樊嫣然
(上海電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,上海 201306)
第二次世界大戰(zhàn)后,日本經(jīng)濟(jì)和科技的迅猛崛起一度對(duì)美國(guó)的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際市場(chǎng)占有率造成巨大沖擊。對(duì)于通過(guò)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的良好運(yùn)作實(shí)現(xiàn)了本國(guó)技術(shù)強(qiáng)國(guó)目標(biāo)的日本來(lái)說(shuō),其產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟最具本國(guó)特色且具有研究?jī)r(jià)值。我國(guó)與日本同屬于東亞儒家文化圈,日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的運(yùn)作及成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)有一定的啟發(fā)與借鑒意義。
通過(guò)研究日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,總結(jié)出其運(yùn)行特點(diǎn)如下。
1)聯(lián)盟核心目標(biāo)。日本當(dāng)時(shí)正值第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束經(jīng)濟(jì)緩慢復(fù)蘇時(shí)期,又面臨美國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的強(qiáng)勢(shì)掠奪。在此背景下,產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的組建被賦予了實(shí)現(xiàn)本國(guó)科研戰(zhàn)略目標(biāo)和推動(dòng)本國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新的使命。在產(chǎn)學(xué)研各方的傾力加盟和共同推動(dòng)下,聯(lián)盟迅猛發(fā)展,著力攻克產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域難題,不僅大大提升了日本的科技創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)了其技術(shù)強(qiáng)國(guó)的目標(biāo),而且實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)投入前的技術(shù)革新,增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助日本在國(guó)際市場(chǎng)站穩(wěn)了腳跟。
2)聯(lián)盟組建標(biāo)準(zhǔn)。在聯(lián)盟伙伴的選擇上,日本優(yōu)先考慮具有雄厚資金、資源優(yōu)勢(shì)和具備核心技術(shù)的行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)。在滿足上述條件的同時(shí),日本會(huì)首先挑選在資源方面具有差異性、能互補(bǔ)的企業(yè)。只有在成員企業(yè)的選擇上給予足夠重視,綜合考慮各方因素進(jìn)行挑選并聯(lián)合,才能在后續(xù)的合作研發(fā)中充分發(fā)揮聯(lián)盟優(yōu)勢(shì),更快更好地研發(fā)出技術(shù)成果。例如著名的石油集團(tuán)高度統(tǒng)合運(yùn)營(yíng)技術(shù)研究組合就吸納了包括新日本石油株式會(huì)社、富士石油株式會(huì)社等同行業(yè)內(nèi)著名企業(yè)共計(jì)28家。
3)聯(lián)盟管理機(jī)制。我國(guó)有句古話叫“不患寡而患不均”,日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的組織管理方針很好地詮釋了這句話的含義。雖然聯(lián)盟是作為介于公益法人和公司之間的特殊法人存在,不以盈利為目的,但是聯(lián)盟內(nèi)成員的利益是不得不考慮的。聯(lián)盟運(yùn)行過(guò)程中的資金由成員平分,研發(fā)方案由成員共同投票決定,研發(fā)成果聯(lián)盟內(nèi)成員均可無(wú)償使用等規(guī)定,很大程度上提升了聯(lián)盟成員的研發(fā)動(dòng)力和責(zé)任感。除利益因素外,情感因素也是聯(lián)盟必須考慮的。定期進(jìn)行互訪交流研發(fā)方案,定期舉行會(huì)議報(bào)告交流研發(fā)進(jìn)度,創(chuàng)建聯(lián)盟獨(dú)特的合作文化,由擁有強(qiáng)大人脈資源和溝通協(xié)調(diào)能力出眾的通產(chǎn)省退休官員擔(dān)任聯(lián)盟的秘書長(zhǎng)等舉措,都對(duì)聯(lián)盟內(nèi)部的合作氛圍有很大助益。只有聯(lián)盟內(nèi)成員全身心投入到研發(fā)合作中,才能促進(jìn)聯(lián)盟的真正發(fā)展。
4)利益風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟以完成政府給定的研究項(xiàng)目為目標(biāo),政府資助一直是聯(lián)盟的重大資金來(lái)源。因此,聯(lián)盟的研發(fā)投入除去由成員企業(yè)分擔(dān)的部分外,剩下的都由政府資助。據(jù)統(tǒng)計(jì),日本最著名的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟——VLSL技術(shù)研究組合在運(yùn)行期間,政府資助了將近40%的研發(fā)經(jīng)費(fèi),金額高達(dá)290多億日元。除給予財(cái)務(wù)支持外,政府還頒布相關(guān)法律法規(guī),保障企業(yè)間合作交流均有法可依。科技立法是日本科技創(chuàng)新的有力保障,對(duì)日本科技創(chuàng)新的開(kāi)展有規(guī)范和指導(dǎo)作用[1]。例如1986年通過(guò)的《研究交流促進(jìn)法》,1998年通過(guò)的《大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)讓促進(jìn)法》,2013年通過(guò)的《產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化法案》,2019年修訂出臺(tái)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等,這些均保障了聯(lián)盟運(yùn)轉(zhuǎn)的合法性。而關(guān)于研發(fā)成果的流動(dòng)和推廣,日本先是制定了一套完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系來(lái)保護(hù)研發(fā)成果,然后通過(guò)構(gòu)建信息資源網(wǎng)絡(luò)以及資源評(píng)估體系等加速知識(shí)產(chǎn)權(quán)的推廣和應(yīng)用,最后設(shè)立“高科技市場(chǎng)”等中介機(jī)構(gòu)來(lái)促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化。此外,日本特地制定與成果轉(zhuǎn)化相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新成果的開(kāi)發(fā)應(yīng)用。
5)政府角色。以完成政府研發(fā)項(xiàng)目為核心目標(biāo)是日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的特色之一。日本政府在產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟內(nèi)一直扮演指揮者的角色并參與其中。從研發(fā)資金角度看,日本政府為了確保研發(fā)順利進(jìn)行,給予了大量的資金幫助與支持。從法律政策角度看,日本出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展提供保障,從《工礦業(yè)技術(shù)研究組合法》到《研究交流促進(jìn)法》再到《產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化法案》等都是政府針對(duì)聯(lián)盟的運(yùn)行發(fā)展而頒布實(shí)施的。同時(shí),為吸引更多有實(shí)力的企業(yè)加入聯(lián)盟,日本政府配套推出了一系列扶持優(yōu)惠政策,例如2018年日本政府推行“IT導(dǎo)入補(bǔ)助金”制度,以促進(jìn)中小企業(yè)業(yè)務(wù)自動(dòng)化和流程化,應(yīng)對(duì)數(shù)字時(shí)代工作模式的變革。稅收優(yōu)惠是企業(yè)獲得補(bǔ)貼的最主要來(lái)源,政府通過(guò)下調(diào)研發(fā)型企業(yè)的所得稅,以研發(fā)費(fèi)用抵免部分企業(yè)所得稅、加計(jì)扣除、加速折舊和投資抵免等[2],給予企業(yè)政策上的優(yōu)惠支持。從組織管理角度看,日本利用政府優(yōu)勢(shì)處理聯(lián)盟內(nèi)外關(guān)系,例如委派擁有強(qiáng)大人脈資源和溝通協(xié)調(diào)能力出眾的通產(chǎn)省退休官員擔(dān)任聯(lián)盟的秘書長(zhǎng)來(lái)幫助協(xié)調(diào)聯(lián)盟內(nèi)成員企業(yè)和聯(lián)盟外其他組織的交流。
相較于日本而言,我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟起步較晚,雖然經(jīng)過(guò)研究試點(diǎn)和快速發(fā)展兩個(gè)階段后,聯(lián)盟發(fā)展已經(jīng)步入正軌,但是仍然存在聯(lián)盟主體角色認(rèn)知模糊、聯(lián)盟運(yùn)作機(jī)制不完善、聯(lián)盟外部市場(chǎng)環(huán)境有待改善等問(wèn)題。本文通過(guò)總結(jié)日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),找尋有助于我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展的做法和基本經(jīng)驗(yàn)。
政府在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展過(guò)程中的重要性毋庸置疑,政府因其特殊地位和職能可以起到其他聯(lián)盟主體難以替代的特殊作用。為促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展,政府應(yīng)在以下方面發(fā)揮作用。
1)完善相關(guān)法律和政策。當(dāng)前,我國(guó)的產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)還沒(méi)有形成一套完整嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系來(lái)督促產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟運(yùn)轉(zhuǎn),因此,如何在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性和積極性是政府必須考慮的問(wèn)題。要落實(shí)好涉及產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,吸引更多中小企業(yè)主動(dòng)加入產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,為聯(lián)盟發(fā)展提供更多新型人力物力資源;對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目從發(fā)布到申請(qǐng)到審核都邀請(qǐng)專家學(xué)者嚴(yán)格把關(guān),并向大眾公開(kāi)審核過(guò)程和審核標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果在市場(chǎng)內(nèi)的流動(dòng)作出明確規(guī)定,以此維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。
2)推動(dòng)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)與發(fā)展。為降低聯(lián)盟合作研發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)聯(lián)盟成員間或聯(lián)盟與外界市場(chǎng)的聯(lián)系,促進(jìn)研發(fā)完成后技術(shù)成果的市場(chǎng)化,相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的建設(shè)完善必不可少,而在其建設(shè)完善過(guò)程中政府需充當(dāng)監(jiān)管角色,保證中介機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和中介機(jī)構(gòu)職能的發(fā)揮。引導(dǎo)從事風(fēng)險(xiǎn)投資的中介機(jī)構(gòu)加入聯(lián)盟,增加社會(huì)投入,降低研發(fā)風(fēng)險(xiǎn);引導(dǎo)完善中介機(jī)構(gòu)的信息架構(gòu),為聯(lián)盟成員間和聯(lián)盟同外界的聯(lián)系搭建橋梁;引導(dǎo)聯(lián)盟與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的中介機(jī)構(gòu)組建關(guān)系網(wǎng),促進(jìn)研發(fā)成果的流動(dòng)。此外,大力宣傳企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟可獲得的收益,營(yíng)造企業(yè)自主積極加入創(chuàng)新研發(fā)活動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境。
3)建立健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。就企業(yè)家的激勵(lì)而言,期望理論認(rèn)為,如果人們相信存在著一種合理的可能性,即他們的努力會(huì)得到滿意的內(nèi)在的和外在的獎(jiǎng)酬的話,他們就會(huì)受到激勵(lì)以付出自己的努力。這里內(nèi)在的報(bào)酬包括具有挑戰(zhàn)性和令人愉快的工作、責(zé)任或自尊,外在的報(bào)酬包括工薪、贊揚(yáng)和別人的尊敬[3]。可見(jiàn),除資金回報(bào)外,聲譽(yù)也是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的重要因素,尤其是在信息飛速發(fā)展的時(shí)代。政府可以借鑒國(guó)外已有的聲譽(yù)測(cè)量方法,如美國(guó)“譽(yù)商”聲譽(yù)排序測(cè)量方法、《FORTUNE》雜志聲譽(yù)排名方法等構(gòu)建適合我國(guó)企業(yè)的聲譽(yù)測(cè)量體制[4]。此外,人才評(píng)價(jià)機(jī)制也應(yīng)該拋開(kāi)傳統(tǒng)束縛,朝著多元化方向不斷完善。將是否擁有創(chuàng)新技術(shù)成果列入考核范圍,并借助主流媒體對(duì)在研發(fā)領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)的人或企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),以滿足個(gè)人和企業(yè)對(duì)榮譽(yù)的需求。
4)輔助產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的運(yùn)轉(zhuǎn)。參照日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展中政府委派擁有強(qiáng)大人脈資源和溝通協(xié)調(diào)能力出眾的通產(chǎn)省退休官員擔(dān)任聯(lián)盟秘書長(zhǎng)的做法和經(jīng)驗(yàn),我國(guó)政府也可以委派相關(guān)人員加入聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)層,幫助協(xié)調(diào)聯(lián)盟內(nèi)成員企業(yè)和聯(lián)盟外其他組織間的關(guān)系;在項(xiàng)目的研發(fā)過(guò)程中派遣相關(guān)技術(shù)專員進(jìn)行不規(guī)律抽查檢驗(yàn),及時(shí)剔除聯(lián)盟內(nèi)敷衍了事的成員,表彰認(rèn)真研發(fā)的成員,推動(dòng)聯(lián)盟退出機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)施,以維護(hù)聯(lián)盟的穩(wěn)定性。
高校擁有專業(yè)技術(shù)人員及豐富的教學(xué)資源,能夠培養(yǎng)高水平研發(fā)人才。日本頒布《大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)讓促進(jìn)法》等多項(xiàng)法律政策,闡明高校擁有成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)的使用權(quán),保障高校參與科技成果轉(zhuǎn)化的能動(dòng)性。目前,日本約有50家高校設(shè)立政府審核認(rèn)可的科技成果轉(zhuǎn)化專門機(jī)構(gòu)(Technology Licensing Organization,TLO),因此,高校在產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟中扮演著重要角色。然而,我國(guó)由于受傳統(tǒng)機(jī)制束縛,高??萍紕?chuàng)新職能并未有效發(fā)揮出來(lái),需要進(jìn)一步完善。
1)完善評(píng)價(jià)機(jī)制,提升科技研發(fā)人員的創(chuàng)新積極性。例如,為激發(fā)科技人員的創(chuàng)新積極性,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》。為落實(shí)這一政策建議,山西省組織專家對(duì)《山西省高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件》進(jìn)行了修訂,形成了《山西省高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指導(dǎo)條件(試行)》。新的考核機(jī)制更加重視教師技術(shù)成果的質(zhì)量,這一舉措提升了教師投入研發(fā)活動(dòng)的積極性。當(dāng)然,高校還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)參與科研活動(dòng)教師的“接地氣式”培訓(xùn)。所謂“接地氣式”培訓(xùn),就是要使得科研人員在創(chuàng)造科研成果時(shí)充分了解該產(chǎn)品的市場(chǎng),保證研發(fā)成果既具有創(chuàng)新性又符合市場(chǎng)需求,能在短時(shí)間內(nèi)快速應(yīng)用到具體的操作中。
2)加強(qiáng)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)三者間的交流合作。產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟多以企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)三者間合作的形式組建[5],為避免三者目標(biāo)沖突,彼此間的交流應(yīng)該經(jīng)?;F髽I(yè)缺乏擁有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人才,高校和科研機(jī)構(gòu)缺乏了解政策和市場(chǎng)需求的復(fù)合型人才。在此基礎(chǔ)上,高校和科研機(jī)構(gòu)可以邀請(qǐng)企業(yè)的高層人員舉辦講座或者討論會(huì),加強(qiáng)科研人員、教師和學(xué)生對(duì)市場(chǎng)的了解,企業(yè)可以分配實(shí)習(xí)名額給高校學(xué)生或者邀請(qǐng)學(xué)校專家和科研工作者對(duì)企業(yè)情況實(shí)地調(diào)查了解,增加三者間的溝通交流,為之后的合作研發(fā)奠定基礎(chǔ)。例如法國(guó)的《創(chuàng)新與科研法》規(guī)定,研究人員、教師研究員、工程師、年輕的博士、技術(shù)人員或行政人員都可以參與研究成果轉(zhuǎn)化及企業(yè)的創(chuàng)辦等,也可以毫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)地以協(xié)作者、經(jīng)營(yíng)者或領(lǐng)導(dǎo)者的身份進(jìn)入新的企業(yè),在企業(yè)工作一段時(shí)間以后,他們可以自由地選擇回到原公共研究單位或留在企業(yè)工作;研究人員離崗或借調(diào),原單位仍保留公職,在企業(yè)工作的期限最長(zhǎng)可達(dá)6年[6]。這種交流互動(dòng)不僅能幫助學(xué)者更加了解市場(chǎng)需求,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題,還能形成企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)間的默契,進(jìn)而促進(jìn)后續(xù)研發(fā)工作的順利開(kāi)展。
《2019年度產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟活躍度評(píng)價(jià)報(bào)告》顯示,活躍度高和較高的聯(lián)盟有54家,達(dá)到參評(píng)聯(lián)盟的54.55%,占聯(lián)盟總數(shù)的34.39%。這次評(píng)價(jià)中的活躍度評(píng)價(jià)側(cè)重考核聯(lián)盟組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)與運(yùn)行、聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)和聯(lián)盟帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成效。結(jié)果表明,秘書處運(yùn)行規(guī)范是聯(lián)盟健康發(fā)展的前提和保證;部分聯(lián)盟在組織協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)方面有待加強(qiáng);聯(lián)盟還需通過(guò)宣傳和示范活動(dòng)發(fā)揮更大作用。
據(jù)調(diào)查,活躍度高的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的成功做法主要有:一是定期召開(kāi)理事會(huì)、專家委員會(huì)會(huì)議和秘書處工作會(huì)議,不斷完善秘書處工作制度,保證聯(lián)盟內(nèi)決策及時(shí)合理;建構(gòu)完備的對(duì)外宣傳網(wǎng)站并及時(shí)發(fā)布信息。二是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建創(chuàng)新鏈。活躍度較高的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟能形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新鏈,掌握產(chǎn)業(yè)核心技術(shù),為行業(yè)技術(shù)推廣和人才交流培養(yǎng)作出貢獻(xiàn),獲得較高的社會(huì)認(rèn)知度;活躍度相對(duì)低的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟可以借鑒活躍度高的聯(lián)盟的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),完善聯(lián)盟內(nèi)各項(xiàng)機(jī)制,提升發(fā)展水平。
1)完善網(wǎng)絡(luò)中心建構(gòu)。我國(guó)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家起步較晚,相應(yīng)的配套機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善。2016年7月,在科技部創(chuàng)新發(fā)展司的指導(dǎo)下,產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟試點(diǎn)工作聯(lián)絡(luò)組及TD、半導(dǎo)體照明、農(nóng)業(yè)裝備、可再生資源、粉末冶金、住宅、化纖等聯(lián)盟牽頭成立了“中國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)同發(fā)展網(wǎng)”,并于2017年9月注冊(cè)成立了中關(guān)村國(guó)聯(lián)產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展促進(jìn)中心,負(fù)責(zé)秘書處運(yùn)行[7]。在搜索引擎檢索該網(wǎng)站時(shí),相關(guān)條目較少且檢索到的結(jié)果所顯示的內(nèi)容相對(duì)匱乏,由此可知該網(wǎng)站宣傳工作有待加強(qiáng)。作為我國(guó)最大的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟交流中心,應(yīng)加快網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部建構(gòu),加大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新理念的宣傳力度,吸引更多的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟加入,增加企業(yè)間的交流,促進(jìn)科技成果流動(dòng),彼此吸收優(yōu)秀的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),以不斷提升我國(guó)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2)完善利益機(jī)制。利益是產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)各成員方共同追求的東西,除經(jīng)濟(jì)利益外,技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、名譽(yù)地位等都屬于利益范疇。其中,企業(yè)通過(guò)加入產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟獲取最新的技術(shù)成果,吸引更多的優(yōu)秀技術(shù)人才,有效提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,以占據(jù)更多市場(chǎng)份額;高校通過(guò)參加合作研發(fā)提升教師和學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,與市場(chǎng)親密接觸增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)更多擁有技術(shù)又了解市場(chǎng)的復(fù)合型人才,同時(shí)獲得豐厚的研發(fā)收入,增加學(xué)校的科研經(jīng)費(fèi);科研院所加入聯(lián)盟,利用自身豐富的科研經(jīng)驗(yàn)獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的不斷組建與發(fā)展產(chǎn)生了許多先進(jìn)的科研成果,也在很多基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得突破,提升了傳統(tǒng)的技術(shù)水平,整體提升了國(guó)家的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為爭(zhēng)奪國(guó)際市場(chǎng)奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。因此,利益機(jī)制的建設(shè)與協(xié)調(diào)尤為重要。具體來(lái)說(shuō),有以下兩點(diǎn)。一是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。經(jīng)費(fèi)是產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟成員進(jìn)行合作研發(fā)的最重要后盾,必須做到對(duì)聯(lián)盟內(nèi)經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格把關(guān)并且層層審核。建立監(jiān)管審核體系,嚴(yán)格管理項(xiàng)目每一階段經(jīng)費(fèi)的撥付,且要對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行仔細(xì)考察,保證經(jīng)費(fèi)的高效使用。此外可以建立報(bào)賬制度,審核每一筆資金的具體用處,嚴(yán)禁經(jīng)費(fèi)使用在項(xiàng)目外或者違反規(guī)定將項(xiàng)目外包的情況出現(xiàn)。二是完善收益分配機(jī)制。在追求聯(lián)盟利益最大化以后,根據(jù)聯(lián)盟內(nèi)各方成員的努力程度和投入比例進(jìn)行相應(yīng)的收益分配,以此來(lái)維護(hù)聯(lián)盟的穩(wěn)定性。據(jù)統(tǒng)計(jì),收益分配系數(shù)是努力水平程度、努力成本系數(shù)的增函數(shù)。在研發(fā)初期,學(xué)研方努力的貢獻(xiàn)程度較大,相應(yīng)的企業(yè)分配系數(shù)就較小。隨著研發(fā)的深入,研發(fā)難度增加,企業(yè)努力的貢獻(xiàn)程度較小,學(xué)研方必須付出更大努力,相應(yīng)的分配系數(shù)就較大[8]。因此,切實(shí)比較合作研發(fā)過(guò)程中聯(lián)盟成員各方的努力程度,合理分配聯(lián)盟收益也是完善利益機(jī)制必須考慮的一部分。
3)完善退出機(jī)制。產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的高效穩(wěn)定運(yùn)行建立在良好的合作伙伴關(guān)系基礎(chǔ)上。參照日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟優(yōu)先選擇在資源方面可以互補(bǔ)的企業(yè)作為合作伙伴這一原則,我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的合作伙伴也應(yīng)優(yōu)先選擇資源豐富且能起到彌補(bǔ)促進(jìn)作用的一方。然而由于企業(yè)、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)之間的交流合作不夠密切,存在一定的信息誤差,因此,建立完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的退出機(jī)制很有必要。一方面,產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟可以聘請(qǐng)專業(yè)人員組成考評(píng)小組并制定嚴(yán)格的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)合作伙伴的項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況決定是繼續(xù)合作還是更換合作伙伴。另一方面,配套推出補(bǔ)償機(jī)制。未通過(guò)考評(píng)的伙伴在退出聯(lián)盟時(shí)要承擔(dān)其消極怠工和中途退出對(duì)聯(lián)盟內(nèi)其他成員和聯(lián)盟整體造成的損失,并在聯(lián)盟網(wǎng)站公布其消極行為,限制其加入聯(lián)盟次數(shù)。嚴(yán)要求和高標(biāo)準(zhǔn)才能最大程度保證聯(lián)盟伙伴精誠(chéng)團(tuán)結(jié),高效合作完成聯(lián)盟目標(biāo)。
4)完善監(jiān)管機(jī)制。監(jiān)管應(yīng)該貫穿項(xiàng)目開(kāi)始、項(xiàng)目進(jìn)行以及項(xiàng)目完成驗(yàn)收各個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)聘請(qǐng)專家學(xué)者嚴(yán)格監(jiān)管項(xiàng)目的實(shí)施,但由于人力和時(shí)間的限制,監(jiān)管不可能做到對(duì)所有項(xiàng)目都花費(fèi)同等精力。因此,可以根據(jù)項(xiàng)目的重要程度、涉及資金額度的大小、項(xiàng)目的復(fù)雜性與緊迫性等來(lái)劃分監(jiān)管等級(jí),對(duì)等級(jí)高的項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)管,對(duì)等級(jí)低的項(xiàng)目實(shí)行隨機(jī)抽查,合理分配監(jiān)管資源,嚴(yán)格把控每一個(gè)合作項(xiàng)目,保證聯(lián)盟合作項(xiàng)目順利進(jìn)行。在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)也要嚴(yán)格驗(yàn)收研發(fā)成果,不僅驗(yàn)收該技術(shù)成果的創(chuàng)新價(jià)值,還要考量其實(shí)用價(jià)值。根據(jù)價(jià)值等級(jí)評(píng)定聯(lián)盟內(nèi)各成員方的創(chuàng)新能力和效率,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
5)完善學(xué)習(xí)機(jī)制。產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟是以創(chuàng)造先進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)為目的而組建的,學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)是聯(lián)盟內(nèi)每個(gè)成員進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)的基礎(chǔ),因此,聯(lián)盟學(xué)習(xí)機(jī)制的設(shè)立和完善是很有必要的。定期組織聯(lián)盟內(nèi)成員學(xué)習(xí)進(jìn)修,使其能夠掌握最新的技術(shù)知識(shí)和市場(chǎng)情況,及時(shí)將最新知識(shí)運(yùn)用到研發(fā)合作中。同時(shí),可以設(shè)立激勵(lì)制度,給予資金鼓勵(lì)或榮譽(yù)表彰,以此激發(fā)成員的學(xué)習(xí)動(dòng)力。此外,研發(fā)成果在成員方間的轉(zhuǎn)移也可以算作學(xué)習(xí)機(jī)制的一部分。由于項(xiàng)目的分階段實(shí)施,最終技術(shù)成果或知識(shí)產(chǎn)權(quán)并不能被聯(lián)盟所有成員吸收消化,只有接受知識(shí)的比例較高,才能更加符合聯(lián)盟建立的目標(biāo)。在知識(shí)轉(zhuǎn)移的過(guò)程中會(huì)有顯性知識(shí)和隱性知識(shí)之分,其中,顯性知識(shí)由于能以簡(jiǎn)單的表達(dá)方式表達(dá)而易于轉(zhuǎn)移,故在轉(zhuǎn)移隱性知識(shí)時(shí)可以模仿顯性知識(shí)的表達(dá)方式將其簡(jiǎn)化或細(xì)化,例如可以將難以表達(dá)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)化成細(xì)致的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖,將枯燥難懂的知識(shí)舉例或者在實(shí)踐應(yīng)用中展示出來(lái)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)可以加快研發(fā)步伐,早日產(chǎn)生研發(fā)成果,而只有重視知識(shí)轉(zhuǎn)移,才能真正有效地提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
6)建設(shè)聯(lián)盟文化。不同的組織匯聚在一起,除擁有共同的目標(biāo)外,還需要一個(gè)共同認(rèn)可的聯(lián)盟文化來(lái)增加凝聚力。然而企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)間本身的文化會(huì)存在沖突,因此,除通過(guò)人員交流增加彼此的熟悉外,還應(yīng)該在自身文化建設(shè)方面做出改變。首先,高校和科研機(jī)構(gòu)要提升教師、學(xué)生和科研人員對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)的認(rèn)知度;其次,企業(yè)要在內(nèi)部經(jīng)常性地宣傳知識(shí)的重要性;最后,三者都要提升對(duì)基礎(chǔ)研究的認(rèn)知,切實(shí)將基礎(chǔ)研究作為重點(diǎn)突破的研發(fā)領(lǐng)域。在自身文化建設(shè)中不斷增加重合點(diǎn),等到組建聯(lián)盟進(jìn)行合作研發(fā)時(shí)才能更好地團(tuán)結(jié)在一起。文化相互傳輸,人員交流學(xué)習(xí),再加上私下可以多開(kāi)展集體活動(dòng)聯(lián)絡(luò)感情,不斷磨合中最終應(yīng)形成一個(gè)與聯(lián)盟相適應(yīng)的新的聯(lián)盟文化,即相互開(kāi)放、相互協(xié)作、知識(shí)共享、組織學(xué)習(xí)的文化[9]。
日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展具有一定的借鑒價(jià)值和實(shí)踐意義。只有加快我國(guó)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的組建,完善聯(lián)盟的運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)造更多的科技創(chuàng)新成果,整體提升我國(guó)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,才有助于加快我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)。