加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主要路徑

□ 馬園媛

當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革已進(jìn)入深水區(qū)，面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，企業(yè)面臨的問題越來(lái)越多、承受的壓力越來(lái)越大、肩負(fù)的任務(wù)越來(lái)越重。在這種形勢(shì)下，企業(yè)要積極貫通多條路徑，以提升員工思想政治素質(zhì)為抓手，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，為企業(yè)“小中做大，大中做強(qiáng)，強(qiáng)中做優(yōu)”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在所有的生產(chǎn)要素中，人是最具創(chuàng)造力的，所以企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的目標(biāo)，就必須以思想政治工作為抓手，切實(shí)做好員工的思想教育和引導(dǎo)，確保他們?cè)诠ぷ魃纤枷虢y(tǒng)一、步調(diào)一致。從這一方面來(lái)看，全面加強(qiáng)職工的思想政治工作已成為企業(yè)提升實(shí)力、迎接挑戰(zhàn)的關(guān)鍵性因素。本文結(jié)合新形勢(shì)對(duì)企業(yè)思政工作提出的新要求，就如何強(qiáng)化企業(yè)思政工作提出了一些有價(jià)值的建議和意見。

注重學(xué)習(xí),做好“內(nèi)功”修煉

職工是企業(yè)最具生產(chǎn)力、最具活力和創(chuàng)造力的因素，只有通過(guò)思政工作讓他們從思想深處認(rèn)識(shí)到自己在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興中的重要作用，才能更好地調(diào)動(dòng)起他們的工作積極性。思政工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它以馬克思主義為指導(dǎo)，在綜合運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)等多門學(xué)科的基礎(chǔ)上，運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義提供的世界觀和方法論幫助每一個(gè)人解決現(xiàn)實(shí)生活中遇到的問題。企業(yè)中的每一名員工，只有根據(jù)企業(yè)安排，按時(shí)參加學(xué)習(xí)，才能將這些科學(xué)的理論知識(shí)內(nèi)化成為自己的素質(zhì)，從而為做好自己的各項(xiàng)工作提供正確的方向引領(lǐng)和強(qiáng)有力的思想支撐。

要想順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)思政工作“內(nèi)功”提升的目標(biāo)，需要采取以下兩方面措施。

一是要發(fā)揮好黨員干部和思想工作者的榜樣示范作用。企業(yè)內(nèi)的黨員干部和思政工作者是企業(yè)開展思政工作的生力軍，作為企業(yè)中思想政治覺悟的標(biāo)桿群體，在具體工作實(shí)踐中，只有他們做得好了，大事講政治、工作講奉獻(xiàn)、待遇講風(fēng)格，企業(yè)職工才能明明白白看到思政工作的成效，才愿意參與企業(yè)組織的學(xué)習(xí)，才會(huì)在工作中主動(dòng)以他們?yōu)榘駱?、用更高的思政?biāo)準(zhǔn)要求自己。

二是做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的是為了用，理論知識(shí)只有在實(shí)踐中才能得到驗(yàn)證、才能發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。中國(guó)特色社會(huì)主義理論是中國(guó)共產(chǎn)黨人通過(guò)幾十年的革命實(shí)踐，在不斷豐富和完善馬克思主義理論的基礎(chǔ)上形成的。企業(yè)在組織開展思政工作的過(guò)程中，一定要及時(shí)搭建這個(gè)平臺(tái)，創(chuàng)造條件讓職工把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)應(yīng)用到具體的實(shí)踐中，將之真正轉(zhuǎn)化成為自己的一種能力和素質(zhì)。

銳意改革,做好“守正”固本與“創(chuàng)新”發(fā)展的統(tǒng)一

“守正”固本是前提。在科學(xué)技術(shù)的帶動(dòng)下，社會(huì)發(fā)展越來(lái)越快。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，只有及時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)與最新技術(shù)的有效對(duì)接，才能永葆競(jìng)爭(zhēng)活力。但是不管技術(shù)革新速度如何快，時(shí)代變化如何劇烈，企業(yè)開展思政工作應(yīng)該遵循的基本原則和一些行之有效的具體方法依然要固守和堅(jiān)持。例如，我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的理論與實(shí)踐、思政與業(yè)務(wù)、表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的多種原則，在企業(yè)思政工作中依然會(huì)發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。在具體工作中，企業(yè)不僅要堅(jiān)持而且還要在緊密結(jié)合自身實(shí)際對(duì)其不斷完善和發(fā)展。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中所使用的一些方法，例如，集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)、黨員模范帶頭作用發(fā)揮、一人談眾人幫等還要繼續(xù)使用。這些原則和方法是我們黨長(zhǎng)期積累下來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，它是企業(yè)做好思政工作的基礎(chǔ)。只有固守和堅(jiān)持，才能確保思政工作的基礎(chǔ)性成效。

“創(chuàng)新”發(fā)展是關(guān)鍵。要想讓企業(yè)的思政工作與時(shí)俱進(jìn)，就要在工作開展過(guò)程中采用新措施、貫通新路徑。只有這樣，才能確保思政工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

首先，要注重方式上的創(chuàng)新。良好的學(xué)習(xí)方式可以讓效果事半功倍，當(dāng)前以量子技術(shù)使用為代表的第四次工業(yè)革命正在快速推進(jìn)過(guò)程中，現(xiàn)代化信息化技術(shù)已在社會(huì)多個(gè)領(lǐng)域廣泛使用，基于此，企業(yè)可以將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)引入思政學(xué)習(xí)上來(lái)。通過(guò)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、建立思政學(xué)習(xí)資源庫(kù)，在學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)過(guò)程中使用多媒體設(shè)備等，不斷提升企業(yè)的思想工作成效。

其次，要注重思路創(chuàng)新。企業(yè)思政工作的最終目標(biāo)是提高每一名員工的思政覺悟，以此不斷激發(fā)他們的工作積極性。一般來(lái)講，很多企業(yè)的思政工作都關(guān)注宏觀性，注重總體面上的提高，對(duì)一些特殊情況的個(gè)體措施不到位，這便導(dǎo)致了思政工作的不平衡。

最后，要?jiǎng)?chuàng)新合作機(jī)制。做好企業(yè)思想政治工作，不能各自為政、單兵作戰(zhàn)，必須凝聚共識(shí)、形成合力。在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)打造“合作鏈”，共下“一盤棋”，聯(lián)合企業(yè)黨建、工團(tuán)、文化建設(shè)等力量，主動(dòng)適應(yīng)多元、多樣、多變的新時(shí)代特點(diǎn)，在多元中立主導(dǎo)、多樣中求共識(shí)、多變中定方位，發(fā)揮思政教育春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的作用。

新時(shí)代，要進(jìn)一步創(chuàng)新思路，在全面對(duì)全體職工摸排的基礎(chǔ)上，根據(jù)其個(gè)性特點(diǎn)，遵循一人一方案的策略，通過(guò)一對(duì)一或多對(duì)一的方式，讓思政工作更有針對(duì)性、更貼近職工實(shí)際，將由面及點(diǎn)的工作思路轉(zhuǎn)變?yōu)橛牲c(diǎn)到面。

講求實(shí)效,做好思想問題解決與實(shí)際問題解決的統(tǒng)一

思想問題解決是牽引。企業(yè)思想政治工作者要深入基層多傾聽職工的聲音，了解職工的所思所想，有針對(duì)性地采取措施解決好存于其思想層面的問題，這是思政工作順利開展的一個(gè)重要牽引。當(dāng)前，職工比較關(guān)心，也是企業(yè)內(nèi)部問題比較集中的方面主要有職務(wù)晉升問題、工資增長(zhǎng)問題、福利發(fā)放問題和評(píng)先樹優(yōu)問題。思政工作者要通過(guò)與職工面對(duì)面、心交心的溝通，廣泛聽取他們的意見，并及時(shí)反饋到企業(yè)有關(guān)部門，領(lǐng)導(dǎo)據(jù)此對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行調(diào)整，使之更加公平、合理。同時(shí)，對(duì)那些因遇突發(fā)情況而致困的職工，思政工作者不僅自己要及時(shí)提供幫助，而且還要將這一情況上報(bào)相關(guān)部門，爭(zhēng)取單位、工會(huì)以及全體員工都施以援手。只有將這些職工關(guān)心并能實(shí)實(shí)在在影響他們思想的問題一個(gè)個(gè)解決了，企業(yè)的思政工作才能開展得更加順利。

實(shí)踐問題解決是核心。思想是行為的先導(dǎo)，對(duì)一個(gè)國(guó)家和民族來(lái)講，只有具備和擁有了獨(dú)立成熟的思想，才能確定適合自己的發(fā)展方向。從這一方面看，思想所發(fā)揮的主要是宏觀指導(dǎo)作用。所以，一個(gè)企業(yè)的思政工作是否到位，衡量的標(biāo)準(zhǔn)并不僅僅是組織學(xué)習(xí)了多少次、培訓(xùn)了多少人、出了幾本專著、發(fā)表了幾篇論文，最重要是通過(guò)思政工作的開展，企業(yè)整體上有了多大的變化和提升，包括企業(yè)管理體制更加科學(xué)完善、企業(yè)整體面貌煥然一新、企業(yè)員工工作積極上進(jìn)、企業(yè)文化豐富多彩、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上等。只有通過(guò)具體實(shí)踐解決了以上多個(gè)方面的問題，才代表企業(yè)的思政工作完全實(shí)現(xiàn)和達(dá)到了既定的目標(biāo)和要求。

成功的思政工作可以鑄造企業(yè)的靈魂，有了它的指引和牽動(dòng)，企業(yè)才能制定出與國(guó)家發(fā)展相適應(yīng)的工作目標(biāo)；有了它的影響和教育，企業(yè)員工才能不斷提升自己的思想政治覺悟。社會(huì)發(fā)展、人民富裕需要企業(yè)效益來(lái)作支撐，而民族復(fù)興、國(guó)家強(qiáng)大更要求每一位國(guó)人思想政治素質(zhì)過(guò)硬。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，全面建立科學(xué)完善、運(yùn)行有力、成效斐然的思政工作體系，既是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是國(guó)家政治建設(shè)的需要。