企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的實(shí)踐途徑研究

四川紅華實(shí)業(yè)有限公司 宋波

黨的十八大召開以后，黨中央對企業(yè)發(fā)展與建設(shè)提出更高、更新的要求，提出多種全新的對策，可以促使國內(nèi)黨建工作全方位發(fā)展，和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作銜接進(jìn)行深化改革。企業(yè)為了將黨建工作順利開展，確保其可以發(fā)揮出更高的作用，需要積極地探尋企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合措施，以黨建新任務(wù)、新形勢作為企業(yè)發(fā)展的方向，將黨建工作和經(jīng)營工作有機(jī)地結(jié)合在一起，彰顯雙方的價(jià)值。

一、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必然性

（一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有著共同的目標(biāo)

企業(yè)在生產(chǎn)與經(jīng)營的時(shí)候，需要意識到雖然生產(chǎn)和黨建隸屬不同種領(lǐng)域，但是，二者卻有相同和相似的地方。即二者的目的都是確保企業(yè)可以朝著更好的方向前進(jìn)。開展黨建工作的目標(biāo)為保障黨建可以服務(wù)于企業(yè)，確保企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營更順利，助力企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，以便于企業(yè)核心競爭能力切實(shí)提升。與此同時(shí)，黨建工作的推進(jìn)還可以保障生產(chǎn)經(jīng)營工作質(zhì)量更高，促使企業(yè)做到保值和增值，其作為企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，更是落腳點(diǎn)[1]。

（二）黨建工作為企業(yè)改革發(fā)展凝聚強(qiáng)大動(dòng)力

黨建工作是企業(yè)在日后發(fā)展過程中的內(nèi)在動(dòng)力，堅(jiān)持黨的帶領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)，重視黨建作為企業(yè)在發(fā)展時(shí)的關(guān)鍵目標(biāo)與方向。企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的過程中，需要意識到較多的生產(chǎn)工作和經(jīng)營工作都是和黨建工作協(xié)調(diào)和融合的。為了能夠更好地激發(fā)企業(yè)的活力，促使企業(yè)自身的競爭能力切實(shí)提高，需要在黨建層面上加強(qiáng)和改善。企業(yè)中高層在進(jìn)行選人和用人的過程中，要重視高素質(zhì)、專業(yè)人才黨建隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)高層人員的管理，目的在于可以將管理人員下派到相關(guān)部門，促使企業(yè)中的實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營工作可以和黨建工作一同進(jìn)行。與此同時(shí)，黨建工作必須要逐步地延伸至企業(yè)各領(lǐng)域與層級中，發(fā)揮基層黨組織積極作用，促使企業(yè)中黨員發(fā)揮模范作用和先鋒作用，對各種工作的開展具有關(guān)鍵性意義，可以促使企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展[2]。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)必須融入生產(chǎn)經(jīng)營

在企業(yè)發(fā)展過程中，黨組織要積極貫徹和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨基本要求，嚴(yán)格的履行黨建中黨組織需要擔(dān)負(fù)的責(zé)任。企業(yè)中全部的黨組織人員均需要全面保證黨建的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。若是想要將這一目標(biāo)達(dá)成，主要途徑在于緊緊圍繞著企業(yè)生產(chǎn)工作和經(jīng)營工作，搭建黨建工作主體，在其中尋求突破口與切入點(diǎn)，進(jìn)而把企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營成果當(dāng)做是對黨建工作水準(zhǔn)檢驗(yàn)的關(guān)鍵方式。黨建工作若是游離于企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營管理范圍外，會(huì)使得黨建工作被弱化，黨建所具有的政治功能難以發(fā)揮[3]。

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合所存在的問題

（一）重視經(jīng)營、輕視黨建

在推進(jìn)黨建工作的時(shí)候，需要站在基層工作的角度。根據(jù)深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)中重視經(jīng)營、輕黨建的問題還存在，甚至有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作間沒有聯(lián)系，造成企業(yè)發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)較多的問題，并沒有意識到以黨建工作為保障，企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展。這就需要企業(yè)在進(jìn)行過黨建的過程中，保障黨員可以經(jīng)常參與到政治學(xué)習(xí)中，革新黨員組織生活制度。研究發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候，僅僅將經(jīng)營任務(wù)當(dāng)做是第一要素。一旦企業(yè)中收益不良，將會(huì)造成企業(yè)黨建工作受到較大的影響。上述的兩種問題存在的主要因素，為相關(guān)人員意識比較膚淺。這就需要企業(yè)能夠積極地將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合協(xié)調(diào)發(fā)展，確保企業(yè)黨建工作能夠被全面和協(xié)同化的提升與落實(shí)。

（二）重視形式、輕視內(nèi)容

企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營在進(jìn)行融合的時(shí)候，還存在一個(gè)問題就是企業(yè)的切入點(diǎn)不夠明確。雖然黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合方式多種，但是相關(guān)的內(nèi)容比較少，會(huì)造成二者出現(xiàn)融合問題。有的企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候，其中黨務(wù)部門和人員配置會(huì)出現(xiàn)問題，其中執(zhí)行能力不足問題凸顯。企業(yè)內(nèi)黨組織人員一般會(huì)站在企業(yè)經(jīng)營管理的角度上對急需轉(zhuǎn)崗工作進(jìn)行考慮，而且招收的兼職生比較多，且并沒有接受專項(xiàng)訓(xùn)練，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨建工作質(zhì)量和水平不高。

（三）重視部署、輕視實(shí)效

企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的時(shí)候，需要依照企業(yè)自身的具體狀況，組織黨建工作和生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作以及管理工作，對上述的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署，開展一體化的研究與思考，正確依照企業(yè)中實(shí)際狀況提出相對應(yīng)的任務(wù)目標(biāo)。但是，在開展實(shí)際工作的時(shí)候，雖然任務(wù)目標(biāo)被制定出，但是推進(jìn)的效果相對比較差，落實(shí)的效果不佳，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作實(shí)效性不足。而且有的企業(yè)所制定的工作機(jī)制完善性不足，特別是很難將黨建工作和生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作以及管理工作相融合，路徑也不足，沒有建立起黨建工作責(zé)任考核評價(jià)制度與激勵(lì)約束機(jī)制 。

三、企業(yè)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的思考體會(huì)

（一）發(fā)揚(yáng)黨組織紀(jì)律嚴(yán)格的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)

隨著深化反腐，全面從嚴(yán)治黨工作的開展，各級黨委通過自身的組織能力優(yōu)勢和紀(jì)律嚴(yán)明的傳統(tǒng)，在企業(yè)中倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，取得了十分明顯的效果。經(jīng)過黨建工作者的不懈努力，黨建工作在企業(yè)中取得了多項(xiàng)勝利，在維持企業(yè)政治環(huán)境健康，防止貪腐問題，推進(jìn)新生產(chǎn)方式提高企業(yè)效益等方面取得了重大的成就。在這個(gè)過程中，黨建工作者繼承了黨建工作紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而讓各項(xiàng)工作得以深入開展。通過黨建工作者的不懈努力，各個(gè)企業(yè)落實(shí)了“抓責(zé)任，重監(jiān)督”的任務(wù)目標(biāo)。在監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)中，開展了常態(tài)化、全面覆蓋化的檢查和教育工作 。在完成自身監(jiān)督任務(wù)的同時(shí)，黨建工作者還推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部督查工作的落實(shí)，讓企業(yè)管理人員能夠嚴(yán)守底線，開展自我監(jiān)督工作，從企業(yè)內(nèi)部瓦解和消滅不正之風(fēng)。

（二）培養(yǎng)思想進(jìn)步的人才

在過去的經(jīng)營中，用人機(jī)制考慮不夠全面，任用的人才在德行和才干方面發(fā)展不夠均衡，一些中層干部或后備干部存在明顯的能力短板。企業(yè)要認(rèn)識到人才全面發(fā)展的重要性，在人才培養(yǎng)中能夠見微知著，認(rèn)識到人才身上存在的普遍問題，可能就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。在明確問題之后，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際問題開展管理工作，從細(xì)微問題入手，建立德才兼?zhèn)涞墓芾韴F(tuán)隊(duì)和切中要害的管理方法。在提高干部素質(zhì)的同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)對黨務(wù)人才的培養(yǎng)，不僅要貫徹學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，還要結(jié)合實(shí)際，讓黨建工作扎根于基層，自下而上提高各個(gè)階層的覺悟。為了落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，企業(yè)要建立專門的黨建工作考核制度，夯實(shí)黨建人員的理論基礎(chǔ)，讓工作者能夠在實(shí)踐中落實(shí)思想細(xì)則，提高自身業(yè)務(wù)水平，總結(jié)工作方法，落腳于基層、服務(wù)于基層，為企業(yè)黨建工作積累更多的經(jīng)驗(yàn)。深化企業(yè)改革的核心就是工作創(chuàng)新，黨建人員從基層工作入手，深入了解過去生產(chǎn)經(jīng)營工作中的不足之處，從原有的工作優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，對企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，同時(shí)改進(jìn)工作人員的工作方法，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合 。

（三）深抓生產(chǎn)經(jīng)營成效

為了保證黨政建設(shè)的順利開展，企業(yè)要任命黨建理論扎實(shí)、思想覺悟高，且熟悉基層工作的人擔(dān)任基層黨組織書記，讓基層黨組織書記成為基層黨建工作的樞紐，讓更多黨務(wù)人員學(xué)會(huì)如何將黨建工作扎根到基層當(dāng)中。企業(yè)要支持基層黨組織書記工作的開展，讓各級黨務(wù)人員以輪流深入基層或集體培訓(xùn)的方式，在基層生產(chǎn)經(jīng)營過程中了解基層工作，促進(jìn)黨建理論知識與實(shí)際工作相互融合。企業(yè)可以在基層職工和黨建工作者中樹立典型，通過模范帶頭效應(yīng)，推進(jìn)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營工作，同時(shí)，根據(jù)基層員工和黨務(wù)人員的實(shí)際水平，建立合理的考核制度，實(shí)現(xiàn)黨建工作的發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)和黨建思想根基的統(tǒng)一

企業(yè)要根據(jù)牢牢把握國家發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略思想內(nèi)核，建立相應(yīng)的企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等方面的制度，從而達(dá)到企業(yè)思想根基與黨的發(fā)展路徑以及黨建工作開展原則的統(tǒng)一。在根基統(tǒng)一的過程中，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，建立切合實(shí)際的階段性目標(biāo)及過渡方法。

四、推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的具體途徑

（1）參與決策、完善黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的過程中，需要將企業(yè)黨組織所具有的領(lǐng)導(dǎo)作用充分地發(fā)揮出，進(jìn)而做到控制方向、把控大局以及徹底落實(shí)。與此同時(shí)，更需要選取優(yōu)質(zhì)的黨組織班底，特別是負(fù)責(zé)人層面上，要貫穿落實(shí)黨政一肩挑相關(guān)制度，特別需要把黨建工作和企業(yè)中人事管理工作能夠落實(shí)在同一個(gè)部門中，促使工作可以協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。該專門管理模式可以更優(yōu)質(zhì)的配足黨務(wù)工作相關(guān)力量，加強(qiáng)對黨務(wù)人員的管理和培養(yǎng)。加之，更需要重視落實(shí)黨組織前置研究討論企業(yè)重大問題的決策程序，爭取制定出合適的議事規(guī)則，明確議事的實(shí)際內(nèi)容和責(zé)任邊界，爭取能夠貫徹民主集中制度，把三重一大決策政策進(jìn)一步落實(shí) 。

（2）融入執(zhí)行、加強(qiáng)思想政治工作。在開展黨建工作的時(shí)候，要做好思想政治工作，運(yùn)用該武器，將其貫徹、樓市到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營全環(huán)節(jié)中，特別是需要加強(qiáng)企業(yè)中的執(zhí)行力和凝聚力。這就需要將黨組織生活制度落實(shí)，對黨員開展日常的管理和教育。對黨員適時(shí)的教育，保障黨員可以投入到企業(yè)革新、生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)節(jié)中，樹立起思想自覺和行動(dòng)自覺。而后，可以設(shè)立其示范崗位和黨員責(zé)任區(qū)，推動(dòng)建設(shè)黨員先鋒崗位等各項(xiàng)活動(dòng)，促使黨員積極地參與到企業(yè)黨建工作中，將自身崗位職責(zé)高效、高質(zhì)量地完成。針對困難和緊急問題，黨員需要自覺的沖鋒在前面。與此同時(shí)，更要重視思想政治工作的推進(jìn)。將企業(yè)中存在不良思想傾向的員工，黨組織要做好相關(guān)的引導(dǎo)工作，可以不定期的與其溝通和談話，做好相關(guān)的提示和勸導(dǎo)工作。而后，則需要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作深入融合，其中包含日常工作、重點(diǎn)工作以及專項(xiàng)工作。主要目的在于運(yùn)用其融合的形式，確保企業(yè)中工作目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)。還要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，爭取通過文化建設(shè)來打造出屬于企業(yè)的實(shí)際文化，發(fā)揮出自身以及群體作用，開展更多的文化活動(dòng)以及技能競賽，讓員工以及企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)共同發(fā)展與進(jìn)步 。

（3）做好監(jiān)督、營造良好工作環(huán)境。發(fā)揮監(jiān)督職能，打造出黨建工作與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營融合過程中的各項(xiàng)作用，尤其是需要打造出企業(yè)改革發(fā)展過程中的良好工作環(huán)境。首先需要突出監(jiān)督的實(shí)際重點(diǎn)，讓黨和國家的政策方針能夠得以落實(shí)，保證企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營行為符合國家的相關(guān)法律法規(guī)。同時(shí)還需要監(jiān)督企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員以及關(guān)鍵崗位人員能夠保證正確履職、廉潔從業(yè)。其次則是需要進(jìn)行全方面的監(jiān)督與管理，開展責(zé)任追究制度，無論是在事前、事中、事后，都能夠有相應(yīng)的監(jiān)督與管理制度進(jìn)行落實(shí)。需要經(jīng)常開展專項(xiàng)檢查、效能檢查、生產(chǎn)經(jīng)營檢查、談話提醒等等管理，保證企業(yè)的改革以及發(fā)展在未來發(fā)展的過程中，能夠沿著正確的軌道前行。最后則是需要落實(shí)黨建工作責(zé)任考核制度，這一步驟需要建立起關(guān)鍵指標(biāo)考核體系，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行深度的融合，這也將會(huì)成為主要的考核目標(biāo)。這一考核目標(biāo)在實(shí)際管理的過程中也有著重要的意義，可以應(yīng)用于評先推優(yōu)、干部任用等方面。

五、結(jié)束語

綜上，在新時(shí)代背景之下，黨政府對企業(yè)黨建工作提出了更多的要求和任務(wù)。黨建工作和生產(chǎn)工作、經(jīng)營工作與管理工作間的融合已然成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。企業(yè)中黨組織發(fā)展的時(shí)候，需要積極探析工作中存在的不足，而后正視問題，積極的轉(zhuǎn)變思維，站在執(zhí)行和決策角度上，對工作融合分析，提升體制的改革與創(chuàng)新。促使黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作間能夠深入融合，做到兩促進(jìn)、兩手抓，將企業(yè)黨建優(yōu)勢充分發(fā)揮出，提升企業(yè)經(jīng)營效益，助力我國的經(jīng)濟(jì)可以高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。