做好對年輕干部的“傳幫帶”工作 促進(jìn)年輕干部快速成長

文 馬曉云 李麗芳

2020年8月，習(xí)近平總書記為中國人民警察隊伍授旗并致訓(xùn)詞，提出了“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”四項要求，為新時代警察隊伍建設(shè)發(fā)展提供了科學(xué)指南。山西省女子強(qiáng)制隔離戒毒所黨委就“訓(xùn)詞精神”組織了專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)要打造一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的“四鐵”隊伍。可見，抓隊伍建設(shè)是一項旗幟鮮明的政治任務(wù)。

近幾年，山西省女子強(qiáng)制隔離戒毒所在人才選用上加大了力度，許多年輕干部補(bǔ)充進(jìn)了干警隊伍，為讓他們盡快進(jìn)入角色，戒毒所采取了許多現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段。但打造過硬隊伍，最見功夫的還是要大力弘揚“以老帶新”的“傳幫帶”傳統(tǒng)。

在政治鑄魂上下功夫，做好“傳”的工作

對黨忠誠、聽黨指揮是在隊伍建設(shè)過程中傳承下來的政治基因，因此首先要做的工作就是對年輕干部開展思想政治教育，幫助他們牢固樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的愛崗敬業(yè)觀念，引導(dǎo)他們增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，培養(yǎng)他們勤奮刻苦、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。

一是傳“黨性”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“新時代的青年人才工作要毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義發(fā)展道路，緊緊圍繞、始終貫穿為實現(xiàn)中國夢而奮斗的主題，讓廣大青年人才敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。”因此，要把“黨課”作為年輕干部入職的“第一課”，讓他們學(xué)習(xí)革命先輩頑強(qiáng)不屈、不怕犧牲的斗志，學(xué)習(xí)時代楷模艱苦奮斗、自力更生的決心，學(xué)習(xí)身邊黨員恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的情懷，引導(dǎo)他們提高政治站位，擔(dān)起時代責(zé)任，接過前輩旗幟，爭做全心全意為人民服務(wù)的“有為青年”。

二是傳“斗志”。要引導(dǎo)年輕干部從“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的學(xué)生思維，過渡到“家事國事天下事，事事關(guān)心”的職業(yè)思維，讓他們接受時勢的洗禮，勇敢地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。在新冠肺炎疫情期間，戒毒所許多剛?cè)肼毜哪贻p民警就在老同志的示范引領(lǐng)下，勇敢地向黨組織遞交了“請戰(zhàn)書”，投身到戰(zhàn)“疫”中進(jìn)行歷練，一大批青年骨干脫穎而出。

三是傳“德行”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要“立德樹人”，任用干部要“德才兼?zhèn)?，以德為先”。因此，要把“德”育作為開展思想政治教育工作的生命線，教育引導(dǎo)年輕同志謙虛上進(jìn)，做到“嘴勤、腿勤、手勤”，在關(guān)鍵學(xué)問上要拿出“程門立雪”的精神，誠心實意當(dāng)好小學(xué)生；作為老同志，要甘當(dāng)人梯，以寬廣胸懷和高尚境界成為年輕人的良師益友，以培養(yǎng)事業(yè)接班人的責(zé)任心，毫無保留地傳道授教解惑，以“德行”感染人、教化人，傳遞正能量，強(qiáng)化年輕人的歸屬感、榮譽感和責(zé)任感。

在提高本領(lǐng)上下功夫，做好“幫”的工作

授人以魚不如授人以漁。老同志要根據(jù)年輕同志的需求，有針對性地給予輔導(dǎo)，既要毫無保留地傳授業(yè)務(wù)技能，又要加強(qiáng)實干，在學(xué)中干、在干中學(xué)，理論和實際相結(jié)合，做到學(xué)以致用，防止出現(xiàn)“紙上談兵”現(xiàn)象。

一是幫技能。對年輕干部的培養(yǎng)，要像種莊稼一樣善于“育苗”，勤于“修剪”。老同志要善于發(fā)現(xiàn)年輕同志的技能潛質(zhì)和發(fā)展方向，針對不同的“苗子”使用不同的“肥料”，比如有的人比較熱心，善于組織，就要大力培養(yǎng)其領(lǐng)導(dǎo)能力；有的人比較沉穩(wěn)，善于鉆研，就要大力培養(yǎng)其創(chuàng)新能力等。此外，老同志還要本著對工作、對年輕人負(fù)責(zé)任的態(tài)度，敢于指出其問題和不足，例如，在對一線民警進(jìn)行基本功考核中發(fā)現(xiàn)其談話技巧不高、現(xiàn)場組織不力、應(yīng)急處置技能不足等問題時，就要主動與他們溝通，指出短板、授以方法，幫助他們快速成長。

二是幫思考。思想是行動的先導(dǎo)，一個人的思維水平?jīng)Q定其工作水平。對于年輕同志，從一開始就要幫助他們學(xué)會思考，讓他們明白，工作要想出精品，就得讓思維站上高起點，做到思路清、方向明。老同志在幫助年輕人的過程中，要逐漸引導(dǎo)年輕同志舉一反三，把這種思維應(yīng)用到具體工作中去，進(jìn)而提高工作的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和規(guī)范性，達(dá)到事半功倍的效果。

三是幫實踐。能力素質(zhì)過硬的干部，大都經(jīng)歷過急難任務(wù)的考驗、大型任務(wù)的壓力和長年累月的磨礪。因此，要對年輕干部進(jìn)行“體驗式”培訓(xùn)，鼓勵年輕干部勇敢往前沖，讓他們爭做工作中的“主角”，主動接擔(dān)子、扛重任，讓每一次完成任務(wù)的過程都能成為鍛煉打磨、學(xué)習(xí)提升的過程。

在錘煉作風(fēng)上下功夫，做好“帶”的工作

作風(fēng)代表形象，體現(xiàn)精神，呈現(xiàn)實力，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當(dāng)前新入職的干部90后居多，且大多是獨生子女，他們從小成長環(huán)境優(yōu)越，自我個性突出，面對急難險重的工作任務(wù)容易受挫。因此，老同志要以身作則，主動做給他們看、帶著他們干，帶動他們養(yǎng)成勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，成為敢于戰(zhàn)斗、勇于爭先的精兵強(qiáng)將。

一是帶紀(jì)律。年輕干部學(xué)歷高，理論基礎(chǔ)扎實，對新事物的接受能力強(qiáng)，但缺乏艱苦鍛煉，在遇到重大任務(wù)時，缺少耐心和韌勁，甚至?xí)г?、打退堂鼓，在具體實踐中，就會出現(xiàn)精神萎靡不振、遇事拈輕怕重的現(xiàn)象，缺少應(yīng)有的熱情和激情，這就需要對年輕干部進(jìn)行紀(jì)律錘煉。因此，老同志要為年輕人“立標(biāo)桿”，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，定期與年輕干部溝通思想，及時糾正他們的認(rèn)識偏差和錯誤言行，時刻為他們上緊紀(jì)律的“發(fā)條”，從內(nèi)心深處筑起“防火墻”，自覺杜絕我行我素、松松垮垮、推諉扯皮等不良行為，做到在實踐鍛煉中轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔(dān)使命。

二是帶效率。當(dāng)今時代是個快速發(fā)展的時代，任何工作都要講究效率，特別是基層工作，往往時間緊任務(wù)重，不允許拖泥帶水。因此，要建章立制，明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)時間步驟，帶動年輕同志爭當(dāng)“快手”，對待工作做到“馬上干、認(rèn)真干、抓緊干”，只爭朝夕，不等不靠不觀望，雷厲風(fēng)行，落實到位。與此同時，還要鼓勵年輕同志充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，引導(dǎo)他們創(chuàng)新思路、開拓進(jìn)取，事事保持激情活力，做到精益求精，努力打造工作亮點和品牌，務(wù)實高效地完成好各項工作任務(wù)。

三是帶實干。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國，實干興邦”“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的”。因此，要帶動年輕干部牢固樹立起“實干就是硬道理”的理念，讓他們自覺錘煉“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的實干精神，練就勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶捄窦绨颉＠贤疽獛ь^拿出實干的姿態(tài)，決不能只說不做，更不能當(dāng)“甩手掌柜”，遇到“硬骨頭”，老同志要帶頭啃；遇到“燙手山芋”，老同志要帶頭接；遇到“矛盾窩”，老同志要帶頭鉆，用實際行動引領(lǐng)年輕同志“逢山開路，遇水架橋”，將實干進(jìn)行到底。

“磚連磚成墻，瓦連瓦成房”?！皞鲙蛶А笔桥囵B(yǎng)年輕干部的有效途徑和得力法寶，老同志特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，要充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，以“功成不必在我”的胸懷，對年輕干部“傾囊相授”，把“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，“傳”出情懷，“幫”出能力，“帶”出實績！