甘孜州：精心謀劃 推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

今年，甘孜州人社系統(tǒng)將繼續(xù)上下一心，緊跟時代步伐和群眾需求變化，抓好各項重點工作，全面貫徹新發(fā)展理念，積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局，奮力推動甘孜州人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

全力促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。堅持把促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大政治責(zé)任擺在最突出位置，兜牢民生底線，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000 人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，保持全州就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)工作，持續(xù)推進脫貧人口、易地扶貧搬遷集中安置點勞動力穩(wěn)崗就業(yè)，動態(tài)開發(fā)公益性崗位25000個，推動零就業(yè)家庭動態(tài)清零。支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模，舉辦第六屆“創(chuàng)響甘孜”創(chuàng)業(yè)大賽。全面實施提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程, 持續(xù)做好川藏鐵路、綠色能源基地建設(shè)等重點企業(yè)用工服務(wù)，保障群眾參工參建3000 人次。

積極穩(wěn)妥推進社會保障體系建設(shè)。持續(xù)深化社會保障制度改革，健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，推動提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水平。延續(xù)穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等失業(yè)保險政策，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策，穩(wěn)步提高失業(yè)、工傷保險待遇水平。深入實施全民參保計劃，鞏固困難群體基本養(yǎng)老保險全覆蓋成果，繼續(xù)為符合條件的困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。深化社保基金管理問題專項整治，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的風(fēng)險防控體系。

改革創(chuàng)新人才人事工作。持續(xù)深化人才體制機制改革，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位人事管理，扎實做好表彰獎勵工作，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。推進職稱制度和人才分類評價機制改革，持續(xù)做好技術(shù)技能人才貫通發(fā)展評價服務(wù)，繼續(xù)實施“定向評價、定向使用”職稱制度，推動職稱評審、職業(yè)資格考試等政策向基層一線傾斜。實施“儲鷹工程”，做好少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)和千名緊缺專業(yè)人才頂崗培養(yǎng)人員選派工作。大力加強技能人才隊伍建設(shè)，持續(xù)推進“技能甘孜”建設(shè)，加大高技能人才供給，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，助力實體經(jīng)濟發(fā)展，全年培訓(xùn)各類人員1萬人以上。實施高技能人才振興計劃，舉辦第五屆“康巴工匠杯”職業(yè)技能大賽。積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人力資源市場體系，推進強主體、建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才“五大行動”。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。聚焦勞動關(guān)系基層治理，深化和諧勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”，維護勞動者合法權(quán)益，積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、合作共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。持續(xù)開展根治欠薪專項行動，健全欠薪治理機制，加強重點領(lǐng)域工資支付動態(tài)監(jiān)管，強化保障農(nóng)民工工資支付工作考核，加大拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”認(rèn)定和信用聯(lián)合懲戒力度，推進“勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)”應(yīng)用，加大“雙隨機”抽查力度，保持欠薪治理高壓態(tài)勢。加強人力資源市場監(jiān)管，開展勞動用工、培訓(xùn)就業(yè)、人力資源市場、勞動標(biāo)準(zhǔn)、營商環(huán)境指標(biāo)提升等突出違法問題專項整治。加強調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察專業(yè)隊伍建設(shè)，提升基層勞動糾紛化解能力。

扎實做好農(nóng)民工服務(wù)保障。持續(xù)推進農(nóng)民工服務(wù)保障工作，發(fā)揮農(nóng)民工在穩(wěn)定就業(yè)大局、助力鄉(xiāng)村振興、推動實現(xiàn)共同富裕中的重要作用，確保全州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在1.5萬人以上，做大做強“農(nóng)民工經(jīng)濟”。加強東西部勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，穩(wěn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評選一批返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)明星企業(yè)，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等優(yōu)勢，培育、創(chuàng)建、發(fā)展“一縣一品”特色勞務(wù)品牌，打造州級特色勞務(wù)品牌。

著力打造“溫暖人社”。深入推進“溫暖人社”三年行動計劃，深化“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”改革，常態(tài)化、長效化推動行風(fēng)建設(shè)，推進制度創(chuàng)新和能力建設(shè)。持續(xù)推進“人社服務(wù)快辦行動”，深化“社銀一體化”建設(shè)，加強與第三方平臺的合作，提升社保卡在政務(wù)、民生、居民服務(wù)等領(lǐng)域“一卡通”應(yīng)用，打造人社便民服務(wù)圈。強化人社線上政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，完善甘孜人社公共服務(wù)平臺和“甘孜人社”APP 功能。加強窗口經(jīng)辦隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展練兵比武活動，全面推行預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)等便民舉措，不斷提升人社公共服務(wù)質(zhì)效。