夏芯
職場“彩虹屁”能達到什么段位?一家美容美發(fā)公司上演了“天花板級”的表演。
近日,一名自稱上海文峰美容美發(fā)有限公司總裁秘書的人士在該公司官方微信公眾號發(fā)文表示,老板陳某“有天眼,掌握萬物之規(guī)律,是首屈一指的三百六十行狀元大滿貫”。不只是這篇文章充斥著對陳某的花式吹捧,該公司官網(wǎng)的簡介中更是連篇累牘“謳歌”其奮斗歷程,甚至可以找到一首名為《十頌浩哥》的企業(yè)歌曲。
不僅搞“個人崇拜”,還要大搞特搞,這不禁讓人聯(lián)想到近期被公訴的某企業(yè)負責(zé)人尹某緒。他在任職期間,連續(xù)多年發(fā)表“春天”系列文章,如《兵器的春天》《春天的召喚》《耕耘在春天》《春天里,創(chuàng)新正當時》等。尹某緒每發(fā)表一篇文章,兵工集團上下都要組織學(xué)習(xí),寫讀后感。有的下屬公司還搞起了“讀后感征文活動”,并將其列入宣傳工作考核,好不熱鬧。
試想,這些文章如果不是“領(lǐng)導(dǎo)專著”,還能否得到如此高的評價?這些病態(tài)的個人崇拜,說到底,是對權(quán)力的追捧和依附。有些領(lǐng)導(dǎo)干部明明知道“醉翁之意不在酒”,卻偏偏沉醉于這類所謂的“官場文化”之中。
此前因受賄十七億八千八百萬余元被判處死刑的某企業(yè)原董事長賴某民,就被指“喜歡前呼后擁、個人崇拜”,甚至在公司滾動播出自己的二百多條理念,要求員工“人手一冊”他的專著。
當然,有的領(lǐng)導(dǎo)若無此意,下屬何以能揣摩領(lǐng)導(dǎo)的喜好,長期進行吹捧呢?蘭州市委原副秘書長金某哲是甘肅省原副省長虞某燕的“心腹”。在虞某燕擔任蘭州市委書記期間,金某哲竟要求其分管的年輕干部學(xué)習(xí)虞某燕和自己的講話,寫出學(xué)習(xí)心得匯報,甚至還編印成冊,并按每個人的忠誠度予以不同程度的重用提拔。
有意思的是,領(lǐng)導(dǎo)干部升任新職期間,常常是各路吹捧接踵而至的“高峰期”。云南省教育廳原副廳長、黨組成員朱某山曾在秦某榮升任云南省委書記之際,收集整理秦某榮的各類講話文章,雇用寫手撰文吹捧秦某榮的政績和治理思路。后來,朱某山被多次提拔重用。此外,被官方定性為“攀附”秦某榮的,還有五人。
這些吹捧看似高級,實則都是為滿足私欲的“軟賄”罷了,很難擠出幾分真心。所謂“知人者智,自知者明”,無論是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬,只有認清自己,方能看透他人。成為權(quán)力的附庸,面上可喜,實則可悲。
【原載《廉政瞭望》,本刊有刪改】
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