就業(yè)創(chuàng)業(yè)

成都市武侯區(qū)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動

近日，由成都市武侯區(qū)人社局和四川大學(xué)主辦，成都市武侯區(qū)就業(yè)局承辦的“創(chuàng)贏武侯2022”創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動，通過直播的形式在成都市武侯區(qū)人力資源市場舉行，四川大學(xué)302 名有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加了線上直播創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及創(chuàng)業(yè)政策解答會?；顒又?，武侯區(qū)就業(yè)局工作人員在直播間對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵、在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各項扶持政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)師鄧彪在直播間對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中認(rèn)識上的誤區(qū)給出了科學(xué)建議。武侯區(qū)人社局通過舉辦“創(chuàng)贏武侯2022”創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動，滿足了不同階段的創(chuàng)業(yè)學(xué)生和項目的需求，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實踐提供精準(zhǔn)指導(dǎo)和幫扶，打好了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“攻堅戰(zhàn)”，落實了“武侯就業(yè)六項行動”。（供稿單位/成都市武侯區(qū)人社局）

富順縣舉辦“政企咖啡坐”活動優(yōu)化營商環(huán)境

近日，自貢市富順縣舉辦了以“共話惠企政策，助力健康發(fā)展”為主題的“政企咖啡坐”活動。富順縣級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及15 家企業(yè)參加此次活動。活動中，富順縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、職業(yè)技能提升、困難群體就業(yè)等相關(guān)政策進(jìn)行了解讀，并表示將全力服務(wù)好企業(yè)，力爭為企業(yè)提供更加有效的政策保障。通過此次活動，相關(guān)部門與企業(yè)“面對面”進(jìn)行了溝通，為企業(yè)解讀行業(yè)政策，傾聽企業(yè)的建議、意見、訴求，全面了解企業(yè)的發(fā)展情況，幫助企業(yè)解決實際困難，推動穩(wěn)就業(yè)政策落實落地，助力優(yōu)化營商環(huán)境。（供稿單位/富順縣就業(yè)局）

瀘州市江陽區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)退捕漁民就業(yè)幫扶工作

瀘州市江陽區(qū)就業(yè)局采取多項措施，穩(wěn)步推進(jìn)退捕漁民就業(yè)幫扶工作。年初，江陽區(qū)就業(yè)局組織召開專項工作研究會，梳理今年退捕漁民就業(yè)幫扶工作重點舉措，制定下發(fā)相關(guān)通知，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，指導(dǎo)街鎮(zhèn)持續(xù)做好全區(qū)退捕漁民就業(yè)幫扶工作。堅持每月開展指導(dǎo)、每季做好抽查、半年全覆蓋檢查，抓細(xì)抓實退捕漁民就業(yè)幫扶工作。目前，已完成對一季度退捕漁民就業(yè)幫扶落實情況的抽查工作，對查找出的問題，立即通報責(zé)任街鎮(zhèn)組織整改。嚴(yán)格落實相關(guān)文件精神，強化日常監(jiān)管、考核激勵機制，對每季度抽查情況進(jìn)行點對點通報，建立問題整改臺賬，督察整改落實情況。同時，注重挖掘工作中的好做法、經(jīng)驗，積極宣傳推廣，并將退捕漁民就業(yè)幫扶工作納入年終考核，確保工作縱深推進(jìn)。（文/瀘州市江陽區(qū)就業(yè)局 朱琳玉 周燕暢）

蒼溪縣建立勞務(wù)專業(yè)合作社破解“用工荒、就業(yè)難”

廣元市蒼溪縣通過構(gòu)建全覆蓋的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作社和村（社區(qū)）分社，實現(xiàn)勞動者與勞務(wù)市場的精準(zhǔn)對接，有效解決“用工荒、就業(yè)難”的雙重矛盾，促進(jìn)了勞務(wù)市場的和諧繁榮與穩(wěn)定。截至目前，蒼溪縣31 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均成立勞務(wù)專業(yè)合作社，454 個行政村（社區(qū)）成立分社，組建專業(yè)勞務(wù)隊（班組）836 個，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村全覆蓋，入社會員達(dá)3.5 萬余人。1 月至3 月，通過勞務(wù)專業(yè)合作社派工達(dá)4.25 余萬人次，累計實現(xiàn)勞務(wù)收入254萬余元?！皠趧?wù)專業(yè)合作社其實就是扮演‘紅娘’的角色，進(jìn)行牽線搭橋，讓勞動者與市場實現(xiàn)精準(zhǔn)對接?！鄙n溪縣農(nóng)民工服務(wù)中心主任張玉軍表示，蒼溪縣充分發(fā)揮好勞務(wù)專業(yè)合作社的作用，因人施策、科學(xué)培訓(xùn)、精準(zhǔn)派工、高效流動，同時加快完善相關(guān)制度，落實工傷保險，明確相關(guān)責(zé)任，在勞務(wù)專業(yè)合作社人才吸納、市場業(yè)務(wù)拓展、服務(wù)保障等方面發(fā)力，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻(xiàn)人社力量。（文/張俊）

旺蒼縣組織開展2022 年“春風(fēng)送崗”網(wǎng)絡(luò)招聘活動

今年以來，廣元市旺蒼縣就業(yè)局創(chuàng)新開展2022 年“春風(fēng)送崗”網(wǎng)絡(luò)招聘活動，開通電話服務(wù)專線，解答求職者關(guān)心的招聘企業(yè)發(fā)展、崗位需求、薪資水平、社保晉升、福利待遇等問題。此次活動累計開展網(wǎng)絡(luò)招聘會10 場，共有352 家企業(yè)提供5000 多個崗位，吸引約8000 人次在線觀看，達(dá)成就業(yè)意向347 人。下一步，旺蒼縣就業(yè)局將充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺，把優(yōu)質(zhì)企業(yè)和崗位推送給求職者，為用工企業(yè)和求職者搭建線上的溝通交流平臺。（文/旺蒼縣就業(yè)局 史雪平）

內(nèi)江市就業(yè)工作取得“開門紅”

今年，內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心緊盯目標(biāo)任務(wù)，實施三項舉措，就業(yè)工作取得“開門紅”。一季度末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10108 人，完成目標(biāo)任務(wù)的28.88%，同比增長6.47%；就業(yè)困難人員就業(yè)737 人，完成目標(biāo)任務(wù)的24.57%，同比增長8.06%；失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2764 人，完成目標(biāo)任務(wù)的25.13%；脫貧人口就業(yè)6.06 萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的97.81%。各項就業(yè)民生指標(biāo)再創(chuàng)新高。大力度、高頻次開展線上線下公共就業(yè)專項服務(wù)，通過開展各類專項活動，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點群體提供高質(zhì)量的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一季度，共組織61名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習(xí)，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)682人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出117.58 萬人；為119 人發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2276 萬元；通過線上平臺發(fā)布就業(yè)崗位信息4.7 萬余條，組織開展各類招聘會113 場，提供就業(yè)崗位4 萬余個，達(dá)成意向5600 余人次；舉辦直播帶崗12 期，在線觀看收聽人數(shù)達(dá)68 萬余人次。夯實市內(nèi)脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工、返鄉(xiāng)、外出就業(yè)等信息臺賬，務(wù)實轄區(qū)內(nèi)脫貧人口、農(nóng)村低保家庭成員和殘疾人、邊緣易致貧人口就業(yè)幫扶工作，抓實易地扶貧搬遷集中安置點就業(yè)增收工作。一季度，內(nèi)江市脫貧勞動力務(wù)工就業(yè)6.06 萬人，鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動力4920人，易地扶貧搬遷勞動力務(wù)工就業(yè)2554 人。深入園區(qū)開展重點企業(yè)用工保障專項服務(wù)，通過多種形式了解企業(yè)當(dāng)前缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)、招聘難點等情況，在內(nèi)江市人力資源市場設(shè)立重點企業(yè)用工保障服務(wù)專區(qū)，吸引經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，通過經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為內(nèi)江重點企業(yè)輸送員工，為求職者和用工企業(yè)提供“一對一”“點對點”精準(zhǔn)招聘對接。截至目前，共為5 家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1115 萬元，并按規(guī)定予以貼息；對366 人進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)，支付職業(yè)培訓(xùn)補貼551.11 萬元；走訪企業(yè)84 家，為企業(yè)招工5084 人，占用工需求的79%，較2021 年同期提高7.25%。（供稿單位/內(nèi)江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心）

閬中市舉行“飛創(chuàng)”閬中創(chuàng)業(yè)項目巡診活動

為幫助南充閬中市將優(yōu)質(zhì)的旅游和農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，加快閬中市文旅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，近日，由閬中市人社局主辦的“飛創(chuàng)”閬中創(chuàng)業(yè)項目巡診活動在閬中市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心舉行。當(dāng)天，與會人員實地調(diào)研了千佛巖村創(chuàng)業(yè)示范園，參觀了星辰種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社、寶珠村柑橘產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)場聽取了情況介紹。在千佛巖村創(chuàng)業(yè)示范園，與會人員詳細(xì)了解了園區(qū)的經(jīng)營管理和帶動就業(yè)情況，深入調(diào)研園區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展趨勢和面臨的困難；在星辰種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社，與會人員走進(jìn)新型蔬菜種植大棚，聆聽大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者關(guān)于創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和項目發(fā)展方面的情況介紹；在寶珠村柑橘產(chǎn)業(yè)園，與會人員與園區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，詳細(xì)了解他們在發(fā)展中存在的問題與困難。與會人員對閬中市創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展給予了充分肯定，希望創(chuàng)業(yè)代表要爭做帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的核心力量，當(dāng)好當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的“接力者”。（供稿單位/閬中市就業(yè)局）

屏山縣：拓展外部資源 全力保障企業(yè)用工

近日，宜賓市屏山縣人社局通過多方渠道了解到，甘孜州新龍縣就業(yè)局組織了近百名勞動力開展縫紉專業(yè)培訓(xùn)并對接位于屏山經(jīng)開區(qū)的四川豪爾泰服飾有限公司，加強兩縣人社部門和企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。隨后，新龍縣組織了4 名30 周歲以下的脫貧勞動力到四川豪爾泰服飾有限公司就業(yè)。下一步，新龍縣人社局將根據(jù)4 名人員在企業(yè)就業(yè)的情況再次組織人員到屏山縣就業(yè)，并將同屏山縣人社局洽談跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作事宜。近年來，隨著屏山縣域經(jīng)濟高速發(fā)展，特別是招商引資工作力度的加大，屏山經(jīng)開區(qū)入園的各類企業(yè)達(dá)67 家，企業(yè)用工難問題逐步突顯。屏山縣人社局按照屏山縣委、縣政府相關(guān)決策部署和工作要求，將解決企業(yè)保崗工作列入人社工作的頭等大事，通過“機制推動，政策驅(qū)動，內(nèi)外聯(lián)動”，多措并舉全力保障企業(yè)用工。（文/屏山縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心 鐘華）

萬源市多措并舉提升就業(yè)服務(wù)水平

達(dá)州萬源市人社局積極探索就業(yè)工作新思路，做好群眾就業(yè)服務(wù)的“貼心人”。通過政府門戶網(wǎng)、就業(yè)局網(wǎng)站、微信公眾號等平臺通知畢業(yè)后未就業(yè)且無繼續(xù)深造愿望的高校畢業(yè)生及時進(jìn)行登記，按照性別、所學(xué)專業(yè)、年齡、戶籍所在地等信息精準(zhǔn)化提供就業(yè)見習(xí)崗位。同時做好信息分類處理，以便讓他們后期能從見習(xí)崗位轉(zhuǎn)到公益性崗位。積極探索突破“崗位找人和人找崗位”雙向選擇難點，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、便民服務(wù)中心建立見習(xí)基地，根據(jù)全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，按區(qū)域提供候選人員信息，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過就近見習(xí)平臺實現(xiàn)人員充分利用。向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)布見習(xí)崗位信息，讓其可結(jié)合自身實際情況選擇就近就地就業(yè)。一年見習(xí)期滿后，對符合條件且愿意從事公益性崗位的人員實行“崗位升艙”管理，有序轉(zhuǎn)崗到城鎮(zhèn)公益性崗位工作三年，三年內(nèi)代繳養(yǎng)老保險單位部分，并推送公務(wù)員、事業(yè)單位招考信息，鼓勵高校畢業(yè)生參加，延長就業(yè)年限。加強人才數(shù)據(jù)庫的建立，重點關(guān)注各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考情況，通過數(shù)據(jù)共享，篩選未通過事業(yè)單位考試的高校畢業(yè)生，將其作為公益性崗位開發(fā)的重點對象。（供稿單位/萬源市人社局）

宣漢縣扎實推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作

為解決穩(wěn)崗就業(yè)方面存在的困難，達(dá)州市宣漢縣人社局多措并舉，扎實推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作，吸納勞動力就近就業(yè)。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等人群的創(chuàng)業(yè)者在就業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗擴崗等方面的情況進(jìn)行調(diào)研，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年以來，為16 名創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款320 萬元，為3 家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)困難人員補助16.5 萬元，落實40 余名創(chuàng)業(yè)者一次性創(chuàng)業(yè)補貼。圍繞全縣鄉(xiāng)村振興重點產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)需要，創(chuàng)新提出需求端導(dǎo)向、特色化辦班、訂單式培訓(xùn)、追蹤式問效的培訓(xùn)原則。先后組織全縣20 個車?yán)遄赢a(chǎn)業(yè)園的30 名園區(qū)業(yè)主或技術(shù)骨干開展車?yán)遄赢a(chǎn)業(yè)特色培訓(xùn)班，采取理論授課、實操演練、巡園問診等方式，提高參訓(xùn)學(xué)員的種植技術(shù)，帶動周邊群眾100 余人實現(xiàn)就近就業(yè)。依托“春風(fēng)行動”就業(yè)援助月、專場招聘會等活動，深入挖掘企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)需求，為企業(yè)和勞動者搭建雙向選擇平臺。目前，開辦線上線下招聘會5 場，共150 家企業(yè)提供就業(yè)崗位5000 余個，達(dá)成就業(yè)意愿300 余人，其中40 余人走上工作崗位。同時，繼續(xù)做好鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)工作，重點安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無處上崗”的就業(yè)困難勞動力。近五年，共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位7987 個、城鎮(zhèn)公益性崗位4046 個，托底安置1.3 萬余名就業(yè)困難人員在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)。（文/宣漢縣人社局 蔣蕓）

通江縣集中組織2022 年首批勞動力赴浙江省蘭溪市就業(yè)

近日，巴中市通江縣集中組織2022 年首批通江籍勞動力共13 人赴浙江省蘭溪市就業(yè)。出發(fā)前，通江縣組織召開了浙川東西部勞務(wù)協(xié)作通江赴蘭溪就業(yè)人員座談會，為外出勞動力選崗就業(yè)提供了建議，對出行人員的交通、防疫等進(jìn)行了安排和強調(diào)。通江縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了通江縣浙川東西部勞務(wù)協(xié)作項目開展情況及有關(guān)政策，勉勵務(wù)工人員踏實工作，努力實現(xiàn)就業(yè)致富。會后，通江縣人社局安排3 名工作人員專車護(hù)送務(wù)工人員集中前往恩陽機場，并為務(wù)工人員配發(fā)了防疫用品，全程保障務(wù)工人員安全登機。務(wù)工人員到達(dá)蘭溪市后，在蘭溪市人社局的統(tǒng)一組織下前往預(yù)先挑選的企業(yè)報到上崗。下一步，通江縣將繼續(xù)加大東西部勞務(wù)協(xié)作力度，加強人力資源供需對接，積極開展勞動力就業(yè)意愿調(diào)查，組織線上線下專場招聘活動，落實就業(yè)政策，充分發(fā)揮勞務(wù)資源優(yōu)勢，挖掘東西雙向開放合作的潛力，力爭做到優(yōu)勢互補、互利共贏，推動區(qū)域合作取得更大成效。（文/閆俊杰）

樂至縣舉辦鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶政策培訓(xùn)會

為促進(jìn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，保障農(nóng)村低收入人口持續(xù)增收，資陽市樂至縣人社局在全縣范圍內(nèi)分三期舉辦了2022 年全縣鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶政策培訓(xùn)會。樂至縣21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源和社會保障服務(wù)所所長及具體經(jīng)辦人員、脫貧村和鄉(xiāng)村振興重點村駐村工作隊成員參加培訓(xùn)會。培訓(xùn)中，授課人員聚焦兩大幫扶對象，針對性開展政策解讀。目前，樂至縣形成由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源和社會保障服務(wù)所布置、駐村干部落實的鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶體系，為鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶政策落地落實提供組織保障。為詳實掌握脫貧人口和農(nóng)村低收入群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體經(jīng)營情況，樂至縣就業(yè)局整合“一庫五名單”建立了三項臺賬，并通過培訓(xùn)會指導(dǎo)基層隊伍全面記錄農(nóng)村就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策享受和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營主體帶動就業(yè)等情況，加強就業(yè)幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。（文/樂至縣就業(yè)局 王雨衡）