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    分析變電設(shè)備運(yùn)檢的運(yùn)維及檢修一體化管控

    2021-12-30 13:41:14張華吳懷幸
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年5期
    關(guān)鍵詞:管控措施變電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)

    張華 吳懷幸

    摘要:變電站運(yùn)行過(guò)程中的基礎(chǔ)設(shè)備支持是維持整個(gè)變電站正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件。相應(yīng)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)和檢修工作是應(yīng)當(dāng)匹配有效開(kāi)展的兩方面重要工作,日常的運(yùn)維工作其主要目標(biāo)在于維持變電設(shè)備的正常運(yùn)行和功能的發(fā)揮,而檢修工作則是將日常工作與故障維修工作結(jié)合起來(lái)進(jìn)行的一種針對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)故障問(wèn)題的處理措施。兩方面工作的一體化管控是基于日常工作的開(kāi)展杜絕故障和問(wèn)題的科學(xué)方法,同時(shí)也是體現(xiàn)出現(xiàn)階段變電站設(shè)備運(yùn)行管理工作效率提升的重要表現(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:變電設(shè)備;運(yùn)行維護(hù);檢修工作;一體化;管控措施

    引言:

    一體化管控是將日常的運(yùn)行維護(hù)與故障檢修工作納入到同等重要的位置上實(shí)施系統(tǒng)性的管理和控制的一種變電站設(shè)備運(yùn)檢工作模式。在具體的工作開(kāi)展中,運(yùn)行維護(hù)工作和檢修工作作為需要應(yīng)用獨(dú)立的技術(shù)方法開(kāi)展的具體工作,應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際找到聯(lián)動(dòng)開(kāi)展的切入點(diǎn),并且對(duì)技術(shù)人員的能力水平提出更高層次的考核和觀察要求,確保相關(guān)的技術(shù)人員和管理人員同步具備良好的工作做好一體化管控的工作落實(shí)。

    一、變電設(shè)備日常運(yùn)維和檢修過(guò)程中的問(wèn)題分析

    (一)工作人員缺乏對(duì)變電運(yùn)維與檢修工作要點(diǎn)的認(rèn)識(shí)

    從實(shí)際出發(fā)來(lái)講,之所以在日常的運(yùn)維和檢修過(guò)程中存在問(wèn)題,與工作人員對(duì)自身工作開(kāi)展的重要性和基本流程缺乏了解有直接的關(guān)系。大部分從事一線運(yùn)維檢修工作的人員都只是掌握了檢修工作的技術(shù)設(shè)備應(yīng)用方法,并且從具體的實(shí)操環(huán)節(jié)入手掌握了一些先進(jìn)的技術(shù)手段,并未認(rèn)識(shí)到整個(gè)設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)和檢修工作對(duì)于變電站的長(zhǎng)期運(yùn)行管理所具備的重要作用。這種認(rèn)知上的偏差會(huì)影響其從事相關(guān)工作的積極性和有效性,個(gè)人在工作開(kāi)展中的思維先進(jìn)性和創(chuàng)新精神也會(huì)因此而有所缺乏[1]。另外,運(yùn)維工作和檢修工作的開(kāi)展在實(shí)踐中有不同的技術(shù)要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容要求現(xiàn)階段部分工作人員對(duì)于具體的工作內(nèi)容要點(diǎn)缺乏全面準(zhǔn)確的認(rèn)知。

    (二)技術(shù)人員的運(yùn)維檢修能力素質(zhì)有待提高

    無(wú)論是變電站的故障維修人員還是日常管理和運(yùn)行維護(hù)人員及個(gè)人的能力水平對(duì)于具體工作開(kāi)展的質(zhì)量都會(huì)造成非常直接的影響。技術(shù)人員自身的能力水平也是其工作質(zhì)量得到保障的重要條件。但基于變電站系統(tǒng)運(yùn)行中設(shè)備本身的不斷更新和技術(shù)的同步更新,部分技術(shù)人員雖然在日常工作的開(kāi)展中具有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)積累也掌握一些常規(guī)的關(guān)鍵技術(shù)。但對(duì)一些新型設(shè)備和技術(shù)的掌握能力仍然有所欠缺。另外,一些基于日常運(yùn)維和檢修工作的先進(jìn)工作思路和方法,部分工作人員也未做到全面系統(tǒng)的掌握,即使一些先進(jìn)的方式方法和設(shè)備引入應(yīng)用到其日常的工作開(kāi)展過(guò)程中,由于其個(gè)人的能力水平限制,一些先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)也無(wú)法得到順利充分的應(yīng)用[2]。

    (三)一體化管控中方案制定缺乏系統(tǒng)性和全面性

    管理和控制工作對(duì)于變電站的設(shè)備檢修和維護(hù)而言,是保障相關(guān)工作開(kāi)展質(zhì)量的重要前提條件。而管控工作為了找到科學(xué)有效的依據(jù),結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的工作方案也是非常重要的。在一體化的管控背景要求下方案的制定會(huì)受到多方面因素的影響。例如,傳統(tǒng)的制度方案和工作流程雖然能夠在確定性和規(guī)范性上達(dá)到一定的程度,但卻未必能夠適應(yīng)現(xiàn)階段變電站設(shè)備運(yùn)行和管理的實(shí)際要求。上述幾方面因素的影響,使得一體化管控體制的建設(shè)和相關(guān)系統(tǒng)的構(gòu)建出現(xiàn)了缺乏全面性和聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)性的問(wèn)題,這也是現(xiàn)階段一體化管控工作中需要解決的關(guān)鍵性問(wèn)題。

    二、變電設(shè)備運(yùn)維檢修一體化的管控措施分析

    (一)合理制定管控標(biāo)準(zhǔn)與基本流程

    管理和控制工作的開(kāi)展要依托標(biāo)準(zhǔn)化的制度和規(guī)范作為依據(jù)。尤其是在設(shè)備不斷更新運(yùn)行維修管理的技術(shù)不斷發(fā)展的情況下,制定具有靈活性和創(chuàng)新性的標(biāo)準(zhǔn)與流程是非常重要的。只有標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新與提升,最終的設(shè)備運(yùn)行維修與管理工作才能適應(yīng)新的實(shí)際應(yīng)用需求得到匹配性的提升。而合理的標(biāo)準(zhǔn)化管理流程和制度,其適用性和能夠發(fā)揮出的積極促進(jìn)效果也是非常顯著的。最后,有了標(biāo)準(zhǔn)化的流程,一旦整體的運(yùn)行維護(hù)和管理控制工作出現(xiàn)漏洞和問(wèn)題,也便于相關(guān)管理人員結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行優(yōu)化改良。

    (二)針對(duì)性提升專業(yè)工作人員的能力水平

    檢修工作和運(yùn)行維護(hù)工作雖然在工作內(nèi)容上存在一定的差異,所應(yīng)用的技術(shù)和方法也有所不同,但對(duì)于相關(guān)工作人員的技術(shù)要求和工作能力要求是達(dá)到同等水平的。專業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)一方面掌握先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)的應(yīng)用操作方法,另一方面結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)不斷在積累中找到個(gè)人工作出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題,為針對(duì)性提升個(gè)人的綜合實(shí)踐能力水平提供幫助。作為運(yùn)行管理和檢修維護(hù)工作的開(kāi)展而言,發(fā)揮核心作用的專業(yè)工作人員若能在能力水平上達(dá)到更高的層次,最終的工作開(kāi)展質(zhì)量也能同步得到保障。

    (三)依托精細(xì)化管理模式及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的實(shí)際問(wèn)題

    精細(xì)化管理模式是具有創(chuàng)新性和應(yīng)用有效性的一種管理模式。對(duì)于變電站的運(yùn)行維護(hù)和設(shè)備維修工作需要從細(xì)節(jié)出發(fā),把握科學(xué)的方法和工作執(zhí)行的流程。因此,匹配的管理工作方法也應(yīng)當(dāng)注重精細(xì)性和針對(duì)性應(yīng)用精細(xì)化管理模式借鑒融合到具體的變電站運(yùn)維和檢修工作中發(fā)揮出針對(duì)性管理的優(yōu)勢(shì)作用。

    (四)采取績(jī)效管理模式,激發(fā)管理人員工作積極性

    績(jī)效管理模式也是針對(duì)人員實(shí)施管理的一種有效方式,在績(jī)效管理模式的背景下,技術(shù)人員和管理人員都能夠基于個(gè)人的本職工作被調(diào)動(dòng)起非常充分的積極性。在具體的績(jī)效管理模式運(yùn)行中,管理人員可結(jié)合技術(shù)人員工作開(kāi)展的進(jìn)度以及工作態(tài)度等指標(biāo),建立起績(jī)效考核模式支撐下的激勵(lì)制度,對(duì)變電站日常運(yùn)維和檢修工作一體化模式下的工作質(zhì)量進(jìn)行綜合性的考核。并結(jié)合個(gè)人的工作能力和具體工作內(nèi)容,劃定相應(yīng)的責(zé)任區(qū)域,激勵(lì)相關(guān)工作人員落實(shí)好自身的工作責(zé)任,重視日常的管理和運(yùn)維檢修工作。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜合分析可知,對(duì)于變電站設(shè)備運(yùn)檢過(guò)程中的運(yùn)維檢修一體化管控模式構(gòu)建而言,人員因素、技術(shù)因素以及管理制度管理思路因素都會(huì)影響到一體化管控模式的建設(shè)。管理人員需結(jié)合設(shè)備運(yùn)行維護(hù)和檢修工作的實(shí)際需,制定科學(xué)的方案和工作流程,為相關(guān)工作的有序推進(jìn)提供保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡岳峰.變電站一次設(shè)備在線監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)診斷及運(yùn)維檢修分析[J].百科論壇電子雜志,2019,000(006):537.

    [2]王玉紅,王剛.一體化管控在變電設(shè)備運(yùn)維,檢修中的應(yīng)用分析[J].2021(2017-3):184-184.

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