• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    設計師群體展示了集體想象力如何在民主、持續(xù)、反思的過程中得以實踐

    2022-03-02 07:26:14
    設計 2022年24期
    關鍵詞:倫茨蒂娜設計師

    蒂娜·倫茨(Tina Lenz)

    設計人類學研究者蒂娜·倫茨獲得阿姆斯特丹皇家美術學院桑德伯格研究所(Sandberg Instituut MA GRA)碩士學位,及阿姆斯特丹藝術大學藝術教育碩士學位。她專注于想象空間頗大的人種學領域,常常邀請人們參與集體的、反思性的藝術研究。作為自由文化專家,她在代爾夫特理工大學指導研究生《高級概念設計》等課程,作為客座講師在埃因霍溫設計學院、烏特勒支藝術大學和ArtEZ藝術大學授課。倫茨組織了基于文化敏感性設計的實地調查,與學生、當地居民和其他參與者一起開展研究活動。

    安內米克·范·博伊堅博士(Dr. Ir. Annemiek van Boeijen)

    安內米克·范·博伊堅博士在代爾夫特理工大學的工業(yè)設計工程學院設計美學系擔任助理教授。她的研究重點是文化在設計過程中的作用,目標是開發(fā)和設計出適用的方法和工具,給設計師們提供一種具有文化敏感性的設計方式。安內米克是《代爾夫特設計指南》的發(fā)起人和編輯之一,該《指南》最初是為了滿足學生和教師的實際需求而開發(fā)的,可以理解為代爾夫特理工大學教授的設計方法的概述分享版。此外,安內米克主持了獲獎的大眾在線課程《產品設計:代爾夫特設計方法》。

    《設計》蒂娜·倫茨 / 安內米克·范·博伊堅

    《設計》:根據您的觀察,在埃因霍溫設計學院過去這三年里,畢業(yè)生們喜歡在畢業(yè)設計中探討哪些話題?請您給我們推薦今年畢業(yè)設計展中的3到5個作品。

    蒂娜·倫茨:埃因霍溫設計學院是一個兼教育和研究功能的平臺,在這里,富有創(chuàng)造力的人們共同探索設計的潛力,為建設一個多元、包容的世界作出變革性的貢獻。埃因霍溫設計學院2022年畢業(yè)設計展的主要項目,有提出替代性的生產過程,有使用未被充分利用的材料進行實驗,并且接受不完美。這些當代設計作品里滿是故事和象征意義,運用了巧妙的工藝,包含對可持續(xù)發(fā)展理念的深刻認知。畢業(yè)生們得益于批判性設計教育,作品呈現(xiàn)推斷、敘事、慷慨、同情心等,亦不乏對抗與破壞性。反復出現(xiàn)的主題有:關懷、治療、去殖民化、數字本土主義、復原力、生態(tài)、交叉性、相互依存和激進的想象。設計師們以聰慧、敏銳的方式尋求那些緊要問題的答案,比如傳統(tǒng)和遺產究竟有多重要?當戰(zhàn)爭打破一個地方及其人民之間實際、有形的鏈接時,會發(fā)生什么?設計可以作為一種粘合劑嗎?

    推薦畢業(yè)設計作品:

    (1)亞辛·本·阿卜杜拉( Y a s s i n e B e n A b d a l l a h),《種植園里苦樂參半的記憶》 (T h e B i t te r s we e t Memo r y of t h ePlantation ) ( 圖1)

    被壓迫者的歷史和文化很少通過物質載體來表現(xiàn)。亞辛·本·阿卜杜拉調查了有關留尼汪島上甘蔗種植園里被奴役的勞動者和契約勞工檔案材料消失的情況,創(chuàng)作完成了《種植園里苦樂參半的記憶》。在本·阿卜杜拉的作品里,滴著糖汁的收割刀與種植園主人的工藝品相向擺放,形成一種對抗性的相遇。作品提出一個問題:誰的遺產和歷史被允許保存,得以流傳,成為不朽?

    (2)迪倫·斯普利克(Dylan Sprik),《為之獻出生命》(TO DIE FOR)(圖2)

    迪倫·斯普利克的實驗性影片《為之獻出生命》,對創(chuàng)造出所謂“美麗典范”的強迫性人類行為,以及時尚的無情力量進行了思考。觀眾沉浸在維多利亞時代的文化環(huán)境中,直接面對“砷綠”——一種在當時被發(fā)現(xiàn)有毒,卻仍然深受歡迎的顏料?!稙橹I出生命》將維多利亞時代的砷綠的歷史與最近在人類血液中發(fā)現(xiàn)的“微塑料”進行了比較。在了解塑料對大自然造成危害的同時,現(xiàn)代人仍然大量使用塑料,與維多利亞時代對有毒顏料的迷戀,似乎一脈相承。

    (3)杰爾·希格斯(Jelle Seegers), 《太陽能金屬煉熔器》(Solar MetalSmelter)(圖3)

    很多制造過程會對能源造成大量消耗,并且不能激發(fā)出一丁點創(chuàng)造性的火花。杰爾·希格斯熱衷于使用高質量、有趣味的工具,他動手設計出一條生產線,僅以太陽能、風能或肌肉力量作為能源,大大降低了我們的(碳)足跡?!短柲芙饘偃蹮捚鳌肥墙軤柕牡靡庵鳎呵缣炖?,通過這個巨大的放大鏡把熱量聚焦到一點,把金屬熔化;再通過沙模,把熔化的金屬鑄成機器零部件;接下來的操作仍不需要用電,通過腳踏式的打磨機就能把零件拋光。這樣一個裝置,可以將任何手工工具打磨到極致。

    《設計》:在埃因霍溫設計學院的畢業(yè)設計項目中,您是如何指導學生的?他們會有一位單獨的導師還是一個導師組?具體是如何運作的?

    蒂娜·倫茨:以我在荷蘭不同藝術院校指導學生畢業(yè)設計的經驗來講,通常是在一年的時間里,不同的專家對學生進行單獨輔導。根據研究課題,學生們可以選擇適合他們的輔導老師和專家。

    《設計》:在您看來,與往年相比,埃因霍溫設計學院今年的畢業(yè)設計作品是否呈現(xiàn)出新的趨勢和特點?

    蒂娜·倫茨:設計越來越被看作是一種行動模式,而不僅僅是一種創(chuàng)造性的行為。設計不局限于一個事物的制造和成型,而是在關注社會、文化進程和結構中創(chuàng)造價值。設計作品在塑造更大的整體方面發(fā)揮著重要作用,并承擔著更廣泛的社會、生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展的責任。

    《設計》:在您看來,行業(yè)的要求在近些年是否發(fā)生了變化?如果是的話,那是些什么要求?工業(yè)設計/產品專業(yè)學生的培養(yǎng)目標是否會根據這些要求變化進行調整?

    蒂娜·倫茨:我對“行業(yè)”有什么要求不感興趣。恰恰相反,行業(yè)應該睜開眼睛,更多傾聽設計師們的想法。設計師邀請人們作為共同創(chuàng)造者參與設計過程,他們能看到世界上事物發(fā)展的可能性,而不僅僅是現(xiàn)狀。設計師群體,展示了集體想象力如何在民主、持續(xù)、反思的過程中得以實踐。社會學家羅薩(2016)強調,只有當我們保持開放的心態(tài),愿意進入一種關系時,我們才能與之發(fā)生共鳴。羅薩還表示,現(xiàn)實中,我們(包括行業(yè))過分關注經濟增長和個人成長。與其把生產數量和速度當作目標,行業(yè)更應該把提高真實性作為重點。引起共鳴的力量在人們糾結的經驗以外創(chuàng)造出新的空間,這才是與自我、他人和環(huán)境真正的聯(lián)系。如果說學生們肩負推動這一演化的使命,那么面對他們的培養(yǎng)目標應該由此出發(fā),落到實處,帶動變化。

    《設計》:2020年以來,新冠疫情對設計行業(yè)有什么影響?對設計教育有什么影響?是否有必要在教學上進行改革和創(chuàng)新?您采取了哪些措施來保證在線教學質量?

    安內米克·范·博伊堅: 受限于疫情防控措施,我們的教育形式不得不發(fā)生改變。比如一些通常安排在設計工作室里進行的設計課程變成了混合授課的形式——部分學生和客戶在網上,部分學生在教室里。我們使用了額外的攝像機和音頻設備。授課完全放到線上,在一間新布置的綠色工作室里,有些是直播,有些則是提前錄制的。這些設施以及混合授課的方式現(xiàn)在仍然在用,相比疫情期間會少一些。所以,是的,現(xiàn)在的教育要用到更多的數字(在線)技術,包括Miro、Zoom和Teams等應用程序。

    《設計》:您認為代爾夫特理工大學在過去三年中是否在教學和研究方面進行了調整或改革?如果有,這些調整或改革的目的是什么?您是否也采取了具體的措施并取得了相應的效果?

    安內米克·范·博伊堅: 總的教學方式沒有發(fā)生很大變化。我們有多種角色:講師、教練、專家、客戶,大家各司其職。自從引入修訂后的本科課程后,自主學習是我們強調比較多的方式,也就是讓學生們對自己的學習有更多自主性和責任。此外,人們越來越關注全球主題,如社會影響、可持續(xù)性和聯(lián)合國千年目標等?;久嫔?,都是一些“抗解問題”

    (wicked problems),要求系統(tǒng)性思考,擴大視野、從更大的整體視角進行分析。并且有新的設計方法被開發(fā)出來,應對工作中的復雜性。

    《設計》:在過去三年中,代爾夫特理工大學工業(yè)設計學院與業(yè)界及其他機構推出了哪些合作項目?您認為這些合作項目是否反映了設計或設計教育的新發(fā)展?

    安內米克·范·博伊堅: 有很多合作項目,特別是在研究方面。通過研究,我們給社會(業(yè)界和其他組織)帶來很多新的設計知識;同樣,我們也從外界學到很多。通常,項目的要求之一就是要傳播研究成果,這可以通過多種形式實現(xiàn),比如組織會議、發(fā)表期刊論文、專家訪問,以及在實際工作中的應用。

    《設計》:您認為未來的設計師應該具備什么樣的素質?我們應該如何培養(yǎng)面向未來的設計人才?

    蒂娜·倫茨:藝術與設計之間仍然存在一些隔閡,盡管這些學科和其他學科之間的界限正在變得模糊。設計師不再像以前那樣只專注于設計參數,接受委托的工作與自主開展的工作之間的差異越來越小。設計師部分承擔了優(yōu)秀藝術家的角色,他們提出問題,提出解決方案,反過來對方案提出質疑,進行批判性的檢查。在荷蘭創(chuàng)意產業(yè)基金2022年發(fā)表的一份報告中,越來越多的設計師們已經開始把自己定位為藝術家,發(fā)展自身特色,并通過這種獨特的視角來展現(xiàn)自己。此外,對氣候變化、后殖民結構的瓦解、病毒的處理和控制,以及俄烏沖突的深遠影響的關注,從地緣政治上說明我們是多么的緊密相關而且脆弱。社會學家理查德·桑內特(Richard Sennett)警告我們,為了迎接這個時代的挑戰(zhàn),我們必須在我們部落式、競爭和自私屬性的文化中重新學習合作。按他的說法——做一個好的傾聽者,機智行事,共情,應對分歧,是這個時代應當具備的重要社會技能。未來的設計師需要能夠應對個人與集體之間,個性和共同身份之間長期存在的良性對立。

    《設計》:您認為未來設計教育的趨勢是什么?我們將面臨哪些挑戰(zhàn)?我們應該如何迎接這些挑戰(zhàn)?您是否已經做出(或計劃做出)相應的調整或改變?能否請您詳細介紹一下?

    蒂娜·倫茨:今天,道德和信息透明受到高度重視,特別是在年輕一代中。與新自由主義時代相比,表明個人狀態(tài)如今變得最為重要。特權階層也被要求嚴格檢討自己。它挑戰(zhàn)人們原來的觀念,對過去形成一個新的分層認知。人類學家格洛麗亞·韋克(Gloria Wekker)發(fā)表的《白色純真 》(2017)一書提醒我們,種族主義一直存在。根據她的說法,殖民主義思維導致優(yōu)越性思維,而且這種思維已經滲透社會各個方面。人們越來越清晰地意識到,不平等沿著不同的軸線,在不同領域發(fā)生,導致人們面臨多種因素疊加的歧視和壓迫,包括種族、年齡、教育、經濟狀況、性取向、階級、性別、宗教、精神和健康狀況。對于與各種形式的排斥和壓迫作斗爭的人們來說,這是一個基本框架。新一代的設計師應當通過教育認識到這一點,并將交叉性與生態(tài)學、包容性、去殖民化、可持續(xù)性和氣候變化等主題結合。社會學家勞倫斯·科爾克斯(Laurens Kolks)指出,“設計師們有能力以行動導向的方式把想象變?yōu)橛行巍R虼?,這些議題對每個人來說都是可見、可行和有形的?!?/p>

    《設計》:您對可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)設計有什么看法?您認為設計行業(yè)如何支持可持續(xù)發(fā)展?能和我們分享一些案例嗎?

    蒂娜·倫茨:無止境的經濟增長已經不再令人矚目。人類學家阿圖羅·埃斯科瓦爾(Arturo Escobar)(2018)認為,我們應該通過更加大膽的想象尋找創(chuàng)造世界的其他方式。在研究“去極化”和“去殖民化”的形式時,想象力發(fā)揮著重要作用。策展人維維安·茲赫爾(VivianZiherl)指出,人們對藝術實踐中的儀軌、神秘主義和原住民的經驗傳承越來越感興趣。代際關系和被壓制的傳統(tǒng)受到比以往更多的重視和研究。這代表了對商業(yè)、剝削和消費世界的抵制,其程度正變得越來越明顯。此外,設計不應該被當作解決問題的快速修補方案,我們更應該專注于改進。根據文化社會學家吉倫(Gielen)和格里芬(Griffioen)的說法,大量來自藝術領域的術語,如靈活性、游牧性、真實性,以及最重要的創(chuàng)造性,已經成為管理學標準術語?!皠?chuàng)意產業(yè)”中的“創(chuàng)意工作者”并沒有成為“創(chuàng)意城市”的一部分。相反,創(chuàng)造力被單純地理解為問題的解決方案(2016)。藝術史學家伊娃·羅弗斯(Eva Rovers)認為這個時代缺乏民主想象力,“我們必須意識到,公民力量不僅僅是助力,而是知識、創(chuàng)造力和創(chuàng)新理念中不可或缺的部分?!?/p>

    《設計》:您認為設計在今天有什么價值?

    蒂娜·倫茨:作為一個設計師,你把自己置于你所研究的環(huán)境中。由于其他人也參與到這個創(chuàng)作的過程中,你們共同決定了最終的結果,這意味著你必須放棄任何既定的結果(Salter, 2015)。我們需要“關系行動主義”,即圍繞一個個不同的“緊迫性”進行設計,“緊迫”本身是推動變革的工具。重點是人與人之間、人與物之間、人與自然之間的關系。受西方“去神圣化”、物化和殖民化影響而分崩離析的各種關系應當得到恢復,各歸其位。在20世紀60年代,激進的相互依存學說經歷了一個完整的流行周期。這個概念本身可以追溯到佛教信仰,即沒有任何事物孤立存在或獨立運行。我們全都相互依存,站在前人的肩膀上,因此與周圍的一切都有著深刻的聯(lián)系。通過培養(yǎng)這種思想,我們可以創(chuàng)造出一個世界,在這個世界里,每個人不僅可以存活,還可以獲得蓬勃發(fā)展的空間。最后,我想引用托尼·弗萊(Tony Fry)的 “去未來設計”學說做個小結。弗萊認為,我們對我們造成的影響的復雜性、持續(xù)的后果和變革的性質理解甚少。我們不理解“我們創(chuàng)造的價值、知識、世界和事物,在被我們設計制造出來之后是如何繼續(xù)設計的”(2020)。它給我們這些研究人員和設計教育者提供了“思考的食糧”。

    猜你喜歡
    倫茨蒂娜設計師
    小小設計師
    幼兒100(2022年37期)2022-10-24 01:52:52
    我是小小設計師
    掛在秋天的窗戶
    掛在秋天的窗戶
    設計師訪談
    掛在秋天的窗戶
    倫茨:對中國市場充滿信心
    經濟(2020年6期)2020-06-19 08:06:17
    安吉拉·阿倫茨:年薪過億的職場“女魔頭”
    安吉拉·阿倫茨:誰說女子不如男
    遵義(2018年19期)2018-10-19 09:21:56
    推薦一個設計師
    少妇被粗大的猛进出69影院| 国产色婷婷99| 高清视频免费观看一区二区| 久久鲁丝午夜福利片| www日本在线高清视频| 亚洲伊人色综图| 99热全是精品| 久久久久久人妻| 欧美成人午夜精品| 秋霞在线观看毛片| 韩国av在线不卡| 久久 成人 亚洲| 国产高清国产精品国产三级| 色哟哟·www| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区在线观看av| 伊人亚洲综合成人网| 超色免费av| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 美女国产视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费av中文字幕在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 人妻一区二区av| 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久人妻综合| 国产乱人偷精品视频| 国产野战对白在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲伊人色综图| 伦理电影大哥的女人| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产成人精品无人区| 日本色播在线视频| 大码成人一级视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产av国产精品国产| 热99国产精品久久久久久7| 狠狠精品人妻久久久久久综合| tube8黄色片| 香蕉丝袜av| 久久久久久久久免费视频了| 搡老乐熟女国产| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品不卡视频一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 考比视频在线观看| 久久久久久人妻| 国产乱人偷精品视频| 亚洲第一青青草原| 大香蕉久久网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品国产av成人精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 如何舔出高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区二区 视频在线| 青草久久国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 寂寞人妻少妇视频99o| 老司机影院毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 香蕉国产在线看| 99热网站在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人免费无遮挡视频| 99九九在线精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 如何舔出高潮| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲第一青青草原| 日韩电影二区| 不卡视频在线观看欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一区二区在线观看av| 亚洲美女视频黄频| 亚洲伊人久久精品综合| 成人国产麻豆网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久视频综合| 激情五月婷婷亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产乱人偷精品视频| 一级爰片在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产乱人偷精品视频| 欧美在线黄色| 亚洲在久久综合| 少妇精品久久久久久久| 另类亚洲欧美激情| 99re6热这里在线精品视频| www.av在线官网国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品亚洲av国产电影网| 男女免费视频国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲成色77777| 日韩一本色道免费dvd| 久久99精品国语久久久| 中文欧美无线码| 日日撸夜夜添| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产乱来视频区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲人成77777在线视频| 99热国产这里只有精品6| 精品一区在线观看国产| 99久国产av精品国产电影| 国产亚洲一区二区精品| 老熟女久久久| 午夜日本视频在线| 日日撸夜夜添| 中文字幕av电影在线播放| 99热全是精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲综合色惰| 两个人看的免费小视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 青春草视频在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 老司机影院毛片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最近手机中文字幕大全| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 一级毛片 在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费黄网站久久成人精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费在线观看完整版高清| av.在线天堂| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕av电影在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品少妇内射三级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 国产探花极品一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩伦理黄色片| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久视频综合| 国产精品欧美亚洲77777| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品av麻豆av| 免费观看无遮挡的男女| 少妇熟女欧美另类| 欧美成人精品欧美一级黄| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄色配什么色好看| 亚洲av男天堂| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人精品久久久久久| 亚洲内射少妇av| 蜜桃国产av成人99| 熟女电影av网| 午夜久久久在线观看| 丝袜在线中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 高清欧美精品videossex| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区二区三区av在线| 一本久久精品| 亚洲在久久综合| 中文字幕色久视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久99一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人国产麻豆网| 午夜激情av网站| 国产精品.久久久| 午夜久久久在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品久久久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩三级伦理在线观看| 自线自在国产av| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 街头女战士在线观看网站| 一区二区三区乱码不卡18| 尾随美女入室| 桃花免费在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品人人爽人人爽视色| 综合色丁香网| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品在线美女| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产看品久久| 99香蕉大伊视频| 9热在线视频观看99| 大香蕉久久网| 我的亚洲天堂| 日本欧美视频一区| 久久免费观看电影| 各种免费的搞黄视频| 久久免费观看电影| freevideosex欧美| 伦理电影免费视频| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线app专区| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产欧美亚洲国产| 成人国产麻豆网| 精品国产国语对白av| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩av久久| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区在线观看av| 欧美日韩av久久| 久久鲁丝午夜福利片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 成年动漫av网址| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男人舔女人的私密视频| 久久人妻熟女aⅴ| 有码 亚洲区| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲欧美精品永久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄片播放在线免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本91视频免费播放| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看国产h片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本91视频免费播放| 亚洲成人av在线免费| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 午夜福利,免费看| 精品酒店卫生间| 国产成人精品久久久久久| 亚洲人成电影观看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美清纯卡通| 老女人水多毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲综合色网址| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久国产精品麻豆| 久久久久人妻精品一区果冻| 日本欧美视频一区| 国产一区二区在线观看av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 岛国毛片在线播放| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩av不卡免费在线播放| av电影中文网址| 亚洲国产精品999| 色哟哟·www| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 看免费av毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | av网站免费在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 波多野结衣av一区二区av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 97人妻天天添夜夜摸| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 久久久精品免费免费高清| 在线观看三级黄色| 高清在线视频一区二区三区| av福利片在线| 国产亚洲一区二区精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女福利国产在线| 亚洲久久久国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 久久人人爽人人片av| 欧美最新免费一区二区三区| 久久青草综合色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男人舔女人的私密视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看国产h片| 国产日韩欧美在线精品| 成人国产av品久久久| 午夜日韩欧美国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美精品av麻豆av| 久久这里有精品视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品久久二区二区91 | 日本色播在线视频| 国产成人欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品嫩草影院av在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产在线视频一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丰满乱子伦码专区| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久婷婷青草| 又大又黄又爽视频免费| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品久久久久久久性| 精品酒店卫生间| www.熟女人妻精品国产| 在线观看www视频免费| 国产精品一区二区在线观看99| 成人国产麻豆网| 久久精品夜色国产| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久午夜福利片| 久久久精品免费免费高清| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品一区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色播在线永久视频| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩成人在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 国产一级毛片在线| 欧美最新免费一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 婷婷成人精品国产| 大香蕉久久网| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 黑人欧美特级aaaaaa片| av线在线观看网站| 边亲边吃奶的免费视频| 夫妻午夜视频| 国产精品二区激情视频| 满18在线观看网站| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18在线观看网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 超色免费av| 另类精品久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩人妻精品一区2区三区| 曰老女人黄片| 国产成人精品福利久久| 夫妻午夜视频| 18禁国产床啪视频网站| 中国三级夫妇交换| 免费黄网站久久成人精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 下体分泌物呈黄色| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产片特级美女逼逼视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人aa在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩一本色道免费dvd| 国产 精品1| 一区二区三区精品91| 欧美精品亚洲一区二区| 青草久久国产| 999精品在线视频| 成人国产麻豆网| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人91sexporn| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美在线黄色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产午夜精品一二区理论片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 蜜桃在线观看..| 黑人猛操日本美女一级片| h视频一区二区三区| 精品第一国产精品| 欧美人与善性xxx| 丝袜美足系列| 免费高清在线观看日韩| 五月天丁香电影| 香蕉丝袜av| 黄色视频在线播放观看不卡| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美bdsm另类| 国产乱人偷精品视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人精品一,二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看免费视频网站a站| 一级毛片电影观看| 大香蕉久久网| 久久午夜福利片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区二区三区精品91| 超碰97精品在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | h视频一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产人伦9x9x在线观看 | 欧美激情高清一区二区三区 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品一区蜜桃| 超色免费av| 国产在视频线精品| 午夜福利,免费看| 夫妻午夜视频| 日日啪夜夜爽| 久久精品亚洲av国产电影网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成年动漫av网址| 最黄视频免费看| 水蜜桃什么品种好| 最近中文字幕2019免费版| 91精品国产国语对白视频| 18+在线观看网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久亚洲国产成人精品v| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国产精品大桥未久av| 久久国内精品自在自线图片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线免费观看不下载黄p国产| 天天操日日干夜夜撸| 婷婷成人精品国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | xxx大片免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 久久99精品国语久久久| 丝袜脚勾引网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本色播在线视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区二区av电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| av免费观看日本| 另类精品久久| 麻豆av在线久日| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲中文av在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人精品在线电影| 多毛熟女@视频| 国产xxxxx性猛交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 涩涩av久久男人的天堂| av在线观看视频网站免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲天堂av无毛| 老汉色∧v一级毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 超碰成人久久| 国产av精品麻豆| 午夜91福利影院| 国产熟女欧美一区二区| 久久 成人 亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看国产h片| 国产在线一区二区三区精| 成人国语在线视频| 日日啪夜夜爽| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲天堂av无毛| www.自偷自拍.com| 国产国语露脸激情在线看| 伊人久久国产一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 免费黄色在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产精品免费视频内射| 国产日韩欧美亚洲二区| 观看av在线不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 久久韩国三级中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 九草在线视频观看| 精品少妇内射三级| 深夜精品福利| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线精品无人区一区二区三| 搡女人真爽免费视频火全软件| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人妻熟女乱码| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品 国内视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲五月色婷婷综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久久久电影网| 秋霞在线观看毛片| 日韩伦理黄色片| 亚洲图色成人| 女人精品久久久久毛片| 老熟女久久久| 99热国产这里只有精品6| 国产亚洲精品第一综合不卡| 七月丁香在线播放| 国产色婷婷99| 大片电影免费在线观看免费| 免费看不卡的av| 欧美另类一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲国产日韩一区二区| 我的亚洲天堂| 久久av网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品一二三| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 蜜桃在线观看..| 免费观看无遮挡的男女| av视频免费观看在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲男人天堂网一区| 不卡av一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费少妇av软件| 亚洲精品久久午夜乱码| 视频在线观看一区二区三区|