新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新策略

宛子煜

（作者單位：福建師范大學(xué)傳播學(xué)院）

新媒體時(shí)代，信息技術(shù)快速發(fā)展，人們獲取信息的渠道更加多樣化，人們使用新媒體，可以隨時(shí)根據(jù)自己的喜好更加迅速地了解自己想要的信息[1]。在這種情況下，廣播電視媒體的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對此，廣播電視編導(dǎo)需要及時(shí)根據(jù)形勢的變化，立足自身實(shí)際情況，找出自身在編導(dǎo)工作中存在的問題，并尋找措施及時(shí)進(jìn)行解決。

1 新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)工作現(xiàn)狀

1.1 競爭更加激烈

在新媒體的沖擊下，廣播電視節(jié)目的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從發(fā)展層面來說，新媒體技術(shù)發(fā)展迅速，使廣播電視看到了新的發(fā)展希望[2]；從挑戰(zhàn)層面來說，人們接收信息的渠道更加多樣，借助網(wǎng)絡(luò)接收信息更加便捷，長此以往，廣播電視節(jié)目的收聽收視率就會不斷降低。除此之外，隨著智能手機(jī)的不斷更新與應(yīng)用，一些應(yīng)用軟件廣泛出現(xiàn)，廣播電視節(jié)目面臨的競爭將更加激烈。對此，為了更好地應(yīng)對現(xiàn)狀，廣播電視編導(dǎo)需要及時(shí)根據(jù)形勢的變化，對節(jié)目進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新，使其更加符合民眾的需求，推動(dòng)自身更好的發(fā)展[3]。

1.2 工作環(huán)境更加復(fù)雜

編導(dǎo)屬于幕后工作人員，工作的環(huán)境十分復(fù)雜，對工作狀態(tài)具有較高的要求。在新媒體時(shí)代，廣播電視媒體為了使節(jié)目形式和內(nèi)容更加新穎，能夠更好地吸引受眾，就會開通群眾參與窗口，加強(qiáng)與聽眾之間的互動(dòng)和交流，但由于聽眾具有不可控性，使得編導(dǎo)工作更加復(fù)雜[4]。與以往的編導(dǎo)工作不同，在新媒體時(shí)代，編導(dǎo)需要關(guān)注廣播電視節(jié)目的方方面面，如內(nèi)容、形式及觀眾的需求等，多種因素導(dǎo)致廣播電視編導(dǎo)的工作環(huán)境更加復(fù)雜，難度不斷增加。

1.3 工作要求不斷提高

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)系統(tǒng)發(fā)展，信息內(nèi)容更加豐富多樣，這使得大眾對于信息更加挑剔。在這種情況下，對廣播電視編導(dǎo)的工作要求不斷提高，廣播電視編導(dǎo)的工作壓力不斷增加，其需要更加嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)，不斷提高編制水平，滿足廣大群眾的要求，深入挖掘編導(dǎo)工作的價(jià)值和意義，推動(dòng)廣播電視節(jié)目的發(fā)展[5]。

2 新媒體時(shí)代廣播電視節(jié)目編導(dǎo)工作存在的問題

2.1 節(jié)目內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

在新媒體時(shí)代，廣播電視節(jié)目為了更好地應(yīng)對其他信息技術(shù)的沖擊和挑戰(zhàn)，需要及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，解決存在的問題。當(dāng)下，一些廣播電視編導(dǎo)雖然具有十分豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但受到傳統(tǒng)創(chuàng)作理念與思維的影響，不能根據(jù)形勢的變化與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行創(chuàng)新，無法緊跟社會發(fā)展的潮流，導(dǎo)致有的廣播電視節(jié)目枯燥乏味，不能滿足受眾的需求，所以其影響力較低[6]。雖然部分編導(dǎo)為了解決該問題，常通過借鑒和模仿的方式對節(jié)目進(jìn)行包裝，但這種模式制作出的廣播電視節(jié)目的內(nèi)容、形式缺乏創(chuàng)新，缺乏生命力和原創(chuàng)力，無法在長時(shí)間內(nèi)得到受眾的認(rèn)可[7]。

2.2 傳播方式太過單一

廣播電視節(jié)目具有傳播社會價(jià)值理念的作用，可以推動(dòng)社會的發(fā)展。因此，廣播電視編導(dǎo)需要具有聰慧的頭腦、敏銳的眼光，始終堅(jiān)持以人為本，將正確的價(jià)值觀傳達(dá)給受眾。以往的廣播電視媒體主要通過主持人傳播信息，忽略了其他的傳播方式，而主持人往往忽視與受眾之間的互動(dòng)和交流，無法及時(shí)了解受眾的需求，導(dǎo)致內(nèi)容不夠新穎、獨(dú)特，表現(xiàn)形式單一，這使得受眾無法與節(jié)目產(chǎn)生共鳴，并未從根本上解決問題。

2.3 缺少優(yōu)秀人才

在新媒體的沖擊下，廣播電視行業(yè)為了更好地發(fā)展，就需要構(gòu)建高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，提高其工作水平和質(zhì)量，使其更好地開展工作。廣播電視編導(dǎo)人員需要始終堅(jiān)持提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，而當(dāng)下一些廣播電視節(jié)目編導(dǎo)人員的年齡較大，缺乏工作熱情，心有余而力不足，不能積極提高自身的工作能力，這使得工作成效并不理想。

2.4 編導(dǎo)人員責(zé)任感不強(qiáng)

隨著我國經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展十分迅速，人們的生活水平質(zhì)量在不斷提高，各行各業(yè)的競爭也更加激烈。在這種情況下，廣播電視行業(yè)為了更好地迎接挑戰(zhàn)，就需要工作人員不斷提高工作質(zhì)量，制作出更好的節(jié)目內(nèi)容，努力滿足社會的需求。但是，受到多種因素的影響，部分編導(dǎo)人員的責(zé)任感不強(qiáng)，在工作中出現(xiàn)了懈怠的心理，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決節(jié)目內(nèi)容編制上存在的問題，工作僅僅是為了完成任務(wù)，缺乏一定的社會責(zé)任感，這在一定程度影響著廣播電視編導(dǎo)工作的高質(zhì)量開展。

3 新媒體時(shí)代對廣播電視編導(dǎo)的要求

3.1 要求廣播電視編導(dǎo)在節(jié)目制作效果上有所突破

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們將更多的注意力轉(zhuǎn)移至網(wǎng)絡(luò)媒體，使自身的體驗(yàn)感不斷增強(qiáng)，自身的精神需求不斷得到滿足。新媒體的出現(xiàn)，使媒體與信息傳播形式不斷實(shí)現(xiàn)多元化，這也為廣播電視行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了較大的空間，使得廣播電視節(jié)目的創(chuàng)作范圍不斷得到擴(kuò)展。這就要求廣播電視編導(dǎo)不斷提升創(chuàng)新能力，以新思維、新理念不斷對節(jié)目制作形式、播出形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高節(jié)目制作效果，使節(jié)目更有價(jià)值。

3.2 要求編導(dǎo)人員優(yōu)化創(chuàng)作技巧

傳統(tǒng)廣播電視編導(dǎo)人員在工作過程中具有固定的工作模式，但隨著新媒體的快速發(fā)展，許多廣播電視編導(dǎo)人員缺乏先進(jìn)的工作理念，明顯不能滿足時(shí)代的發(fā)展需求。在這種情況下，廣播電視編導(dǎo)需要不斷地對節(jié)目編排、節(jié)目拍攝、節(jié)目內(nèi)容等進(jìn)行創(chuàng)新，不斷拓展自身的創(chuàng)作思路，同時(shí)結(jié)合觀眾的興趣愛好不斷優(yōu)化節(jié)目創(chuàng)作技巧。新媒體背景下，廣播電視節(jié)目競爭激烈，廣播電視行業(yè)要抓住時(shí)機(jī)，不斷對電視節(jié)目進(jìn)行創(chuàng)新，使廣播電視節(jié)目在激烈的競爭市場中得以發(fā)展。廣播電視行業(yè)要想不斷增強(qiáng)自身的競爭力，廣播電視編導(dǎo)就需要優(yōu)化節(jié)目創(chuàng)作技巧，不斷提升自身的創(chuàng)作能力，在節(jié)目制作方面發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高節(jié)目制作質(zhì)量。

4 新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)需要?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)容

4.1 節(jié)目內(nèi)容和版塊

廣播電視節(jié)目的收聽收視率需要高質(zhì)量的節(jié)目內(nèi)容作為保障，所以廣播電視編導(dǎo)人員在進(jìn)行節(jié)目策劃時(shí)，要根據(jù)節(jié)目自身的特點(diǎn)選好題材，對與節(jié)目主題相關(guān)的素材進(jìn)行整合，給受眾呈現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的節(jié)目。廣播電視編導(dǎo)在這一過程中需要始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的工作態(tài)度，科學(xué)、合理地選擇節(jié)目內(nèi)容和形式，確保節(jié)目的質(zhì)量，同時(shí)不斷創(chuàng)新節(jié)目，提高節(jié)目收聽收視率。

另外，廣播電視編導(dǎo)人員需要進(jìn)行欄目創(chuàng)新，始終貫徹新媒體理念，以人為本，充分把握受眾的需求，保證內(nèi)容具有一定的文化內(nèi)涵和價(jià)值。在欄目版塊層面，編導(dǎo)需要進(jìn)行合理的劃分，突出特色較強(qiáng)的欄目版塊，充分融合當(dāng)下的新媒體技術(shù)，使受眾可以在不同的版塊獲得不同的觀看體驗(yàn)，豐富受眾的視覺和聽覺體驗(yàn)。

4.2 編導(dǎo)思維

信息化時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們的認(rèn)知水平不斷提高，廣播電視行業(yè)面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為節(jié)目編導(dǎo)，在節(jié)目的創(chuàng)新與設(shè)計(jì)中需要不斷更新自身思維，與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)掌握不同時(shí)期受眾的審美需求，并且能夠利用各種技術(shù)加強(qiáng)對節(jié)目的設(shè)計(jì)和調(diào)整。在工作過程中，廣播電視編導(dǎo)需要充分整理相關(guān)的資料，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，在版塊設(shè)計(jì)和內(nèi)容創(chuàng)新中，將創(chuàng)新思維進(jìn)行靈活的應(yīng)用，不斷完善節(jié)目體系，豐富節(jié)目內(nèi)容。除此之外，廣播電視編導(dǎo)在對自身思維進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，需要注意欄目的生存周期，通過創(chuàng)新不斷延長節(jié)目的播放壽命，給受眾帶來不同的體驗(yàn)，不斷提高節(jié)目的收視率。

4.3 電視編導(dǎo)技術(shù)

新媒體時(shí)代，多種新型科技被研發(fā)并投入使用，在一定程度上，為廣播電視行業(yè)發(fā)展提供了支持。但在具體應(yīng)用的過程中，部分技術(shù)不能滿足當(dāng)下廣播電視編導(dǎo)工作開展的需要，存在一些技術(shù)漏洞，一定程度上影響著編導(dǎo)工作質(zhì)量。為了更好地推動(dòng)廣播電視編導(dǎo)工作開展，廣播電視行業(yè)需要在電視編導(dǎo)技術(shù)方面加強(qiáng)創(chuàng)新，始終立足于當(dāng)下編導(dǎo)工作面臨的新的問題和實(shí)際情況，不斷完善原有技術(shù)中存在的漏洞。與此同時(shí)，不斷推動(dòng)技術(shù)的研發(fā)，不斷加強(qiáng)對電視編導(dǎo)工作內(nèi)容的審查和監(jiān)督，從而推動(dòng)工作的順利開展。

5 新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新策略

5.1 創(chuàng)造更有特色的節(jié)目內(nèi)容和形式

隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)的競爭更加激烈，創(chuàng)新在其中發(fā)揮著更加重要的作用。這種情況下，為了更好地推動(dòng)廣播電視編導(dǎo)工作的順利開展，提高工作質(zhì)量，廣播電視編導(dǎo)人員需要?jiǎng)?chuàng)造出更有特色的節(jié)目內(nèi)容和形式，改變目前節(jié)目的同質(zhì)化現(xiàn)象，打造獨(dú)特的節(jié)目品牌，使觀眾能對節(jié)目有更深的印象，從而提高節(jié)目的影響力。因此，在實(shí)踐過程中，編導(dǎo)人員需要根據(jù)實(shí)際情況，分析不同類型節(jié)目的受眾范圍和受眾的接受程度，在此基礎(chǔ)上制作出更具有特色的內(nèi)容，使人們能夠耳目一新，從而更好地提高節(jié)目的競爭力，為廣播電視行業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

5.2 借助互聯(lián)網(wǎng)，不斷加強(qiáng)與受眾的溝通與互動(dòng)

廣播電視編導(dǎo)要想創(chuàng)新發(fā)展，就需要建立互聯(lián)網(wǎng)思維，更加注重與受眾之間的溝通與互動(dòng)。在新媒體時(shí)代，受眾與節(jié)目制作人員之間的界限更加模糊，任何人都可以借助新興的互聯(lián)網(wǎng)工具，參與節(jié)目的制作過程。對此，新媒體時(shí)代廣播電視編導(dǎo)需要進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的節(jié)目生產(chǎn)方式，邀請群眾參與節(jié)目的制作和傳播過程，充分了解受眾的需求，為節(jié)目制作提供新的思路。從該方面講，廣播電視媒體需要積極建設(shè)與受眾進(jìn)行交流互動(dòng)的平臺，不斷豐富交流互動(dòng)形式，加強(qiáng)廣播電視編導(dǎo)與受眾的互動(dòng)。以往的廣播電視節(jié)目以主持人講解為主，為受眾展示節(jié)目內(nèi)容，受眾的參與度不高，容易產(chǎn)生不耐煩的情緒，嚴(yán)重影響了受眾的視聽體驗(yàn)。而廣播電視編導(dǎo)借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強(qiáng)與受眾之間的溝通和互動(dòng)，推動(dòng)主持方式的創(chuàng)新，可以很好地解決這一問題，推動(dòng)廣播電視節(jié)目的長遠(yuǎn)發(fā)展。

5.3 更好地應(yīng)用新型廣播電視編導(dǎo)技術(shù)

雖然當(dāng)下技術(shù)的發(fā)展不夠成熟，但其在解決現(xiàn)實(shí)中存在的問題方面仍有一些積極作用。為了更好地創(chuàng)新，編導(dǎo)人員就需要在工作過程中更好地應(yīng)用新型廣播電視編導(dǎo)技術(shù)，對節(jié)目中出現(xiàn)的問題進(jìn)行靈活的解決，從而保證節(jié)目流程能夠順利進(jìn)行。與此同時(shí)，很多技術(shù)在不斷完善，新的技術(shù)也在研發(fā)過程中，不久的將來就能投入使用，這給廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新提供了支持。廣播電視編導(dǎo)要想創(chuàng)新，就需要順應(yīng)整個(gè)時(shí)代的潮流，立足實(shí)際情況，充分發(fā)揮編導(dǎo)技術(shù)的優(yōu)勢，從而更好地提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)廣播電視行業(yè)的發(fā)展。

5.4 不斷加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督和管理

在廣播電視行業(yè)發(fā)展中，編導(dǎo)人員在其中發(fā)揮著十分重要的作用，其只有編寫出良好的節(jié)目內(nèi)容和流程，才能更好地提高節(jié)目的收視率，獲取更大的收益。為了更好地推動(dòng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新發(fā)展，廣播電視行業(yè)就需要對內(nèi)部不斷加強(qiáng)監(jiān)督和管理，使編導(dǎo)人員能夠更加重視自身，承擔(dān)自身責(zé)任，切實(shí)履行相關(guān)義務(wù)，減少工作中的錯(cuò)誤，提高整體的工作質(zhì)量和水平。與此同時(shí)，廣播電視行業(yè)需要更加注重制度和體系的制定，根據(jù)行業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，制定獎(jiǎng)懲分明的監(jiān)督機(jī)制，對工作責(zé)任心強(qiáng)、表現(xiàn)良好的編導(dǎo)人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作熱情，從而使其更好地投入工作中，推動(dòng)廣播電視行業(yè)的發(fā)展。

5.5 不斷加強(qiáng)外部監(jiān)督

創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力，但要想推動(dòng)廣播電視編導(dǎo)的創(chuàng)新，不能僅靠內(nèi)部的監(jiān)督，外部監(jiān)督也發(fā)揮著十分重要的作用。對此，廣播電視行業(yè)需要更加明確監(jiān)督體系對于編導(dǎo)的重要性，通過各種方式不斷加強(qiáng)外部監(jiān)督，從而與內(nèi)部監(jiān)督形成良好的配合，切實(shí)提高監(jiān)督效率。例如，廣播電視行業(yè)可以從多角度出發(fā)，充分結(jié)合編導(dǎo)工作的特征和群眾的意見，并與專業(yè)監(jiān)督人員進(jìn)行分析，從而制定出更加完善的監(jiān)督體系。與此同時(shí)，廣播電視行業(yè)可以設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督部門，不斷完善監(jiān)督體系，對編導(dǎo)人員進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督，防止出現(xiàn)消極怠工等不良現(xiàn)象，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用。

6 結(jié)語

新媒體時(shí)代，廣播電視編導(dǎo)需要緊跟時(shí)代的變化進(jìn)行節(jié)目內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本，制作符合受眾需求的節(jié)目。同時(shí)，更加注重提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，提高節(jié)目創(chuàng)作質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)廣播電視行業(yè)的發(fā)展。