企業(yè)如果想要具有同時掌握管理能力、大數(shù)據(jù)技術和會計知識的復合型人才，人才引進是其最為直接的方法。其次，還需要對現(xiàn)有會計人才進行有效的培訓工作，雖然企業(yè)能夠直接引進現(xiàn)代人才，但是該項工作具有較高的成本，同時還會對現(xiàn)有會計人才帶來一定的打擊，因此，企業(yè)需要定期組織現(xiàn)有會計人才進行專業(yè)培訓，對其能力方面的缺失進行有效彌補，使其能夠高度滿足企業(yè)發(fā)展需求，同時還可以使其充分發(fā)揮主人翁意識，在日常工作中具有更高的積極性，強化其企業(yè)認同感。最后，還需要對會計人才做好考核工作，在現(xiàn)代企業(yè)建設過程中，需要針對會計員工科學制定考核評價體系，從員工管理能力、技術掌握能力、數(shù)據(jù)分析能力和會計基礎能力等方面科學制定考評體系，同時還需要結(jié)合考核結(jié)果對員工進行有效的培訓和獎懲。

4.加強技術行業(yè)合作

通常情況下，會計行業(yè)數(shù)據(jù)具有一定的獨特性，軟件公司對相關特點并不了解，在對其IT技術進行科學完善的過程中，如果只是從技術層面對會計大數(shù)據(jù)的挖掘存儲和分析進行研究，則很難使其會計工作需求得到高度滿足，需要和會計人員進行有效的溝通交流，強化跨領域合作，確保能夠針對會計大數(shù)據(jù)開發(fā)出具有更高實用性的信息技術。在具體合作中，會計人員必須充分了解行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流程及其各項要素之間的聯(lián)系，同時還需要充分反映統(tǒng)計、財務會計、內(nèi)部控制、管理、企業(yè)業(yè)務等各項數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，對其各項數(shù)據(jù)建立關聯(lián)關系，同時和IT技術人員共同對其原數(shù)據(jù)進行歸集管理，在對各系統(tǒng)數(shù)據(jù)源進行標準化處理時，需要為其數(shù)據(jù)系統(tǒng)和各項業(yè)務制定統(tǒng)一口徑，針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立管理模型和稽核模型。

5.推進會計人員轉(zhuǎn)型

在會計大數(shù)據(jù)發(fā)展過程中，企業(yè)會計人員必須高度明確自身職能定位和轉(zhuǎn)型，對相關知識進行深入學習，確保能夠?qū)崿F(xiàn)自身各項能力的有效提升。首先，需要對在崗會計人員進行專業(yè)培訓，使其能夠主動全面收集大數(shù)據(jù)，同時掌握數(shù)據(jù)分析技能和分析方法，利用大數(shù)據(jù)平臺整合會計大數(shù)據(jù)，同時還需要利用分析學和統(tǒng)計學技巧，拆解會計大數(shù)據(jù)的具體含義，并對其進行深入分析，對其各項數(shù)據(jù)隱含的價值進行深入探索。其次，還需要對企業(yè)CFO培養(yǎng)數(shù)據(jù)學的知識與能力，使其能夠有效結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模和預測分析學等各項技術，對各類事件進行提前預測，同時，根據(jù)具體情況進行精確行動綱領的科學制定。最后，還需要對科研院所、高等院校培養(yǎng)會計儲備人才的工作思路進行科學調(diào)整，在財會核心課程中，合理融入計算機、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學等學科內(nèi)容，對其整體課程體系進行合理優(yōu)化。

總之，在大數(shù)據(jù)時代的今天，通過強化政府部門引導、完善基礎設施建設、改進企業(yè)人才管理、加強技術行業(yè)合作以及推進會計人員轉(zhuǎn)型等措施，能夠更為有效地培養(yǎng)財務人員，使其高度適應大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)財務人員提出的最新要求，進而保障財務人員能夠更為高效地開展各項工作，對企業(yè)財務信息進行更為有效的處理，進而為企業(yè)項目決策提供更為充分的理論依據(jù)，為現(xiàn)代企業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，確保能夠有效推進現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，進而保障國家整體經(jīng)濟水平的有效提升。（基金項目：基于大智移云背景下復合型會計人才培養(yǎng)體系構(gòu)建與探索研究，項目編號：gszyjy_42。作者單位：甘肅農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院）