“四突出”筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展黨建根基

第藝 童斐

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，長慶油田分公司黨委（以下簡稱：公司黨委）始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持“四個突出”，切實把國有企業(yè)黨的建設工作落到實處，以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司黨委始終把加強黨的政治建設擺在“第一位置”，把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務”，深入開展黨史學習教育，推動理論武裝走深、走實、走心。

一是強化黨員理論學習，用思想武裝頭腦。公司黨委認真組織各黨支部深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，科學制定黨員學習計劃，實現(xiàn)集中宣講、專題研討、主題黨課、集中輪訓、學習宣傳“五個全覆蓋”，筑牢黨員干部思想根基。 二是扎實開展黨史學習教育，凝聚發(fā)展力量。自黨史學習教育開展以來，公司黨委將“學、思、悟、踐”有機結(jié)合起來，豐富學習形式，提高學習認知，引導黨員干部將黨史學習教育中汲取的奮進力量和智慧轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，強化基層治理，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是全面落實黨建工作責任，夯實全面從嚴治黨基礎。以中國石油天然氣集團有限公司明確的黨建任務、黨建制度、黨建責任、黨建考評、黨建融合五個方面重點工作為指引，進一步修訂《黨建責任制考核評價辦法》，每半年開展一次黨建工作檢查，按要求組織黨支部書記基層黨建述職評議，在考核、督促、整改的過程中，有效促進黨建責任落實。二是嚴格黨內(nèi)組織生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按時按要求召開民主生活會、組織生活會，認真做好黨員民主評議，全面落實領導干部雙重組織生活制度，進一步提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是加強黨支部規(guī)范化、標準化建設。以“六個一”標準化黨支部建設為抓手，通過建立“量化考核、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級”的黨支部達標晉級管理機制，全面提升基層黨支部建設水平。

公司黨委按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，把發(fā)展黨員、培訓黨員和促進黨員作用發(fā)揮作為黨建工作重點任務，著力打造一支信念堅定、政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的黨員隊伍。

一是把好黨員發(fā)展“入口關”，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。公司黨委堅持把政治標準放在首位，在思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面嚴格把關，重點在生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。二是建立黨員教育管理服務長效機制，提升黨員綜合素質(zhì)。公司黨委建立健全黨員學習檔案和教育培訓學時制度，依托蘇南大講堂、小課桌等載體，借助長慶油田黨校資源，分類別、分專題組織實施培訓。三是激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。公司黨委定期組織走訪慰問生活困難黨員、適時表彰黨內(nèi)先進集體和個人，激發(fā)黨員的歸屬感、光榮感和責任感。

公司黨委緊緊圍繞年度黨建的各項要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營重點任務，創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建活動形式，促進了黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合、統(tǒng)籌推進。

一是精心組織各類主題實踐活動。舉辦第四屆“精品黨課”比賽，持續(xù)深化“三亮四比一創(chuàng)建”活動、黨建“三聯(lián)”示范工作，采取黨員公開承諾、星級管理等措施，創(chuàng)新 “黨員責任區(qū)”“黨員模范崗”等活動載體，引導全體黨員立足崗位爭先鋒、創(chuàng)佳績。二是努力打造黨建服務品牌。樹立黨員突擊隊品牌，圍繞產(chǎn)能建設、冬季保供、技改檢修、防洪防汛等工作中的急難險重任務，組織黨員突擊隊活動。三是探索黨員“志愿者+”模式，有針對性地組織開展“志愿者+政策宣講” “志愿者+關愛幫扶”“志愿者+企地共建”等活動，致力打造精準化的黨員志愿服務。