• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺議數(shù)字化時(shí)代高職院校貨代人才培養(yǎng)

    2022-02-27 03:05:58王昌盛
    中國管理信息化 2022年1期
    關(guān)鍵詞:貨代貨運(yùn)流程

    王昌盛

    (江蘇航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 運(yùn)輸管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院,江蘇 南通 226001)

    0 引言

    貨代人才培養(yǎng)是基于傳統(tǒng)的國際貨運(yùn)展開的。當(dāng)前數(shù)字化浪潮下,貨代行業(yè)不可避免要進(jìn)行變革以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,高職類院校的貨代人才培養(yǎng)也必須緊跟時(shí)代做出調(diào)整。如此,專業(yè)才能發(fā)展,學(xué)生才有出路。

    1 當(dāng)前高職院校貨代人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    貨代即國際貨運(yùn)代理,是隨著國際貿(mào)易的不斷發(fā)展而成長起來的,其代理國際貿(mào)易公司辦理貨物運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù),充當(dāng)貨主與承運(yùn)人的代理人、居間人、經(jīng)紀(jì)人或參與組織貨代運(yùn)輸?shù)男袠I(yè)。中國的貨代行業(yè)發(fā)展主要是從20 世紀(jì)80 年代以后,國家打破中外運(yùn)一家獨(dú)大的運(yùn)營貨代業(yè)務(wù)開始。隨著改革開放的不斷深化、中國進(jìn)出口貿(mào)易的不斷發(fā)展,越來越多的國有、民營、外資貨代企業(yè)成立并發(fā)展壯大。在此過程中,對(duì)貨代人才的需求也在不斷擴(kuò)大。因此,基于對(duì)市場(chǎng)人才需求的認(rèn)識(shí),眾多高職院校開始培養(yǎng)貨代人才。

    現(xiàn)行高職類學(xué)校貨代人才培養(yǎng)是基于國際貨物運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)需要來開展的。貨代參與國際貨物運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)流程從貨主委托開始,中間與各個(gè)環(huán)節(jié)相連接,如圖1 所示(流程圖以出口為例)。

    圖1 國際出口貨運(yùn)流程

    基于上述流程安排的人才培養(yǎng)方案,主要考慮在整個(gè)流程的不同環(huán)節(jié)需要與哪些主體打交道,需要準(zhǔn)備哪些知識(shí)和技能,比如要去攬貨需要學(xué)習(xí)商務(wù)談判,要訂艙貨物交接需要學(xué)習(xí)相關(guān)的單證如何繕制和審核,如果提供商檢報(bào)關(guān)服務(wù),則還需要去學(xué)習(xí)商檢報(bào)關(guān)的專業(yè)知識(shí)。實(shí)際教學(xué)活動(dòng)與貨運(yùn)相關(guān)的是以不同類型單證的繕制、審核、修改、使用為基礎(chǔ),結(jié)合不同的業(yè)務(wù)流程去培養(yǎng)學(xué)生的。這些知識(shí)和技能的安排在傳統(tǒng)的國際貨運(yùn)背景下是能夠滿足貨代行業(yè)對(duì)人才的需要的,這個(gè)可以從前些年報(bào)考報(bào)關(guān)貨代專業(yè)的人數(shù)明顯感覺到。這時(shí)候培養(yǎng)的貨代人才是很有競(jìng)爭(zhēng)力的,無論是所招學(xué)生的素質(zhì)還是學(xué)生學(xué)習(xí)的效果,都是能夠讓學(xué)生和企業(yè)滿意的。

    社會(huì)發(fā)展到現(xiàn)在,數(shù)字化浪潮對(duì)各個(gè)行業(yè)不斷形成沖擊,國際貨運(yùn)作為緊密聯(lián)系全球貿(mào)易的行業(yè)必須要做出調(diào)整,甚至是變革以適應(yīng)全球貿(mào)易的新發(fā)展。這樣學(xué)校原來的培養(yǎng)方式就難以滿足數(shù)字時(shí)代的需要了。近些年報(bào)關(guān)貨代專業(yè)招收的學(xué)生越來越少,招生的分?jǐn)?shù)相對(duì)前些年也要下降不少,畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況也不如原來。

    2 數(shù)字化時(shí)代貨代的發(fā)展

    現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,是數(shù)字化的時(shí)代,這是普通老百姓已經(jīng)在日常生活中通過騰訊、阿里、美團(tuán)、抖音這些互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用可以深刻感受到的事實(shí)。隨著消費(fèi)C 端的藍(lán)海變成紅海,越來越多的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用向企業(yè)B 端推進(jìn),這是資本的力量,也是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要。從中國目前的社會(huì)發(fā)展來說,新基建是時(shí)代的標(biāo)記,其中數(shù)字化是其中的重點(diǎn),特別是疫情期間整體社會(huì)對(duì)數(shù)字化的依賴更是表明整個(gè)社會(huì)必然是向數(shù)字化方向發(fā)展的。這說明大環(huán)境已經(jīng)使中國的貨代具備了向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力,貨代行業(yè)的數(shù)字化已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

    眾多巨頭企業(yè)都在積極進(jìn)軍數(shù)字化貨代,比如航運(yùn)領(lǐng)軍者馬士基日前就宣布投資數(shù)字化貨代企業(yè),而電商巨頭亞馬遜幾乎同時(shí)成立了其首個(gè)數(shù)字化貨運(yùn)平臺(tái),旨在通過大數(shù)據(jù)的驅(qū)動(dòng),滿足貨主不斷變換的需求。

    那么,與傳統(tǒng)貨代相比,數(shù)字化浪潮究竟帶來的是什么?數(shù)字化貨代將傳統(tǒng)貨代的一切功能,包括訂艙、商檢、報(bào)關(guān)、發(fā)送艙單等環(huán)節(jié),全部轉(zhuǎn)移到線上完成,并且能夠?qū)崿F(xiàn)協(xié)同效應(yīng),即各相關(guān)方在線上擁有明晰的身份,共享所有相關(guān)數(shù)據(jù)。目前海關(guān)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字無紙化通關(guān)了,眾多的港口也已經(jīng)推出了電子單證。

    當(dāng)然到目前來說,貨代的數(shù)字化仍然處于變革過程中,大的方面來說是整個(gè)流程的改造,要打造新的數(shù)字時(shí)代貨運(yùn)的流程,新的標(biāo)準(zhǔn)流程;小的方面來說是包括單證等操作的無紙化、數(shù)據(jù)及管理系統(tǒng)云服務(wù)化、服務(wù)基于整體供應(yīng)鏈的綜合化等。長遠(yuǎn)來看,傳統(tǒng)的支付方式比如信用證、SWIFT 都需要為適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的需要做出調(diào)整。

    3 適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代改革貨代人才培養(yǎng)的困境

    貨代專業(yè)需要適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代發(fā)展的需求來改革貨代人才培養(yǎng)方案,在改革的過程中主要遇到以下幾個(gè)問題。

    3.1 對(duì)改革的必要性認(rèn)識(shí)不足

    一方面,貨代相關(guān)專業(yè)對(duì)改革貨代人才培養(yǎng)方案的必要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),沒能認(rèn)識(shí)到數(shù)字化是不可阻擋的必然趨勢(shì),這是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的必然方向,必須跟緊時(shí)代才能培養(yǎng)出適應(yīng)行業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要的學(xué)生。另一方面,目前貨代相關(guān)專業(yè)的現(xiàn)狀已經(jīng)說明了改革是有必要的,比如從招生人數(shù)下降這樣的顯著變化以及畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際現(xiàn)狀更能看出來,不改革學(xué)生就沒有出路,不改革專業(yè)更難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,不能夠滿足行業(yè)需要,必然會(huì)被社會(huì)淘汰。

    3.2 對(duì)數(shù)字化時(shí)代貨代行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律研究不夠

    目前貨代行業(yè)雖然在進(jìn)行數(shù)字化變革,甚至已經(jīng)有不少的企業(yè)數(shù)字化貨代業(yè)務(wù)做得比較好,但整個(gè)行業(yè)并沒有統(tǒng)一流程,未形成行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),貨運(yùn)各個(gè)行業(yè)和機(jī)構(gòu)也沒有統(tǒng)一的手續(xù)和單證。雖然像馬士基、中遠(yuǎn)這些行業(yè)巨頭已經(jīng)聯(lián)合數(shù)字技術(shù)巨頭成立了協(xié)會(huì),但對(duì)于中國的中小貨代企業(yè)而言,似乎并沒有形成很強(qiáng)的沖擊。在這樣的背景下,老師們對(duì)數(shù)字化時(shí)代貨代行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律難有深入地研究。數(shù)字化時(shí)代貨代行業(yè)必然有新的特點(diǎn)和規(guī)律,教學(xué)團(tuán)隊(duì)不直接面向市場(chǎng),沒有深入了解分析貨代行業(yè)的發(fā)展變化,尤其是數(shù)字化帶來的各種變化,比如流程的變化、單證流轉(zhuǎn)使用的變化、貨主需求的變化、國家政策的變化等,未能從這些變化中找到貨代行業(yè)發(fā)展的規(guī)律。這反映到學(xué)校在人才培養(yǎng)上尚不知道如何去調(diào)整,只是感覺應(yīng)該要向數(shù)字化方向發(fā)展,但怎么改,怎么去培養(yǎng),實(shí)際并不是那么清楚。

    3.3 參與貨代企業(yè)數(shù)字化實(shí)踐不積極

    老師們參與貨代企業(yè)數(shù)字化實(shí)踐的積極性不高,因?yàn)楫吘惯@個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)已經(jīng)有近二十年了,很多教學(xué)資源像教材、案例、教案,包括教學(xué)用的各種軟件都已經(jīng)比較熟悉了,專業(yè)老師們也沒有調(diào)整教學(xué)方案,導(dǎo)致教學(xué)效果并不能滿足實(shí)際需要。一方面,老師們直接參與貨代企業(yè)的數(shù)字化實(shí)踐會(huì)遇到很多困難,老師們有各項(xiàng)任務(wù),無法像企業(yè)員工一樣正常參與貨代工作,也有的老師實(shí)踐能力比較弱,不太愿意到企業(yè)參加實(shí)踐任務(wù);另一方面,企業(yè)對(duì)老師的參與也不是特別愿意,畢竟數(shù)字化的貨代還處于變革之中,而貨代工作的節(jié)奏比較快,也會(huì)有些亂,老師的參與可能會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)作。在這樣的背景下,老師們參與貨代企業(yè)的數(shù)字化實(shí)踐很多時(shí)候都會(huì)變成雙方的負(fù)擔(dān),更多是走馬觀花式的對(duì)企業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹和了解,老師們沒有什么收獲,自然更沒有積極性。

    3.4 專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)建設(shè)需要加強(qiáng)

    目前的貨代專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)主要是以相關(guān)業(yè)務(wù)軟件為主,雖然和紙質(zhì)時(shí)代相比,目前的實(shí)踐環(huán)節(jié)已經(jīng)有所進(jìn)步,但數(shù)字化時(shí)代的實(shí)踐還需要加強(qiáng)。數(shù)字化并不是簡(jiǎn)單地將原來的紙質(zhì)單據(jù)變成電子的這么簡(jiǎn)單,數(shù)字化的貨代涉及流程再造、管理水平和手段的變化、業(yè)務(wù)處理方式的變革,如何在教與學(xué)的過程中將這些體現(xiàn)出來,絕不僅僅是買個(gè)軟件就可以的。更何況作為高職院校,培養(yǎng)出來的人才更多是應(yīng)用型人才,需要有足夠的實(shí)踐應(yīng)用能力,當(dāng)前以簡(jiǎn)單地建機(jī)房,再直接買個(gè)軟件,尤其是買那些非專業(yè)人士制作的軟件,這種方式搭建的實(shí)踐實(shí)在不能滿足人才培養(yǎng)的需要。

    4 改革貨代人才培養(yǎng)的舉措

    4.1 明確改革的必要性

    適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要是學(xué)校培養(yǎng)人才的初心,如果不能適應(yīng)社會(huì)需求,那么這個(gè)行業(yè)或者專業(yè)就沒有必要存在了,隨著社會(huì)發(fā)展不存在了,自然被取消是必然的。而貨代這個(gè)行業(yè),在社會(huì)分工不斷深化的今天,作為貨運(yùn)輔助行業(yè)去為貨主和承運(yùn)人提供專業(yè)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)肯定是會(huì)存在下去的,雖然存在的形式會(huì)發(fā)生一些變化,也許還是比較重大的變化,但其本質(zhì)仍然是積極參與國際貨運(yùn)的各環(huán)節(jié),為不同的主體提供不同的專業(yè)服務(wù)。因此站在貨代人才培養(yǎng)的初心,必須要明確改革的必要性,不改革就會(huì)影響到教學(xué)和培養(yǎng)學(xué)生的意義。從專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)角度看,為改變招生和就業(yè)的現(xiàn)狀,改革更是勢(shì)在必行。

    4.2 學(xué)習(xí)和研究數(shù)字化時(shí)代貨代行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律

    雖然必須要有改革貨代人才培養(yǎng)的意識(shí),但貨代數(shù)字化的變革仍在進(jìn)行時(shí),是否要等整個(gè)貨代行業(yè)的變革都完成了才去調(diào)整教學(xué)任務(wù)和教學(xué)形式呢?答案顯然是否定的。最典型的例子是電子商務(wù)專業(yè)。電子商務(wù)專業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最直接影響形成的專業(yè),但互聯(lián)網(wǎng)會(huì)發(fā)展成什么樣并沒有人知道,那么電子商務(wù)專業(yè)又何必要開呢?或者該專業(yè)學(xué)生又如何培養(yǎng)呢?實(shí)際電子商務(wù)專業(yè)這幾年遠(yuǎn)比貨代相關(guān)專業(yè)要火爆,雖然每年電子商務(wù)都在不斷發(fā)展,只需要及時(shí)跟進(jìn)電商的發(fā)展去開展教學(xué)就可以了。同樣,貨代的變革也是如此,學(xué)校當(dāng)然不能等貨代數(shù)字化變革完成后才去改革人才培養(yǎng)計(jì)劃,那就相當(dāng)于停止了這個(gè)專業(yè),因?yàn)楝F(xiàn)在的培養(yǎng)內(nèi)容已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要了。

    因此不斷學(xué)習(xí)和研究數(shù)字時(shí)代貨代行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律就成了培養(yǎng)貨代學(xué)生的必然選擇。數(shù)字時(shí)代的貨代必須與傳統(tǒng)貨代有很大的不同,無論是整體流程上還是具體操作上都是如此,但是數(shù)字化時(shí)代必然有其基本規(guī)律,而不可能完全無序發(fā)展。當(dāng)然學(xué)習(xí)研究貨代行業(yè)發(fā)展規(guī)律并不一定要提前把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),只需要緊跟行業(yè)發(fā)展,從而能夠把握貨代人才培養(yǎng)的主要方向就可以了。

    4.3 引導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊(duì)積極參與貨代企業(yè)數(shù)字化實(shí)踐

    所有人才培養(yǎng)都是要落實(shí)到具體的教學(xué)活動(dòng)過程中的,因此如何將數(shù)字化時(shí)代貨代發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律落實(shí)到具體的教學(xué)活動(dòng)中,需要整體教學(xué)團(tuán)隊(duì)積極參加實(shí)踐,在實(shí)踐過程中多思考、多學(xué)習(xí)。實(shí)踐活動(dòng)要結(jié)合老師們的特點(diǎn),可以走出去,到企業(yè)參與業(yè)務(wù)活動(dòng),體會(huì)數(shù)字化時(shí)代貨代業(yè)務(wù)流程的變化;學(xué)習(xí)和鍛煉實(shí)踐新的操作技能,也可以請(qǐng)進(jìn)來,邀請(qǐng)貨代企業(yè)的管理者、一線的高技能員工到學(xué)校開展各種講座和培訓(xùn)。在“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,教學(xué)團(tuán)隊(duì)要不斷把握貨代數(shù)字化的發(fā)展,熟悉流程,認(rèn)清技能需求。同時(shí)還要學(xué)習(xí)數(shù)字化時(shí)代如何將這些知識(shí)和技能傳授給學(xué)生,在不斷學(xué)習(xí)和研討交流中去成長,從而滿足數(shù)字時(shí)代貨代人才培養(yǎng)的需要。

    4.4 針對(duì)高職特點(diǎn),加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)建設(shè)

    數(shù)字化時(shí)代貨代行業(yè)發(fā)展必然包含方方面面的知識(shí)和技能,作為高職類院校,應(yīng)輕理論重實(shí)踐,培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才,因此需要站在高職類層次特點(diǎn)的基礎(chǔ)上安排人才培養(yǎng)。尤其是數(shù)字化時(shí)代,人才培養(yǎng)方案改革既要培養(yǎng)學(xué)生數(shù)字化時(shí)代的基本技能,同時(shí)要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),在與企業(yè)交流、教師團(tuán)隊(duì)實(shí)踐等過程中通過自建、合作或外購等方式搭建適應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生所需要的軟硬件實(shí)踐平臺(tái)。平臺(tái)要能夠體現(xiàn)數(shù)字化的特點(diǎn),要能夠貼近貨代行業(yè)發(fā)展,讓學(xué)生能夠在實(shí)踐訓(xùn)練中學(xué)習(xí)貨代業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)、理解貨代行業(yè)數(shù)字化的流程,更能學(xué)習(xí)相應(yīng)的操作技能。

    5 結(jié)語

    適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展去培養(yǎng)學(xué)生是學(xué)校的初心,貨代數(shù)字化是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果,因此學(xué)校應(yīng)該緊跟初心,緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展的需要去開展貨代相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)。相應(yīng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該積極適應(yīng)數(shù)字時(shí)代發(fā)展,在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中認(rèn)識(shí)貨代數(shù)字化的流程,掌握新的技能,培養(yǎng)出適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代需要的貨代人才。

    猜你喜歡
    貨代貨運(yùn)流程
    吃水果有套“清洗流程”
    信用證項(xiàng)下貨代提單相關(guān)問題探討
    中國外匯(2019年23期)2019-05-25 07:06:36
    波音公司試飛電動(dòng)垂直起降貨運(yùn)無人機(jī)
    無人機(jī)(2018年1期)2018-07-05 09:51:00
    融合感知差異的貨代和貨主選擇行為異質(zhì)性揭示
    違反流程 致命誤判
    AT200大型貨運(yùn)無人機(jī)實(shí)現(xiàn)首飛
    無人機(jī)(2017年10期)2017-07-06 03:04:36
    貨代:當(dāng)“三劍客”遇到互聯(lián)網(wǎng)
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    貨運(yùn)之“云”
    專用汽車(2016年5期)2016-03-01 04:14:38
    侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久人人人人人| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久午夜亚洲精品久久| 免费看十八禁软件| 亚洲精华国产精华精| 在线观看一区二区三区| 91成人精品电影| 亚洲美女黄片视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久人人精品亚洲av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 好男人电影高清在线观看| 乱人伦中国视频| av天堂在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 无遮挡黄片免费观看| 精品国产国语对白av| 亚洲色图av天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产精品成人综合色| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美激情综合另类| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕久久专区| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲专区中文字幕在线| 色在线成人网| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看人在逋| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲午夜理论影院| 国产乱人伦免费视频| 久久国产精品影院| 亚洲成人免费电影在线观看| 韩国精品一区二区三区| 免费av毛片视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲人成77777在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲专区字幕在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲专区字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| 久久亚洲真实| e午夜精品久久久久久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣av一区二区av| 90打野战视频偷拍视频| 热99re8久久精品国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人久久性| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品 国内视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲欧美98| 丁香六月欧美| 色在线成人网| 久久精品91无色码中文字幕| 日本欧美视频一区| 久久精品成人免费网站| 免费观看精品视频网站| 自线自在国产av| av有码第一页| 十分钟在线观看高清视频www| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品电影一区二区在线| 国产精品av久久久久免费| 桃色一区二区三区在线观看| 香蕉久久夜色| av在线播放免费不卡| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产高清激情床上av| 亚洲黑人精品在线| 国产人伦9x9x在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲,欧美精品.| 一本久久中文字幕| 一级毛片精品| 精品久久久久久,| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久性视频一级片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 免费av毛片视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 看片在线看免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99久久国产精品久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品久久久久久久久久免费视频| 自线自在国产av| 大陆偷拍与自拍| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 搞女人的毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 99riav亚洲国产免费| 欧美久久黑人一区二区| 日本 av在线| 免费看十八禁软件| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品久久久久久,| 51午夜福利影视在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲五月天丁香| 日本在线视频免费播放| 午夜免费观看网址| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜日韩欧美国产| 亚洲三区欧美一区| 国产熟女xx| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | АⅤ资源中文在线天堂| av视频免费观看在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产黄a三级三级三级人| av在线天堂中文字幕| 99精品久久久久人妻精品| 久久人妻av系列| 亚洲精品中文字幕在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| bbb黄色大片| 久久青草综合色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲熟妇熟女久久| 色av中文字幕| 午夜激情av网站| 国产精品,欧美在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产成人欧美| 天天添夜夜摸| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 悠悠久久av| 亚洲av电影在线进入| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本欧美视频一区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 日本三级黄在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 91精品三级在线观看| 两性夫妻黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 九色亚洲精品在线播放| 1024香蕉在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 黑人操中国人逼视频| 日本五十路高清| 大型av网站在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜视频精品福利| 十八禁网站免费在线| 久久性视频一级片| 亚洲专区字幕在线| 婷婷六月久久综合丁香| 操美女的视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 国产麻豆69| 精品久久久精品久久久| 国产成年人精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产区一区二久久| 成年版毛片免费区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www国产在线视频色| 一级黄色大片毛片| 久久中文看片网| 操出白浆在线播放| 成年版毛片免费区| 国产精品九九99| 性欧美人与动物交配| 免费无遮挡裸体视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久99久视频精品免费| 91精品国产国语对白视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久青草综合色| 国产成人欧美| 亚洲黑人精品在线| 丁香六月欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 1024视频免费在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久九九精品影院| av电影中文网址| 美女午夜性视频免费| 69精品国产乱码久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产91精品成人一区二区三区| 成人手机av| 免费在线观看日本一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品九九99| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄色视频不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 国语自产精品视频在线第100页| 深夜精品福利| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄色成人免费大全| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av电影在线进入| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av成人av| 色av中文字幕| 精品人妻1区二区| 午夜福利在线观看吧| 国内精品久久久久精免费| 国产野战对白在线观看| 亚洲黑人精品在线| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美三级三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 不卡av一区二区三区| 精品人妻在线不人妻| 在线观看日韩欧美| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲成人精品中文字幕电影| www.www免费av| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲视频免费观看视频| 国产麻豆成人av免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产欧美日韩一区二区三| av福利片在线| 无限看片的www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲最大成人中文| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年女人毛片免费观看观看9| 手机成人av网站| 日本 av在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄色成人免费大全| 欧美激情极品国产一区二区三区| 伦理电影免费视频| 此物有八面人人有两片| 后天国语完整版免费观看| 99国产精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品日产1卡2卡| 午夜视频精品福利| 日韩大码丰满熟妇| 波多野结衣巨乳人妻| 久热这里只有精品99| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产国语对白av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜老司机福利片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最好的美女福利视频网| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利,免费看| av片东京热男人的天堂| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 中文字幕人妻熟女乱码| 女同久久另类99精品国产91| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近最新免费中文字幕在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 身体一侧抽搐| 男女下面插进去视频免费观看| 国产99久久九九免费精品| 精品国产美女av久久久久小说| 一级片免费观看大全| 欧美乱色亚洲激情| 在线免费观看的www视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩乱码在线| 又黄又粗又硬又大视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品第一国产精品| 精品乱码久久久久久99久播| 少妇的丰满在线观看| 看黄色毛片网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产熟女xx| 色在线成人网| 国产成人精品久久二区二区91| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲全国av大片| 成人亚洲精品一区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区三区国产精品乱码| 免费少妇av软件| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美国产日韩亚洲一区| 岛国在线观看网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美在线一区亚洲| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品国产区一区二| 9色porny在线观看| 久久精品91蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久国产精品影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产野战对白在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本五十路高清| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看完整版高清| 婷婷丁香在线五月| 少妇粗大呻吟视频| 黄色视频不卡| 热re99久久国产66热| 搡老岳熟女国产| 久99久视频精品免费| 麻豆成人av在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 麻豆成人av在线观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美激情在线| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色丝袜av网址大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜福利成人在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看免费午夜福利视频| xxx96com| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 悠悠久久av| 国产成人影院久久av| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色视频不卡| 久久久国产成人免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清视频在线播放一区| 天天添夜夜摸| 人人妻人人澡人人看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 成人三级黄色视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲中文av在线| 操出白浆在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| ponron亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲五月天丁香| 国产精品久久电影中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91精品三级在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | aaaaa片日本免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 波多野结衣巨乳人妻| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩乱码在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 欧美乱妇无乱码| 日日夜夜操网爽| 老司机深夜福利视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久蜜臀av无| 国语自产精品视频在线第100页| 免费av毛片视频| 黄片大片在线免费观看| 精品国产国语对白av| 一进一出好大好爽视频| or卡值多少钱| 少妇的丰满在线观看| 欧美成人午夜精品| 欧美日本中文国产一区发布| 久久人妻av系列| 成人av一区二区三区在线看| 国产不卡一卡二| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲专区字幕在线| 国产三级黄色录像| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产xxxxx性猛交| 免费在线观看完整版高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美乱色亚洲激情| 亚洲熟女毛片儿| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 99在线人妻在线中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 精品国产一区二区久久| 成人精品一区二区免费| 97碰自拍视频| 精品免费久久久久久久清纯| 精品第一国产精品| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 18禁观看日本| 高清黄色对白视频在线免费看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文亚洲av片在线观看爽| 1024香蕉在线观看| 91精品国产国语对白视频| 91精品三级在线观看| 丁香六月欧美| 久久中文看片网| 三级毛片av免费| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜激情av网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 视频在线观看一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲中文av在线| 久久影院123| 久热这里只有精品99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 久9热在线精品视频| 咕卡用的链子| 黑丝袜美女国产一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩福利视频一区二区| 乱人伦中国视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区高清视频在线| 天堂动漫精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲人成77777在线视频| 在线av久久热| 亚洲国产精品999在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产激情欧美一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女xx| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美成人午夜精品| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品免费视频内射| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美黄色片欧美黄色片| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看舔阴道视频| 亚洲第一青青草原| 99久久国产精品久久久| 国产高清视频在线播放一区| 男人操女人黄网站| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲专区国产一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 在线国产一区二区在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 黄色 视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精华一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久成人av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丁香欧美五月| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利欧美成人| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91老司机精品| 69av精品久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 夜夜爽天天搞| 亚洲一区中文字幕在线| a级毛片在线看网站| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人免费| 日本 av在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲片人在线观看| 在线观看舔阴道视频| 免费av毛片视频| 看片在线看免费视频| av在线天堂中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 制服诱惑二区| 久久亚洲精品不卡| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品国产清高在天天线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久成人av| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜两性在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大香蕉久久成人网| 久久久国产欧美日韩av| 成人欧美大片| cao死你这个sao货| 日本五十路高清| 人人澡人人妻人| 宅男免费午夜| 欧美乱色亚洲激情| 女警被强在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 看片在线看免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| avwww免费| 日韩大码丰满熟妇| 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久草成人影院| 欧美黄色片欧美黄色片|