加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐舉措研究

四川紅華實(shí)業(yè)有限公司 魏君喬

重視對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)，不但要組建優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，更需要培養(yǎng)出高質(zhì)量、高素質(zhì)政工隊(duì)伍。但現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍組建存在一些問(wèn)題，其中包含：觀(guān)念陳舊、老齡化、結(jié)構(gòu)不齊以及知識(shí)退化等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)健康發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙。

一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)意義

（一）完善管理制度

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)不但地位重要，還扮演著關(guān)鍵性角色，為了能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)制定出合理與穩(wěn)定性發(fā)展目標(biāo)，必須在企業(yè)單位管理環(huán)節(jié)中全面地將政工工作落實(shí)，政工工作的建設(shè)不斷能夠?qū)Ⅻh組織政治核心性力量發(fā)揮出，還能夠助力國(guó)有企業(yè)夯實(shí)發(fā)展基石，促使國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。能夠看出：優(yōu)質(zhì)的政工工作建設(shè)，能夠給國(guó)有企業(yè)制度體系的完善做好鋪墊，打下基礎(chǔ)，還能夠促使國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)工作和設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善，保障國(guó)有企業(yè)單位管理制度趨于完善 。

加之，更需要對(duì)國(guó)有企業(yè)中政工管理中激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步完善，促使企業(yè)向心力、凝聚力可以顯著提升，促使企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展進(jìn)程不斷加速。這就需要做到以下幾點(diǎn)：第一，建立與健全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的不思進(jìn)取與違反規(guī)定工作人員需要適宜地對(duì)其進(jìn)行懲處，保障其不馬虎行事，依照其他內(nèi)部的制度進(jìn)行工作，提升制度所具有的權(quán)威性，從而提升從業(yè)人員工作能動(dòng)性與主動(dòng)性。第二，針對(duì)企業(yè)中做出過(guò)突出性貢獻(xiàn)的從業(yè)人員需要給予獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。不但需要從精神層面上給予鼓勵(lì)，更需要就物質(zhì)層面上實(shí)施刺激。第三，需要將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)性國(guó)有企業(yè)中管理理念進(jìn)行學(xué)習(xí)，依照企業(yè)狀況對(duì)管理理念進(jìn)一步革新，堅(jiān)持重學(xué)歷，但是不唯學(xué)歷作為理念，不但需要把具有工作能力還有真才實(shí)學(xué)的人才選拔出，組建出優(yōu)質(zhì)的政工隊(duì)伍。唯有這樣，才能夠?qū)⒄臉I(yè)人員作用發(fā)揮出，促使國(guó)有企業(yè)的思政建設(shè)步伐日益加快 。

（二）實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)為了能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，需要在有效科學(xué)管理機(jī)制的支撐之下。在對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)施管理環(huán)節(jié)中，需要重視對(duì)政工指導(dǎo)與管理工作的強(qiáng)化，把能夠有效提高國(guó)有企業(yè)中工作人員主人翁意識(shí)，以及改善自身價(jià)值觀(guān)與思想水平，給國(guó)有企業(yè)發(fā)展與生產(chǎn)創(chuàng)造出較優(yōu)的經(jīng)濟(jì)效益。加之，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)組織與產(chǎn)品制造間有互相影響與依賴(lài)的關(guān)系，運(yùn)用政工工作所具備的指導(dǎo)性作用，把能夠明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中運(yùn)用的具體性對(duì)策亦或是方向，促使國(guó)有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

（三）推進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步

國(guó)有企業(yè)中，重視對(duì)政工工作的管理，把國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全隱患規(guī)避，能夠降低國(guó)有企業(yè)發(fā)展中可能引發(fā)社會(huì)矛盾出現(xiàn)的概率，還能夠確保國(guó)有企業(yè)能夠持續(xù)化發(fā)展。在較大程度上，促使我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步。加之，伴隨國(guó)有企業(yè)管理制度在不斷地完善與革新，還能夠推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。

二、國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)存問(wèn)題

（一）隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化不佳

傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)管理制度建設(shè)的過(guò)程中，政工工作在管理中占據(jù)關(guān)鍵作用，政工隊(duì)伍作為權(quán)利性部門(mén)，伴隨著我國(guó)體制的不斷革新，國(guó)有企業(yè)在運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的環(huán)節(jié)中，需要將現(xiàn)代化管理制度引入其中，政工的工作已然不是管理環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)內(nèi)容。將提升企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作發(fā)展目標(biāo)，有較多國(guó)有企業(yè)管理工作人員認(rèn)為：企業(yè)單位政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并無(wú)直接性關(guān)聯(lián)，導(dǎo)致企業(yè)單位政工工作政治地位被忽略，政工隊(duì)伍已然成為企業(yè)單位主要精減性對(duì)象。不但會(huì)造成政工人員薪資待遇降低，而且部分企業(yè)單位政工人員還是在其他崗位中抽調(diào)出的。在這樣狀況之下，造成政工從業(yè)人員薪資待遇明顯降低。加之，由于部分企業(yè)單位政工工作人員待遇和上升空間相對(duì)較低，造成政工工作人員在工作過(guò)程中積極性較低。有些政工企業(yè)單位還有要求轉(zhuǎn)崗狀況出現(xiàn)。上述問(wèn)題都會(huì)造成政工隊(duì)伍建設(shè)效果不佳，隊(duì)伍穩(wěn)定性相對(duì)較差。

（二）工作規(guī)范性欠缺

因?yàn)閲?guó)有企業(yè)政工工作規(guī)范性較差，制度比較落后，些許國(guó)有企業(yè)黨政干部在對(duì)政工工作進(jìn)行推進(jìn)的時(shí)候，因?yàn)槠渥陨聿](méi)有將黨組織制度實(shí)施規(guī)范與細(xì)化，會(huì)造成其推進(jìn)政工工作和制度管理環(huán)節(jié)中，隨意性相對(duì)較大。加之，有不少?lài)?guó)有企業(yè)在開(kāi)展政工工作管理環(huán)節(jié)中，并沒(méi)有全面的監(jiān)理其考核機(jī)制與量化性考核指標(biāo)，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)職工任用和考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)性不強(qiáng)，致使國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員積極性不高。

（三）工作方式單一

就現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，一部分國(guó)有企業(yè)在實(shí)施政工工作推進(jìn)的環(huán)節(jié)中，活動(dòng)形式相對(duì)較為單一，過(guò)于業(yè)務(wù)化、娛樂(lè)化不足。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，有較多企業(yè)單位在推進(jìn)黨建工作時(shí)，思路不夠清晰，運(yùn)用活動(dòng)形式與模式過(guò)于單一和陳舊，并不能將工作人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性激發(fā)出。

（四）與實(shí)際結(jié)合緊密性不強(qiáng)

在對(duì)政工工作開(kāi)展之前，需要對(duì)企業(yè)單位內(nèi)從業(yè)人員實(shí)施深入化調(diào)查，保障其能夠深入了解到國(guó)有企業(yè)實(shí)際狀況與黨政工作了解狀況，實(shí)施針對(duì)化管理和教育。但是，在開(kāi)展實(shí)際工作環(huán)節(jié)中，部分國(guó)有企業(yè)黨政部門(mén)沒(méi)有對(duì)黨建政工現(xiàn)狀實(shí)施了解，并沒(méi)有依照企業(yè)單位實(shí)際狀況與黨政工作具體計(jì)劃開(kāi)咋，導(dǎo)致工作實(shí)踐環(huán)節(jié)中工作思路不清晰狀況出現(xiàn)，造成政工工作推進(jìn)時(shí)效性不佳，難以促使國(guó)有企業(yè)深入發(fā)展。

（五）欠缺應(yīng)具備堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)的素質(zhì)

知識(shí)是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，現(xiàn)在的知識(shí)更新比以往任何時(shí)候都快。隨著時(shí)間的推移，社會(huì)知識(shí)總量不斷增加，知識(shí)更新周期也在縮短。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是一輩子的事情。只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。每個(gè)人都有持續(xù)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)政治理論。要通過(guò)學(xué)習(xí)政治理論,樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念,學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng),觀(guān)點(diǎn)和方法去認(rèn)識(shí),分析和解決問(wèn)題，提高政治上的是非曲直能力，增強(qiáng)原則性、系統(tǒng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。只有用正確的理論武裝自己,才能不斷提高思想覺(jué)悟,自覺(jué)為工作服務(wù)。我們應(yīng)該注意學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

三、新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（一）注重思想建設(shè)

思想在個(gè)人行動(dòng)中占有先導(dǎo)性作用，促使國(guó)有企業(yè)政工工作可順利推進(jìn)的保障，為全體從業(yè)人員思想認(rèn)識(shí)的提升。為了能夠提高全體從業(yè)人員思想意識(shí)。需要引導(dǎo)政工干部與黨員學(xué)習(xí)，促使政工工作人員能夠?qū)ι霞?jí)中黨組織決議與政策優(yōu)質(zhì)的執(zhí)行和貫徹。保障其能夠自覺(jué)性學(xué)習(xí)黨章、維護(hù)黨章以及貫徹黨章，為將該教育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，能夠定期組織政治學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“三會(huì)一課”活動(dòng)等，促使政工工作人員能夠確保自身在工作中具有較強(qiáng)的主動(dòng)性、自覺(jué)性以及堅(jiān)定性。等到政工干部與黨員能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)踐操作技能較好掌握之后，需要在其日常工作與管理環(huán)節(jié)中，依照國(guó)有企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展?fàn)顩r需求，運(yùn)用討論分析、宣傳貫徹、教育培訓(xùn)、會(huì)議部署等多種形式，在思想上、政治上與行動(dòng)上對(duì)國(guó)有企業(yè)中工作人員實(shí)施教育，促使其能夠提升對(duì)政工工作意識(shí)，促使全體工作人員能夠踐行國(guó)有企業(yè)政工工作指導(dǎo)性方針。

（二）開(kāi)展民主性建設(shè)

國(guó)有企業(yè)實(shí)施政工工作的必要性條件為建立與完善政工組織結(jié)構(gòu)，為了能夠?qū)⒃撃繕?biāo)達(dá)到。國(guó)有企業(yè)政工工作在開(kāi)展前，需要重視黨建工作地調(diào)研環(huán)節(jié)，遵循著高效、精干以及協(xié)調(diào)性原則，依照企業(yè)單位實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，給國(guó)有企業(yè)構(gòu)建出優(yōu)質(zhì)組織結(jié)構(gòu)打下基礎(chǔ)，促使精干政工團(tuán)隊(duì)配備能夠較為齊全。而后，在實(shí)踐環(huán)節(jié)中，需要?jiǎng)?chuàng)建出作風(fēng)形象好、政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任發(fā)展管理體系進(jìn)行監(jiān)理與完善。在發(fā)展中，每個(gè)重大問(wèn)題與決策都需要遵循民主性決策，促使國(guó)有企業(yè)中工作人員都富有主人翁意識(shí)。加之，需要不斷對(duì)黨建政工格局進(jìn)行創(chuàng)新。

（三）提升黨風(fēng)廉政力度

國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)需要堅(jiān)持以下四點(diǎn)基礎(chǔ)性方針：綜合治理、標(biāo)本兼治、懲防并舉以及注重預(yù)防。加之，更需要堅(jiān)持以下四種做法：首先，領(lǐng)導(dǎo)抓與抓領(lǐng)導(dǎo)。其次，系統(tǒng)抓與抓系統(tǒng)。再次，具體抓與抓具體。最后，反復(fù)抓與抓反復(fù)。運(yùn)用上述四種基礎(chǔ)性方針與四種做法，不間斷的促使國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政不斷形成與完善，推進(jìn)政風(fēng)建設(shè)進(jìn)程。在該環(huán)節(jié)中，需要與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)制度進(jìn)一步建立與完善，給推進(jìn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)提供出制度性保證。例如，需要把一崗雙責(zé)制度徹底性融入進(jìn)各類(lèi)管理責(zé)任的制度內(nèi)，不斷將風(fēng)險(xiǎn)防控制度進(jìn)一步完善，將政工隊(duì)伍建設(shè)中風(fēng)險(xiǎn)化解。在對(duì)廉政作風(fēng)進(jìn)行室內(nèi)和發(fā)展環(huán)節(jié)中，重點(diǎn)需要重視領(lǐng)導(dǎo)班子與中層管理隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)環(huán)節(jié)，將榜樣的力量發(fā)揮出，構(gòu)建出榜樣的魅力，將官僚主義、形式主義、脫離群眾以及弄虛作假等各類(lèi)不良風(fēng)氣去除，從而對(duì)黨建工作的氛圍進(jìn)一步凈化。對(duì)此，需要將廉政文化的建設(shè)當(dāng)成輔助性力量，把廉政文化融入到法制法規(guī)、思政教育以及紀(jì)律較等結(jié)合，對(duì)我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、核心價(jià)值觀(guān)念，組建出正確價(jià)值觀(guān)念。在較為優(yōu)秀的文化與思想之下，促使廉政文化號(hào)召力，將其影響力與滲透力進(jìn)一步強(qiáng)化，促使隊(duì)伍的士氣能夠顯著提升。在政工企業(yè)軟實(shí)力之下，對(duì)職能進(jìn)一步優(yōu)化，將員工力量凝聚，促進(jìn)基層黨建能夠順利開(kāi)展。

（四）組建高素質(zhì)隊(duì)伍

政工工作人員的思政水平高低，將直接決定政工工作的具體成效，這便需要政工工作人員能夠擁有良好的政治覺(jué)悟，并且具有優(yōu)良的工作技能。具體來(lái)說(shuō)，建立一支政治思想良好、廉政紀(jì)律過(guò)硬的隊(duì)伍，需要政工工作人員擁有良好的政治素養(yǎng)，即對(duì)黨要絕對(duì)忠誠(chéng)，樹(shù)立并堅(jiān)持公正廉明的思想，積極主動(dòng)地投身到政工工作之中。與此同時(shí)，政工工作人員本身要秉承著與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，在國(guó)有企業(yè)的幫助和支持之下，更好地進(jìn)行相關(guān)工作。國(guó)有企業(yè)對(duì)政工工作部門(mén)的重視，需要體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)上，具體需要對(duì)政工工作人員進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)，也能夠?yàn)槠涮峁┒喾N豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)以及進(jìn)修機(jī)會(huì)等，促使政工工作人員實(shí)現(xiàn)思想觀(guān)念的相互交流和工作能力的顯著提升。

國(guó)有企業(yè)思政工作作為完善性化與系統(tǒng)化工程，若是想要提升思政工作建設(shè)力度，需要配備出綜合能力較強(qiáng)的政工人員參與到政工隊(duì)伍內(nèi)，將企業(yè)中向心力與凝聚力進(jìn)一步提升，從而促使企業(yè)能夠健康與和諧化發(fā)展，保障經(jīng)濟(jì)效益，這就需要做到以下幾點(diǎn)：第一，把政工隊(duì)伍構(gòu)建引入到企業(yè)關(guān)鍵意識(shí)日程中，運(yùn)用崗位輪換措施，把有工作與能力的年輕領(lǐng)導(dǎo)人員換到政工崗位內(nèi)，保障企業(yè)政工隊(duì)伍中人才都是穩(wěn)定與精干性隊(duì)伍，保障政工工作能夠順利推進(jìn)。第二，需要將兼職問(wèn)題妥善解決，兼職與“雙肩挑”從業(yè)人員因?yàn)樽陨肀韭毠ぷ鞯挠绊?，若是自身基礎(chǔ)性工作與政工相關(guān)工作存在沖突的時(shí)候，就會(huì)優(yōu)先性地將自身工作選擇出，導(dǎo)致政工工作出現(xiàn)應(yīng)付局面，極易引發(fā)形式主義，導(dǎo)致政工工作出現(xiàn)屬地位狀況，對(duì)此，企業(yè)需要從自身長(zhǎng)足發(fā)展角度入手，規(guī)避企業(yè)出現(xiàn)兼職狀況。

（五）塑造較優(yōu)政治生態(tài)

紀(jì)律是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的首要要素，國(guó)有企業(yè)人員需要擁有良好的紀(jì)律意識(shí)，這樣能夠更好地營(yíng)造出良好的政治生態(tài)，促使國(guó)有企業(yè)走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。政工工作人員需要根據(jù)其自身的實(shí)際職責(zé)，并且充分結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況，不斷地進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律條規(guī)的宣傳和貫徹，這是堅(jiān)守國(guó)有企業(yè)員工道德底線(xiàn)、增強(qiáng)防腐力度、營(yíng)造良好政治生態(tài)的重要途徑和有力手段。因此，大力開(kāi)展思政工作是十分有必要的，也是十分重要的。與此同時(shí)，為了更好地開(kāi)展思政工作，就需要結(jié)合一些有效措施。例如，能夠借助集體宣講的手段，也能夠借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，開(kāi)設(shè)企業(yè)官網(wǎng)以及微信公眾號(hào)等，在其中實(shí)時(shí)發(fā)布相關(guān)思政內(nèi)容，并與現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的充實(shí)，由此實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)的良好營(yíng)造。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，在新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)需要重視對(duì)政工隊(duì)伍的組建，不但能夠提高政工從業(yè)人員綜合素養(yǎng)，還能夠促使思政工作能夠順利開(kāi)展，建立出激勵(lì)機(jī)制，促使政工從業(yè)人員工作主動(dòng)性、積極性與創(chuàng)造性有所提升。促使企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，保障經(jīng)濟(jì)效益可提升，以便于企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。