• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

    2022-02-19 13:24:34趙鵬杰
    甘肅科技 2022年24期
    關(guān)鍵詞:建筑設(shè)計(jì)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

    趙鵬杰

    (蘭州大學(xué),甘肅 蘭州 730000)

    1 中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析

    1.1 宏觀環(huán)境

    1.1.1 政治環(huán)境

    2021年3月11日,中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》?!笆奈濉币?guī)劃中提出堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興;完善新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,提升城鎮(zhèn)化發(fā)展質(zhì)量;優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局,促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等發(fā)展觀念,這將是“十四五”期間國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展的主導(dǎo)向。

    在“十四五”期間及未來(lái)十五年,國(guó)家發(fā)展重心改變,傳統(tǒng)房地產(chǎn)不再有政策上的鼓勵(lì)和支持,銀行金融系統(tǒng)融資政策持續(xù)收緊??v觀國(guó)家近年來(lái)關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀調(diào)控政策,主要有以下幾點(diǎn):(1)貨幣貶值、降低匯率;(2)提高銀行貸款利率;(3)政府批復(fù)收緊、限定土地出讓金溢價(jià)上限;(4)通過(guò)稅務(wù)、購(gòu)買(mǎi)、交易等方面限制資本炒房,因地施策,精準(zhǔn)調(diào)控;(5)實(shí)施“三線四檔”,限制貸款上限,嚴(yán)查其他貸款流入房地產(chǎn)。以上調(diào)控政策目的就是化解房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)泡沫危機(jī),但同時(shí)也對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn),融資困難、現(xiàn)金流緊張以及高負(fù)債率等問(wèn)題必將迫使一大批房地產(chǎn)企業(yè)被整合并購(gòu)甚至破產(chǎn)[1]。

    1.1.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

    我國(guó)自2001年加入WTO,經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步發(fā)展,人民生活水平快速提高,房地產(chǎn)行業(yè)也適時(shí)搭車(chē)并在資本的運(yùn)作下,借助當(dāng)時(shí)國(guó)家相關(guān)政策寬松甚至扶持的東風(fēng)迅速成長(zhǎng)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主要支柱行業(yè)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),截至2020年底,房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)貸款占銀行業(yè)貸款總額的39%,加上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)通過(guò)自行發(fā)售債券、股權(quán)融資以及信托機(jī)構(gòu)等獲得的融資,綜上房地產(chǎn)行業(yè)吸納的資金可能已達(dá)到我國(guó)銀行業(yè)貸款總額的五成左右,已然成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的半壁江山。

    我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)負(fù)債率近年來(lái)持續(xù)上漲,已突破房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總資產(chǎn)的80%。巨大的負(fù)債帶給國(guó)家的金融問(wèn)題就是房屋高溢價(jià)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)泡沫,發(fā)達(dá)國(guó)家早年就飽受房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)泡沫的危害,而房屋高溢價(jià)的背后更是巨大的企業(yè)負(fù)債與個(gè)人負(fù)債,見(jiàn)表1。高額的負(fù)債使得我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)驟增,穩(wěn)步控制并科學(xué)合理地降低我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)負(fù)債率已經(jīng)勢(shì)在必行。

    表1 全國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)負(fù)債情況

    1.1.3 市場(chǎng)需求

    當(dāng)前中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)主要依賴于中小型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目及政府中小型基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目。大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司一般擁有固定的戰(zhàn)略合作伙伴,當(dāng)上游大量的中小型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)因?yàn)閲?guó)家政策、銀行融資等問(wèn)題而出現(xiàn)被并購(gòu)、被迫轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)等情況,就直接導(dǎo)致了中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的急劇惡化。供需關(guān)系轉(zhuǎn)變,市場(chǎng)需求日益衰減。

    1.1.4 行業(yè)環(huán)境

    當(dāng)前建筑設(shè)計(jì)企業(yè)可以劃分為3類(lèi),一是以省建筑設(shè)計(jì)研究院為代表的中大型老牌國(guó)企設(shè)計(jì)院,二是以中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)為代表的私有企業(yè),三是規(guī)模偏小的設(shè)計(jì)事務(wù)所。

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)在日益惡劣的傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境中上受大型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的知名度、設(shè)計(jì)力量等方面的壓力,下受小型設(shè)計(jì)事務(wù)所在設(shè)計(jì)價(jià)格上的打壓,同時(shí)還要應(yīng)對(duì)同類(lèi)型企業(yè)規(guī)模的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

    1.2 內(nèi)部環(huán)境

    1.2.1 生產(chǎn)實(shí)力

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)在人才吸引方面遠(yuǎn)不如大型國(guó)有建筑設(shè)計(jì)企業(yè),這就導(dǎo)致了中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)更容易流失人才。受限于經(jīng)營(yíng)成本、就業(yè)環(huán)境等因素影響,職工在擁有較強(qiáng)的工作能力之后,更愿意前往大型國(guó)有建筑設(shè)計(jì)企業(yè)。所以中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的員工文化水平、思想高度、創(chuàng)新能力甚至技術(shù)業(yè)務(wù)能力均低于大型國(guó)有建筑設(shè)計(jì)企業(yè),同時(shí)也缺乏具有高素質(zhì)高技術(shù)水平的專業(yè)設(shè)計(jì)骨干力量和國(guó)家注冊(cè)勘察設(shè)計(jì)工程師。

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)受限于業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)規(guī)模、設(shè)計(jì)資質(zhì)、設(shè)計(jì)成本等因素影響,導(dǎo)致設(shè)計(jì)辦公軟硬件落后,缺乏專業(yè)技術(shù)要點(diǎn)培訓(xùn),設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)累積有限。甚至存在年產(chǎn)值千萬(wàn)級(jí)別的中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)竟只能承接一類(lèi)高層建筑及以下的普通房建項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)的情況,長(zhǎng)此以往便會(huì)淪為設(shè)計(jì)市場(chǎng)上的勞務(wù)隊(duì),最終被市場(chǎng)淘汰。當(dāng)前的中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新思維與設(shè)計(jì)特色。過(guò)度依賴設(shè)計(jì)前期咨詢服務(wù)、設(shè)計(jì)后期配合服務(wù)等非核心產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)。

    1.2.2 管理實(shí)力

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)普遍管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,且大部分企業(yè)存在著嚴(yán)重的家族管理模式。同時(shí),許多管理者均是由設(shè)計(jì)人員提拔而來(lái),缺乏科學(xué)管理知識(shí),憑借經(jīng)驗(yàn)管理,導(dǎo)致管理水平參差不齊,執(zhí)行力不足,最終導(dǎo)致公司管理水平總體偏低。

    通常,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)過(guò)度集中,導(dǎo)致過(guò)度依賴于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人決策。同時(shí)企業(yè)缺乏科學(xué)、完善的管理制度,或是制度管理不落實(shí),落實(shí)不到位,導(dǎo)致管理問(wèn)題日益突出。

    另外,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)管理不到位,缺乏專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才與財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,財(cái)務(wù)信息技術(shù)化與數(shù)字化水平滯后,最終導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況比較混亂[2]。

    1.2.3 經(jīng)營(yíng)實(shí)力

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)受限于投資成本等問(wèn)題,設(shè)計(jì)資質(zhì)單一或是設(shè)計(jì)資質(zhì)等級(jí)低,甚至無(wú)設(shè)計(jì)資質(zhì),通過(guò)掛靠其他設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)進(jìn)行設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。由于設(shè)計(jì)產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,項(xiàng)目來(lái)源單一,過(guò)度依賴人情關(guān)系經(jīng)營(yíng)。所以,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式單一、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差,經(jīng)營(yíng)實(shí)力相對(duì)較低。

    1.3 戰(zhàn)略環(huán)境

    1.3.1 外部機(jī)會(huì)與威脅

    外部機(jī)會(huì)方面,“十四五”規(guī)劃中指出了國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)未來(lái)的發(fā)展是以農(nóng)村為重心,以數(shù)字化、現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化等要素為要求,全面實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。因此,“美麗鄉(xiāng)村”“鄉(xiāng)村旅游”“鄉(xiāng)村振興”等項(xiàng)目均成為當(dāng)前熱點(diǎn)項(xiàng)目,這類(lèi)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)要求因地制宜,設(shè)計(jì)思路靈活、有特色、具有一定的前瞻性。這也符合中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的設(shè)計(jì)特點(diǎn)和服務(wù)優(yōu)勢(shì),所以在“十四五”期間有關(guān)鄉(xiāng)村振興的項(xiàng)目也將是中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

    外部威脅方面,房地產(chǎn)行業(yè)作為中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的重要市場(chǎng),在“十四五”期間乃至未來(lái)十五年,得不到國(guó)家政策的鼓勵(lì)和銀行信貸的支持,且面對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)容量縮小、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度加大等問(wèn)題,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)將面臨“僧多粥少”的局面[3]??偠灾?,最大的外部威脅就是傳統(tǒng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境急劇惡化。

    1.3.2 內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

    中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模較小,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求等方面變化的適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性高,對(duì)市場(chǎng)變化較為容易做出針對(duì)性調(diào)整。有更明確的專業(yè)方向和特長(zhǎng),能夠滿足客戶深層次的設(shè)計(jì)要求。同時(shí)中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)擁有優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)前后期服務(wù),能夠?yàn)榭蛻籼峁└鼮槿娴脑O(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。

    內(nèi)部劣勢(shì)方面主要表現(xiàn)在企業(yè)管理水平不夠,設(shè)計(jì)人員流動(dòng)過(guò)大,設(shè)計(jì)水平不穩(wěn)定,客戶忠誠(chéng)度培養(yǎng)困難。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),建筑設(shè)計(jì)行業(yè)屬于技術(shù)服務(wù)類(lèi),中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)計(jì)作品普遍缺少獨(dú)特性、創(chuàng)新性和不可替代性,缺乏特色,沒(méi)有足夠的設(shè)計(jì)規(guī)模,設(shè)計(jì)能力不足,設(shè)計(jì)思路匱乏。這些內(nèi)部劣勢(shì)都將直接導(dǎo)致企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不足,致使企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)困難。

    2 中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位

    2.1 戰(zhàn)略發(fā)展定位分析

    本研究的對(duì)象為中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)。在規(guī)模分類(lèi)上,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)是指年?duì)I業(yè)額4億元以下或者年平均資產(chǎn)3億元以下的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)。在行業(yè)分類(lèi)上,屬于建筑設(shè)計(jì)行業(yè),這里的“建筑設(shè)計(jì)”是一個(gè)廣義的范疇,具體包括道路、橋梁、隧道、各類(lèi)房建等行業(yè)的設(shè)計(jì)。在性質(zhì)分類(lèi)上,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)是由自然人投資設(shè)立或由自然人控股的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織,屬于私營(yíng)企業(yè)。

    當(dāng)前我國(guó)的中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量較多,是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中不可或缺的一個(gè)部分。但面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng),中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡快明確企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位,利用企業(yè)規(guī)模小、轉(zhuǎn)型快、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活度高等優(yōu)勢(shì)迅速擺脫困境。

    通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析,利用企業(yè)內(nèi)外環(huán)境對(duì)照分析法對(duì)中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)進(jìn)行分析。這種分析方法是利用企業(yè)內(nèi)外的優(yōu)勢(shì)(S)、劣勢(shì)(W)、機(jī)會(huì)(O)、威脅(T)分析,進(jìn)而提出多種組合戰(zhàn)略發(fā)展方案,如圖1所示。

    圖1 組合戰(zhàn)略方案圖

    當(dāng)前中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)略大于劣勢(shì),外部威脅大于機(jī)會(huì),因此總體戰(zhàn)略定位應(yīng)為ST戰(zhàn)略,即揚(yáng)長(zhǎng)避短型戰(zhàn)略。

    2.2 戰(zhàn)略發(fā)展定位選擇

    明確發(fā)展戰(zhàn)略方案為揚(yáng)長(zhǎng)避短型戰(zhàn)略后,本文就中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行研究與探討。當(dāng)前中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展定位主要有2個(gè)方向:

    一是技術(shù)性定位。深化設(shè)計(jì),培養(yǎng)特色專業(yè),避開(kāi)其他同行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)熱點(diǎn)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研了解各行業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)的真實(shí)需求,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)照本宣科的設(shè)計(jì)模式,不斷加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)文件的專業(yè)性和對(duì)不同使用對(duì)象的適應(yīng)性。改革設(shè)計(jì)理念,將數(shù)字化、智能化、5G應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)融入設(shè)計(jì)產(chǎn)品,緊跟當(dāng)下時(shí)代需求,適當(dāng)預(yù)判未來(lái)時(shí)代發(fā)展方向,做有一定前瞻性的深度設(shè)計(jì)產(chǎn)品。比如,做醫(yī)院、銀行、餐廳等特殊使用功能的單體施工圖的二次深化設(shè)計(jì),這類(lèi)單體施工圖階段往往設(shè)計(jì)深度不足,不能滿足使用要求。只要設(shè)計(jì)產(chǎn)品的專業(yè)性足夠高,滿足使用要求,始終保持在某一領(lǐng)域深化設(shè)計(jì)的專業(yè)前沿,緊跟時(shí)代發(fā)展,就能保證在二次深化設(shè)計(jì)領(lǐng)域有足夠的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力及穩(wěn)定的設(shè)計(jì)市場(chǎng)。再者,做優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村建設(shè)一條龍服務(wù),響應(yīng)國(guó)家“十四五”規(guī)劃,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)的設(shè)計(jì)思路,走訪調(diào)研參觀行業(yè)內(nèi)比較成功的設(shè)計(jì)案例。鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)建設(shè)普遍點(diǎn)位分散、單個(gè)規(guī)模較小,但牽扯的專業(yè)又非常多,設(shè)計(jì)要求也因地方政府和居民的理念而不同,整體設(shè)計(jì)對(duì)接難度高。這個(gè)新興領(lǐng)域是大型設(shè)計(jì)院不想做或不敢做的,也是小型設(shè)計(jì)事務(wù)所想做而又做不了的領(lǐng)域。

    二是服務(wù)型定位。繼續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)服務(wù),做建筑設(shè)計(jì)施工全過(guò)程咨詢服務(wù)。這個(gè)方向?qū)儆趧ψ咂h型,持續(xù)提升自己的服務(wù)優(yōu)勢(shì),以優(yōu)補(bǔ)劣,直至企業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于同行而產(chǎn)生足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。比如,做特色民宿設(shè)計(jì),民宿設(shè)計(jì)風(fēng)格偏小眾,設(shè)計(jì)要求高,但同時(shí)建設(shè)方設(shè)計(jì)思路多樣多變,需要高度的現(xiàn)場(chǎng)配合與設(shè)計(jì)前溝通。這是大型設(shè)計(jì)院所不能接受的設(shè)計(jì)施工流程。但作為戰(zhàn)略定位為服務(wù)型的中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè),完全可以勝任與建設(shè)方保持深度的溝通,提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。再者,聯(lián)合當(dāng)下建筑行業(yè)新技術(shù)、新材料研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),將設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略位置調(diào)整為生產(chǎn)企業(yè)的輔助企業(yè)。通過(guò)彌補(bǔ)生產(chǎn)企業(yè)在設(shè)計(jì)圖紙方面的不足,同時(shí)也彌補(bǔ)自身在市場(chǎng)開(kāi)拓方面的困難。通過(guò)聯(lián)合目前流行的低能耗建筑、EPS裝配式建筑、綠聚能居建筑、輕鋼結(jié)構(gòu)建筑等類(lèi)型的生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),合作共贏的發(fā)展意圖。

    3 中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

    3.1 戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃

    首先,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要遵從“揚(yáng)長(zhǎng)避短型”的發(fā)展戰(zhàn)略定位基調(diào),根據(jù)自身發(fā)展情況合理選擇技術(shù)型戰(zhàn)略定位和服務(wù)型戰(zhàn)略定位。

    其次,堅(jiān)持?jǐn)U大自身優(yōu)勢(shì),利用市場(chǎng)適應(yīng)力強(qiáng)、轉(zhuǎn)型靈活、服務(wù)水平好等優(yōu)勢(shì)開(kāi)拓新的設(shè)計(jì)市場(chǎng),與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)與采用先進(jìn)技術(shù),提升企業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)水平,培養(yǎng)更細(xì)分的專業(yè)設(shè)計(jì),要形成專而精、有特色、有實(shí)力的設(shè)計(jì)力量。加快擺脫同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),獲得設(shè)計(jì)產(chǎn)品溢價(jià)。改變傳統(tǒng)商業(yè)模式,加強(qiáng)咨詢服務(wù)工作,提升服務(wù)價(jià)值在整個(gè)合同額中的占比,未來(lái)的設(shè)計(jì)市場(chǎng)將不再是傳統(tǒng)粗糙的制圖作業(yè),而是會(huì)細(xì)分成各種專業(yè)性強(qiáng)、設(shè)計(jì)理念獨(dú)特、服務(wù)性強(qiáng)的新型設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)工作。

    同時(shí),中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極改變自身劣勢(shì),主要從企業(yè)管理出發(fā)。摒棄家族管理模式,構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu),在傳統(tǒng)的院所兩級(jí)管理模式下,強(qiáng)化設(shè)計(jì)所的自主經(jīng)營(yíng)能力,制定完善科學(xué)合理的企業(yè)制度并嚴(yán)格執(zhí)行,規(guī)范各層管理人員行為,培訓(xùn)專業(yè)管理知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念,優(yōu)化組織管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控,規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為。

    積極改善企業(yè)工作環(huán)境,合理分配企業(yè)資本,科學(xué)控制生產(chǎn)成本,及時(shí)調(diào)整各方面人力資源的配比,提升企業(yè)員工凝聚力,優(yōu)化企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,提升設(shè)計(jì)生產(chǎn)效率。一線設(shè)計(jì)員工是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的技術(shù)基石,越是困難越應(yīng)優(yōu)待,以此保留設(shè)計(jì)力量,提升設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)累積,保證設(shè)計(jì)文件質(zhì)量。

    最后,由于企業(yè)外部的機(jī)會(huì)和威脅不是企業(yè)所能改變的,但是作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)審時(shí)度勢(shì),積極學(xué)習(xí)新的發(fā)展理念,及時(shí)發(fā)覺(jué)市場(chǎng)情況變化并做出適應(yīng)性調(diào)整。改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式,豐富經(jīng)營(yíng)策略,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理信息化建設(shè)[4],不斷開(kāi)拓新市場(chǎng)。面對(duì)設(shè)計(jì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)模式轉(zhuǎn)變,市場(chǎng)環(huán)境惡化等不利因素客觀存在,這同時(shí)也是一場(chǎng)市場(chǎng)篩選,最終一定是充分準(zhǔn)備的、設(shè)計(jì)實(shí)力強(qiáng)的、管理發(fā)展理念先進(jìn)的新型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)脫穎而出。這是時(shí)代的選擇與淘汰,這批新型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)也必將成為我國(guó)“十四五”期間乃至未來(lái)十五年間的建筑設(shè)計(jì)中堅(jiān)力量。

    3.2 “十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

    參考“十四五”規(guī)劃的相關(guān)要求,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于“鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目”,積極培養(yǎng)道路、橋梁、建筑、設(shè)備、景觀、規(guī)劃等專業(yè)人才,組織學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)會(huì)議精神與地方文化,了解地方政府意愿等,切實(shí)加強(qiáng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的特色,避免生搬硬套的傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法。鄉(xiāng)村振興這個(gè)方面的設(shè)計(jì)牽扯面廣,設(shè)計(jì)內(nèi)容復(fù)雜多變,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)小而靈活的優(yōu)勢(shì),化整為零,細(xì)化設(shè)計(jì),優(yōu)化服務(wù),從設(shè)計(jì)和服務(wù)2個(gè)方面同時(shí)推進(jìn),建立穩(wěn)固的市場(chǎng)地位與強(qiáng)有力的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    我國(guó)鄉(xiāng)村數(shù)量與面積占比大,鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目市場(chǎng)容量也相應(yīng)足夠大,加上當(dāng)前這個(gè)新興的設(shè)計(jì)領(lǐng)域在國(guó)家的牽頭下,有優(yōu)異的市場(chǎng)發(fā)展前景。同時(shí)由于設(shè)計(jì)要求繁多復(fù)雜、設(shè)計(jì)難度高、溝通對(duì)接繁瑣等特點(diǎn),不利于設(shè)計(jì)行業(yè)內(nèi)的大型國(guó)有設(shè)計(jì)院與小型設(shè)計(jì)事務(wù)所介入發(fā)展。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)有著明顯的優(yōu)勢(shì)。

    3.3 中長(zhǎng)期遠(yuǎn)景戰(zhàn)略發(fā)展思路

    建筑設(shè)計(jì)行業(yè)最終是要服務(wù)于使用對(duì)象,所以行業(yè)發(fā)展不能閉門(mén)造車(chē),應(yīng)該打開(kāi)學(xué)習(xí)之門(mén),接收行業(yè)的新技術(shù)。中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足設(shè)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量,放眼于時(shí)代科技的最前沿,緊跟時(shí)代發(fā)展。及時(shí)放棄沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)板塊,縮小業(yè)務(wù)范圍,集中企業(yè)力量?jī)?yōu)先發(fā)展優(yōu)勢(shì)板塊。只要跟得上、變得快、做得好,中小型建筑設(shè)計(jì)企業(yè)在未來(lái)十五年的中長(zhǎng)期發(fā)展中仍然可以獲得不錯(cuò)的市場(chǎng)。

    猜你喜歡
    建筑設(shè)計(jì)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
    精誠(chéng)合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    綠色建筑設(shè)計(jì)在建筑設(shè)計(jì)中的應(yīng)用思考
    戰(zhàn)略
    瞞天過(guò)?!律O(shè)計(jì)萌到家
    戰(zhàn)略
    設(shè)計(jì)秀
    海峽姐妹(2017年7期)2017-07-31 19:08:17
    有種設(shè)計(jì)叫而專
    Coco薇(2017年5期)2017-06-05 08:53:16
    建筑設(shè)計(jì)的困惑
    建筑設(shè)計(jì)中節(jié)能建筑設(shè)計(jì)的分析
    導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗的三大迷思
    女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久中文字幕一级| 久久久国产成人精品二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品人妻1区二区| 免费av毛片视频| 色播亚洲综合网| 成人国语在线视频| 91九色精品人成在线观看| 精品电影一区二区在线| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利,免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 丝袜美足系列| 免费在线观看日本一区| 午夜免费观看网址| 久久狼人影院| 国产黄a三级三级三级人| 日本 欧美在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 国产成人影院久久av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久这里只有精品19| 操出白浆在线播放| 中出人妻视频一区二区| 亚洲免费av在线视频| 性少妇av在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产综合久久久| 亚洲色图av天堂| 999精品在线视频| av中文乱码字幕在线| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品免费视频内射| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产精品成人综合色| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线国产一区二区在线| 国产野战对白在线观看| 免费观看人在逋| av片东京热男人的天堂| 女性被躁到高潮视频| 亚洲第一av免费看| 国产成人精品无人区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲av片天天在线观看| 最好的美女福利视频网| 国产精品av久久久久免费| 三级毛片av免费| 精品高清国产在线一区| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| aaaaa片日本免费| 精品国产国语对白av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久久久电影| 日韩国内少妇激情av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利免费观看在线| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av美国av| 久久香蕉激情| 亚洲专区字幕在线| 亚洲片人在线观看| 久久亚洲真实| 黄片播放在线免费| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人精品无人区| 精品久久久久久成人av| 亚洲三区欧美一区| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产看品久久| 午夜福利视频1000在线观看 | av在线天堂中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 后天国语完整版免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久国产成人免费| 热re99久久国产66热| 午夜福利18| 午夜亚洲福利在线播放| 级片在线观看| 18禁观看日本| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 自线自在国产av| 日韩视频一区二区在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日韩黄片免| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 性少妇av在线| 激情在线观看视频在线高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 中国美女看黄片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲全国av大片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 狂野欧美激情性xxxx| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产av一区二区精品久久| 亚洲人成电影观看| 中文字幕久久专区| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美久久黑人一区二区| 乱人伦中国视频| 午夜亚洲福利在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品电影一区二区在线| 欧美在线一区亚洲| 久久午夜综合久久蜜桃| 18禁观看日本| 精品免费久久久久久久清纯| 91大片在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 久久中文字幕人妻熟女| 色尼玛亚洲综合影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 男女床上黄色一级片免费看| 免费不卡黄色视频| 激情视频va一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 老司机福利观看| 国产亚洲av高清不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩黄片免| 黑丝袜美女国产一区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av成人av| 成人三级做爰电影| 成人av一区二区三区在线看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲成人久久性| 99国产综合亚洲精品| 色尼玛亚洲综合影院| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看美女性在线毛片视频| 看免费av毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日本一区二区免费在线视频| av免费在线观看网站| 国产精品二区激情视频| 婷婷丁香在线五月| 一级a爱视频在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 波多野结衣巨乳人妻| 久久狼人影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 亚洲情色 制服丝袜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av超薄肉色丝袜交足视频| 怎么达到女性高潮| 日韩欧美一区视频在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 国产一区二区三区视频了| 成在线人永久免费视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品国产区一区二| 夜夜爽天天搞| 欧美乱色亚洲激情| 长腿黑丝高跟| svipshipincom国产片| ponron亚洲| 国产成人精品无人区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜精品国产一区二区电影| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线国产一区二区在线| 91精品三级在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av免费在线观看网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 在线观看日韩欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大型av网站在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品人妻1区二区| 亚洲人成77777在线视频| 大型av网站在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费高清在线观看日韩| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 一级片免费观看大全| 久久久久久久久免费视频了| 不卡一级毛片| 日本 av在线| 日本 欧美在线| 黄色a级毛片大全视频| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区精品91| 99国产精品一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| www.精华液| 嫩草影视91久久| 中亚洲国语对白在线视频| 色综合婷婷激情| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩av在线大香蕉| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利一区二区在线看| 两人在一起打扑克的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区激情短视频| 成人18禁在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩有码中文字幕| 久久精品91蜜桃| 男女下面插进去视频免费观看| 麻豆一二三区av精品| 国产私拍福利视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本 欧美在线| 国产熟女xx| 亚洲,欧美精品.| 成年女人毛片免费观看观看9| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大型av网站在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美成人午夜精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av成人一区二区三| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 成熟少妇高潮喷水视频| 又紧又爽又黄一区二区| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无限看片的www在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品免费一区二区三区在线| 久9热在线精品视频| 成人精品一区二区免费| 在线观看一区二区三区| 禁无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www| 在线永久观看黄色视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 我的亚洲天堂| 国产精品影院久久| 国产色视频综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品在线美女| 一级,二级,三级黄色视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 9191精品国产免费久久| 黄色视频不卡| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久中文看片网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产主播在线观看一区二区| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品国产区一区二| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产又爽黄色视频| 青草久久国产| 国产精品野战在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18美女黄网站色大片免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产在线观看jvid| 亚洲成av人片免费观看| 一进一出好大好爽视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美国产精品va在线观看不卡| 1024香蕉在线观看| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩精品网址| 成人免费观看视频高清| 在线播放国产精品三级| 午夜免费成人在线视频| cao死你这个sao货| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产真人三级小视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 久久精品国产综合久久久| 日本 av在线| 很黄的视频免费| 成人欧美大片| 国产一卡二卡三卡精品| 成人亚洲精品av一区二区| 精品电影一区二区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费在线观看日本一区| 欧美黑人精品巨大| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 手机成人av网站| 国产一区二区激情短视频| 老司机福利观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 电影成人av| 亚洲午夜理论影院| 精品国产美女av久久久久小说| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 黄频高清免费视频| 一级毛片精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 极品教师在线免费播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成人三级黄色视频| 久久久久国内视频| 又黄又粗又硬又大视频| 99在线人妻在线中文字幕| av片东京热男人的天堂| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利欧美成人| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 女人精品久久久久毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 嫩草影院精品99| 级片在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美成狂野欧美在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久国产a免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 午夜视频精品福利| av网站免费在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看日韩欧美| 亚洲专区国产一区二区| 99国产综合亚洲精品| 国产片内射在线| 国产在线观看jvid| 一区在线观看完整版| 美国免费a级毛片| 国产一卡二卡三卡精品| 成人国语在线视频| 黄色 视频免费看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| av中文乱码字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 岛国在线观看网站| 在线天堂中文资源库| 国产单亲对白刺激| 午夜视频精品福利| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品电影一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 制服诱惑二区| 精品高清国产在线一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美日韩福利视频一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜成年电影在线免费观看| 国产三级在线视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产三级在线视频| 操出白浆在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品影院久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线免费观看的www视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 丰满的人妻完整版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲中文av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| a级毛片在线看网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 成在线人永久免费视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 99riav亚洲国产免费| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人欧美在线观看| 免费av毛片视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲五月天丁香| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人av激情在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 校园春色视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产亚洲精品第一综合不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精华一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久九九热精品免费| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人免费观看视频高清| 成人精品一区二区免费| 国产精品日韩av在线免费观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 正在播放国产对白刺激| avwww免费| √禁漫天堂资源中文www| 99re在线观看精品视频| 精品一品国产午夜福利视频| 两人在一起打扑克的视频| av中文乱码字幕在线| 成人国语在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人被狂操c到高潮| 在线视频色国产色| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99在线视频只有这里精品首页| 色哟哟哟哟哟哟| 后天国语完整版免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 女警被强在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 18禁观看日本| 精品国产一区二区久久| 男人舔女人的私密视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品无人区乱码1区二区| 日韩精品青青久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 很黄的视频免费| 国产野战对白在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久九九精品影院| 妹子高潮喷水视频| 男人操女人黄网站| 999久久久国产精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲成a人片在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利,免费看| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜免费鲁丝| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产国语露脸激情在线看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产麻豆69| 亚洲精品一区av在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 啦啦啦免费观看视频1| 国产精品 欧美亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲国产欧美网| or卡值多少钱| 欧美乱码精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利在线观看吧| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av网站免费在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| www国产在线视频色| 亚洲片人在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色综合婷婷激情| 性色av乱码一区二区三区2| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩高清综合在线| 激情视频va一区二区三区| bbb黄色大片| 乱人伦中国视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一a级毛片在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色视频不卡| 欧美日本视频| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 波多野结衣高清无吗| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利在线观看吧| 身体一侧抽搐| 久久这里只有精品19| 亚洲第一av免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 丝袜美足系列| 夜夜爽天天搞| 悠悠久久av| 桃色一区二区三区在线观看| 久热这里只有精品99| 精品国内亚洲2022精品成人| or卡值多少钱| 亚洲av五月六月丁香网| 成年人黄色毛片网站| 精品电影一区二区在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜精品在线福利| 国产精品影院久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产区一区二| 国产97色在线日韩免费| 午夜a级毛片|