• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能優(yōu)化路徑探析

    2022-02-05 15:42:09蔣澤維
    關(guān)鍵詞:職能公共服務(wù)基層

    ◎蔣澤維

    新時期,基層政府在推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。除了發(fā)展市場參與,服務(wù)型政府還應(yīng)著眼于提供與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相關(guān)的公共服務(wù)和公共產(chǎn)品,提供可靠保障。因此,通過充分有效地履行創(chuàng)意部的經(jīng)濟(jì)管理職能,才能為該地區(qū)更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而,在新的市場經(jīng)濟(jì)中,國家在經(jīng)濟(jì)管理中的基礎(chǔ)性作用發(fā)生了。只有勇于主動變革和創(chuàng)新,主體政府的經(jīng)濟(jì)治理職能才能得到優(yōu)化。可見,基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能的內(nèi)容和方法具有重要的理論價值和實(shí)踐意義。

    一、基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能內(nèi)容

    宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、領(lǐng)導(dǎo)和控制對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。主體政府作為行政體制的基本結(jié)構(gòu),與市場機(jī)構(gòu)和普通公民有著密切的聯(lián)系。因此,明確政府在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的主要任務(wù)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)旨在促進(jìn)韓國工業(yè)的創(chuàng)新和現(xiàn)代化,以及社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。隨著社會的發(fā)展,主要政府在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)中的作用不斷擴(kuò)大。為適應(yīng)財(cái)務(wù)管理角色的轉(zhuǎn)變,廣大市民也必須轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念,轉(zhuǎn)變自身財(cái)務(wù)管理方式。它應(yīng)該建立在基層政府能夠充分理解其經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)作用的前提下。具體而言,國家經(jīng)濟(jì)管理的主要職能主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是依靠財(cái)政、稅收、金融等政策措施來實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控職能。宏觀經(jīng)濟(jì)面臨的挑戰(zhàn)是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,平衡供需,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。宏觀管理包括法律文書、行政文書和金融文書?;鶎诱诿鞔_目標(biāo)、合理選擇方式的基礎(chǔ)上,引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,調(diào)節(jié)地方經(jīng)濟(jì)總量,充分保障地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。另一個是提供公共服務(wù)和公共物品,第一屆政府提供的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、福利服務(wù)、公共信息公開等公共服務(wù)項(xiàng)目和社區(qū)產(chǎn)品,在居民生活和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。改善公共服務(wù)和公共產(chǎn)品供給,首先要根據(jù)公共服務(wù)和公共產(chǎn)品供給,營造有利于地方經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易發(fā)展的環(huán)境。他將帶領(lǐng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和企業(yè)健康發(fā)展,包括發(fā)展趨勢、科學(xué)發(fā)展規(guī)劃、廣告服務(wù)等工作。第三,主要政府必須主導(dǎo)市場。該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開充足的公共部門干預(yù)。這種適當(dāng)?shù)母深A(yù)對于縮小目標(biāo)市場的差距并提高其成熟度是必要的。因此,民主必須履行監(jiān)督和規(guī)范市場參與者行為的獨(dú)特功能。優(yōu)化信貸市場形勢,就是保障區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    二、基層政府在經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題

    1.基層政府職能定位不合理。

    在實(shí)踐中,一些基層政府把這種感覺斷章取意,是高層政治理解的一個方面。他們明白經(jīng)濟(jì)建設(shè)“中心”的定義理解成“唯一”、變成“全部”,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造各種服務(wù)。基層政府部門的個別干部甚至認(rèn)為除經(jīng)濟(jì)建設(shè)以外的工作都是無足輕重的,也就談不上為人民服務(wù)了。片面的經(jīng)濟(jì)建設(shè)阻礙了基層政府完成其通常的任務(wù),尤其是在經(jīng)濟(jì)管理與社會的關(guān)系得到解決的情況下。不可能實(shí)現(xiàn)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的的微觀經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)展和行政職能指標(biāo)的發(fā)展,以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會建設(shè)的共同發(fā)展,在后一種情況下,離人們的基本需求。管理層齊心協(xié)力,但人民的利益從根本上得到保障,人民的利益得不到滿足。在行政理念上,一些大型政府圍繞建設(shè)中心進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作。他們認(rèn)為抓住中心就能夠抓住根本,只有抓住要害,才能讓其他的工作全部跟上去。然而,社會不僅是經(jīng)濟(jì)社會,也是教育、環(huán)境和衛(wèi)生的社會。公司是一個偉大的平臺,可以創(chuàng)造一個有凝聚力的整體。經(jīng)濟(jì)增長不能代替社會發(fā)展,GDP不能代替人的實(shí)際需求。經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)有序發(fā)展,只有科學(xué)論證基層政府的經(jīng)濟(jì)治理和社會治理,才能扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)有序發(fā)展的局面。為此,中央政府部門必須制定以人民為中心的工作理念,重點(diǎn)關(guān)注公民發(fā)展、社會公正和收入公平分配等問題。人們的社交需求可能會消失。

    2.管理方式落后。

    時至今日,許多基層政府在經(jīng)濟(jì)管理過程中還面臨著“重管理、輕服務(wù)”的現(xiàn)象。換句話說,我們只專注于業(yè)務(wù)管理,而忽略了提供服務(wù)支持。此外,一些基層政府官員認(rèn)為,財(cái)務(wù)管理與服務(wù)具有可比性,沒有理由提供增值服務(wù)。大多數(shù)地方政府采用停滯的經(jīng)濟(jì)治理模式,但缺乏動態(tài)治理和主動服務(wù)意識。然而,隨著經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展和變化,我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得更加復(fù)雜多樣。在此背景下,基層政府可以采用更加多樣化的模式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)治理。社會需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如果政府對基本經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)太弱,使用的經(jīng)濟(jì)管理方法太慢,沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)際需要,這無濟(jì)于事。

    3.財(cái)政壓力過大。

    基層政府的財(cái)力資源也影響著政府中央經(jīng)濟(jì)和行政職能的變化和適應(yīng)。在現(xiàn)行體制下,基層政府部門應(yīng)該擁有更大的權(quán)力。顯然,經(jīng)濟(jì)限制迫使市政府在履行職責(zé)時進(jìn)行資本交換,而借貸在城鎮(zhèn)和村莊的比例較高。因此,為了確保內(nèi)政部正常運(yùn)作,他們在面臨資金緊張的情況下,更愿意縮減重要的基本公共產(chǎn)品和服務(wù)的規(guī)模,或降低采購標(biāo)準(zhǔn)和其他重要的非公共產(chǎn)品。

    三、基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能優(yōu)化路徑

    1.明確基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能邊界。

    只有基層政府政府明確其經(jīng)濟(jì)管理職能的限度,經(jīng)濟(jì)管理職能不足的問題才能在經(jīng)濟(jì)管理本身的過程中得到有效解決。當(dāng)市場能夠?qū)ο嚓P(guān)問題進(jìn)行自主調(diào)節(jié)之后,基層政府應(yīng)當(dāng)主動退出干預(yù)調(diào)節(jié)。鑒于該國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,民主尚未關(guān)注市場的作用。在充分了解市場情況的情況下,原政府的經(jīng)濟(jì)管理職能與市場的作用存在矛盾或重疊,只有政府及時退出,矛盾問題才能得到解決。然而,隨著經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展和變化,我國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得更加復(fù)雜多樣。個人主義的舉措也被考慮,因?yàn)榧词拐迮_,問題也會反復(fù)出現(xiàn),必須設(shè)置限制才能有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。第一屆政府經(jīng)濟(jì)管理職能的界定,還應(yīng)考慮法制、第一屆政府的職能及其登記、范圍、條件等相關(guān)問題,均受總體法律管轄。民主將通過發(fā)揮經(jīng)濟(jì)治理的功能,逐步消除一切形式的無政府狀態(tài)。在非常可操作的過程中,國家管理經(jīng)濟(jì)的角色往往面臨著調(diào)整利率的問題。如果司法系統(tǒng)無效,很容易發(fā)現(xiàn)政府顯然不合時宜,甚至?xí)焕嫦嚓P(guān)者抓住。此外,法律形式可以進(jìn)一步描述重點(diǎn)政府經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)際程序和職能范圍,防止進(jìn)一步干預(yù),減少濫用。

    2.轉(zhuǎn)變基層政府經(jīng)濟(jì)管理理念。

    在中央政府經(jīng)濟(jì)管理過程中,既要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理觀念,以適應(yīng)增長和發(fā)展,也要使政府的行政職能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的要求和趨勢。首先,基層政府需要提高對服務(wù)的認(rèn)識。建立服務(wù)型政府是基層政府形成的必然趨勢,也是成功治理經(jīng)濟(jì)的人民政府的先決條件。因此,基層人員在履行財(cái)務(wù)管理職能的過程中,要明確服務(wù)產(chǎn)品的管理和服務(wù)內(nèi)容,調(diào)整財(cái)務(wù)管理策略,滿足對服務(wù)產(chǎn)品的需求。為此,在履行經(jīng)濟(jì)管理職能過程中,基層政府需要明確服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容,針對服務(wù)對象需求調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理策略,重視引導(dǎo)社會共同參與經(jīng)濟(jì)管理決策,從而提升基層政府服務(wù)效率。二是基層政府要強(qiáng)化小政府意識。由于遠(yuǎn)征政府有義務(wù)在法律體系內(nèi)執(zhí)行適當(dāng)?shù)穆毮埽h(yuǎn)征政府必須謹(jǐn)慎行事,因?yàn)檫h(yuǎn)征政府代表在執(zhí)行政府職能的過程中的權(quán)力和權(quán)限是有限的。制定市場政策,維護(hù)市場秩序,防止對經(jīng)濟(jì)市場的不當(dāng)干預(yù),依靠有限的資源,在有限的工作范圍內(nèi)取得最佳效果。三是提高政府有效干預(yù)的意識。人民政府開展的經(jīng)濟(jì)活動并沒有對它造成很大的阻礙或忽視。相反,它在營造有效干預(yù)意識的基礎(chǔ)上,按照糾正市場機(jī)制缺陷所需的管理手段,有效提高經(jīng)濟(jì)管理的有效性。最后,民主必須加強(qiáng)我們對法治的理解。依法行政是依法行政的根本要求。在此過程中,基層政府需要為工作人員提供法治理論學(xué)習(xí)渠道,使用法治思維分析與解決經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問題,提升基層政府依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能的能力。

    3.改善經(jīng)濟(jì)管理方式。

    原有基于專項(xiàng)資金的定向模式將被取代。在引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,政治偏好是政府的一種嚴(yán)重誤解,或者專項(xiàng)資金和稅收補(bǔ)貼的管理是一種誤解。政府根據(jù)自己的權(quán)力進(jìn)行干預(yù)。在大多數(shù)情況下,基于政府認(rèn)為企業(yè)可以系統(tǒng)地進(jìn)行現(xiàn)代化和變革,以滿足行業(yè)的發(fā)展需求。最好的策略是根據(jù)管理層的意見提供優(yōu)先資源和資金。但是,雖然減稅是強(qiáng)有力的工具,但政策和激勵措施不應(yīng)作為長期的優(yōu)惠指導(dǎo)方針。從某種意義上說,政治激勵或稅收補(bǔ)貼并不是真正的公共服務(wù)。當(dāng)然,這種豁免的臨時條件主要是工業(yè)而不是企業(yè)。這旨在引導(dǎo)行業(yè)實(shí)施一般稅收減免,并確保沒有商業(yè)貸款和激勵措施的條件。因此,可以滿足該領(lǐng)域?qū)で罄麧櫤唾Y本流動性以及增加房地產(chǎn)投資的要求。此外,市場干預(yù)可以在縮小規(guī)模和豁免方面得到控制,并且可以響應(yīng)競爭性市場環(huán)境的需要。針對基層政府而言,在經(jīng)濟(jì)管理職能方面可能會涉及到諸多的部門,就需要做好科技、節(jié)能、環(huán)保、安全監(jiān)察等一系列部門的合并,并且明確領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性,這樣,第一次充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的效率和大部委經(jīng)濟(jì)的暢通,并在有條件的情況下,適當(dāng)?shù)厝谌氪蟛课墓芾矸?wù)中。它可以有效應(yīng)對多方面的經(jīng)濟(jì)形勢,導(dǎo)致頭痛受阻的問題發(fā)生,防范企業(yè)的發(fā)展受阻。此外,市議會可以在其治理過程中考慮許多因素,以及同一部門的職責(zé)。

    4.增大基層政府的支持。

    做好現(xiàn)階段財(cái)稅環(huán)境的積極改善,也可以幫助政府緩解財(cái)政方面存在的壓力。您還可以調(diào)整稅種和分配率,以相應(yīng)地調(diào)整先前的強(qiáng)度等因素。專注于一次性預(yù)算轉(zhuǎn)移和有效渠道將使中央政府部門能夠管理財(cái)政、解決地方債務(wù)問題并消除經(jīng)濟(jì)失衡。盡管公共工程的責(zé)任是分擔(dān)的,但需要澄清財(cái)務(wù)和行政問題以實(shí)現(xiàn)全面治理。基于財(cái)力與物力的重合,物力的強(qiáng)弱可以由財(cái)物的強(qiáng)弱來決定。在團(tuán)隊(duì)合作中,事物的力量被用來劃分經(jīng)濟(jì)力量。只有基于公共服務(wù)的創(chuàng)造和公共職能的履行,才能準(zhǔn)確確定城市的收入和支出。需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)支出的實(shí)際變化來決定如何支出經(jīng)濟(jì),以確保該系統(tǒng)能夠解決所有經(jīng)濟(jì)問題。總的來說,要避免這種情況,就需要改變現(xiàn)有的“事多權(quán)小”的基本模式,以改善政府最高層與大國政府之間的支付轉(zhuǎn)移,這樣就可以防范被占用到某一個產(chǎn)業(yè),或者是在某一個特定的用途之中使用。這些資源不僅增加了土著政府的獨(dú)立性,而且使他們能夠從土著政府的發(fā)展中受益。

    5.理順基層政府經(jīng)濟(jì)管理體制。

    需要建立適當(dāng)?shù)墓芾硐到y(tǒng),有必要構(gòu)建合理的管理體制,從而為基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能的發(fā)揮提供良好保障。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)教育部管理經(jīng)濟(jì)的自主權(quán),鼓勵教育部更好地履行經(jīng)濟(jì)治理職能。自治的擴(kuò)大主要體現(xiàn)在商業(yè)和金融權(quán)力的擴(kuò)大。市議會的財(cái)務(wù)和管理職責(zé)相對較重。另一方面,民主的自治是非常有限的。在此背景下,民主在行使經(jīng)濟(jì)管理職能的過程中不能充分證明主觀能動性。因此,增加民主的自治是增加國家政府經(jīng)濟(jì)活力的必要手段。同時,中央政府要著力提高主要政府的搬遷能力,避免其財(cái)政受到不當(dāng)干預(yù),獲得充足的財(cái)力支持。二是投資公共服務(wù)業(yè),改革政府基本經(jīng)濟(jì)和行政職能,完善金融體系。在社會發(fā)展過程中,人們對公共服務(wù)的需求以不同的方式表現(xiàn)出來。如何有效改善公共服務(wù),促進(jìn)公共服務(wù)與公共需求的銜接,是公共部門主要領(lǐng)導(dǎo)提出的重要問題。為此,市議會應(yīng)設(shè)立若干公共服務(wù)投資機(jī)構(gòu),允許民間資本參與公共服務(wù)投資。同時,基層政府要加強(qiáng)與民間投資機(jī)構(gòu)的合作,依靠公共服務(wù)采購、利潤補(bǔ)償?shù)榷喾N形式,確保公共服務(wù)得到有效發(fā)展和改善。最后,需要調(diào)整基層政府的經(jīng)濟(jì)治理制度和行政模式,鼓勵基層政府更好地履行經(jīng)濟(jì)治理職能。在優(yōu)化中央政府經(jīng)濟(jì)治理主體的過程中,要以提高經(jīng)濟(jì)治理效率、完善經(jīng)濟(jì)治理功能為抓手,特別是向其他部門配置資源的原因。通過人力資源管理、招聘和培訓(xùn)人才,提高員工的整體素質(zhì)。同時,基地國經(jīng)濟(jì)管理部門的設(shè)置要統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)化,不同部門聯(lián)合管理,避免不同部門之間缺乏溝通的問題,更好地管理產(chǎn)業(yè)部門。在基層政府經(jīng)濟(jì)管理模式優(yōu)化過程中,需要重視改變傳統(tǒng)管理工作中存在的“條塊分割”現(xiàn)象,這要求基層政府能夠在經(jīng)濟(jì)管理班子的構(gòu)建中打造由工商、稅務(wù)等部門負(fù)責(zé)人共同參與的班底,從而對這些部門進(jìn)行綜合管理,實(shí)現(xiàn)“條塊結(jié)合”。

    6.強(qiáng)化基層政府經(jīng)濟(jì)管理考核。

    對基本政府經(jīng)濟(jì)治理進(jìn)行有效分析,是充分激發(fā)部落政府經(jīng)濟(jì)治理能力,提高基層政府經(jīng)濟(jì)治理水平的有效途徑。強(qiáng)化基層政府經(jīng)濟(jì)評估職能,既要取代以往的GDP分析模型作為基層分析的指標(biāo),還要加強(qiáng)對重點(diǎn)治理的考核和支撐治理。市政府的財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)公眾監(jiān)督。關(guān)于估值參數(shù)的調(diào)整,以GDP為主要估值指標(biāo)的估值模型往往關(guān)注經(jīng)濟(jì)而非服務(wù)。同時,也會導(dǎo)致部分地區(qū)在經(jīng)濟(jì)管理中存在短視現(xiàn)象。因此,替代傳統(tǒng)的估值模型是不斷提高地方政府經(jīng)濟(jì)管理能力和經(jīng)濟(jì)管理有效性的關(guān)鍵。同時,國民經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)主要體系的編制,既要著眼于招商引資活動,又要著眼于地方生態(tài)環(huán)境的發(fā)展和節(jié)能工作的發(fā)展。避免基層政府在經(jīng)濟(jì)管理中為了追求GDP增長而導(dǎo)致能耗提升以及生態(tài)破壞,從而在推動基層政府經(jīng)濟(jì)管理考核標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出綠色化特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,在關(guān)鍵政府之間優(yōu)化本地資源配置,在可持續(xù)的基礎(chǔ)上發(fā)揮出色的領(lǐng)導(dǎo)作用。在對主要干部的考核方面,要推進(jìn)績效指標(biāo)清單的編制,對中央干部考核要對關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行分析。市議會還應(yīng)根據(jù)每個部門的具體情況進(jìn)行分析。這種情況改變了職務(wù)評價,允許原政府官員在保證職務(wù)評價的有效性的基礎(chǔ)上發(fā)表意見以履行職責(zé),創(chuàng)造良好的工作和工作環(huán)境,并與主要委員會合作。財(cái)務(wù)管理提供了提高績效的機(jī)會。同時,基層政府要通過質(zhì)量考核工作,著力激發(fā)員工充分發(fā)揮其潛力和活力。例如,它打開員工敬業(yè)度的渠道,在招聘人才方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,并鼓勵土著公務(wù)員在工作中更加積極主動。

    四、結(jié)語

    換言之,基層政府在促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。作為基層政府經(jīng)濟(jì)管理職能的一部分,基層政府需要依托財(cái)稅、貨幣政策等手段對社會經(jīng)濟(jì)開展宏觀調(diào)控,做好管理社會經(jīng)濟(jì)、提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品、管理市場等職能。當(dāng)前基層政府的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)治主要表現(xiàn)在基層國家職能不合理、儲備管理方式和經(jīng)濟(jì)壓力過大等問題。有效發(fā)揮經(jīng)濟(jì)治理的民主職能,首先要明確政府自身經(jīng)濟(jì)治理職能的內(nèi)容和直接民主,完善經(jīng)濟(jì)治理,加大支持力度。人民政府領(lǐng)導(dǎo)人民政府經(jīng)濟(jì)管理體制,加強(qiáng)國家經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)分析,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障。

    猜你喜歡
    職能公共服務(wù)基層
    基層為何總是栽同樣的跟頭?
    公共服務(wù)
    公共服務(wù)
    公共服務(wù)
    公共服務(wù)
    基層在線
    職能與功能
    基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
    價格認(rèn)定:職能轉(zhuǎn)變在路上
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:22
    走基層
    大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
    免费观看性生交大片5| 久久久久久久精品精品| 午夜福利在线在线| 大香蕉久久网| 日日啪夜夜爽| a级毛色黄片| 性色av一级| 中国国产av一级| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美三级亚洲精品| 97超碰精品成人国产| 国产乱人偷精品视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产成人免费观看mmmm| 国产av码专区亚洲av| 成人综合一区亚洲| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 各种免费的搞黄视频| 黄片wwwwww| 国产一区二区三区av在线| 97在线人人人人妻| 国产精品欧美亚洲77777| 国产高清三级在线| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲内射少妇av| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品.久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线观看国产h片| 五月伊人婷婷丁香| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产乱来视频区| 六月丁香七月| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 插阴视频在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 一区在线观看完整版| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品人妻久久久久久| 老熟女久久久| 日韩大片免费观看网站| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一及| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产毛片在线视频| 97在线人人人人妻| 亚洲人与动物交配视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产熟女欧美一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲欧洲日产国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产色婷婷99| 香蕉精品网在线| 亚洲精品第二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品一二三| 午夜精品国产一区二区电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 街头女战士在线观看网站| 亚洲成人av在线免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久国产精品人妻一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美 国产精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av福利一区| 伦精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 色哟哟·www| 亚洲成色77777| 久久久久久久国产电影| 亚洲va在线va天堂va国产| 一本色道久久久久久精品综合| av福利片在线观看| 精品久久久噜噜| 免费看日本二区| 丝袜脚勾引网站| 伦理电影免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美bdsm另类| freevideosex欧美| 22中文网久久字幕| 日本免费在线观看一区| 欧美日韩综合久久久久久| 麻豆成人av视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 97热精品久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品视频女| 免费观看在线日韩| 亚洲性久久影院| 联通29元200g的流量卡| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩一区二区三区影片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久a久久爽久久v久久| 高清欧美精品videossex| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美精品国产亚洲| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美区成人在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 蜜桃在线观看..| 国产黄片美女视频| 97在线人人人人妻| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av国产精品国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清av免费在线| 高清av免费在线| 夫妻午夜视频| 一级毛片 在线播放| 少妇人妻 视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最新中文字幕久久久久| 99久久精品热视频| 一本色道久久久久久精品综合| 大陆偷拍与自拍| www.av在线官网国产| 少妇精品久久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热全是精品| 午夜福利视频精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人体艺术视频欧美日本| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人二区视频| 嫩草影院入口| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一及| 一区二区av电影网| 黄片无遮挡物在线观看| 男女边摸边吃奶| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美极品一区二区三区四区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲5aaaaa淫片| av网站免费在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美三级亚洲精品| av在线蜜桃| av天堂中文字幕网| 97超碰精品成人国产| 欧美丝袜亚洲另类| 国产有黄有色有爽视频| 九九爱精品视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产 精品1| 一级黄片播放器| 婷婷色av中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av在线app专区| av在线播放精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 97在线视频观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久午夜欧美精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费观看在线日韩| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 最黄视频免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 视频区图区小说| 这个男人来自地球电影免费观看 | www.av在线官网国产| 国产成人精品一,二区| 久久久久久久国产电影| 99热这里只有是精品在线观看| 有码 亚洲区| 日韩av免费高清视频| 国产精品人妻久久久影院| av国产免费在线观看| 亚洲av男天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 黄色怎么调成土黄色| 日本av手机在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美3d第一页| 人妻系列 视频| 香蕉精品网在线| 18禁动态无遮挡网站| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲三级黄色毛片| 少妇的逼水好多| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av二区三区四区| 最新中文字幕久久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人无遮挡网站| 国产精品久久久久久精品电影小说 | xxx大片免费视频| 日韩大片免费观看网站| 一级片'在线观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av综合色区一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 人妻 亚洲 视频| 久久久久国产网址| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品成人在线| 日本av免费视频播放| 高清日韩中文字幕在线| 免费大片18禁| 亚洲综合精品二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品国产av蜜桃| 少妇的逼水好多| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线播放无遮挡| 免费看光身美女| 一个人看视频在线观看www免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久人妻| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中国三级夫妇交换| 久久久久精品久久久久真实原创| 91久久精品电影网| 久久精品国产自在天天线| 久久99热这里只有精品18| av免费在线看不卡| 亚洲国产av新网站| 日韩三级伦理在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 嘟嘟电影网在线观看| 人妻系列 视频| 在现免费观看毛片| 综合色丁香网| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 最近中文字幕2019免费版| 网址你懂的国产日韩在线| 三级经典国产精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲三级黄色毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费人成在线观看视频色| 蜜桃在线观看..| 国产又色又爽无遮挡免| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲在久久综合| 欧美激情国产日韩精品一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 毛片女人毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝袜喷水一区| 久久久欧美国产精品| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 高清黄色对白视频在线免费看 | 一区二区三区免费毛片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产视频首页在线观看| 伦理电影免费视频| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜免费鲁丝| 久久97久久精品| 国产亚洲精品久久久com| 热99国产精品久久久久久7| 女性被躁到高潮视频| 一本久久精品| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 看十八女毛片水多多多| 女性生殖器流出的白浆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品国产av蜜桃| 春色校园在线视频观看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产高清国产精品国产三级 | 大香蕉97超碰在线| 午夜福利视频精品| 高清欧美精品videossex| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品一区蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 身体一侧抽搐| 中文欧美无线码| 日本av手机在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 在线观看国产h片| 欧美最新免费一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品99久久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女主播在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品国产三级国产av玫瑰| 高清日韩中文字幕在线| 一区在线观看完整版| 日韩精品有码人妻一区| 99久久精品热视频| 2018国产大陆天天弄谢| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品人妻视频免费看| 精品人妻视频免费看| 久久精品国产自在天天线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲成人手机| 久久精品夜色国产| av黄色大香蕉| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲成色77777| av播播在线观看一区| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲人成网站在线播| 免费看不卡的av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利在线在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美成人午夜免费资源| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久婷婷青草| av在线观看视频网站免费| 大话2 男鬼变身卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久伊人网av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老熟女久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产v大片淫在线免费观看| 五月开心婷婷网| 99热这里只有是精品50| 国产在视频线精品| 秋霞在线观看毛片| 联通29元200g的流量卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩东京热| 高清午夜精品一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 只有这里有精品99| 一本色道久久久久久精品综合| 一级毛片 在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美精品亚洲一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产午夜精品一二区理论片| 精品酒店卫生间| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品日本国产第一区| av视频免费观看在线观看| 永久网站在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站在线播| 免费看不卡的av| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 又大又黄又爽视频免费| 日韩欧美精品免费久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产高清不卡午夜福利| 国产极品天堂在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产男女内射视频| 美女内射精品一级片tv| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦理片在线播放av一区| 国产黄色免费在线视频| 日本av手机在线免费观看| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲精品一区在线观看 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久精品性色| 精品一区二区三卡| 不卡视频在线观看欧美| 久久国产乱子免费精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲,欧美,日韩| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 九九爱精品视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 午夜日本视频在线| 丰满乱子伦码专区| 99热6这里只有精品| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级毛片久久久久久久久女| 国产 精品1| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大香蕉久久网| av在线蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费看av在线观看网站| 高清在线视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 我的女老师完整版在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕免费在线视频6| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩视频精品一区| 黑人高潮一二区| 老司机影院成人| 国产午夜精品一二区理论片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 18+在线观看网站| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 交换朋友夫妻互换小说| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 天天躁日日操中文字幕| 精品久久久噜噜| 中文欧美无线码| 超碰av人人做人人爽久久| 免费看av在线观看网站| 黄色一级大片看看| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩成人伦理影院| 国产黄色免费在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久久久国产网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区三区av在线| 午夜免费鲁丝| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久久久大av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产午夜精品一二区理论片| 在线看a的网站| 日韩强制内射视频| 熟女人妻精品中文字幕| 熟女av电影| 男女边摸边吃奶| 久久影院123| 国产 精品1| www.av在线官网国产| 日韩制服骚丝袜av| 免费观看无遮挡的男女| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲熟女精品中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 内射极品少妇av片p| 中国三级夫妇交换| 国产精品久久久久成人av| 在线观看免费视频网站a站| 精品熟女少妇av免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | .国产精品久久| 99热网站在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品不卡视频一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 久久 成人 亚洲| 成年免费大片在线观看| www.av在线官网国产| 亚洲av男天堂| 热99国产精品久久久久久7| kizo精华| 亚洲av成人精品一二三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利高清视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文字幕免费在线视频6| 看十八女毛片水多多多| 日韩av免费高清视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 婷婷色综合大香蕉| 一级黄片播放器| 国产精品.久久久| 欧美精品一区二区大全| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久久精品免费免费高清| 日本色播在线视频| 青春草国产在线视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲四区av| 久久鲁丝午夜福利片| 黑人猛操日本美女一级片| 久久久a久久爽久久v久久| 中文欧美无线码| av卡一久久| av视频免费观看在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品三级大全| 国产爽快片一区二区三区| 22中文网久久字幕| 午夜免费鲁丝| 国产毛片在线视频| 777米奇影视久久| 美女高潮的动态| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品国产av在线观看| 午夜福利高清视频| 精品一区在线观看国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 少妇人妻一区二区三区视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产熟女欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美区成人在线视频| 一级毛片久久久久久久久女| 人妻系列 视频| 在线观看人妻少妇| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看国产h片| 男人爽女人下面视频在线观看| 一级爰片在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品无大码| av不卡在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 美女主播在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| videos熟女内射| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻少妇偷人精品九色| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人无遮挡网站|