在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實踐中加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)

中車大連機車車輛有限公司 王琳茜

隨著經(jīng)濟和各行各業(yè)的快速發(fā)展，加強我國企業(yè)黨建工作的創(chuàng)建和創(chuàng)新理念，利用現(xiàn)代化社會的發(fā)展推動黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)作為主要方法，也是中國特色社會主義發(fā)展狀態(tài)下的主要研究課題之一。近年來，隨著我國企業(yè)黨建工作的不斷完善和創(chuàng)新，取得了顯著效果，但是也出現(xiàn)諸多挑戰(zhàn)和風險。本研究根據(jù)企業(yè)黨建工作的實際情況進行分析，有效對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新進行幾點思考和措施。

一、新形勢下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

在新形勢下，企業(yè)應(yīng)該充分全面把握時代的發(fā)展脈搏，切實有效地結(jié)合自身的發(fā)展特點，行之有效地推動黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，切實創(chuàng)新黨建工作的開展方式以及實施模式。實踐證明，深入全面地推動企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新具有非常重要的現(xiàn)實意義。在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的進程中，黨建工作是非?；A(chǔ)且關(guān)鍵的工作。以前，企業(yè)黨建工作更多依賴于傳統(tǒng)的形式，尤其是在思想教育以及活動開展的過程中，更多表現(xiàn)為線下形式。但在新形勢下，尤其是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的持續(xù)快速發(fā)展，企業(yè)在黨建工作的推進過程中，必須借助于全新的信息平臺以及技術(shù)手段等，行之有效地變革以及創(chuàng)新黨建工作形態(tài)，最大程度地推動黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。只有這樣，企業(yè)才能夠真正發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，也才能夠確保黨建內(nèi)容等全面快速地傳遞給每個職工群眾，繼而優(yōu)化他們的思想認知，提升他們的政治素養(yǎng)，科學解放他們的思想。

二、企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建思政工作組織不到位

要想有效落實黨建思政工作的相關(guān)要求，離不開人力資源的推動和相關(guān)理念的指引，因此需要企業(yè)加強人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)在運營與管理過程中，沒有對黨建思政工作人員的培養(yǎng)予以足夠的重視，導致在這方面的專業(yè)化人才培養(yǎng)和應(yīng)用存在欠缺。一些企業(yè)不僅內(nèi)部缺乏相關(guān)人才，也沒有進行及時有效的招聘，甚至一些企業(yè)在開展黨建思政工作時存在兼職的情況，自然難以對黨建思政工作開展過程中出現(xiàn)的問題進行及時有效的反饋與妥善解決，當出現(xiàn)嚴重問題的時候，往往難以應(yīng)付，導致黨建思政工作人才隊伍建設(shè)不到位，難以發(fā)揮思想政治的力量。

（二）黨組織不夠健全和完善

在部分企業(yè)內(nèi)部，黨組織機構(gòu)體系存在著一定的不完善之處，這就容易使得黨建工作流于形式，很難真正發(fā)揮關(guān)鍵性的指導作用。比如，在黨建工作的開展過程中，黨組織結(jié)構(gòu)較為混亂，缺乏必要的人員配置，同時也缺乏科學高效的工作流程。即便黨建工作正常進行，但由于缺乏完善的流程以及科學的監(jiān)督指導等，使得黨建工作極容易流于形式，這必然難以發(fā)揮其優(yōu)勢作用。

（三）黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)

目前，我國企業(yè)正在實施法人制度，股東、董事會、監(jiān)事會對公司的經(jīng)營管理負共同責任。這三個組織相互獨立、相互制約，這既保證了公司的正常運作，也是對傳統(tǒng)公司治理制度的根本性變革。公司的重大決策主要由董事會作出，這就削弱了黨組織的地位和作用。黨組織建設(shè)過程中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，憲法和有關(guān)法律明確了黨組織建設(shè)和黨組織在企業(yè)中的地位，但由于缺乏具體的操作模式，許多規(guī)定沒有得到落實，由于種種原因，企業(yè)黨組織政治核心薄弱，黨建工作沒有得到重視。

（四）缺乏高素質(zhì)專業(yè)管理人才

通過對我國部分企業(yè)進行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導干部的年齡偏大是一個重要問題。同時，部分領(lǐng)導干部的文化水平相對較低，企業(yè)并沒有按照國家的相關(guān)要求建立合理的黨建工作負責部門，部分黨建工作負責人承擔多項工作責任，在開展黨建工作的過程中存在細致化程度相對較低的問題，領(lǐng)導干部也無法全身心地投入到黨建工作中，這使得企業(yè)職工的思想政治水平得不到提升。另一方面，我國部分企業(yè)黨建工作開展中出現(xiàn)問題的重要原因有三個方面：首先，企業(yè)沒有專業(yè)化的黨建管理人才，高學歷以及具有較強管理能力的人才嚴重缺失；其次，由于企業(yè)并沒有對領(lǐng)導干部進行全面培訓，因此其管理能力相對較低；最后，由于企業(yè)對黨建方面的工作并不重視，因此專業(yè)人才的流失問題相對較為嚴重。

三、新時代加強企業(yè)黨建工作的對策措施

（一）堅持全面從嚴治黨“長效化”

企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨風廉政建設(shè)，企業(yè)要全面落實從嚴治黨要求，以“釘釘子”精神切實抓好黨風廉政建設(shè)各項工作：一是加強廉政文化建設(shè)。要正確把握廉政文化建設(shè)方向，從思想理論、價值理念等方面入手，賦予廉政文化生命力和感染力。堅持把廉潔文化素養(yǎng)作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持運用習近平新時代中國特色社會主義思想培養(yǎng)人、武裝人，強化學習教育，培育廉潔從業(yè)的意識。二是強化責任落實。深刻把握新時代全面從嚴治黨的新要求，積極構(gòu)建企業(yè)黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制建設(shè)，推動企業(yè)黨組織和黨員領(lǐng)導干部切實扛起管黨治黨政治責任，形成強大合力。三是加強作風效能建設(shè)，建立完善制度建設(shè)機制，以制度的剛性約束，把全面從嚴治黨落在實處。進一步規(guī)范權(quán)力運行、嚴明黨的紀律、從嚴管理干部，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持續(xù)保持作風整頓的高壓態(tài)勢。

（二）對工作目標進行創(chuàng)新

在工作目標創(chuàng)新方面，有三條重要的途經(jīng)：首先，將黨建與企業(yè)的生產(chǎn)活動相結(jié)合，盈利是企業(yè)中的首要目標。但是對于企業(yè)而言，除了需要追求經(jīng)濟效益以外，還需要追求社會效益，承擔一定的社會責任，企業(yè)的經(jīng)營活動可以使得經(jīng)濟效益得到提升。通過黨建活動可以使員工思想水平得到提升，這是承擔其社會效益的重要措施。其次，將黨員的教育活動與日常工作相結(jié)合。企業(yè)需要定期組織員工對國家的政策方針以及黨章要求進行學習，通過定期組織主題活動的方式，使得黨組織在群眾中的領(lǐng)導作用得到增強，有利于增強黨員的黨性，使得企業(yè)內(nèi)員工可以積極地投入到日常工作中。另一方面，通過開展思想教育活動，還可以憎強員工的歸屬感。最后，將黨建工作與企業(yè)文化相互結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)建立起服務(wù)型的黨員組織觀念。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化十分關(guān)鍵，這是推動企業(yè)發(fā)展的精神動力，也是提高企業(yè)員工凝聚力的重要理念。在開展黨建領(lǐng)域相關(guān)工作的過程中，要根據(jù)企業(yè)的實際情況，依托企業(yè)的文化，將服務(wù)職工以及服務(wù)企業(yè)作為重要的目標以及任務(wù)，進而建立起服務(wù)型的黨員組織。

（三）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新型黨員隊伍

做好企業(yè)黨建工作，必須深入開展黨建文化教育，提高黨員黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)青年骨干黨員，不斷加強黨員隊伍建設(shè)。從整體結(jié)構(gòu)看，加強黨員黨性修養(yǎng)的重要意義體現(xiàn)在三個方面：第一，社會發(fā)展使加強黨性修養(yǎng)刻不容緩，加強黨性修養(yǎng)有助于堅定黨員黨性意識。第二，國情發(fā)展需要黨員加強黨性修養(yǎng)，目前中國經(jīng)濟處于調(diào)整期，促進經(jīng)濟發(fā)展、給予人民群眾更美好的生活、實現(xiàn)中國夢需要發(fā)揮黨員作用。作為黨員，要認真學習先進文化知識，不斷提高綜合技能，使自己能勝任本職工作，為群眾辦好事、辦實事。第三，黨員隊伍發(fā)展需要加強黨員黨性修養(yǎng)。我們黨一直非常重視培養(yǎng)高素質(zhì)黨員，堅定黨員理想信念，黨支部定期通過黨員教育和行為監(jiān)督來規(guī)范黨員作風，提高黨員黨性修養(yǎng)。

（四）優(yōu)化黨的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，建立監(jiān)督評價機制

在當前黨的建設(shè)階段，要優(yōu)化黨的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，建立監(jiān)督評價機制，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮黨組織和紀檢部門的配合作用，確保正確建立黨的建設(shè)制度，在此基礎(chǔ)上明確黨的建設(shè)路線，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的主導作用。同時也要積極探索和補充新黨員力量，培養(yǎng)年輕黨員，更新黨建思想教育方式，積極利用媒體和網(wǎng)絡(luò)開展黨建宣傳教育。把網(wǎng)絡(luò)教育和線下教育有機結(jié)合起來，鼓勵黨員同志利用業(yè)余時間學習，不斷更新思想觀念，在此基礎(chǔ)上做好群眾工作，全面聽取群眾的意見和建議，幫助群眾解決根本問題，增強企業(yè)的凝聚力。

（五）完善組織生活制度

在企業(yè)黨建工作的推進過程中，科學且精細化的組織生活制度能夠切實突出黨建工作的整體優(yōu)勢。一方面，在企業(yè)黨建工作中，應(yīng)該進行完善的組織生活制度建設(shè)，要嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主生活會要求，定期開展組織生活，明確黨員在企業(yè)發(fā)展中的權(quán)利義務(wù)。要定期開展常態(tài)化的主題黨日、組織生活日以及民主活動日等，依托這些常態(tài)化的思想教育以及活動形式，切實提升廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)，科學優(yōu)化以及規(guī)范他們的言行舉止。另一方面，在黨建工作的開展過程中，還應(yīng)該深入全面地開展廉政建設(shè)，特別是在反腐倡廉大力推進的今天，企業(yè)黨組織必須積極營造良好的廉潔廉政的氛圍。

四、結(jié)語

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新理念隨著現(xiàn)代化形勢不斷進步、發(fā)展，但是由于自身情況的影響，導致相關(guān)黨務(wù)人員的思想必須進行改進，持續(xù)更新現(xiàn)代化理念，不斷提升創(chuàng)新能力。要落實黨的建設(shè)責任，深化群眾工作，積極培養(yǎng)新黨員，不斷增強企業(yè)凝聚力，加強黨的領(lǐng)導，把握企業(yè)改革發(fā)展方向。