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      縣級公立醫(yī)院改革進展及面臨的挑戰(zhàn)探究

      2022-02-24 00:04:34王松巍
      現(xiàn)代商貿工業(yè) 2022年2期
      關鍵詞:縣級公立醫(yī)院挑戰(zhàn)

      王松巍

      摘 要:當前背景下,我國醫(yī)療體系面臨巨大的發(fā)展機遇,推動完善縣級公立醫(yī)院改革進展成為健康中國建設的重要內容??h級公立醫(yī)院也更加要立足于滿足人民就醫(yī)需求,提升就醫(yī)質量和實效性來獲得進一步發(fā)展。以下我們將從縣級公立醫(yī)院的實際改革情況所體現(xiàn)出的成果進展來觀察,由此而觀之可能會出現(xiàn)的障礙和提升的可能性。頂層設計不夠清晰;公益性體現(xiàn)不到位,“看病難、看病貴”現(xiàn)象仍然客觀存在;部門聯(lián)動能力不強;縣級公立醫(yī)院自身缺乏改革的內在動力等,并且對已經出現(xiàn)得障礙矛盾設計出一系列關于其深化改變發(fā)展的方案,由于其公立性質更要政府調動相關部門積極運作,再加上醫(yī)院內部補償獎勵機制配合,雙項結合改善治理環(huán)境。深化公立醫(yī)院外部體制改革;構建有效的激勵約束機制,嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長;充分調動醫(yī)務人員積極性,改善醫(yī)療環(huán)境;促進社會辦醫(yī),加強對非公立醫(yī)院的監(jiān)管,希望能對其之后的發(fā)展有所幫助。

      關鍵詞:縣級;公立醫(yī)院;改革進展;挑戰(zhàn)

      中圖分類號:F27???? 文獻標識碼:A????? doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.03.014

      1 縣級公立醫(yī)院改革取得的進展

      1.1 藥品供應保障制度日益完善

      隨著縣級公立醫(yī)院的改革,我國公立醫(yī)院的藥品供應保障制度也在不斷完善,醫(yī)療器械審批制度進一步深化完善,新藥和仿制藥研發(fā)也在不斷加大創(chuàng)新力度。黨中央國務院高度重視減輕人民群眾醫(yī)藥費用負擔問題,“4+7”藥物集中采買政策——藥物集中采買及試點使用工作,也是為了改變因市場導向而不穩(wěn)定的藥價情況,更是為了探索再完善采買機制,主要目的還是為了群眾降低經濟負擔,提高其用藥的安全度,同時做到藥物流向的秩序維穩(wěn)工作。藥品集中采購試點是“三醫(yī)聯(lián)動”改革突破口,對完善我省藥品采購機制、深化公立醫(yī)院改革具有重要意義。

      1.2 改革人事分配制度,充分調動醫(yī)務人員的積極性

      由于每天進行眾多工作任務,強大的工作量也讓醫(yī)院工作者實在分身無暇,導致許多醫(yī)務人員積極性不足,醫(yī)院的工作創(chuàng)新與各項有機整合工作結合程度不夠,由于醫(yī)務人員積極性不足,因此也難以推動醫(yī)院改革工作與創(chuàng)新思維有機整合的發(fā)展,醫(yī)務人員積極性差這一問題,不僅是阻礙醫(yī)院發(fā)展的一大桎梏,也是醫(yī)院改革工作發(fā)展上的一大羈絆。提升醫(yī)務人員的積極性,從更換新鮮血液的篩選開始,摒棄之前事業(yè)單位分配相關制度,進行人事改革,直到符合目前醫(yī)院行業(yè)特點。不僅能充分調動醫(yī)務人員的工作積極性,也加快了醫(yī)院改革進程。

      1.3 鼓勵社會辦醫(yī),形成多元化辦醫(yī)格局

      通過鼓勵社會辦醫(yī),可以大大提升我國的醫(yī)療服務能力,通過扶持特色醫(yī)院、為了滿足廣大群眾多層次多樣化的衛(wèi)生醫(yī)療需求,就得讓廣大群眾在符合標準的情況下把準入辦醫(yī)范圍擴開來,同時縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構可以通過上下一體的管理,整合縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,貫徹縣鄉(xiāng)一體的理念,使之真正成為“一家人”。

      1.4 加強資源整合和結構調整,優(yōu)化醫(yī)療服務體系

      新時期下,似乎一切工作都變得逐步信息化,通過加強資源整合和結構調整,許多醫(yī)院紛紛采用云端、掌上護理等方式優(yōu)化醫(yī)療服務體系,時代的發(fā)展,掌握新興信息技術平臺的“90”后匯入醫(yī)療行業(yè)中,信息的交融可以讓我們與網(wǎng)絡時代飛速發(fā)展的速度相匹配,云端信息平臺與醫(yī)療開始逐漸配合起來,新的平臺是一個新領域,隨著網(wǎng)絡的建設更加全面化、普遍化和資源整合的不斷加強,優(yōu)化醫(yī)療服務體系工作也進一步提高效率質量。

      2 縣級公立醫(yī)院改革面臨的問題和挑戰(zhàn)

      2.1 頂層設計不夠清晰

      縣級公立醫(yī)院進展難推進、難有成效的一個重要原因是頂層設計不夠清晰,醫(yī)院各種管理機制和分配機制不能及時得到完善,繼而難以構建起醫(yī)院的頂層設計。醫(yī)院頂層設計對醫(yī)院改革工作具有重大影響,不夠清晰的頂層設計勢必會阻礙醫(yī)院改革進展,使其最終成果也難以體現(xiàn)。

      2.2 公益性體現(xiàn)不到位,“看病難、看病貴”現(xiàn)象仍然客觀存在

      由于新舊體制更換等各項原因,“看病難、看病貴”的問題一直存在。當前縣級公立醫(yī)院改革針對這一問題也需要重拳出擊進行解決完善,盡管國家政府已經針對醫(yī)療商業(yè)賄賂的問題發(fā)布多項政策予以打擊,但導致“看病難,看病貴”問題的原因眾多,要徹底解決這一問題仍有很長的路要走。

      2.3 部門聯(lián)動能力不強

      醫(yī)院的各個部門是否能進行資源的統(tǒng)籌聯(lián)動是考察醫(yī)院能力的重要衡量點,目前許多縣級公立醫(yī)院在進行改革時,一味只注重醫(yī)藥制度、人事分配制度等頂層設計,而忽視了提升醫(yī)院內部的部門聯(lián)動能力。加強醫(yī)院的聯(lián)動能力對于醫(yī)院的戰(zhàn)略轉型、架構調整等具有重要作用,即便是再好的部門機制若是不能與醫(yī)院其他部門互相統(tǒng)籌聯(lián)動,也難以保證部門工作效率。

      2.4 縣級公立醫(yī)院自身缺乏改革的內在動力

      在肝病專科應用最多的是靜脈穿刺技術,從頭皮針到靜脈留置針的使用再到對留置時間的探討,每一步都是創(chuàng)新思維應用的成果。創(chuàng)新永無止境,因為它是所有事業(yè)發(fā)展的必需品,它既可以體現(xiàn)在管理上,也可以體現(xiàn)在技術上,而如若缺少創(chuàng)新思想,那便是缺失了改革的內在動力,要想在縣級公立醫(yī)院改革上獲得改革的內在動力同樣也需要拋棄定勢,注重創(chuàng)新,更新知識,保持醫(yī)學敏感。

      3 深化我國縣級公立醫(yī)院改革的對策建議

      3.1 加強政府各部門之間的協(xié)調配合,改善對縣級公立醫(yī)院的治理

      時代的召喚聲中,信息流的瘋狂涌入,醫(yī)療相關部門只有跟上時代的腳步進行改良甚至改革才能繼續(xù)生存發(fā)展,我們必須尋求改良措施來加強政府各部門之間的協(xié)調配合,改善對縣級公立醫(yī)院的治理。相關部門應當秉持實干理念,注重各項工作的開展方式,不斷完善管理模式。如今正處于信息化時代,政府工作平臺成為必不可少的工具,無疑信息平臺比起人工的信息處理技巧手段和效率都會更勝一籌,政府各部門人員借助高端技術構建工作云平臺,實現(xiàn)工作的智能化,從而可以進行信息交互,加強政府各部門之間的協(xié)調配合。通過政府部門人員熟練地對數(shù)據(jù)進行處理,提高工作效率,也有利于醫(yī)院各項工作的開展和醫(yī)療創(chuàng)新改革的有機融合。

      3.2 完善縣級公立醫(yī)院補償機制,深化公立醫(yī)院外部體制改革

      想要建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度就需要盡快理順醫(yī)療服務價格體系,完善縣級公立醫(yī)院補償機制。為了凸顯出公立醫(yī)院之公立、公益性質,更要更改以往復雜繁多的收費方式和渠道,由三變二——服務,藥品收費以及政府補助變?yōu)檎a給和服務收費。有效緩解“看病難、看病貴”的問題,加強對服務價格醫(yī)療費用的控制,促進縣級公立醫(yī)院改革持續(xù)有序進行。除此之外,想要深化外部體制改革就需要進一步優(yōu)化政策環(huán)境,通過完善政府政策來為公立醫(yī)院發(fā)展提供發(fā)展新動力,進一步推動人事、醫(yī)保等制度改革的深化。

      3.3 構建有效的激勵約束機制,嚴格控制醫(yī)療費用的不合理增長

      通過長期積極探索,目前,我國的醫(yī)保激勵約束機制已經能夠有效控制醫(yī)療費用的不合理增長,構建有效的激勵約束機制對于控制醫(yī)療費用的意義重大,不僅能夠體現(xiàn)縣級公立醫(yī)院的公益性,還能有效保障群眾就醫(yī)質量,促進醫(yī)院改革進程。

      3.4 充分調動醫(yī)務人員積極性,改善醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境

      縣級公立醫(yī)院改革需要堅持“以人為本”的發(fā)展理念,該理念的貫徹不僅體現(xiàn)在對于群眾就醫(yī)看病上,調動醫(yī)務人員的積極性從人事制度內部改革來說還不夠,還需要在外保證醫(yī)患關系的和諧不會影響到醫(yī)務人員的精神狀態(tài),能夠讓醫(yī)務人員輕松工作,不斷提升醫(yī)務人員對于工作環(huán)境的滿意度,才能切實貫徹以人民為中心的發(fā)展理念,提升醫(yī)院醫(yī)療服務質量,改善群眾就醫(yī)效果。

      3.5 促進社會辦醫(yī),加強對非公立醫(yī)院的監(jiān)管

      通過鼓勵社會辦醫(yī),可以大大提升我國的醫(yī)療服務能力,滿足人們的就醫(yī)需求,但同時為更好地促進社會辦醫(yī),保障人民群眾的就醫(yī)安全,雖然方案為拓寬辦醫(yī)準入范圍,但是仍然要對非公立醫(yī)院進行嚴格監(jiān)管,建設加強社會辦醫(yī)體系,并且禁止非法行醫(yī),醫(yī)療欺詐行為,只有徹底肅清行業(yè),才能推動社會辦醫(yī)更好更穩(wěn)的進一步發(fā)展。

      4 結語

      縣級公立醫(yī)院擔負著當?shù)厝嗣窕踞t(yī)療和公共衛(wèi)生服務的任務,是新醫(yī)改中的重要內容。在當前形勢下縣級公立醫(yī)院面臨許多挑戰(zhàn),如何解決這些挑戰(zhàn)是醫(yī)院改革進程中需要重點關注的課題。

      參考文獻

      [1]張福來,饒江紅,石丹,等.我國縣級公立醫(yī)院改革的進展、挑戰(zhàn)和對策[J].衛(wèi)生經濟研究,2017,(02):27-30.

      [2]楊敬,馬偉杭,王楨,等.浙江省縣級公立醫(yī)院綜合改革的進展、挑戰(zhàn)與對策[J].中國衛(wèi)生政策研究,2013,6(03):1-4.

      [3]方鵬騫,李璐,李文敏,等.我國公立醫(yī)院改革進展、面臨的挑戰(zhàn)及展望[J].中國醫(yī)院管理,2012,32(01):1-5.

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